職場の委員会兼務

職場での委員会に幾つ所属していますか？

私は、今年は５つもの委員会を兼務することになってしまいました。
それ以外に、所属していない委員会の仕事さえも行っています。
職員によっては、委員会に１つしか所属していない職員もおります。
委員会の仕事は、勤務時間外の残業や自宅へ持ち込みをして行っています。
莫大な時間外勤務になっています。

職員によって委員会の所属数が違いすぎるというのは、不平等にも思えます。
職場では、こんなにも職員によって委員会の所属数が違うのでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/04/18 06:17

その委員会は会社から任命されるものでしょうか。

確かに、会社への貢献度も高く、高く評価されるでしょうが、そのために残業や自宅への持ち帰りが増えると、健康への影響や家族への影響も無視できません。
それだけ数が多いということは、責任感・能力などを買われてのことだと思いますが、健康を害したら、会社は最後まで面倒は見てくれません、病気になっても、休職期間が終わればそれでお払い箱です。

上司などと相談して、少し減らされたらいかがでしょうか。

この回答へのお礼

ご返答有難う御座いました。

委員会は職場から任命されたものです。
委員会を少し減らしてくれるよう上司に言いましたが、減らしてもらえませんでした。

その上司自身は、委員会をたった２つしか掛持ちしておりません。
その下の私が５つも掛け持ちをしているのに、不平等にもほどがあると思ってしまいます。

どんなに仕事をしてても、健康を害したら、職員などは、お払い箱であることは当然のことでしょう。

しかし、仕事は一向に減らない現状です。

お礼日時：2003/04/21 23:12

No.1 回答者： ma_ 回答日時： 2003/04/18 02:07

それだけ、会社にたいし、積極的に貢献しているということで、評価アップにつながるなど、あなたにとってのメリットはあると思います。

不平等ですが、委員会に所属していない人と差別化がはかれてよいと思いますよ。

この回答へのお礼

早速のご返答有難う御座いました。
確かに、ポジティブに捉えると、職場に貢献していると思えます。
自分でもポジティブに考えようと努力はしています。

しかし、余りにも仕事をしない人には仕事をさせず、仕事をする人間には仕事ずくめにさせているという現状には、嫌気がさすこともあります。

お礼日時：2003/04/21 23:09