人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

初めまして。私は現在24歳でフリーターをしている男です。

私は大学を卒業後、公務員試験合格を目指してバイトをしながら試験勉強を続けてきました。
その甲斐あって、今年無事合格することができ、来年からは正式に採用されることとなりました。

今まで続けてきたバイトは、社員30人程の小さな会社で簡単な事務作業です。1年以上続けてきた中で、親しい人も幾人かできました。その方達は、定年後にアルバイトを始めた60歳の元運送業のおじいちゃんであったり、パートで勤めている40過ぎの主婦の方だったりと、自分より年上の方ばかりなのですが、みなさん非常にいい方で尊敬できる方ばかりです。

みなさん、私の合格を喜んでくれたのですが、私には嬉しい半面、もうあと数カ月でこの方達とお別れしなければならないという寂しい気持ちもあります。
その方達とは携帯番号を交換しており、今後も何か悩みがあったら連絡してね、と言ってくれているのですが、時が経つにつれて次第に関係が疎遠になってしまうような気がしています。

とても拙い質問で申し訳ないのですが、みなさんの経験から、現在の私に対して何か意見を頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。

A 回答 (3件)

「時が経つにつれて次第に関係が疎遠になってしまうような気がしています」


とあなたが思っているように、皆さんも同じことを思うかもしれません。
今後のお付き合いはあなた次第だと思います。大切にしたいですね。
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私も似たような経験があります。


嬉しい半面さみしい気持ち、お察しいたします。

しかし、今まで試験勉強とバイトどちらも頑張ってこられたksykさんのお姿を、いつも側で見てこられた方々にとっては、これからksykさんが念願の職場で一生懸命に頑張っておられるお姿こそが一番喜ばれることなんじゃないかと思います(^-^)

疎遠になるかどうかは人それぞれかと思いますが、私自身は辞めた後でもお世話になった職場の方々とご飯を食べに行って悩みを聞いてもらったり今でもお付き合いさせていただいています。

残り数ヵ月のバイト、そして新しいお仕事頑張ってください。
合格おめでとうございます★
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出会いあれば別れありです。



もし今後も仲良くしていきたいと思うのであれば、頻繁に連絡をとるなり、休みの日に遊びに行くなりしてみるのもいいのではないでしょうか?

きっと喜んでくれると思いますよ。

要は自分次第だと思います。
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Aベストアンサー

個人的には迷惑じゃないですよ。そのくらいはいいんじゃないでしょうか。退職する際にお世話になった人や仲の良かった同僚にあいさつするのは普通だと思いますよ。
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Q辞めたバイト先 挨拶しても不自然じゃない?

私は先月、10ヶ月続けたアルバイト先を辞めました。
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一般的なことは,皆様が書かれている通りです
自分は一発合格でしたが
私の卒業した学校であった,変わったエピソードがあります
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交差点手前でで一台のトラックが止まっていたのですが
検定車5台の内,先頭の運転手が信号待ちと判断
トラックの後ろに停止,残り4台も同様に停止しました
ところが,トラックは信号待ちではなく
交差点近くの電話ボックスで電話する為に停車していただけだった
検定者は誰も気付かず教官に指摘された
ところが,車間距離が近すぎて,免許所持者なら切り返しで
抜けられるところ,未熟なため列から抜け出せず
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ポイントは状況判断ミスと走行不能による検定中断になったため
一般的なことは皆様書かれているようなことで
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一般的なことは,皆様が書かれている通りです
自分は一発合格でしたが
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Q2年間勤めたバイト先が閉店することになり、そのお別れ会にて…

2年間勤めたバイト先が、不景気により閉店することになり、それに伴い皆長年勤めてきた人ばかりなのでお別れ会を開くことになりました。
最初は2500円の宴会代+ワンドリンクで3000円徴収する予定だったんですが、店長のご好意で全額負担していただけることになりました。

問題はここからなのですが、今は辞めてしまいましたが、すごくお世話になった方が3人います。
その3人も呼んだらどうかと、私が提案しました。しかし、パートさんたちがここぞって反対しています。


まず1人の人はもう辞めたんだから呼ばなくていいと言っています。
しかし、辞めたからとはいえ、今勤めているパートさん以上にお店に貢献してくれた人たちです。
パートさんたちは自分のやりたいようにシフトを組み、その自分勝手であいた穴を埋めていてくれたのが辞めた3人でした。
なのに、辞めたから呼ばなくていいなんてひどくないでしょうか?自分勝手すぎると思います。


もう1人の方は、確かに呼びたいけど店長がお金を払ってくれるんだから、店長に負担をかけないためにも呼ばない方がいいといいます。
これには私も納得しました。お金を払ってくれる店長のことを考えれば、負担をかけないためにも呼ばない方がいいのかもしれません…。
しかし、ワンドリンク分の500円を自分達で負担すれば少なくとも合計5000円以上のお金があくため、ドリンク代は自分負担にして呼んだらどうかというと、それは店長が嫌がるといわれました。
俺が払うって言ってるのに、飲み物代は自分で払うといったら店長のプライドが傷つくし、許さないだろうと。

確かにそれもわかります。
でも、合計で30000円以上する料金を払うことはとてもそれは大変だと思います。
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それに、料金面においてもお世話になった3人を呼ぶこともできる方法として有効ではないかと思ったのですが、私はおかしいでしょうか?

それを私が、店長以外の社員さんに尋ねると、絶対パートさんは「何で自分がお金を払ってまで辞めた人を呼ばなくちゃいけないの?」といわれました。

それこそ自分勝手じゃないかと私は思ったのですが…。私の考えは経験たらずの幼い意見でしょうか?
社会で働いている社会人の方にぜひご意見をお聞きしたいです。

2年間勤めたバイト先が、不景気により閉店することになり、それに伴い皆長年勤めてきた人ばかりなのでお別れ会を開くことになりました。
最初は2500円の宴会代+ワンドリンクで3000円徴収する予定だったんですが、店長のご好意で全額負担していただけることになりました。

問題はここからなのですが、今は辞めてしまいましたが、すごくお世話になった方が3人います。
その3人も呼んだらどうかと、私が提案しました。しかし、パートさんたちがここぞって反対しています。


まず1人の人はもう辞めたんだか...続きを読む

Aベストアンサー

>私の考えは甘いなら、どうして甘いのか…
>また、自分が店長の立場だったらや、パートさんだったらなど…
>否定でも肯定どちらでも構いません。
こんな事に正解があるわけでもないし、肯定も否定もしません。

ただし、貴方が3人を呼ぶことを提案するのは良いと思いますが、その後のことを考えてますか?
先に辞めた人間と、残ったパートさんがある程度人間関係がうまくいっており呼んでもOKのノリがあったのならサプライズゲストとして呼んでも良いでしょう。
ただし今回の状況では無理して呼んでも、一部になんで辞めた人間がいるのよ的な空気が生まれ、会が分裂して盛り上りに欠けるのではないでしょうか。

要するに、その場の空気が読めてるかって事です。

Q自分の異動が決まった時に職場のバイトの子から「寂しい」「異動するって聞いて泣いちゃいました」って言わ

自分の異動が決まった時に職場のバイトの子から「寂しい」「異動するって聞いて泣いちゃいました」って言われたら、(この子俺のこと好きなのかな?)って思いますか?

異動前にどんなことを言ってもらったりされると嬉しいですか?

Aベストアンサー

恋愛的な好きかどうかは別として、好感を持ってくれてるのかな?とは思いますね。

やっぱり、いなくなると寂しい…って感じの事を言われると嬉しいですよね。
あまりに、ノーリアクションだと、ちょっと切ないw
あとは、月並みですけど、頑張って!とか。
何かあったら、いつでも相談に乗るよ…なんてのも良いですよね!

Q明日は仮免試験…S字、クランクが心配で仕方ないです

毎度お世話になっております。

今、普通AT車の免許をとるために短期で教習所に通っています。
そして早くも、明日は仮免試験です…。

私はS字とクランク(特にS字)が苦手で、昨日も2時間教習を受けた際何回か脱輪してしまい、
また道路をどうしても右寄りに走ってしまう癖があって、昨日も教習で確認の時一人の先生に「後半はなおってきたけど、前半走行位置がめちゃくちゃでしたよ」と言われました;;

なので今日の朝、検定前最後の教習があったときには、昨日の先生のアドバイス通り左側の白線がだいたい車体の真ん中くらいに来るよう左寄りで走り、S字とクランクも今まで習ってきたことをもとに(特に私はハンドルをはやく切りすぎてしまうことが多いので、少し遅めに切るようにしました)やってみました。

そうしたら、S字とクランクどちらも何回かやったのですが初めて一度も脱輪することなく、始めにあらかじめ先生にも「S字とクランクが心配」と言っていたのですが終わりころには「だいぶいいね」と言ってくださり、S字クランクを通る時のスピードなど注意を受けたものの、一発で見極め良好をもらってしまいました・・・。

正直、私の場合先生によってリラックスした気持ちでできるか緊張してしまうかが分かれてしまう、というのもあるのですが・・・^^;

修了検定は、確かとなりに教官はいないのですよね・・・?(無線で指示をうけると聞きました)
今まで練習では、厳しい先生だとしても先生がいてくださったので「脱輪しそうなら指示を出してくれる」と思っている部分があり、それで少し気楽にできた、というのがありました。
しかし明日は隣にいない状態で一人で判断して操作しなければなりません。。

今日は成功したものの、明日脱輪しないか・・・と今から落ち着きません;

クランクで柵にぶつかったら検定中止になる、というのは聞きましたが、脱輪の場合も
中止になるのでしょうか?
また脱輪した場合、そのまま進行方向に進んだほうがいいのかバックしたほうがいいのか、
バックの場合ハンドルは切るのかそのままなのか、、状況による使い分けがまだいまいちわかりません;;
クランクやS字の際、これは気をつけて運転したほうがいい、というのはありますでしょうか・・・?

今私が通っている教習所には、母の友人の知り合いの方が教官をなさっていて
そのつながりで紹介をしてもらって通っています。
実際にその教官に技能を教えてもらったこともありますが気さくな本当にいい先生で、
「一発で合格してほしいから」と私のできていないところの注意、アドバイスを丁寧にしてくださって、なぜできないのか一緒に考えてくださったり、また私が運転の指導をしてもらった他の先生にも私の運転について聞いてくださっていたり、「もうすぐ検定だけど、まだ走り慣れてないみたいだから」と心配してくださっていたようです。
それを知ってとてもうれしく思ったと同時に「一発で絶対合格したい」という気持ちが強くなり、
また今春休みで帰省しておりその中で短期でスケジュールを組んで受けているので
落ちるとこれからの計画がくずれてしまって、この休み中に卒業検定まで
いかないこと、また両親に金銭的な面であまり負担もかけることはできないことなどがあり
とにかく明日のことが心配です。。

何かアドバイスありましたら教えていただけないでしょうか・・・?

長文失礼いたしました。

毎度お世話になっております。

今、普通AT車の免許をとるために短期で教習所に通っています。
そして早くも、明日は仮免試験です…。

私はS字とクランク(特にS字)が苦手で、昨日も2時間教習を受けた際何回か脱輪してしまい、
また道路をどうしても右寄りに走ってしまう癖があって、昨日も教習で確認の時一人の先生に「後半はなおってきたけど、前半走行位置がめちゃくちゃでしたよ」と言われました;;

なので今日の朝、検定前最後の教習があったときには、昨日の先生のアドバイス通り左側の白線がだいたい車...続きを読む

Aベストアンサー

コツと言えるかどうか分からないけど、2点のみ助言を。

1.既回答にもありますが、方向を決めるのは車の前輪です。その前輪はあなたの体の真下ではなく、1m近く前にあります。まして、ボンネットの最先端にあるわけでもありません。

あ、曲がらなければ、と思ってハンドルを切る初心者のハンドル操作は、カーブが始まるかなり手前になる傾向があります。目ではカーブを捕えていても、車は実はまだまだカーブの手前なんですね。

ここでハンドルを切ると、当然脱輪します。体がカーブ開始位置に来たな、ぐらいでも十分曲がれます。感じとしては、ドアミラーがカーブ開始位置に来たあたりが、ナイスタイミング。スピードが遅いから、これで大丈夫!

S字カーブでも最初のカーブと次のカーブの曲がり具合はほとんど同じはずです。最初はゆるいカーブで、次が90度曲がるなんてコースはないですよ。同じタイミングでいいんです。

で、まず一つ目のコツ。前輪がカーブに対してどの位置にあるかをイメージしましょう。でも、これって教習中に指導員から教わりませんでしたか? あしたの仮免前に練習は出来ないでしょうから、夜にイメージトレーニングするしかないですねえ。

ハンドルは手を緩めると元の位置に戻ろうとします。当然車のカーブ具合もゆるくなり、そのままにすると直進します。そして次のカーブ開始がドアミラー付近まで来たら、同じようにゆっくりと曲がっていく。どうせスピードは20-25km程度過ぎません。

2.脱輪した時点で試験はおしまいの筈です。「再試験ね」と冷たく言われて・・・。

そこで第二のコツ。脱輪しそうになったら、まず止める。Rにギアを入れて、ハンドルはそのまま。ブレーキを緩めて絶対に切り返さずにバックして元の位置まで戻る。ここであわててハンドルを切ると今度は後輪が脱輪する可能性が大きくなります。

もとの位置まで戻ったらやり直してカーブを回る。

さあ、頑張って! 憧れの運転免許はすぐそこにある!

コツと言えるかどうか分からないけど、2点のみ助言を。

1.既回答にもありますが、方向を決めるのは車の前輪です。その前輪はあなたの体の真下ではなく、1m近く前にあります。まして、ボンネットの最先端にあるわけでもありません。

あ、曲がらなければ、と思ってハンドルを切る初心者のハンドル操作は、カーブが始まるかなり手前になる傾向があります。目ではカーブを捕えていても、車は実はまだまだカーブの手前なんですね。

ここでハンドルを切ると、当然脱輪します。体がカーブ開始位置に来たな、ぐらいで...続きを読む

Qアルバイトに愛着があり辞めたくないです。

アルバイトを初めておよそ1年以上が経過しました。
いつの間にか自分が誰もシフトを入れたがらない時間帯に入るようになっていました。
私もその時間帯に入りたくないですが、性格上、文句を言わないで来ました。
フリーターという身を選択している以上、仕方ないことだと納得していました。
そこで更にお金が必要になりました。今のアルバイト先では、これ以上シフトは増やして貰えないので、辞めるか、掛け持ちでアルバイトをする必要があります。
アルバイトを辞めるとなると、いま私が入ってる時間帯を他の人が入らなくてはならなくなります。
その時間帯に入ることになるのはパートタイムの方になると思うのですが、自分が辞めるとなったら陰口を叩かれそうだし、「この時間帯には自分が入らないと!」というプレッシャーがあります。
今のアルバイト先には思い入れが多く、掛け持ちでアルバイトをしようか迷っています。
長期間アルバイトを続けた経験を重視した方が良いのか(今のバイトを続けることにするか)、それとも、辞めてフルタイムで保険に加入できるアルバイト先を探した方が良いのか?
これが「所詮、アルバイトは使い捨て」という意味なのでしょうか。
皆さんだったらどうしますか?

アルバイトを初めておよそ1年以上が経過しました。
いつの間にか自分が誰もシフトを入れたがらない時間帯に入るようになっていました。
私もその時間帯に入りたくないですが、性格上、文句を言わないで来ました。
フリーターという身を選択している以上、仕方ないことだと納得していました。
そこで更にお金が必要になりました。今のアルバイト先では、これ以上シフトは増やして貰えないので、辞めるか、掛け持ちでアルバイトをする必要があります。
アルバイトを辞めるとなると、いま私が入ってる時間帯を他の人...続きを読む

Aベストアンサー

質問と「所詮~」の繋がり
読み取れないのですが…

辞めたバイト先で
何と陰口を言われようと
痛くもかゆくも無いのでは…?


保険などの加入が出来る所が見つかるのでしたら
長い目で見てそちらの方が良いと思いますよ?

「辞めたくない理由」が沢山あるのでしたら別ですが…

「辞めると迷惑が掛るから…」なんて事は
考えなくても良いと思います。

バイト何ですから。

そう言う事は社員さんが考えますから大丈夫です。

ぶっちするなら問題ですが…(笑)


私でしたら
先ずは新しい就職先(バイト先)を探します。

そして決ったら
バイト先と相談して退職日を決定して
次の仕事場に臨みます。

余裕が有るなら
当りを付ける程度で先に辞めて
休養するかな…



10年後どうなって居たいか…
を考えて逆算して
今どうして居た方が良いのか…を

考えたら自ずと答えは出ると思います。


頑張って下さいね!

自分の人生、一度きりですし。

後悔の少ない方を選択されて下さい。

楽しんでね!

Q飲食店に正社員として就職したら・・・

現在大学3年生、就活中の女子大生です。

これまで何社かES通過し、面接も受けてきましたが、まだ内定はいただけていません。

就職氷河期と言われてきたのに加え、今回の震災で採用活動停止する企業も出てきて、焦りが出始めました。
そして、これまで絶対に就職したくないと思っていた飲食店も視野に入れるようになりました。

なぜ絶対に就職したくないと思っていたかと思うと、私はアルバイトで3件の飲食店で接客業をしてきまして、

1件目の店→社員はとてもいい人たちばかりで仕事も楽しかったのですが、社員の方たちはおそらく労働規準法違反だと思うくらいフルで働いていて、私が早朝5時位に店に行くと、控室に段ボールをひいて眠っている深夜勤務の方がたくさんいました。そしてこの社員さんたちはまた6時くらいから働き始めます。
自宅にほとんど帰ってこれない子供を心配して店にご両親が来る社員もいました。

2件目の店→主に商業施設のフードコートに出店している店なので体力的には問題なさそうでしたが、フィリピン、ミャンマーなど多国籍の人ばかりで日本人の割合がものすごく低かったです。日本語が必要なホールはほぼアルバイトかパートで、給料体制などがいい加減な部分が多かったです。

3件目の店→社員が全てにおいていい加減です。例えば、何日も容器に入れっぱなしのジュースをお客様に出す→お客様から「なんか酸っぱい臭いがするんですけど…」→ジュース代は結構です(反省の色は全くなし)。というパターンが多いのです。賞味期限切れのものを出したり、レジや雑巾を触った手で料理に直接触るなど当たり前で正直ドン引きしました。

このような体験をしてきたので、正社員として働いてもまず体力が続くのか、仕事に楽しみややりがいを見出せるのか、給料や福利厚生などはきちんと頂けるのか、色々不安があり、ちょっと敬遠してきました。

ですが、内定もらえないまま卒業ということになるのはもっと困るので、視野を広げようかと思っています。

飲食店と言ってもファストフード店から高級レストランまで様々だと思いますが、現在働いている方や、以前関係者だったという方から現実的なご意見頂きたいです。

ちなみに厨房は未経験で、調理師免許も持っていません。経験してきたのはあくまで接客のみです。

現在大学3年生、就活中の女子大生です。

これまで何社かES通過し、面接も受けてきましたが、まだ内定はいただけていません。

就職氷河期と言われてきたのに加え、今回の震災で採用活動停止する企業も出てきて、焦りが出始めました。
そして、これまで絶対に就職したくないと思っていた飲食店も視野に入れるようになりました。

なぜ絶対に就職したくないと思っていたかと思うと、私はアルバイトで3件の飲食店で接客業をしてきまして、

1件目の店→社員はとてもいい人たちばかりで仕事も楽しかったのですが...続きを読む

Aベストアンサー

僕も飲食でいくつかバイトしてた事があるんですけど、条件は相当酷いですよね。
ただ向き不向きだと思うんです。

あるバイト先であまりに酷いんで(給料のい抜きと、後輩への暴力。それ以前も暴力はあった)、バイト仲間に「みんなで辞めようぜ」と言ったんですが、やめたのは僕1人。
殴られる危険があっても残る奴は残るんだな、と。なんか妙に関心した(で、そもそもそういうのを嫌ってやらない奴は絶対に最初から入らないんだな、と分かった。遅いか・・・)。
あんな条件でもやる奴はやるんですよ。
で、彼らから見れば僕こそが異常者で負け組なんですね。
文化みたいなもんだし、批判もできないと思う。
要するに好きか嫌いかでしかない。好きならやる、そうじゃないならやらない。



まだ3年の4月だし、まだまだある。秋採用もあるし。
そもそも飲食は新卒じゃなくとも、いつでも行けるからまだ辞めた方がいい。
僕は色んなタイプの飲食経験したけど、暴力や罵声、労基法を越えるような待遇、理不尽な応対、
業界でしか通用しない独自の「社会人としてのルール」は大なり小なり共通でしたよ。



お客様第一と言いつつも、お客さんの見ていないところでのあまりの倫理意識の低さ、遅刻した学生に社会人としてのルールを語る一方でやくざや飲酒運転や暴力を肯定するようなあり得ない発言など、まったく一貫性の欠ける言動や行動など、僕はその辺が受け入れ難かった。
2つほどはすごく良い店だったけど、社員さんは生活はかなりキツイ感じだった。
自身がまったくマジメとは思って無かったので自分を再評価できたって点では良かった。
彼らはストレートな人が多いので陰険さは無かったからそこは救いかな。


1-3軒目は君的にはほんとうにダメだったわけでしょ?
それを反動にしてシュウカツ頑張ればいいでしょ。
まだまだやれるよ。
がんがん動け。

僕も飲食でいくつかバイトしてた事があるんですけど、条件は相当酷いですよね。
ただ向き不向きだと思うんです。

あるバイト先であまりに酷いんで(給料のい抜きと、後輩への暴力。それ以前も暴力はあった)、バイト仲間に「みんなで辞めようぜ」と言ったんですが、やめたのは僕1人。
殴られる危険があっても残る奴は残るんだな、と。なんか妙に関心した(で、そもそもそういうのを嫌ってやらない奴は絶対に最初から入らないんだな、と分かった。遅いか・・・)。
あんな条件でもやる奴はやるんですよ。
で、彼...続きを読む

Q昨日がバイト最後の日でお世話になりました。と挨拶をして帰ろーと思ってたら、店長がいなくて、今日の朝、

昨日がバイト最後の日でお世話になりました。と挨拶をして帰ろーと思ってたら、店長がいなくて、今日の朝、店長に電話して、1ヶ月間お世話になりました。と言ったら、こんなことで電話しなくていい!って怒鳴られました。店長は、なにを考えてるかわかりません。
急に家庭の事情今週中にやめたい。と言った、私も、非常識ですけど。常識常識いう、店長に、お世話になりました。と言ったら、そんな怒らなくてもいいじゃあないですかね。言わなかったら、言わなかったで、また怒るのに、もぉどうしたら、いいか全然わかりません。

Aベストアンサー

もう、ほっとけばいい。

相手は以前アルバイトをしていた時の店長というだけの立場の人で、赤の他人だ。

Q会社のムードメーカーであり御世話になった人が退職してしまう・・・寂しい・・・。

会社でお世話になった人が退職してしまうということがわかり、大変悲しいです。
とても明るくムードメーカー的な人でもあり、誰とでも上手くやっていける人だったので辞めると言うことを聞いたときは大変ショックでした。
仕事も大変良くできる人だったので、やはり仕事のできる人から会社を辞めていくんだなあ、と思い、色々考えてしまいます。

その人が辞めるのは会社側に問題があったからか
その人が辞めた後、自分は仕事の悩みなど誰に話せばいいのか
これからも人が来ては辞めていく、という離職率の高い職場であり続けるのか(今回辞める人は在籍8ヶ月で辞めてしまう)
自分はここにいていいのか(まだまだ今の職場で学ぶことはたくさんあるのですが)

すいません。まとまっていませんね。
仕事のできる人からどんどん辞めていくので、
自分は今の職場で成長できるのか、
成長できたとしてこの職場でいいのか、
など色々不安がよぎってしまうのです。
あと、お世話になった人が辞めてしまうので
その寂しさもあると思います。

この気持ちをどう整理すればいいのでしょうか?

何でもいいのでアドバイスください。
宜しくお願いします。

会社でお世話になった人が退職してしまうということがわかり、大変悲しいです。
とても明るくムードメーカー的な人でもあり、誰とでも上手くやっていける人だったので辞めると言うことを聞いたときは大変ショックでした。
仕事も大変良くできる人だったので、やはり仕事のできる人から会社を辞めていくんだなあ、と思い、色々考えてしまいます。

その人が辞めるのは会社側に問題があったからか
その人が辞めた後、自分は仕事の悩みなど誰に話せばいいのか
これからも人が来ては辞めていく、という離職率の...続きを読む

Aベストアンサー

以前同じような職場にいました。
結論からいいますと、まだあなたはその会社にいるべきだと思いますよ。辞めたいと思う理由などがかかれてないので憶測で話す事になると思いますが。
まずその世話になった先輩と自分の職場環境をリンクさせないのがいいと思います。先輩は先輩、あなたはあなたです。
問題のある会社かもしれません。でもそれを抜きにしたらあなたには何が残っていますか?何か経験は積めましたか?
まだ何かを掴み取るまでは辞めるべきではありません。仮に会社を辞めて、他のところへ面接に行った際なんと話をするのですか?
「退職率の多い会社だから退職した」「ここでいいのか悩んだから退職した」「いい方ばかり先にやめていくので退職した」っと言っても他の会社では通用しません。

人が辞めていくのは仕方ないこと!そして自分の今の状況を冷静に見ること!っが整理する方法だと思います。冷静が一番です。

っとはいえ、厳しいことばかりいいましたが、私も同じようなときがありました。職歴が中途半端で先輩は次々辞めていく、世間でも有名な悪評会社でした。ほんきで辞めようとしたことがありました。でも冷静にみたら自分はちっぽけなんです。これではどこへ行っても通用しないとおもって、ある目標をたてました。ここで●●を達成したらやめようって!それからはちょっと感覚が違いましたね。先輩達が辞めてからは自分では無理かな?って思いましたが自分がムードメイカーになったり(そんな性格ではないのですが)自分でできる事・目の前のことをまずは見向きもせず一生懸命がんばりました。そしたら周りも認めてくれたし、仕事も楽しくなりました。本当に仲いい先輩は今でも交流が続いています。

今あるものを一生懸命できないと、どこでも同じ結果です。人間関係はどこにいってもよい関係ならついてくると思いますよ。
仕事を楽しむ努力をしてから辞めても遅くはないと思いますよ!頑張ってくださいね!!

以前同じような職場にいました。
結論からいいますと、まだあなたはその会社にいるべきだと思いますよ。辞めたいと思う理由などがかかれてないので憶測で話す事になると思いますが。
まずその世話になった先輩と自分の職場環境をリンクさせないのがいいと思います。先輩は先輩、あなたはあなたです。
問題のある会社かもしれません。でもそれを抜きにしたらあなたには何が残っていますか?何か経験は積めましたか?
まだ何かを掴み取るまでは辞めるべきではありません。仮に会社を辞めて、他のところへ面接に...続きを読む


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