明後日、保険会社の一般事務(契約社員)の面接と筆記テストがあります。
すでに履歴書を送付して書類選考は通っている状態です。

今までは派遣で事務をやっていたので、まともに面接を受けた事がなく、筆記テストも初めてです。

面接でどんな事を聞かれるのか、テストではどんな問題が出るのか、わかる方がいたら教えて下さい。
出来たら、こうすると受かりやすい、などのポイントなども知りたいです。
お願いします。

このご時世、競争率も高いと思うのですごく不安です。

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A 回答 (3件)

どこの会社か知らないけど、大体一緒です。



>面接でどんな事を聞かれるのか

「業界・会社・業務のことを理解して頂く為の研修がありますが、
 参加できますか?」
って聞かれるだけです。
「ハイ」って答えたら採用、「それはちょっと」って答えたら不採用。
あとは待遇面の説明位です。
(研修とは「時給分貰って、保険の勧誘」の事ですからね)


>テストではどんな問題が出るのか

会社によって違いますが、「適性検査と一般常識」「適性検査とSPI」程度。



「研修・勉強会含めて、保険の勧誘はありません」と一筆貰っておかない限り、
勧誘は必須です(何らかの形で引っ張り出されます)。
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この回答へのお礼

ご回答、とても参考になりました。
勧誘の件もしっかり聞く事が出来ました。
あとは結果待ちです。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/28 15:19

その業界特有のことはちょっとわかりませんが、


もし時間があるならば、
”自分が面接官ならばどんな人をとりたいか”
考えてみたらいいと思いますよ。

おっしゃるように面接を受ける人は多いと思います。
だから、面接官の方も大変なはずです。
たくさんの履歴書に目を通して、たくさんの人の話を聞いて。
そのような大変な面接官さんなので、
ある特定の見方で、候補者を見て、さばいていると思います。
それがどういうポイントか。
そのポイントに自分の強みがはまるのならば、
競争率に関係なく、大丈夫ですよ。
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この回答へのお礼

ご回答、参考になりました。
自身はないですが、一応自分なりに色々考える事が出来ました。
あとは結果待ちです。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/28 15:24

以前、某保険会社事務をしておりました。



前の方の回答と同様、筆記試験と適正検査でした。

面接は、以前どんな職種にいたのかとか
保健の知識とかでしょうか…。
女性の職場なので、気遣いが出来る方が良いですし
ハキハキと明るく受け答え出来て
出過ぎず…。
PCに強いとか(保健の営業社員さんは、以外と出来ない方が多いです)

受かった時からが大変かも…。
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この回答へのお礼

とても参考になりました。
あとは結果待ちです。
女性の職場という事で、もし受かったとしても不安はたくさんですが。。。
ご回答、ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/28 15:22

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Q未経験で医療事務

未経験で医療事務

今、19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い、今は、就職先を探しています。
アルバイトは、したことはありません。
医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?
どんなところが良いでしょうか(○○科など)?
こんな、何ひとつ未経験な私でも就職出来ますか?

Aベストアンサー

>19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い

先ず、その程度ならば正社員・正規雇用は難しいでしょう。
そもそも、「医療事務」としての正規雇用が中々ありません。
派遣社員が大半です。後はパートかバイト、それでも競争率は高いです。
そもそも、その講座では就職先紹介(勿論派遣社員や契約社員として)はなかったのですか。

>医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?

雇う側からすれば、貴方には何の強みもありません。
「若さ」も単なる「未経験・未熟」という事でしかないので強みではありません。
医療事務は「若手に一から仕事を教える」という職種ではありません。
「仕事が出来る人がいくらでもいるので、そういう人を雇って働いて貰う」という職種です。

>どんなところが良いでしょうか(○○科など)?

本当に医療事務の仕事がしたいなら、「○○科」等選り好みしている場合ではないのでは。
兎に角、「雇ってくれる病院・医院」で働いて、経験を積むのが先決でしょう。

>こんな、何ひとつ未経験な私でも就職出来ますか?

とても厳しいと思います。医療事務は資格者多し、経験者多しです。
その上、そもそも「医療事務」関連の資格は民間資格で「採用時に必須」でもないですから。
(つまり、講座を修了しているからと言って、就職で有利にはならない)

取り敢えず、以下の行動を取って下さい。
・派遣会社に登録する
・病院・医院の大小で選ばない
・土曜日や日曜日に出勤がある所に応募する(ほんの少しだけ競争率が低いかも)
・パートやバイトから始めて経験を積む

>19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い

先ず、その程度ならば正社員・正規雇用は難しいでしょう。
そもそも、「医療事務」としての正規雇用が中々ありません。
派遣社員が大半です。後はパートかバイト、それでも競争率は高いです。
そもそも、その講座では就職先紹介(勿論派遣社員や契約社員として)はなかったのですか。

>医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?

雇う側からすれば、貴方には何の強みもありません。
「若さ」も...続きを読む

Q大手不動産企業 中途入社選考での筆記テストって?

大手不動産企業 中途入社選考での筆記テストって?

いわゆる一般常識というやつでしょうが、私が学生時代に経験した限りではテストの内容や出題範囲等は企業によってけっこう差があります。

一口に一般常識とはいっても分野もレベルもさまざまなのですが、
今回、"特にコレだけはおさえておけ!"や"試験前にはこの書をよんで勉強せよ!"といったアドバイスをいただければと思います。

この度、不動産業界への転職を考えており現在、大手Sグループ 大手Mグループの各不動産仲介企業の選考会に
参加する事がきまりました。

よろしくお願い致します。

※また、会社選びのコツ等もカキコんでいただければと思います。
私自身は、不動産業界は実務未経験です。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

最近、大手の会社が応募者が多いので頻繁にふるいにかけるため
使われている手法です。

webテストというものです。

下記サイトを参考にしてください。

ご参考まで。

参考URL:http://ja.wikipedia.org/wiki/Web%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88

Q医療事務の仕事は未経験者では無理でしょうか?未経験可の病院に応募しても

医療事務の仕事は未経験者では無理でしょうか?未経験可の病院に応募しても未経験なんでと言われことごとく断られます。37歳で未経験者は採用されないのでしょうか?医療事務の資格はもっています。

Aベストアンサー

こんにちは。

>医療事務の資格はもっています。

残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。しかも、簡単に取れる資格だしね。

ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか?
あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか?
個人的には人柄が一番重視だと思います。仕事はいくらでも覚えれますが、人柄は変えれませんからね。
「私は穏やかな性格で、誰とでもうまく付き合えます。衝突しません。」
と人柄アピールは重要です。

37歳は微妙な年齢ですね。お子様等の問題はないですか?
40代の人で子供の手が離れた人などは、
「子供にも手がかからないので、土日出勤でも残業でも大丈夫です。当番もできます。」
と逆に若い人に対抗して、嫌がられる事項もOKです、をアピールして採用された人を知ってます。

一口に病院といっても、大きな公的病院から個人の病院までいろいろあります。
あまり高望みしないことです。他の回答にもあるように、自分の能力に見合ったところを狙うべきです。

あともし、今まで専業主婦で仕事にブランクがあり、資格もあるから医療事務でも・・と思っての行動なら無謀なので考えを改めなければなりません。まずは小さなクリニックとか、派遣などから経験をつんでからでないとどこも採用してくれないと思います。

がんばってください。

こんにちは。

>医療事務の資格はもっています。

残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。しかも、簡単に取れる資格だしね。

ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか?
あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか?
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Q転職の筆記テストってSPIでしょうか?営業事務に募集します。

現在転職活動中の26歳女です。

営業事務の仕事に募集しようと思っていますが選考プロセスに「筆記試験(1時間)」と書かれてあります。
この場合の筆記試験とはSPIのことでしょうか?
まだ書類選考が通るかどうかもわからない段階ですが、これからも別の企業を受ける機会が多くなってくると思います。
SPI試験などは受けたことすらないので、内容についても軽く教えていただければありがたいです。

Aベストアンサー

事務職なので、事務処理テストが出る可能性が高いと思います。
時間から言って、SPI2-Rかなと。

http://jitsumup.weblogs.jp/sknetwork/spi2r/

実務教育出版の「事務職・一般職のSPI2完全対策」「SPI2&テストセンター完全対策」の2冊をやるのがよいはずです。

Q調剤事務、未経験での就業

長い間一般事務として働いてきたのですが、会社が事業規模縮小となり転職活動をしています。
調剤薬局事務の募集があったのですが、未経験な上に資格もありません。年齢的にも30代なので難しいと思います。
やはり、調剤事務が未経験・30代で正社員になった方はいらっしゃるのでしょうか?
10月開講の医療事務講座で資格をとろうとは考えています。

Aベストアンサー

こんばんわ。
20代ですが…アドバイスだけ☆
私は18歳のときから医療事務の勉強をしてきました。メディカルクラーク2級を取得後19歳のときに学校を辞めて医療事務の講習を受けて診療報酬請求事務能力認定試験を受け資格も取得しましたが、就職したのは調剤事務でした。未経験で調剤事務の資格もなしです。正社員での入社です。

未経験で正社員となると厳しいかもしれません。資格を持っている人はたくさんいますし、未経験者歓迎でも結局は経験者が受けると経験者が有利になったり…
なので初めの1年は派遣で経験を積んでその後に正社員で探してみたらいかがでしょうか?未経験で入るのは難しいのでそうしてらっしゃる方多いみたいですよ。

10月開講はニチイ学館とかですか?もしそぉでしたらニチイ学館は独自の派遣システムがあるのでそちらを利用するといいかもしれませんよ。
医療事務ではなく調剤事務でも資格は医療事務を取得するといいです。調剤事務の資格を持っていて医療事務で就職はかなり厳しいですが、医療事務の資格を持っていて調剤薬局での就職は大丈夫です。

頑張ってくださいねっ!!

こんばんわ。
20代ですが…アドバイスだけ☆
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Qデザイン事務所の面接で筆記用具…

現在転職活動中です。

この度リク●ビネクストで面接の日程が決まりました。
レジュメを送って次の段階での面接です。

その際に履歴書、職務経歴書、筆記用具、作品を持参とのことです。
経験者様にお聞きしたいのですが、この場合の筆記用具とはやはり何かしらの試験があるということなのでしょうか…。

あと、他の事務所では履歴書、作品を送ってから面接という形が多かったのですが、それを省いての面接ということは(そこそこ遠方から上京します)それなりに望みは高いのでしょうか…

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

書類選考無しなら結構たくさん人見たい、チャンスを与えてくれる会社か、逆に応募に人があまり来ないのどっちかかなと思います。
受かる見込みあるかは面接で分かるじゃないですか(^_^)v

私がデザイン系受けて筆記用具が必要だったのはもっと細かい志望動機、とか向こうからの仕事への姿勢とか将来どうなりたいとか、パソコンスキルを描いたりした、アンケートみたいなものでした。
実技がほとんどでしたが、デザインに関する知識があるかの筆記テストを受けた事あります。
うろ覚えですが、知ってるものに全て○をしろみたいな簡単なものでした。解凍、圧縮の仕方が分かるか分からないかを聞いてくるだけみたいな…
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不安なら聞いても良いと思いますよ。

Q未経験OKの調剤薬局の医療事務を受けるのですが、歯科受付の経験はありますが医療事務は未経験です。

未経験OKの調剤薬局の医療事務を受けるのですが、歯科受付の経験はありますが医療事務は未経験です。

この場合歯科の受付でやってきたことを履歴書に書いてアピールしても大丈夫なのでしょうか。

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Aベストアンサー

「履歴書に書いてアピールしても」大丈夫です。評価されるか否かは内容や相手次第ですが。
コンピュータ入力:持ち込まれた処方箋から患者情報、保険情報、処方情報の入力と請求書出力、および会計(清算)
保険請求事務:レセプトを出力&点検し保険機関に請求
受付事務:お客様受付等

Q中途採用のWEBテスト、筆記テストについて

転職活動中でいろいろな会社を受けていて思ったのですが・・・。

・WEBテスト、筆記テストの比重について
SPI、GABなど受験してきたのですが、この結果はどのくらい重視されるものなのでしょうか。
もちろん企業によって異なるとは思うのですが。
転職の場合、普段忙しい業務の間を縫っての転職活動なので、試験対策する時間などほぼ皆無です。受験期間も1週間以内とか短いです。
学生時代のSPI対策を覚えている人も少ないのではないでしょうか。
企業側はそれでも計数問題などに高い正答率を求めているのでしょうか?
ほとんど答えられなかったのに合格通知が来ることなどがあり、訳がわかりません。


・なぜ面接が進んでから受験させる所があるのですか?
書類選考、WEBテスト(筆記テスト)、面接
の順が普通というか、受ける側としても気持ちの良い順番なのですが、
よく
書類選考、一次面接、二次面接、WEBテスト(筆記テスト)、最終面接
という企業があります。
なぜ面接が進んでからテストなのでしょう。
そこで落とされるのなら、これまで仕事の予定を調整して足を運んだ時間がもったいないと思ってしまうことがあります。
先に書類と学力で振るいにかけておいてほしいなー、と思うのですが。
何か理由があって途中にWEBテストを挟んだりするのでしょうか。

転職活動中でいろいろな会社を受けていて思ったのですが・・・。

・WEBテスト、筆記テストの比重について
SPI、GABなど受験してきたのですが、この結果はどのくらい重視されるものなのでしょうか。
もちろん企業によって異なるとは思うのですが。
転職の場合、普段忙しい業務の間を縫っての転職活動なので、試験対策する時間などほぼ皆無です。受験期間も1週間以内とか短いです。
学生時代のSPI対策を覚えている人も少ないのではないでしょうか。
企業側はそれでも計数問題などに高い正答率を求めているのでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

転職の場合は、WEBテストや筆記テストだけでは計れない「過去の経験や実績」も考慮に入れるからでしょうね。

実は私、過去の転職時にまぁSPI等はそれなりにやっていたのですが、技術面接的な物の準備は全くしておらず全く答えられないという自体になったんですよね。ですが、結果内定を無事貰い今に至るわけです。そのときの状況を、その技術面接をした今の上司に聞いてみたんですが、確かに技術面接は良くなかったし実は人事サイドからも「あまりお勧めしない」旨のコメントがあったそうなんです。でも、その今の上司が言うには「人柄的に明るく、やってくれそうだから採ってくれと推した」と私のことを評してくれたんだそうですね。そういうこともあるんだなと思いました。

要は、先にも言いましたがWEBテストや筆記テストも重要ですが、それだけでは計らない・・・ということだと思います。しかし、、、、言っては何ですがあまりにオバカな人でも困ります。SPIの点数は高くなくても良いですがあまりに低いのはそりゃ問題ですよね。つまりは転職の場合、そういうふるいのかけ方なんだと思います。

Q未経験から事務職に転職するのは難しいでしょうか? 事務職は人間関係等も含め、厳しい仕事なのでしょうか

未経験から事務職に転職するのは難しいでしょうか?
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比較的余裕があって、若手をじっくり育てる気がある企業なら、あなたが若くて、未経験でもそれなりのスキルを持っていて、やる気があるなら採用してもらえる可能性はあるかもしれません。

Q法律事務所(一般事務職)の筆記試験について

20代女性です。今度、法律事務所の面接を受けます。そこで筆記試験もあります。
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法律事務は秘書の仕事もあるようですが、一般常識もどの程度か不安です。
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よろしければアドバイスお願いいたします。

Aベストアンサー

 法律事務所は事業所であり、零細企業から弁護士数百人の中企業まであります。
 どういう試験を実施するかは、雇用主次第でさまざまでしょう。
 法律事務所事務員の能力としては、読み書き話す能力が必要であり、これは高ければ高いほどよい(当たり前のことですが)。
 一般的に言えば、事務員は、電話番から弁護士のアシスタントまでさまざまであり、それに応じて給料も年間200万円程度から800万円程度までさまざまです。新米弁護士(年収500万円程度)よりも高給をとるベテラン事務員がいますが、それは新米弁護士よりも「仕事ができる」からです。
 弁護士のアシスタントの資格はありませんが、日弁連の能力検定制度はあります。アシスタントは、簡単な法律文書の作成、利息計算、法律・判例の調査、戸籍調査、財産調査など一定の能力を要求されます。事務員が法律的な事務を行っても、それが弁護士の監督下であれば、弁護士の履行補助者であり、非弁行為にはなりません。
 通常、どの事務所でも、事務員は簡単な法律文書の作成、利息計算、パソコン操作程度は行います。最近は、大卒事務員の割合が高いと思います。
 

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