
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
似たようなもんじゃないですか。
全部、ブラックな実例を当事者から聞いたことがあります。土曜は無給出勤なんて普通にあります。夏休み扱いで出社しているとか。
研究開発系でもそうなので、営業はもっとひどいでしょうね。
なお、これくらい大きな会社だと、部署ごとに別会社だと思った方が良いそうです。
例えば、東芝の○○工場は組合が強くて労働環境が良好であるとか(これも、複数の当事者から聞きました)。
会社によっては本当に労働法規を遵守しているところもありますが、少数派のようです。これは会社の規模にはよりませんし、大手で完全遵守という話も聞きません。大手の場合、前述のように、部署や事業所によるようです。
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