元国税庁国税局にお勤めだった大村大次郎氏(著書:「脱税調査マニュアル」「会社の仕打ちに泣き寝入りしない100の方法」「脱税調査ウラ話」「なぜあのサラリーマンは税金を払っていないのか」など多数)が講演会をしているかご存知でしたら教えてください。
また、講演依頼を検討しているので、問い合わせをしたいので連絡先・連絡方法等も知りたいです。

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A 回答 (1件)

http://www.boople.com/bst/BPdispatch?nips_cd=998 …
https://www.saiz.co.jp/pages/toi.php

私なら新刊本を手がけた出版社に電話し相談します。
大村さんに確認を取った上で、電話番号などを教えてくれる可能性があります。
手がかりがない時は出版社が狙いです。
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この回答へのお礼

ご回答をありがとうございます。
さっそく出版社のご担当者の方へ問い合わせを致しました。
あいにくご講演はされていらっしゃらないようでしたが
正式にご講演をご依頼させていただく際には
窓口となりお取次くださるとのことでした。
お陰様でとりあえずの着地点をみることができました。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/10/23 09:44

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本の作者の方から、直にお会いした時にご著書を頂きました。その時、記念にご署名頂きたかったのですが、言い方がわからず(!)、そのまま頂いてしまうという、ひょっとしたら失礼なことをしたやも知れません。

色紙をお願いする時などには「御揮毫願います」というような言い方をしますが、そのような感じで、著書を頂いた時にはどのような言い方でご署名をお願いすれば良いものでしょうか。

常識がなくまったくお恥ずかしい限りですが、ご存知の方、ご教示下さい。

Aベストアンサー

御揮毫で構わないと思いますよ。
そのほうが、署名だけでなく素敵な言葉もつけていただけると思います。

Qくやしい思いで泣き寝入りしていませんか?

法治国家ですので、本音のまま実行できないことも多いと思いますが、
当人の代わりに恨みを晴らしてくれる安心できるチームがあれば、依頼しますか?

Aベストアンサー

少し理屈ぽい回答になりますので場合により聞き流してください。

昔、諸星大二郎氏の漫画で[復讐クラブ]というものがありました。
テレビ化もされましたので、知っている人もいると思います。

これは、個人の恨みを[復讐クラブ]という機関に依頼すれば、自分のかわりに、復讐してくれるというものです。

しかしこの[復讐クラブ]に依頼すれば、そのクラブの会員となり、自分も他人の恨みを代行で復讐してあげなければいけません。

最終的には、人は誰かには少なからず恨みを持っているため、みんな復讐クラブに入っていました。

つまり、自分だけが他人に恨みをかわれてない。ということはなく、誰かが誰かに恨みをかわれてるため、理論上その[恨みを晴らしてくれるチーム]というのは破綻しないでしょうか?

Q派遣社員の顔合わせにはウラがあるのでしょうか?

先日、派遣社員の顔合わせに行ってきました。
私が行く前にはA社から1人、私の顔合わせが終わってからは時間をずらし、夕方にB社から1人の顔合わせがあると私の派遣会社営業担当と、企業先の方からも聞きました。計3人をふるいにかけると言う訳です。合否の結果は”その日のうち”ということでしたが。企業先の方のスケジュールや週休が入ったこともあり3日目に私が採用されたと電話を頂きました。


ここで、質問なんですが
(1)うわべ上3社競合しても、ウラがあり最初から余程クセのない派遣社員がこない限り、私の派遣会社から採用するという事は決まっていたのか?

(2)今回の募集は増員ではなく、派遣社員の交代のため
引き続き今の派遣会社からまた、採用するという暗黙の了解がこの業界にはあるのか?

(3)派遣会社によっては、採用してくれると企業側にメリットを与えるようなことがあるのでしょうか?

私が3人の中でダントツに経歴やスキルがあると言うことはないような気がします。
3社競合は実際に行われているようですし・・・

以下三つの事が知りたいです。

先日、派遣社員の顔合わせに行ってきました。
私が行く前にはA社から1人、私の顔合わせが終わってからは時間をずらし、夕方にB社から1人の顔合わせがあると私の派遣会社営業担当と、企業先の方からも聞きました。計3人をふるいにかけると言う訳です。合否の結果は”その日のうち”ということでしたが。企業先の方のスケジュールや週休が入ったこともあり3日目に私が採用されたと電話を頂きました。


ここで、質問なんですが
(1)うわべ上3社競合しても、ウラがあり最初から余程クセのない派遣社員がこない限...続きを読む

Aベストアンサー

派遣会社で正社員として働いていた経験がありますので簡単にお答えします。

結論は、採用の1番の理由は企業側がhaigogoさんを気に入ったんだと思いますよ(^^)

ではお答えします。

(1)元々haigogoさんが登録していた派遣会社から決まっていたということはありません。

(2)派遣社員の交代は前、働いていた方がどーゆー辞め方かによって変わってきます。そこの登録スタッフの質がよければまた同じ派遣会社を使おうと思うだろうし、イマイチなスタッフであれば、その派遣会社の信用問題になるのでまず、その会社との付き合いは難しくなってくるでしょう。だから、暗黙の了解ということもありません。
ただ、問題なく交代要員であれば同じ派遣会社を使う事が多いでしょう。

(3)特別、企業側にメリットということはありません。

派遣会社が成り立っているのは、例えば、スタッフを送り出しスタッフには1500円の時給で働いてもらって、企業側から2000円をもらい500円の利益ということです。

なので、派遣会社にウラがあったりとかはないですよっ!

あるとすれば、金額面で折り合いがついたとか、営業マンがきちんとスタッフを売り込んでくれた場合です。でもウラではないですよねっ!

せっかく決まったなら何も考えず、ちゃんと働いて今の登録している派遣会社と長くつきあっていければいいですね(^^)頑張ってください。

派遣会社で正社員として働いていた経験がありますので簡単にお答えします。

結論は、採用の1番の理由は企業側がhaigogoさんを気に入ったんだと思いますよ(^^)

ではお答えします。

(1)元々haigogoさんが登録していた派遣会社から決まっていたということはありません。

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ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示ください。

Aベストアンサー

普通のお花屋さんで相談しながら決めてもいいでしょうし、専門の業者さんに頼むのもいいと思います。
ネットでも結構調べられますよ。
あとはご予算との折り合いだと思います。
ひとつ検索でひっかかったところを参考URLにはらせていただきますね。
ちなみに「講演会 装飾花」でネット検索しました。

参考URL:http://www.yabe-kaen.com/display.html


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