市の委託事業で
受付センター(コールセンター)の仕事をしています。
3ヶ月ごとの更新ですが
今回、雇用終了予告通知書をもらいました。
手順は、きちんとしていると思いますが
・雇用終了の理由が明確ではない。
・前回の更新の際、雇用終了予告通知書をちらつかせる。
契約社員なので仕方のないことですが、
きちんとした指導もしてもらっていないのにも関わらず
ちゃんとした理由もないまま解雇されるのも
何かしっくりきません。
市&会社へ苦情や訴え等ができるのであれば、一言いいたいくらいです。何かそういったコトはできないものでしょうか?
もうその会社に戻るつもりはありませんが、どうしても許せないので…。
よろしくお願いします!!
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
前回に 次回は契約更新が無いかもということを伝えてある。
そして、契約打ち切りを所定の期間内に通告されている。全く問題ないと思いますが。良心的な取扱いです。別に理由が無くても構いません 契約期間の終了ですから。それが契約社員というものです。
そして、あなたを解雇して 別な人と契約するのも会社側の自由です。(もし、あなたが自身が 評価が低くて退職させられた 指導してくれないのが悪いと考えているなら まさに単なる逆恨みです。評価が低いと思われているなら 少なくても自分で努力すべきでした)
いずれにしても 契約社員は、あくまでも契約期間だけの仕事です。それを辞めさせられたからと言って 苦情を言っても始まりません。契約社員の仕組みはくらいは理解しましょう。それも理解できないようだと、他の人より先に解雇されても止むを得ないような気がします。
「単なる逆恨みです。評価が低いと思われているなら 少なくても自分で努力すべきでした」
なかなかキビシ~一言ですね(笑)。
でも、契約社員の現実なんですね。
ありがとうございました。
No.5
- 回答日時:
>・雇用終了の理由が明確ではない。
契約期間満了に理由は必要ありません。その日で終了です。その日で終わらせるために契約しただけです。
>理由もないまま解雇されるのも
ですから、今回は解雇ではありません。雇い止めといいます。契約期間途中で打ち切られてはじめて、解雇といいます。契約途中での解雇には相当の理由が必要で、不当であれば満了日までの賃金を要求できます。
単に今回は更新させなかっただけでしょ。更新するしないは、契約者の一存で、その理由の開示は不要です。
No.2
- 回答日時:
契約期間満了による解除にしか思えませんけど。
通常、期間の定めのある雇用契約の場合、期間終了に伴い自動的に解除されます。
ですが、意志確認のない継続を繰り返した場合など、正社員と同じように扱わなければならないときもあります。
「前回の更新時に~」と言うことは、過去の契約更新では意志の確認をされていると思われますので、契約更新時に次回の契約更新がないといわれているのでしたら、不当解雇には当たらないです。
これが、長年にわたり、更新が自動であった場合、急に会社側から期間満了だからと言うのは簡単には出来ません。
ありがとうございました。
会社の
段取り自体は教科書どおりで
なんの問題ないのはわかっていましたが…
仕方のない話でしたね。。。
No.1
- 回答日時:
契約社員は、「必要ないなら契約終了」という立場なので、期間満了で終わるなら、「不当」という文字は使えないと思います。
>>きちんとした指導もしてもらっていないのにも関わらず
ちゃんとした理由もないまま解雇されるのも
何かしっくりきません。
当人がいなくても仕事が回ると思えば、どんなにベテランでも契約更新しないことがあるとおもいます。それどころか「いや、財政が厳しいので、仕事上で問題が出るかもしれないが、更新しない」というケースもあるでしょうね。
苦情や訴えは、やってもいいと思いますが、「契約期間満了で終了でしょう?あなたクレーマ?」と相手に思われるでしょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
「クビになる」 の意味とは?...
-
交通費限度額超過による解雇に...
-
吉本興業芸人は、社員とは違い...
-
双極性障害で通院しています。...
-
なんでパートのおばさんって、...
-
面倒くさいパートさん。距離を...
-
体調不良で派遣初日を変更する...
-
タイムカードを1分早く打ってし...
-
夫婦の営みについて
-
パートなのに、この厳しさ。 ...
-
専業主婦がバイト、パートをす...
-
パート勤務、土日休みが条件だ...
-
パートで採用されたのに、提出...
-
パートで扶養範囲を超えそうで...
-
店長です。パートが定着しない...
-
業務委託 研修無給について
-
パート先で萎縮してしまい、仕...
-
前職調査はパートやアルバイト...
-
スーパーのお惣菜コーナーでパ...
-
元のパート先に戻るべきか悩ん...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
「クビになる」 の意味とは?...
-
会社でサービス残業したことが...
-
パートさんを解雇したい
-
交通費限度額超過による解雇に...
-
契約社員の不当解雇について
-
嘱託社員を辞めさせ方
-
退職にあたって「一筆・・・」...
-
いい加減な経営者
-
吉本興業芸人は、社員とは違い...
-
今後 水原一平さんはどうなると...
-
双極性障害で通院しています。...
-
条件をのまないと契約更新はな...
-
突然の解雇にて教授願います
-
公序良俗に反する者は解雇とは...
-
分かりやすく簡潔に教えて下さ...
-
契約社員の期間満了前の解雇に...
-
飲食店廃業時のパート賃金保証...
-
労災休業中の契約社員を辞めて...
-
会社都合で退職する際の注意点...
-
夫婦の営みについて
おすすめ情報