就業規則　金品の授受の禁止の規定について

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質問者：tanakadai
質問日時：2011/01/17 21:09
回答数：4件

就業規則で金品の授受の禁止の規定がある職場に勤めています。

先日職場の上司からお休みを頂き、実家に戻った際に、家族から「お世話になっている上司に」とのことで、お土産を持たされました。
（金額的には1000円行かない程度のもの）
こちらを上司に渡すことも職務上の金品の授受の禁止に触れるのでしょうか。

もしそれが触れるとなると、帰省した際や出張した際のお土産も禁止になるのでは？
とふと思い質問させていただきました。

職場の雰囲気等にもよるのでしょうか？

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回答 (4件)

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No.4

回答者： yosifuji2002
回答日時：2011/01/17 22:34

私もそのような規定が厳格に適用されている会社におりました。

出入り業者との金品や接待のやり取りは厳禁でした。

歳暮や中元は相手に返すか、総務に持っていって返してもらうかのどちらかでした。
受け取ったことが判ると処分されたと思います。

でも社員の旅行や帰省のときのお土産は職場で配っていましたし、社外での個人的付き合いは個人の自由でした。どちらかというと古い会社よりもかなり淡白でしたが。

貴社の規定はそうとして、上記のように社会的儀礼のようなものはどう扱われているのでしょうか。
どうもそこまで全部だめということもないような気もするのですが。

少なくとも冠婚葬祭のやり取りまでは禁止しないでしょう。そこまで徹底すると世間でやっていけない場合が出てきます。
実際のその限界は先輩に効いてみたらいかがですか。