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カジュアルな服装でお越し下さいと書いてあったら…

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  • 質問者：bomberDDD
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

来週企業の説明会に行く予定なのですが、カジュアルな服装でお越し下さいと書いてありました。
スーツ禁止とも書いていないし、スーツでいいですよね？
むしろ周りもみんなスーツで行きますよね？？

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A 回答 (3件)

No.3ベストアンサー

  • 回答者： narara2008
  • 回答日時：

＞企業の説明会に行く予定なのですが、カジュアルな服装でお越し下さいと書いてありました。



こういう場合は、基本スーツです。
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No.2

  • 回答者： tulipe
  • 回答日時：

推測ですが、普段どのような服装で勤務するのか、確認したいのかもしれませんね。


オフィスに向いていない服装で勤務する人もいますから・・。

「カジュアルな服装」でとあるなら、それに従った方が良いかと思います。

いわゆるオフィスカジュアルで。
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No.1

  • 回答者： VDSL
  • 回答日時：

こんにちわ。


私が就職活動していた時の体験談ですが....

某アパレル企業の説明会の案内に、"カジュアルな服装でお越しください"
と書かれていました。
実際に行ってみたところ、大部分の人がカジュアルな服装で、説明会終了
後に参加者一人一人の服装を写真で撮影されました。

後で聞いてみたところ、
"うちはアパレル企業なので、自分自身をコーディネイトできるかどうかを
見るためにカジュアルな服装を指定した。それができなかった人(=スーツ
で来た人)は落とした。"
とのことでした。

私は最終面接で結局落ちてしまいましたが、そのような例もあるということで。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
説明不足で申し訳ないです
技術系の企業の説明会です

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お礼日時：2009/10/25 22:40

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Q会社でのセミナー参加時の服装について

就職活動中の、大学3年の女です。

12月19日に、ある会社で行なわれるセミナーに参加しようと思い、予約をしました。セミナーの内容としては、会社説明会ではなく、自己分析に関するアドバイスや、若手社員とのテーブルトークとなっています。

そのセミナーの服装が、「カジュアルな服装でお越し下さい。社員もカジュアルな服装で参加します。」と書いてあります。
こういった場合は、やはりスーツは避けた方がいいのでしょうか？
また、私は女性なのですが、どのような格好で行けばいいでしょうか？ジーンズは避け、スカートなどで無難にまとめていけばいいのでしょうか。。。

Aベストアンサー

採用を担当しています。

当社の説明会も「カジュアルな服装でどうぞ」形式です。
もちろん、担当者もカジュアルな服装です。
（社長や管理職は仕事の都合でスーツで参加することもありますが）

当社の場合ですが、「カジュアルな服装（私服）」とまで謳っているので、
夏ですとジーパン・ＴシャツでもＯＫです。
私もそうしていますし（＾＾）

もちろん、それでもスーツで参加する学生さんもいます。
また、カジュアル加減がわからなくて電話やメールで質問をしてきた方もいます。

まだ日程的に余裕もあるので、担当者へ質問してみませんか？
「”カジュアルな服装で”と書いてあったのですが、
　スーツ以外で参加する説明会は初めてなので、
　どの程度の服装で行ってよいのかわかりません。
　申し訳ありませんが、教えていただけませんか？」
と、素直に聞いていただければ、担当者もちゃんと教えてくれると思います。

担当者として個人的な意見ですが、
自分たちスタッフが私服なのに、スーツで来る方が多いと、
ちょっと寂しくなります。
「そんな堅苦しい格好しないで、リラックスして話聞いて／してもらう
　ためにカジュアルな服装でと連絡してるのに・・・」と思います。

当社の場合なので、確実なアドバイスとは言えませんが、
ご参考までに。

就活、がんばってくださいね。

採用を担当しています。

当社の説明会も「カジュアルな服装でどうぞ」形式です。
もちろん、担当者もカジュアルな服装です。
（社長や管理職は仕事の都合でスーツで参加することもありますが）

当社の場合ですが、「カジュアルな服装（私服）」とまで謳っているので、
夏ですとジーパン・ＴシャツでもＯＫです。
私もそうしていますし（＾＾）

もちろん、それでもスーツで参加する学生さんもいます。
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Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「～株式会社　採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか？

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Q専攻テーマって…?

就活中の大学3年生です。興味を持っている企業のＨＰのエントリー欄に、所属ゼミと専攻テーマを記載する欄があります。この専攻テーマとは卒論のテーマと捉えてよいのでしょうか?また、私はゼミには所属していますが卒論のテーマはまだ決まっていません。その際「未定」と記入しても良いものなのでしょうか?もし他にもふさわしい記入の仕方などがありましたら教えてください。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

「未定」と書くのはちょっと印象が悪そうです。
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何もかも未定というわけではなくて、自分の専攻について少しはイメージを持っていらっしゃいますよね？
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たとえば、質問者様が日本文学部に所属していて、平安時代のゼミに属してるもののどの作品をテーマに卒論を書くか決めていない、という状態だとしたら、
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頑張ってください。

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Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる？

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Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はＯＮにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をＯＮにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

＞一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
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また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、２４時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

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エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻（例えば『近世文学ゼミ』）の名前を書いていましたが（その方が他の人にも分かりやすいと思って…）、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前（例えば『山田太郎ゼミ』など）を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか？
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい！よろしくお願いします！！

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

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納得のいく就活をしてくださいね☆

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些細なことなのですが、面接時に社長の事は
なんと呼べば良いのでしょうか？

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　３）「社長様(or社長さん)の話を聞き、..」

どれが良いのでしょうか？
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Aベストアンサー

社長が直に面接されている状況ですね。
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最低でも「○○社長の話を伺い・・・・」で９８点

さらに「○○社長の話を承（うけたまわ）り・・・・」
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Q普通自動車の運転免許の正式名称

を教えてください。
履歴書になんてかけばいいかわかりません。

普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です．「普通自動車免許」ですね．
「第一種運転免許」はありますが，「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです．第二種の場合は名称に入り，「普通自動車第二種免許」のように言うようです．

--------------------
道路交通法
第六章　自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条 　自動車及び原動機付自転車（以下「自動車等」という。）を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許（以下「免許」という。）を受けなければならない。
２ 　免許は、第一種運転免許（以下「第一種免許」という。）、第二種運転免許（以下「第二種免許」という。）及び仮運転免許（以下「仮免許」という。）に区分する。
３ 　第一種免許を分けて、大型自動車免許（以下「大型免許」という。）、普通自動車免許（以下「普通免許」という。）、大型特殊自動車免許（以下「大型特殊免許」という。）、大型自動二輪車免許（以下「大型二輪免許」という。）、普通自動二輪車免許（以下「普通二輪免許」という。）、小型特殊自動車免許（以下「小型特殊免許」という。）、原動機付自転車免許（以下「原付免許」という。）及び牽引免許の八種類とする。
４ 　第二種免許を分けて、大型自動車第二種免許（以下「大型第二種免許」という。）、普通自動車第二種免許（以下「普通第二種免許」という。）、大型特殊自動車第二種免許（以下「大型特殊第二種免許」という。）及び牽引第二種免許の四種類とする

参考URL：http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%c6&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

抜粋です．「普通自動車免許」ですね．
「第一種運転免許」はありますが，「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです．第二種の場合は名称に入り，「普通自動車第二種免許」のように言うようです．

--------------------
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第六章　自動車及び原動機付自転車の運転免許
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Q最終面接で落とされた後・・・（長文です）

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー！って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方（若めの方）をお呼びしてもう一度チャンスをいただきたいとの旨を伝えたのですが、きっぱりと「会社のルールというものがありますので」と言われ、玉砕しました。でも諦めきれません。誰よりも強い思いを持っている自信はあります。
そんなこんなでこのサイトを見ていたところ、他の質問に対するレスで、ある企業に最終で落ちた方がいて、その方も諦めきれず、自分の努力と信念を貫き通してその企業となんとかコネを作り、入社したということを知りました。私も努力と信念を貫き通せる自信はあるので、まだ諦めないでいこうと思いました（別に就活は続けますが）。ダメモトっていう心持ちで、恥じらいも捨てて行くつもりです。
このサイトには人事をやられていた方も多くいらっしゃるみたいなのでお聞きしたいのですが、１度断られた私が再度挑戦して、ずばり可能性はあると思いますか？（ないと言われても当たって砕けろで行くつもりです）また、人事の方から観ればこのようなヤツはしつこいと思われるのか、アツくて期待できそうなヤツと思えるのか、どっちなんでしょうかね。コネを作るなんてどうしたらいいかわかりませんが、とりあえずOB訪問したいと思っています。アドバイスもお願いします。

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先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー！って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
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Aベストアンサー

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、（関西の大学だった）
福岡で面接を受けて（福岡出身だった）
受かりました。

面接担当者（つまりそこの事業所長）で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。という感じでした。

一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。
基本的にＧＷ明けから６月にかけて、中途採用が第一最盛期に入ります。（つまりナビ上での掲載社数が増えます）
中途の場合は、より仕事内容や求める人材要素・資格などが鮮明ですので、参考にし、自分に何が足りないのかを研究することもお勧めします。

また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。

再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。

就活は「縁」

就活に勝つコツ　は、その縁を繋げるための自分の
行動力と覚悟です。

頑張って！

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、（関西の大学だった）
福岡で面接を受けて（福岡出身だった）
受かりました。

面接担当者（つまりそこの事業所長）で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

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Q【緊急】添え状を入れ忘れてしまいましたが、どうすればいいでしょうか？

私は現在、就職活動中の大学３年生です。

昨日と今日、エントリーシートを郵送したのですが、添え状というものが頭になく、入れずに送ってしまいました。後で添え状を入れた方がいいことを知り、インターネットで調べたら「必ず入れましょう」と書いてあるサイトが多く見つかり、青ざめています。

もう遅いかもしれませんが、今から封書でエントリーシートを送った旨（説明会のお礼も兼ねて）を送ろうと考えているのですが、このようなことはしていいのでしょうか？その場合、どのような記述で送るといいのでしょうか？

聞いてばかりでとても申し訳ないのですが、自分で考えていることが正しいか自分では分からないので、質問させていただきました。
添え状がなかったばっかりに悪い結果になってしまったらと思うと、心配で仕方がありません。

乱文ですみませんが、何でも構いませんので、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、３人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「添え状BOX」しまいます。封筒からエントリーシートを出して、それをまとめて名簿にする作業中に、添え状のあるなし欄を作ってチェックする等という作業は、非常に面倒です。「添え状BOX」は使うことなく、採用活動が終了した頃に思い出して捨てるでしょう。

かつて、添え状等というものがなかった時代、一人だけお礼の手紙が入っていて感じがよかったから受かった人もいたかもしれません。今ではもう全く関係なくなっていると思います。
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就活、がんばってください。

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、３人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

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Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社～」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます～」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか？

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。　今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか？受け取ったということを言うだけで十分でしょうか？

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1.　上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか？

2.　もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか？

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか？上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか？下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


（件名）　ご連絡いただきありがとうございます。（企業からのメールの件名を（）内に書く）

（内容）　○○株式会社　　△△部　
　　　　　
　　　　　～～課　□□様


　　　　　お世話になっております。○○大学○○学部○○学科　（私の名前）です。

　　　　　お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

　　　　　会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

　　　　　―――――――――――――――――――――――――　　　
　　　　　名前（よみがな）
　　　　　○○大学　○○学部　○○学科

　　　　　〒～～～～
　　　　　（住所）
　　　　　（携帯番号）
　　　　　（携帯とパソコンのメールアドレス）
　　　　―――――――――――――――――――――――――

　　　　（以下、企業からのメール本文を引用）


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社～」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます～」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

＞件名を「メールを確認致しました」
＞内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
＞　今後ともよろしくお願い致します。」
＞というような感じで書くだけでいいのでしょうか？受け取ったということを
＞言うだけで十分でしょうか？

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

＞私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

　必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか？

自動かどーかどーやって判るの？

１．必要
２．バカかお前は？
３．先の文でいい
４．あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

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