プロが教えるわが家の防犯対策術!

先日、体調不良でバイトを当日欠勤しました。
詳しく説明します。
私は高校生です。先日、学校に行っていると、3時すぎ?頃から頭が痛く、保健室に行ったところ38度の熱があった為早退しまし
た。
そして、帰り際にバイト先に休みをもらうために電話をしました。すると、「店長は会議に行っているから居ないので伝えておく。今日は休みということでゆっくり休んで。」と言われたので休みました。

そして今日、一緒にバイトをしている友達がバイトに行った際に、私が先日バイトを休んだことを怒こっていたと言われました。
ちなみに、その日のバイトの時間は5:00~10:00迄です。

もちろん、自己管理ができていない、時間の約一時間前というギリギリで電話したと言うのはこちらも悪いと思います。
しかし、ギリギリで電話したことに関しては、午前中は体調が良く学校に行ったが、早退した為休んだので仕方ないことだとも思います。

みなさんはどう思いますか?
ちなみにコンビニバイトです

補足
仮に、このバイトを辞めるべきだと思った方、どういう理由で辞めれば良いですか?

あと、明後日の月曜日にバイトがあります。こんな話をされると行きづらいです。行った際なんと言えばいいですか?

怒っていたのは店長です

A 回答 (3件)

体調不良で学校早退した日にバイト休むって普通だと思います。

店長が怒っても知らんがなって感じです。そのバイト先は一人休まれると他のバイトに負担がかかるかもしれないけれど、回せなくなる程になるようなローテなら、そのシフトを組んだ企業や管理者の責任です。

バイト開始の1時間前に電話連絡は遅いと言えば遅いけど、朝からバイトの時でも直前(1時間前)くらいしか電話出来ませんよ普通。なので、当日に連絡もよくある事です。無断欠勤でもないし、そういう事が2度3度続いたわけでもなくて初めてなんですよね? だったら、そんなに気を使わなくていいと思います。

なんとなくですが、そんなに怒ってないと思いますし。普通の人はこんな事くらいで怒らないですよ。それで怒るなら原因は店長自身が自分の人生が上手くいってなくてイライラしてるか、今までの質問者様の働きぶりが気に入らなかったかだと思います。店長としてはバイト休まれて嬉しいわけはないし「ちょっと困ったわ」って感じの文句を言ってたかもしれませんが、その程度の不満は普通に言うでしょうし。質問者様がビビり過ぎな気がします。

バイトを辞めるべきとまでは思いませんが、店長に会った際に一応は「先日は急病でバイト休んですいませんでした」とは言いますね。そこで誤ってしまえば、それ以上は言ってこないと思いますし。その上で色々文句を言われたら「ただのバイトなのに、そこまで出来ませんよ。病気でもなんでも店の都合に合わせて働いてくれる奴隷が欲しいんでしょうけど、だったらクビにすれば良いじゃないですか?不当解雇だと思うので労働基準局には電話しますけどね」とケンカを買います。高校生だと思って嘗められてると感じるので。
    • good
    • 8

そのまんまの出来事を素直に伝えればいいと思います。

仕事も文句言われないよう、真面目にやれば、時間が解決します!頑張ってね
    • good
    • 1

社会人になるとこんなことは日常茶飯事ですよ。

あなたはするべき事をした。あまり悩まないことです。
    • good
    • 3

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qアルバイトが急に休む場合、次のうちで最も印象が悪いのはどれでしょうか?

アルバイトの社員が
体調不良・急用ができた等の理由で会社を休む場合
次のうちで最も印象が悪いのはどれでしょうか?
同僚の立場でも
上司や雇い主としても立場でも
どちらから考えて頂いても結構です。

1.必ず勤務時間が始まる前に電話がかかってきて
 休む理由を説明するが
 休む頻度が高い。(1ヶ月に4~5回位)

2.電話をかけてくる時間はまちまちだが
 必ずその日のうちに電話がかかってきて
 休む理由を説明する。
(休む頻度は1ヶ月に1~2回位)

3.全く電話がかかってこないで休む
 (無断欠勤)する時がたまにあるが
 次回の出勤時には
 必ず休んだ理由を報告・説明する。
(休む頻度は2~3ヶ月に1回位)

いずれの場合でも
普段の勤務状況は真面目で
問題はないものとします。

Aベストアンサー

飲食店でアルバイトを指導する立場と同僚としての立場の両方を経験した事があります。
上司としての立場と、同僚としての立場で答えますと・・・

上司としては3の無断欠勤が一番困ります。
アルバイトは基本的にシフト通りに出勤することを前提に考えています。
飲食店だと、人件費を少しでも抑える為にぎりぎりの人数で、少しでも短い時間でやりくりしようと毎月必死でシフトを組んでいます。
それを突然休まれてしまうと、その人の穴を他の人で埋める必要があるため、その日の予定は台無しになってしまいます。連絡がなければ、遅刻かもしれないからと待つこともあります。その分だけ時間のロスが生まれるので、状況がますます悪くなってしまうこともあります。また、他のアルバイトに対してもフォローをお願いすることが多い為、彼らにも迷惑がかかります。
休む頻度に関わらず、無断欠勤は最低のマナー違反だと思います。

一方、同僚としては、休む頻度が高い人が一番困ります。
そんなに休むんなら何でわざわざシフトに入るの?と思います。
同僚(アルバイトとします)の中には生活がかかっているから、できるだけたくさんの時間働いて稼ぎたいと考えている人もいます。
シフトに入っておいて休まれるくらいなら、最初からその時間に自分が入りたいと思う人だっていますよ。また、勤務先にもよるでしょうが、休んだ人の穴埋めをするとき、休みになっているアルバイトに片っ端から電話して、空いている人を探す所もあります。
休みになっていたのに、突然勤務先から電話がかかってきたらどう思いますか?
それも度々かかってくると、休んでいる人に対する心証もだんだん悪くなります。

いずれにしても、アルバイトならば、自分がどのくらい働けるのかを考えて、シフトに入っているときはできるだけ休まないというのがマナーではないかなと思います。

飲食店でアルバイトを指導する立場と同僚としての立場の両方を経験した事があります。
上司としての立場と、同僚としての立場で答えますと・・・

上司としては3の無断欠勤が一番困ります。
アルバイトは基本的にシフト通りに出勤することを前提に考えています。
飲食店だと、人件費を少しでも抑える為にぎりぎりの人数で、少しでも短い時間でやりくりしようと毎月必死でシフトを組んでいます。
それを突然休まれてしまうと、その人の穴を他の人で埋める必要があるため、その日の予定は台無しになってしま...続きを読む

Q体調が悪く、学校を早退するんですが、今日バイトがあります。 なんてお休みのお電話すればいいでしょう…

体調が悪く、学校を早退するんですが、今日バイトがあります。
なんてお休みのお電話すればいいでしょう………

Aベストアンサー

体調は大丈夫ですか?
私なら体調が悪いので今日のバイトお休みさせて下さい。
体調が治りましたら入れる日は入りますのでいつでも言って下さい!と伝えます。
寒くなりましたので、どうぞお体に気をつけて下さいね(*^^)

Q頻繁に急に休むバイトについて

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大変迷惑しています。
前もって事前に休みを取るならともかく、急にその日になって休まれると、代わりの人を探さなければいけないし、
代わりの人が見つからなかったら、店長が急遽シフトに入ってくれるのですが、店長が来るまでその子が欠けた状態で店を回すことになります。
ですが、店長は最近は夜のシフトの方の専門で夜遅くまで仕事をしています。
その子が休みになると朝から夕方の出勤で、丸1日の出勤になるので、店長は睡眠時間が取れなかったりととても見ていてかわいそうです。

しかもその子はほぼ平日は毎日入っているので、これがたまに2,3日と連日続きます。
これでは他のバイトの人達に迷惑になるし、急に代わってくれるバイトの人も迷惑だし、たまに時間を早めての出勤になったり、また、店長が代わりに入ってくれるまで、バイトの子の勤務時間を伸ばしたりと、大変迷惑です。
ひとりの急な休みによって店がドタバタするわけです。
「あらかじめ入れないシフトを提出するのだったら、最初っからシフト入れなきゃいいのに」と怒りを覚えます。
「学校に行ってから出勤するので遅れる」と言っても、結局は後から休みの連絡をしてくるので、これも出来ない約束をするんだったら初めからしないで欲しいと思います。
その子は後日、申し訳なさそうに出勤してきて、また詫びてきたりするのですが、本当に反省しているのか何度も続くとわかりません。

けれど、店長や他のバイトの子は笑って「いいよいいよ、気にするな」と言ったりしているのですが、私はそれも理解出来ません。
頻繁に急な休みが続くと、さすがに嫌になったりしないのかなと思います。
ちなみに私は凄く嫌です。
私の心が狭いのでしょうか。

私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。
私もただのいちバイトなので、こんな大きなことは言えないとは思いますが、
今度そのバイトの子にあったらちょっと話をしようと思います。
(店長にそれとなく言っても注意する気配もないし、他のバイトの人も言わなさそうなので)

みなさんはどう思いますか?
私の心が狭いだけと思いますか?
最後まで長文を読んでいただきありがとうございます。

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大...続きを読む

Aベストアンサー

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうなっているのではないですかね?


普通に社会人の俺からみたら、そんなバイトは切りますね。
期待通りに動けないコマなんて、価値はないですよ。

おそらく、店長の知人の紹介とかで雇っているのでは?
ニートになる可能性があるようなダメな人間になりそうだから、バイトで社会に触れることでしっかりさせたい、というような「欠陥品」という位置づけで紹介されたとかなら、今の店長の対応はありえると思います。
「彼女(彼)はがんばっているほう」と見ているのかもしれませんね。

まあ、質問者さんは心は狭くないですよ。
社会人としてしっかりした観点をお持ちなだけでしょう。
俺が雇い主だったら切りますし、バイト仲間なら店長に文句を入れていますから^^;

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうな...続きを読む

Q風邪で学校やすんでバイトに行くのはおかしいですか? 朝風邪っぽくて熱測ると、少し高めの 熱がありまし

風邪で学校やすんでバイトに行くのはおかしいですか?
朝風邪っぽくて熱測ると、少し高めの
熱がありました。
なので学校は休みました。
バイトをしていたのでバイトも休もうと
店長に電話したら、代わりの人見つけたら
休んでいいよと言われ、手当たり次第に
代わりに入ってくれる人を探しましたが
もともと従業員が足りてない店なので
代わりが見つからず、バイトに行きました。
バイトが終わったあと、当然熱も上がっており、次の日も学校を休まないといけなくなりました。そして、その日もバイトがあって
代わりの人が見つからず、無理やり入りました。
バイトに入ってる途中、学校の友達が来て、
『お前、学校やすんでんのになんでバイトしてるん?』と怒られました。
『バイトできるんやったら、学校これたやろ!』と言われました。
自分は、『休まれへんかったんやから、仕方ないやん』と言うと、友達が『そんなこと、知らんし』と言ってきました。そいつは、バイトをしたことがないやつでした。
たしかに、学校休んでバイトに行くのは自分でもおかしいと思いますが、行きたくて行くのと、行きたくないのに行くのは全く違うと思います。
自分は、間違っているのでしょうか?

風邪で学校やすんでバイトに行くのはおかしいですか?
朝風邪っぽくて熱測ると、少し高めの
熱がありました。
なので学校は休みました。
バイトをしていたのでバイトも休もうと
店長に電話したら、代わりの人見つけたら
休んでいいよと言われ、手当たり次第に
代わりに入ってくれる人を探しましたが
もともと従業員が足りてない店なので
代わりが見つからず、バイトに行きました。
バイトが終わったあと、当然熱も上がっており、次の日も学校を休まないといけなくなりました。そして、その日もバイトがあって
代わ...続きを読む

Aベストアンサー

学生のアルバイトの方に、体調が悪くても来させる、というのはバイト先にも問題がありますね。風邪など感染性のある病気なら、お客様にうつしてしまう可能性もありますよね。ただ相談者様はお仕事ととらえていかれたのでしょうから、それは立派なお気持ちで、特に責められるべきものではないと思いますよ。早く体調が回復されるといいですね。

Q体調不良のとき、大人らしく早退する方法

質問いたします。正しい早退の報告の仕方を教えてください。
朝会社に出勤したものの激しい腹痛のため早退いたしました。出勤直後から体調が悪く、勤務先と自宅が近いため(10分程度の距離)、昼の休憩時間に帰宅し、昼寝をすれば回復するだろうと試みたが回復しなかったために、直属の上司に電話連絡、「腹痛のために今日は早退させてください。」と報告し了承を貰いました。その後、自宅から最寄りの病院に行き、急性腸炎と診断され、点滴を打ってもらい、飲み薬を処方されました。電話で上司に病院での診断・処方を報告し翌日休むことを報告し了承されました。早退した日とその翌日は処方された薬を飲み自宅療養をしておりました。本日、体調が回復し、出社したところ複数の上司より早退の仕方が良くないとお叱りをいただき、あたかも仮病で早退したかのような言われ方をしました。
たとえ体調不良とはいえ、繁忙期に早退したことは、会社や残された同僚に迷惑をかけたて申し訳ないと思います。
このような状態のとき、どのタイミングでどのように報告すればスムーズに気持ち良く早退できるのでしょうか。やはり電話連絡だけというのは、まずかったでしょうか。もちろん仮病じゃありませんが。大人の早退の報告の仕方を教えてください。

質問いたします。正しい早退の報告の仕方を教えてください。
朝会社に出勤したものの激しい腹痛のため早退いたしました。出勤直後から体調が悪く、勤務先と自宅が近いため(10分程度の距離)、昼の休憩時間に帰宅し、昼寝をすれば回復するだろうと試みたが回復しなかったために、直属の上司に電話連絡、「腹痛のために今日は早退させてください。」と報告し了承を貰いました。その後、自宅から最寄りの病院に行き、急性腸炎と診断され、点滴を打ってもらい、飲み薬を処方されました。電話で上司に病院での診断・...続きを読む

Aベストアンサー

私は社会人のマナーとして、体調不良の病欠や早退は病院とセットだと思っています。

私は具合が悪くて会社を休んだが家の風邪薬を飲んで寝ていた。などの病欠は社会人としては、どうかと思います。体調を整える事も大切な事ですから、会社を休まなければならない程具合が悪い場合は、きちんと病院へ行き診察結果を会社に報告すべきだと考えています。

今回の場合だと、
>昼寝をすれば回復するだろうと試みた
っていう部分が間違っている気がします。

昼の休憩時間とはいえ一度帰宅するのなら、この時点で「体調が優れないため自宅で仮眠を取り、それでも回復しない場合は午後一で病院へ行きたい」と上司や最悪の場合仕事を引き継いでもらわないといけない同僚に報告しておけば、仮眠後の早退の連絡が電話連絡になっても問題なかったと思います。

抱えている仕事があるにも拘らず早退しなければいけいような体調不良だったにも拘らず「仮眠すれば治るだろう」っと考えた甘さが不味かったのでは?その時に「体調がすぐれないので病院に行かせて下さい」って言っとけば何の問題も無かったのでは?

Q体調が悪くて休んだら怒られました。なんと言えばよい?

お世話になります。
昨日の夕方から風邪ひきそうな感じがして、薬と栄養剤を飲み早く就寝しました。しかし、今朝になって37.6℃あり(平熱が低いのでかなりきつい)ました。しかし会社を休むまではなく、病院に寄るから遅れるとの旨を伝えました。しかし待ち時間の中ですっかり疲れて熱が38℃台まで上がり、休もうと思い受診後に連絡しました。上司が不在で同僚に伝えたうえで、上司にメール連絡しました。
しばらくして上司から「出てこれるといったからシフト調整していない。具合悪くて休むなら皆の事を考えろ。今は皆具合が悪い」とメールがきました。それに対し「待ち時間でさらに具合が悪くなり、休むとわかった時点で連絡するべきでした。迷惑かけてすみませんでした。」と返信しました。

*私は遅番で最初に休むと言っていれば、元々日勤だった同僚が遅番の時間に出勤でき時間外にはならなかった

*確実に出るとは言っていない。最初の連絡の際に休んでいいと言われたが、休みたくないので、先生に聞いてまた連絡しますと伝えた。

確かに私がそこまで気が回らず、皆に迷惑をかけてしまいました。頭がぼーっとしていたので。
熱がある最中にあのメールは応えました。涙が出ました。
明日は出勤するつもりですが、合わせる顔がありません。萎縮して言葉も出そうにありません。
私はどういう態度を取ればよいのでしょうか?

お世話になります。
昨日の夕方から風邪ひきそうな感じがして、薬と栄養剤を飲み早く就寝しました。しかし、今朝になって37.6℃あり(平熱が低いのでかなりきつい)ました。しかし会社を休むまではなく、病院に寄るから遅れるとの旨を伝えました。しかし待ち時間の中ですっかり疲れて熱が38℃台まで上がり、休もうと思い受診後に連絡しました。上司が不在で同僚に伝えたうえで、上司にメール連絡しました。
しばらくして上司から「出てこれるといったからシフト調整していない。具合悪くて休むなら皆の事を考えろ。...続きを読む

Aベストアンサー

メールで、という段階で失敗だと思います。
同僚に伝えるもはもちろんですが、直接上司と話をするべきでした。

あわせる顔がなくてもあわせなくてはなりません。その際はあなたから直接上司に声をかけ、きちんと謝罪しなくてはなりません。もちろんその後のあなたはいつも以上に働いている様子を見せなくてはね。
あわせづらいから、と逃げていてはもっと上司に見放されてしまいます。

体調を崩してしまうのはお互い様。こういうときにどうあなたが対処できるかであなたの上司から・同僚からの信頼が変わってきます。

仕事をしている以上、決断力は必要になります。誰かに迷惑をかけるようなことであればなおのこと。休むなら休む、行くならいく。でもいけるかも、というニュアンスを出したのなら、顔は出さなくてはなりません。そして早退させてもらう。そうすべきでしたね。

私は体調が悪くなりそうなとき、そのときから同僚に「調子悪い」と言っておきます。そうすれば翌日いけない、と思ったときに察してもらえますし、休みやすくなります。

とりあえずここがあなたの正念場かもしれません。二度とこういう間違いをしないように。。

メールで、という段階で失敗だと思います。
同僚に伝えるもはもちろんですが、直接上司と話をするべきでした。

あわせる顔がなくてもあわせなくてはなりません。その際はあなたから直接上司に声をかけ、きちんと謝罪しなくてはなりません。もちろんその後のあなたはいつも以上に働いている様子を見せなくてはね。
あわせづらいから、と逃げていてはもっと上司に見放されてしまいます。

体調を崩してしまうのはお互い様。こういうときにどうあなたが対処できるかであなたの上司から・同僚からの信頼が変わ...続きを読む

Qバイトの早退について

こんにちは。
バイトの早退について相談にのってほしいです。

わたしは一昨日の夜中頃から熱があり、熱とは別で3ヶ月前から服用してる薬の副作用の吐き気や腹痛と発熱も伴い少しつらい状態です。
熱も副作用の症状も昨日に比べたら少し治まりました。
ただ、今日の夕方からバイトがあり、いつもより少し早めに(22時オーダーストップなので21時には上がりたいです)早退したいと思ってるのですが、先に連絡を入れておいた方が良いでしょうか。
昨日、明日のシフトも変わってもらえないか電話したばかりで気まずいです…
ただ、来週も忙しい日に変わってあげるし、最初の話では22時までって話だったのに今まで何度もラストまで残ってあげてました。
断らない私が悪いですが…

前置きが長くなってしまいましたが、今日事前に体調不良で早退させて欲しいと連絡を入れるべきでしょうか。

アドバイスを下さい。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

そもそもなぜ最初から早退する気まんまんなんでしょうか?21時までは仕事できて、21時からは仕事できなくなるくらい具合が悪くなるとわかっているんでしょうか?

具合が悪いのはわかりますが、勤務中に具合が良くなるかもしれませんし、もしくは悪くなるかもしれませんよね。それを最初から早退する気持ちでいくのは変です。
具合が悪いのであれば休むべきでは?勤務中にいきなり具合が悪いから帰るなんてことになったほうが迷惑かと思いますよ。

そして明日のシフトを変わってもらえないか連絡しているようですが、今日は早退するけど勤務できて、でも明日は休むというのも?じゃないですか。
本来であれば今日休んで、明日調子が良くなれば出勤しますというのが筋ではないでしょうか?

Qアルバイトを休んだ翌日の挨拶について

アルバイトを始めて2週間になります。
食品製造補助のラインでの流れ作業のアルバイトです。
本日、わけあってバイトを休みました。(これについて先に質問で相談させて頂きました。その際ご助言下さいました皆様ありがとうございました)
事情は精神的なものですが、それは言わず実質知人の不幸…というようなことになっております。
バイトの規約で、休む場合1~2週間前にラインの責任者へ前もって連絡を入れていなければなりません。やむなく急用の場合は電話連絡で…とあったので、今回休む前日(昨日)に事務所へ電話を入れて休みを頂きました。
まだまだ戦力にならないとはいえ、急にラインを抜けたのですからラインの方や責任者の方には迷惑が掛かったと思います。

そこで、明日は出勤日でちゃんと出勤しようと思っているのですが、その際出勤したらやはり挨拶はすべきですよね。その挨拶なのですが、
「昨日は急用で休みを頂いて申し訳ありませんでした」
と言うつもりなのですが、何かおかしい部分などありませんでしょうか。
本当は精神面の不調で休んだこともあり、やはり嘘をついて休んだことで罪悪感が募ります。ですからキチンと精神的なことなどはやはり言えませんが、休んだ事への謝罪だけはしたいと思っています。

ただ、この職場は少々特殊で(私がまだ日が浅くシステムを理解していない部分も大きいのかもしれませんが;)、ラインの責任者はわかるのですが今日私が休んだ際に同じラインに入っていたであろうメンバーはわかりません。
普通はライン責任者とそのラインの方々に申し訳ありませんでした…と謝罪するのが良いと思うのですが、誰がメンバーだったのかわからないので謝罪をしたくても出来ない可能性があります。

こういう場合、謝罪はラインの責任者の方にだけで構わないのでしょうか?
職場はラインの流れ作業なので人が多く、他のパートの方々はおろか未だに代表者数名も覚えられておりませんので、明日声を掛けようと思っている代表者の方に謝罪をしてもその代表者の方が本日私が休んだ事を知っているかもわかりません…

自分の勤務時間の都合、ほとんど職場の人と会話もしたことが無いので余計人間関係(上下関係)の理解が遅いです。ですので、どうすればいいのか悩んでおります。

アルバイトを始めて2週間になります。
食品製造補助のラインでの流れ作業のアルバイトです。
本日、わけあってバイトを休みました。(これについて先に質問で相談させて頂きました。その際ご助言下さいました皆様ありがとうございました)
事情は精神的なものですが、それは言わず実質知人の不幸…というようなことになっております。
バイトの規約で、休む場合1~2週間前にラインの責任者へ前もって連絡を入れていなければなりません。やむなく急用の場合は電話連絡で…とあったので、今回休む前日(昨日)に事...続きを読む

Aベストアンサー

一人ぐらい急に休んでも大丈夫なように
どこの職場でも考えて人員配置しています。

そんなことではまたストレス溜まりますよ。
長と名のつく人にだけ
「昨日はすみませんでしたー♪」ぐらいで
いいです。
なんか言ってくる人がいたら
「あ、本当にすみませんでした。」ぐらいで
いいです。

非難されてからでいいです。
非難されたら⇒素直にあやまる
これだけでいいです。シンプルでしょ?

非難されたからと言って法律に触れたわけでも
逮捕されるわけでもありません。
イヤなら辞めればすむことです。
これも合法です。

それぐらい気を大きく持って
何も考えずに明日は出勤してください。

心を無にして
法律に触れているか触れていないか?を基準に
あなたのすることはほとんど合法です。

くれぐれも参考まで

Q今日当日欠勤をしてしまい、明日からバイトに行きたくありません…

こんばんは、初めて質問します
4月から新しいバイトを始めたのですが
その店の雰囲気や働いている人との相性が悪く
行きたくないと思っているうちに体調が崩れてしまい、今日当日欠勤してしまいました

欠勤を電話で知らせたのですが
店の人に「代わりを用意しろ」といわれ
連絡先を知っている人がいなくて、「無理です」と答えたら
「どうして知らないの?」と怒られてしまい
「ほかの人のメールアドレスとか知っておくのは当然だよ」と
とにかく代わりを用意しろと強い口調でいわれ
涙が出てきてしまい途中で電話を切ってしまいました

今も携帯の電源は切ったままです

責任感が無いというのは分かっています
甘えているし、自分が弱い人間であることも重々自覚しています
今回迷惑をかけてしまったのも謝らなければいけません

ですが、アルバイトのことを考えると吐き気がしてきて
頭も痛くなるし、実際吐いてしまうし、
今は涙が出てきて止まりません

できることならば明日からもう行きたくないのですが……
人としては最低ですが、どうしても足が重く行く気になれません

明日、働かず辞める事はできるでしょうか?

本当に恥ずかしい質問で申し訳ありませんが、
アドバイスくださると嬉しいです

こんばんは、初めて質問します
4月から新しいバイトを始めたのですが
その店の雰囲気や働いている人との相性が悪く
行きたくないと思っているうちに体調が崩れてしまい、今日当日欠勤してしまいました

欠勤を電話で知らせたのですが
店の人に「代わりを用意しろ」といわれ
連絡先を知っている人がいなくて、「無理です」と答えたら
「どうして知らないの?」と怒られてしまい
「ほかの人のメールアドレスとか知っておくのは当然だよ」と
とにかく代わりを用意しろと強い口調でいわれ
涙が出てきてしま...続きを読む

Aベストアンサー

別にそれほど気に病むことではないでしょう。

「無責任だ。」と言われたっていいじゃないですか。別にそのお店があなたの健康を守ってくれるわけではないでしょう?代替要員を確保するのはあなたの仕事ではありません。そうしたことをするために店長や管理職がいるわけですから、その人達の責任です。
第一にあなたが仕事をしたくなくなっている時点で管理職はその仕事を全うできていないということになります。管理職は従業員が継続して仕事を続けていけるように配慮するのが仕事なのですから。

どうしても行きたくなければずっと行かなければいいだけのことです。

何故あなたが仕事に行けなくなったのかはわかりませんので、店側が悪いのかあなたに問題があったのか判断できませんが、最悪給料の支払いを受けられないかもしれないことを覚悟できれば行かなければいいだけです(それでも法律的には店側は支払いを免れませんが)。
私も以前派遣社員を雇ったことがありますが、30歳過ぎでいきなり来なくなった人もいますよ。

Q今日熱が出ました。今日のバイトは休むのですが、明日のバイトは熱が下がっていても行った方がいいですか?

今日熱が出ました。今日のバイトは休むのですが、明日のバイトは熱が下がっていても行った方がいいですか?それとも大事をとって休んだ方がいいですか?ちなみに飲食店です。

Aベストアンサー

どの程度の熱でしょうか。
仕事を休むほどの熱というと37.5℃を超えていますか?
38℃を超えるようならインフルを疑ってすぐに病院受信してください。

普通の風邪だとして 熱も37℃前後ならば、一般的にはマスクをして仕事に行きますが、
飲食店ですし、作るでも給仕するでも、食品を扱うとなると ちょっとデリケートですよね…。

お店の方針もありますから、お店側に連絡して、どうした方が良いのか「早めに」お伺いを立てると良いです。
黙って一人で決めて、フーフー言いながらがんばって出勤するより、
どうしたらよいかを「早めに」相談する方が 物事をきちんと考えているなという印象になりますよ。
仕事に行く意欲ばかりが良いのではありません。結果の良し悪しを考えて行動すべきです。
食品を扱わない仕事でもやって欲しいほど忙しければ出勤となるでしょうし、そうでなければ休みを指示されるでしょう。

お店が代わりの人を都合できるようなら、しばらく休まれたらいかがでしょうか。
大事をとるのは、あなたのためでも、お客様や他従業員のためでもありますから。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング