社会保険、国民健康保険の二重支払いについて

保険や年金についての知識がないので、是非助言をお願いします。

6月から派遣会社の紹介である会社で働き、8月の第1週目だけ延長になりました。その際派遣会社の契約が2ヶ月を超える為、国保から社会保険に切り替えなければいけないという話でした。派遣会社の説明では、手続きは形だけのもので、保険料および年金の支払いは国保・国民年金に支払うコトになるという話でした。
しかし実際には数日でも社会保険に加入していればその月１か月分を支払わなければならず、契約は８月初めで終了なので（延長はできないとの事）、国保に切り替えが必要で、国保にも8月１か月分を支払わなければいけないと言われました。
両方に二重に払うのは納得がいかないのですが、どうしたらいいのでしょうか？

説明下手で申し訳ありません。内容がうまく伝わるか心配ですが、ご協力お願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2009/08/13 01:49

例として

　1.6/1入社（健康保険加入）・・8/15退職（健康保険の喪失日は8/16）・・・保険料は6月、7月は発生、8月は発生しない
　2.8/1入社（健康保険加入）・・8/15退職（健康保険の喪失日は8/16）・・・8月の保険料は発生する
　　8/16から国民健康保険に加入した場合、8月分の保険料も発生します
　　（8月は、健康保険と国民健康保険の二つの保険料を支払う事になります）
　・これは、同じ月内で取得（加入）して喪失（外れた場合）した場合は、「同月得喪」といって、1ヶ月加入していた物として保険料が発生する為です
　・厚生年金に付いても同様で、国民年金の保険料も収める必要があります

　

この回答へのお礼

早速の丁寧なご回答、ありがとうございました。

お礼日時：2009/08/14 16:14