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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
はあ
会社都合で辞めるとは
辞職するという意味ですか
この依頼を断るという意味でしょうか?
もし辞職するに当たり
法的な保護が(裁判等で)必要な場合
確定した依頼を文書で記載されていた場合
コピーをとる
言動の場合
録音する等して
証拠隠滅を免れましょう。
私の場合は監査対象の書類の偽造を
頼まれまして
その後私のせいにされて
しまったことがあります。
大手ゼネコンの汚らしい詐欺隠蔽でしたが
証拠を取らずに残念な思いをしました。
この回答へのお礼
お礼日時:2010/03/16 11:05
ありがとうございます。
証拠を押さえることは、難しいようです。
toresantaさんもつらい経験をされているようですね
もう一度考えてみます
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No.2
- 回答日時:
違法行為を強制されること、を理由に
自らの意思で退職をするのなら、
それは「会社都合」にはなり得ません。
なぜならば、その会社に在籍したままで
その行為を拒絶する・告発する等が
不可能でないのに、自ら退職を選択するのは、
どう考えても労働者側の意向であって、
会社都合ではありません。日本語の問題です。
証拠として押さえることが物理的に可能か否か、
という問いですが、
貴殿が使っている「押さえる」のニュアンス次第です。
具体的に、どういったことを指して使ってますか?
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