土日休みで祝日は出勤の内定企業。やはり祝日も休日の企業が良いのでしょう

土日休みで祝日は出勤の内定企業。やはり祝日も休日の企業が良いのでしょうか？有給を当てることはできるそうですが、家族や友人との時間、GW、SWにも影響しますよね。「年間108日」と「120日以上」では大きく違いますよね？遣り甲斐を求めればこそですが、長い!?人生、祝日が無いのは初めてのため、アドバイスお願いします。

No.5 回答者： 鈴木康浩 回答日時： 2017/04/05 15:07

結論から申し上げます。

就職する理由を根本から考え直したほうがいいと思います。
働く理由は何ですか？

給料のためなのか？
休日の多さなのか？
やりたいことのためなのか？
将来の夢を叶えるためなのか？

そうすると、自ずと答えは出ると思います。

No.4 回答者： s_bezita12 回答日時： 2010/07/12 01:48

正直、祝日休みかどうかってそんなに重要ですか？

妥協点としては、我慢できるレベルじゃないかと思います。

悪質な会社とかもあるんだし…


土日休みなら、十分家族や友人の休日に合わせられるんだし

No.3 回答者： missing24 回答日時： 2010/06/23 20:28

私の前の会社が土日は完全休みで祝日は出勤でしたョ。

（GWは休みでした）
私は事務職でしたが、工場の方が２交替だったので、祝日は関係なく操業してました。

私はその会社に転職で入社しました。
その前の会社は土日祝日完全休みで年間休日が120日overありました。
なので最初は祝日に仕事は嫌でしたが、「慣れ」です。

祝日が週の真ん中にあって、その祝日を休む→その週の土曜日は出勤って会社もあります。
そういう会社よりは土日完全休暇の方がゆっくり休めます。
私自身、日曜日一日の休みだと何も出来ないし、疲れも取れないので嫌でした。

有給が支給されれば祝日に有給を当てるたら良いのでは？
祝日出勤に悩むのは多分、今だけと思いますョ。
私だけかもしれませんが、祝日ってそんなに用事もないものです。
用事がある時は有給を取ればいいだけ。
世の中には土曜日隔週休みの会社もあります（年間休日100日未満）。
そんなに騒ぐ問題ではないと思いますが・・・。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございます。

確かに土曜隔週休みのワーカーに比べてみれば。ですよね。
「慣れ」というものが自分自身や、周りからも理解を得られればいいのですが。

そもそも数社内定をいただいたのですが、「遣り甲斐（本件）」と「収入・良条件（別会社）」とで迷っていました。現在は独身で来年結婚予定です。ともなるとさすがに年収や休日等の条件も重要な点です。

この転職活動で手に入れたかったものは「遣り甲斐」と「安定」です（厳しい昨今ですがｗ）。ともなるとやはり祝日で悩んでいるのも違うのかも知れませんね。自分にとってパーフェクトな転職先というものは、やはり手に入らないものですね。まだ時間をかけて転職先を探すことも必要なのかもな。と感じますｗ


を重視して、何を削る（諦めるか）。とても厳しい選択肢にも感じます。
それでも最終的に決めるのは自分ですもんね。

お礼日時：2010/06/24 00:15

No.2 回答者： f2s3f2 回答日時： 2010/06/23 00:34

完全週休二日制ですといって祝日は休みにならない会社もあるようですね。

（祝日休んだら３日以上になるから代休も無し）

個人的にはそういう会社は願い下げですが、良いかどうかはあなたの価値観の問題かと。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございます。

確かに休みの形態が様々ですよね。
完全週休二日制と記されていても、良く確認をしなくてはなりませんね。
正直、私も祝日は欲しい。またそれと、「遣り甲斐」を天秤にかけると。

前職は仕事に遣り甲斐は無く、「納期」「終電帰り」と常に戦っていました。
この転職で手に入れたかったものは「遣り甲斐」と「安定」。

休日で悩むのは「遣り甲斐(本件)企業」と「収入・良条件（別件）企業」に決めかねていたからです。

自分にとっての仕事とは。。？もう一度見つめなおしてみたいと思います。

お礼日時：2010/06/24 00:25

No.1 回答者： forestgirl 回答日時： 2010/06/23 00:11

私の場合、福祉関係なので社会人になってずっと土日祝休みはありません。

遣り甲斐を求めた結果就いたのが、たまたまというか土日祝休みではない、不規則勤務の職場でした。数年は、年末年始もなかったです。今はこんな人もザラにいます。
私は、周りに土日祝休みの人は半分位でしたから、休みが平日でも支障なかったですし、土日休みに魅力がある訳でもない考え方なので、自分の捉え方だと思いますよ。ただ一般的に土日祝休みで120日が普通な方には、108日でも感覚が違うでしょうね。

友人に質問者様と同様に、土日休み、祝出勤がいますが、確かに有給を当てたり、振り替えられる日が数日あるようですが、職場の皆との調整が必要らしく、思うようには休めないようですよ。GWも家族持ちや上に遠慮して、あまりの日に休みを入れてました。でも周りの友人が合わせられれば問題ありません。

いろんな勤務形態はあるので、やりくりはできます！と言える位ですかね。
遣り甲斐ある仕事の方が、先々良い気もします。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございます。

仰るとおり、「遣り甲斐」ある仕事が落ち着いて働けますよね。
多少のリスク（祝日勤務など）ありますが、それも感じなくなるのかもしれませんね。

現在は独身ですので、収入への意識はまだ低いのかもしれません。
来春結婚を迎えるにあたり、まったく無視は出来ないのも本音です。
前職よりもダウンは避けたいですし、かと言い収入だけに走ってしまっても長続きできるか。。

「遣り甲斐」を感じて仕事が出来る人は羨ましいです。

私も手に入れたいのは「遣り甲斐」なのだと感じています。

お礼日時：2010/06/24 00:32