産休前の傷病手当について。

はじめまして。
今、32週に入った妊婦です。
2月6日より産前産後のお休みに入るところでしたが、
先週末の検診で「切迫早産」と診断され、1月25日～2月5日
まで絶対安静の自宅療養という診断書を出されました。
いきなりの事でビックリしているのですが…産休までの期間、
有給休暇で補うことができず、欠勤というのも復帰後に響くので
「傷病手当」を受けたらどうかと会社より連絡がありました。

うちの会社は20日締めの27日給与支給なのですが、1月20日で
1月分は締められた後、21日と22日は出勤しています。
1月25日～2月5日（1月30日のみ出勤日で公休ではない）の期間、
傷病手当を受けた場合、何かメリット・デメリットはあるので
しょうか？

※産前産後は2月6日～5月14日の予定。

No.1 回答者： pasocom 回答日時： 2010/01/26 14:16

欠勤などで給与が支払われない、または減額されたという日数が３日以上あれば傷病手当金を受給する資格があります。

メリット＝お金がもらえること。
デメリット＝なし。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

期間は短いですが、傷病手当を受けて損は
ないということで解釈していいでしょうか？

デメリットがないというのを見て、ホッとしました。
有休がなく、欠勤にならない為には仕方ないですよね（笑）

お礼日時：2010/01/26 19:17