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No.2
- 回答日時:
腰痛で働けないので退職ということでしょうか?
でしたら、雇用保険の失業給付は受けられません。
失業給付は、働ける状態にある人が受けるものだからです。
むしろ、健康保険の傷病手当金が該当するかと。
退職後も傷病手当金を受けるには、被保険者期間が1年以上あること、
退職日までに受給権が発生している(傷病のための欠勤が連続4日あること)です。
![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/common/profile/M/noimageicon_setting_05.png?5a7ff87)
No.1
- 回答日時:
はじめまして、よろしくお願い致します。
補足要求します。
あなたの勤続年数、自己都合?(会社都合?)、腰痛でどのくらい悪いのか(障害者2級以上?)
最低、6ヶ月以上の雇用保険料の納入者が対象です。
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