休職中の算定基礎について教えてください。

休職中の算定基礎について教えてください。
3月から体調を崩し休職中です。
4～6月は基本給の80％の給料が出るとの事です。
その場合、今年の標準報酬月額はこれを基にして変更になるのでしょうか？

私の場合、基本給は低いのですが、残業が多かったので現時点の標準報酬月額は基本給よりも7万ほど上です。
今回の休職は、傷病休職に該当するらしく最初の数ヶ月は給料の80％が給与として支給されるそうです。
（職務規定に書いてあるとの事）
4～6月も基本給の80％が支給される予定です。
会社を休職していても給料が出てる場合は、この3ヶ月間に支給された額を基にして算定基礎は行われるのでしょうか？
それとも休職中は休職前の標準報酬月額のまま続くのでしょうか？

よろしくお願い致します。

No.2 回答者： 80521255 回答日時： 2010/05/22 08:20

出勤されていなければ、従前の標準報酬月額が継続されます。

別のカテゴリで話した通りです。

No.1 ベストアンサー 回答者： wodka 回答日時： 2010/05/20 21:05

現に支払われている休業手当等があれば、その額に基づいて報酬月額の算定が行われるので、その基本給の８割支給の額を基に改定されます。