4ヶ月就業後に退職、失業手当はもらえますか？

現在正社員として働いております（勤続３年）
会社の都合により３月末で退職しなければいけない状況となりました。

退職後は、派遣社員として他社で短期（４ヶ月程度）で働き契約期間満了予定です。
（派遣の会社は現在の職場とは全く関係ありません）

その後、失業給付金はいただけるのでしょうか？
もし、失業給付金がいただける場合、計算方法はどのようになるのでしょうか？
直近４ヶ月の派遣の給料なのか、以前の正社員での給料も換算していただけるのか
教えてください。

よろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2010/11/14 08:42

＞会社の都合により３月末で退職

＞退職後は、派遣社員として他社で短期（４ヶ月程度）で働き契約期間満了予定
＞その後、失業給付金はいただけるのでしょうか？
　・ハローワークで手続きをすれば、失業給付が受給できます
　・離職票は3月末で退職の会社のと、派遣の会社との2通必要になります
＞もし、失業給付金がいただける場合、計算方法はどのようになるのでしょうか？
　・離職前6ヶ月間の給与を元に計算して、失業給付の日額を決めるので、派遣での収入、前職での収入を元に計算されます・・それで離職票が2通必要になります

この回答へのお礼

早急にご回答いただきましてありがとうございました。
的確な回答でよく理解できました。
離職前６ヶ月間の給与を元に計算されるということがわかり
安心しました。

お礼日時：2010/11/14 20:49

No.1 回答者： noname#129118 回答日時： 2010/11/14 07:06

雇用保険は、支払いした期間と金額で決まりますから「出ますよ」。

ただし、自己都合だと待機期間が3ヶ月あるのでこれが「つらい」、会社都合なら2週間。
更に困るのが、解雇理由によっては次の就業にさわりがでる…って言われて「会社都合」にしない時。
そこで、ハロワが紹介する職業訓練。訓練期間中は給付金と500～700円の出席毎の手当て、交通費がでるので、できるだけ長期間の訓練がおすすめ。
就業中の人でも相談を受けるので、失業給付金や訓練募集などの情報収集を今のうちにしてください。(相談は聞かないと答えないので事前準備が重要です)

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
職業訓練の事まで記入いただき助かりました。
職業訓練募集のことは全く知らなかったので
ハロワに確認してみます。
ちなみに私の退職理由は「自己都合」になります。

お礼日時：2010/11/14 20:52