「うちの夫婦・家族っていいな」と思った瞬間大賞 キャンペーン

30代既婚・女性の派遣事務社員です。

職場は小さな事務所の中に、男性が20名程度、女性は私1人という環境です。
来月(まだ日程は未定です)忘年会があるのですが、
どうやって断ったらいいのか悩んでいます。

現在の職場には半年ほど勤務していますが、唯一参加したのは私が入った時の歓迎会だけで、
それ以降の飲み会の誘い(3回ぐらい)は既に断り続けています。
女性1人ということもありますが、もともと人付き合いがあまり得意な方ではなくお酒も飲めないので、
飲み会の席はとても苦手で。。
特に現在の職場は、社員の方は日中はほぼ外に出られるので、
半年経った今でもほとんどコミュニケーションはとれていません。

これまではいつも当日に誘われることが多かったので、
「今日はちょっと都合が‥」といって断っていたのですが、
忘年会は恐らく事前に都合を聞かれると思うので、
どう断れば良いのか悩んでいます。

断り続けていることもあり、上司も恐らくとりあえず誘ってくれているだけだとは思うのですが、
忘年会は会社行事の一環でもあると思うので、調子の良い話ですが、
できるだけヒンシュクを買わないような上手な断り方はありますでしょうか?

同じ会社の他支店の事務の既婚女性はきちんと飲み会に顔を出しておられるようで、
私は子供もいないこともあり、「結婚してるから‥」とかは気にしていないようです。
確かに出席しようと思えば、都合がつかないわけではないのですが。。

同じような経験をお持ちの女性の方がいらっしゃいましたら、
どういう感じで断っているか教えて頂けたら嬉しいです。
よろしくお願いしますm(__)m

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A 回答 (4件)

23日17時52分のこのカテゴリーに「会社の忘年会に行きたくない」という質問が出ていますので、参考にしてみて下さい。



忘年会に雇用形態は関係ないと思うので、派遣社員という事は置いておきますね。

私もここ2年間位出ていませんよ。
「学生時代の同窓会兼忘年会に出たい」
「その日は他県にいます」(たまたま私の休みの日だったから)
「友達が結婚して家でお披露目パーティーを…」←これは今年用
って位の嘘だか方便だかついていいと思うんですよね。

私の職場も男性が多いので、お気持ちは分かります。
特に忘年会はコンパニオンが来るので最悪です。
男性は喜びまくりですけど…。

難しく考えすに「すいません、先約がありまして…」でいいと思いますよ。
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この回答へのお礼

教えて頂いた質問を拝見させて頂きました。
やっぱり同じようなことで悩んでいる方がいらっしゃるのですね。
コンパニオンとか、ほんとありえないですね。。
そうゆうのは男性だけの時にしてほしいですよね。
質問の際に抜けてしまったのですが、もともとの契約で、
現在の職場での勤務は来年の3月で終了となる予定なのです。
なので、多少気まずくなっても、その頃には仕事も終了なので、
やっぱり断る方向で考えたいと思います。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/11/25 21:30

>居場所がない感じで


そういうのは、自信で作り出した妄想かもしれません。そもそも、イヤダイヤダ、キライキライオーラを出していたら、周囲も気づいて、余計理科づいてくれなくなるものです。居心地が気になるなら、まずはあなたから飛び込むのが筋でしょう。
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この回答へのお礼

飛び込みたいとも思いませんし、それが筋とは思えません。。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/11/27 02:25

行くだけ行って、途中から「実は主人が寝込んでまして」みたいなことを言って抜けるというのは、どうでしょう?



それなら「参加した」と見做されますし。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
なんだか居場所がない感じで、正直なところ、ちょこっと行くだけでも苦痛です。。
こんな自分が嫌になります。。

お礼日時:2009/11/25 21:15

出たほうがいいですよ。


飲みたくなきゃ、かわいく断ればいいだけだし、用事(旦那の都合とか)があるからと早々に帰ってもいい。要は顔出すか出さないかで、会社の居心地も変わるはずです。薄く浅くだけでもいいのよ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
やはりちょっと顔を出すだけでも、出席した方が良いのでしょうか。。
確かにどんな理由をつけて欠席しても、気まずさは残りますよね。。

お礼日時:2009/11/25 21:10

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Q派遣の方に質問。派遣先の飲み会に参加してますか?

派遣社員として働いている方に質問です。
派遣先の飲み会に参加していますか?
また、今まで参加をしなかった方はどうやって回避しましたか?

私は現在某大手企業の地方事業所で派遣社員として働いています。
少人数の事業所で、派遣社員は私一人です。
上司と私はあまり相性が良くないというか…何かにつけて上司から馬鹿にしたような言葉を投げかけられては落ち込んでしまったりすることが多々あります。
セクハラ、パワハラ発言もある人なので、仕事以外では関わりたくないというのが正直なところです。

今まで二度ほど飲み会が開催され、声もかけていただいたのですが、断り続けています。
しかし年末には忘年会があり、再び誘われたらどうしようかと悩んでいます(気の早い話ですが…)
今までは用事があると言って断ってきたのですが(実際に用事も入ってました)次も同じように断ることが出来るか不安です。

先が分からないことで悩むのは馬鹿らしいですし、派遣社員は飲み会に強制参加の義務もないと思うのですが、機嫌を損ねるととても長い上にしつこい上司なので後々何か言われたら嫌だなぁと今から鬱々としてしまっています。
ちなみに事業所全体の人数は8人ほどで、女性は私一人、20代なのも私一人です。お酒はあまり得意ではないです。
社員さんは30代半ば~後半の方が2人に、他は50代の方ばかりです。正直話題もついていけそうにありません…。

派遣社員として働いている方に質問です。
派遣先の飲み会に参加していますか?
また、今まで参加をしなかった方はどうやって回避しましたか?

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少人数の事業所で、派遣社員は私一人です。
上司と私はあまり相性が良くないというか…何かにつけて上司から馬鹿にしたような言葉を投げかけられては落ち込んでしまったりすることが多々あります。
セクハラ、パワハラ発言もある人なので、仕事以外では関わりたくないというのが正直なところです。

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Aベストアンサー

金を払ってでも参加したいと思える何かがあるか・・・が私の基準となってましたねぇ・・

まず会社によって 元から派遣社員は誘わないって所もありますし、一応誘うよって
とこもありますし、金額が大きいとか、月末とかだと普通にお断りします。
気の合わないというか行きたくないなら迷わず 行きません。もちろん、
ギリギリまで参加するかどうかをスルーしておいて、あっ!この日はすいません!
他に予定入れちゃってて^^;という感じでした。

行く時は逆に1次会でサイナラします。(気が進まないけど、1回ぐらい
いっとかないとマズイかなって場合)その時は適当に過ごして お疲れ様でした!
お先に失礼します!これで当分大丈夫(?)みたいな・・。

でもまぁ上記女性一人だけとか色々考えると、これは最初から最後まで一貫して
行かないほうがいいかと・・・1回でも出るとなんか頭数に入れられそうだし、
はっきりいって強制じゃない!し、時間給でるわけでもなし!なんでそんな会に
自分が金出していかないといけないんだー!って正直思いますんで
ここは一つ、もっともらしい理由をつけて行かないでもいいんでは。

それに相手と相性合わないとか色々あるんだったらそろそろ次の探し始めては
いかがですか?意外と1月~結構いい案件が出てきますし、4月が一番募集多いですし。

金を払ってでも参加したいと思える何かがあるか・・・が私の基準となってましたねぇ・・

まず会社によって 元から派遣社員は誘わないって所もありますし、一応誘うよって
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気の合わないというか行きたくないなら迷わず 行きません。もちろん、
ギリギリまで参加するかどうかをスルーしておいて、あっ!この日はすいません!
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Q派遣初日のアドバイスをお願いします。

もうすぐ派遣初日です。

派遣初日に気をつけたほうがいいこと。
また、心がけたほうがいいことはどんなことですか?

態度、服装、心構え、なんでもいいですので
教えてください!

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
「誘い合って食べに行く」「PCを見ながら個人個人殺伐と食べる」「持参したものを食堂で食べる」等。
まだ環境が分からないので一応、簡単なものは持参したほうがいいかなって思います。
それで誘ってくれたら一緒に食べに行く。殺伐なら自分も殺伐と食べる。持参したものを食堂なら付いていって一緒に食べる。
初日以降はその環境にあった過ごされ方をすればいいと思います。

★(女性の場合)予備を持参する。
新しい職場だと「どこにお店があるのか」分からないと思います。
予備のストッキングやナプキン等は持参されたほうがいいかなって思います。


【心がけたほうがいいこと】
★メモ帳持参でとにかく見て・聞いて・書いて・覚える
私自身引継ぎの方に初日に言われたことです。
「教えてもらおうとばかりしないで、自分の目で見て流れを確認して」
「分からないことをうやむやにしないで納得するまでちゃんと聞いて」
「忘れないように書いて家で復習して、それでも分からない時は遠慮なく聞いて」
教育担当や、引継ぎの方は自分の仕事をしながら教えてくれるので、できるだけ一回で全て覚えるようにしました。
それでも理解できなかったら(気まずいし、申し訳ないかもしれないけど)何度も何度も聞く。
うやむやにして失敗すると、よりその人の時間をとってしまいますからね。

★めんどくさい人にならない
既に就業している人にとって新しく入った人は正直どーでもいいんだと思います。
仲のいいグループができていて会話に参加しづらいとも思います。
ですから構って貰おうとしてはダメ、自分から積極的に会話に参加したほうがいいです。
会話に参加できなくても「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶だけは明るくしっかりする。
あくまでも仕事をしに行ってるということは忘れずに。

★ネガティブな人にならない
既に就業してる人の「疲れた・眠い」等の愚痴と、初日の人の「疲れた・眠い」ではニュアンスが違うように取られてしまいます。
既に就業してる人が「疲れたー」と言っても同調して「私も疲れましたー」は言わないほうがいいかな、と。

★ほかの事でカバーする
初日だと既に就業してる人の半分も仕事が出来ないと思います。
ですから仕事以外のことでカバーするといいと思います。
使いそうな物をタイミングよく渡したり、思い荷物を持ったりの補佐程度でいいと思います。


長々と書きましたが、私も派遣は若葉マークで明確なお答えは出来なかったと思うので参考程度に^^
rubyredさんにとって良い職場になることを願ってます。
頑張ってください!!

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


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本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

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