現在、就職(転職)活動中の25歳です。
正社員で就職活動を続けるべきか、郵便局で契約社員から正社員を目指すか、
悩んでいます。

郵便局の月給制契約社員(窓口業務)の採用をいただいたのですが、
ネットで色々と気になることが書かれていたので、入社するか迷っています。
経験された方、している方、また郵便局勤務ではないけれど、
客観的な意見など色々お聞きしたいと思いますので宜しければ教えて頂きたいです。

(1)販売に関するノルマがキツく、ノルマを達成できない場合は自腹で買い取りする。
 →自腹というのは本当でしょうか?
 
 →例えば年賀状3000枚を売るようにとノルマが出来たとして
  個人の枚数か局での枚数かちらでしょうか?

 →窓口に来られるお客様を対象に販売ということのみでしょうか?
  電話の営業や飛び込み営業があるのか。家族や親せき、友人にまで
  頼まないといけない状況になりますか?;

(2)勤務地がその日ごとに変わると聞いたのですが、どれくらいの店舗を年間廻りますか?
 →大体勤務する店舗は決まってくるのでしょうか?
 →各店舗不定期に廻っていてその店舗の社員の方々と仕事を潤滑に進めていけるのでしょうか?

(3)4週8休制の休みなのですが、休みのとり方はどうなっていますか?
 A.会社側が、週単位や1か月~半年ぐらいの期間の休みを提示される。
 B..1か月~半年後の休みの希望を申請し、会社側が調整して休みが決まる。
 など、形態が気になります。

(4)資格をとる。
 →どういった資格が必要になりますか? 
 →仮に、万一落ちたりしたら契約解除につながるのでしょうか?

質問が多いくて恐縮ですが、わかる範囲で教えて頂けたら大変有り難いです。
また、ネガティブな面を質問していますが、こういうところが働いていて
良かったなどありましたら、併せてお聞きできたらと思います。
宜しくお願いします。

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A 回答 (6件)

郵便局期間雇用社員で窓口業務をやっています。

今、月給制契約社員登用の結果待ちをしているところですw
わかる範囲で参考になれば。

1)販売ノルマは局ごとに全体として設定されます。おおむね前年度成績と局長裁量で決められます。
その中で、個人ノルマが割り当てられます。もちろん社員のノルマはいちばんキツいです。
お客様販売はもちろんですが、自分で買ってさらに身内を当たらなければならない状況に当たり前になってしまいます。
電話営業や飛び込みは渉外としての勤務ではないので、ないでしょう。
ちなみに年賀はがき3000枚は私の勤務している局ではいちばん少ない方のノルマです。
その他に個人ノルマが設定されるものとしては暑中見舞はがき(かもめ~る)があり、カタログ販売、物品販売は局ノルマがあります。
ただしカタログ販売はインセンティブが、ごくごくわずかですが支給されます。(1件につき一桁ないし二桁円程度w)

2)現在社員で以前そのような形態で契約社員をしていた方に聞いたことがあるのですが、
1週間の内に固定した2~3の局を回る形での勤務だそうです。
ただ、局によってレイアウトややり方が違うので、けっこうその点では大変なようです。
それぞれの局の方々とは通常に仲良くしていけば問題は無いのではないかと思います。
ただ、勤務していない時間がそれぞれの局に対して出てくるので、
その辺は情報のやり取りをしっかりしていくようにしなければならないかもしれません。
人間関係が大変になるのはどこでも同じですから、今更何ということもないでしょう。

3)4週8休というのは月半ばから翌月半ばまでの4週を1区切りとして、
窓口全員の休み希望と出勤人数を考えながらシフトを組んでいきます。
2~3局回る形での勤務ということは、おおむね土日が休みの特定局勤務だと思いますので、
あまり考える必要はないと思います。
大きな渉外局だと土日も開けていたり夜遅くまでやっている局もあるのでシフトが細かく設定されるので、
その状況も加味した形式でいわれているものだ程度に思っておけば良いと思います。
ちなみに私はその渉外局勤務なんですけどねw

4)cheese1930844さんがおっしゃる証券外務員は公的に通用するものは「会員」、
もうひとつ銀行ないし郵便局等勤務の人だけが受けられる少し楽な「特別会員」というのがあります。
「特別会員」はその会社を辞めてしまうと通用しなくなるものです。
最低その「2種外務員資格」を取らなければならないようです。
また、その他にFP(フィナンシャルプランナー)など、結局は社員になるまで(なっても)、
10個くらいは資格を取らなければならないようです。
特に落ちたとしても辞めさせられることはありません。これらの資格試験は回数制限付きで会社補助で受けられます。
私も(会員の方ですが)証券外務員は受けさせられましたけど落ちてますw

お役所時代なんか知らないのにお役所時代に関わる文句をお客様に言われたりとか、
理不尽な状況も多々あり、またかなり社会国際情勢が細かい日常業務にもからむことが多いので、
働いていてけっこう大変なことの方が多いんですが、
年齢経験学歴問わず、努力の結果を採ってもらえることは良いところなんじゃないかとは思います。
正社員登用も他のところよりは可能性は見えるのですが、
決して楽になれるものではなく、またかなりの狭き門のようです。
社員の方々は「誰でもできる仕事じゃないからね、この仕事」とおっしゃっていて、
けっこう人によって向き不向きはあるようです。向いているかどうかはやらなければわからないようです。
私は1年以上働いていてなんか馴染めないカンジで未だに向いてるとは思えないんですが、
年齢が再就職とかにはキツイので、続けていけるだけいくしかないとは思ってます。

だから、軽い言い方と思われるかもしれませんが、まだ25歳ということなので、
他のところとかに関しては、やってみてから考えても良いんじゃないかと思います。
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この回答へのお礼

>E1eskarkさん
実際のご経験談をもとに回答ありがとうございました!
ノルマ3000枚で温いというところに怯みましたが、
E1eskarkさんの補足して下さった説明で大分気持ちが前向きになりました。
正直なところ、考え過ぎてしまいがちな面があるので、
煮詰まっていました。
勤務のことでも、募集要項を見た時にどこかそのエリアで
1店舗決められたところに勤務するものだと思っていたので、
面接の際に「穴埋めの為巡回してもらいます。」と聞いて、
大丈夫かなと不安になり、休みや資格の有無などなど
詳細なことが気になってしまいました;
なので、E1eskarkさんが詳細に下さったアドバイスや業務内容、
資格の種類や数はとても参考になり、また軽いとは感じていません!
もう少し気を楽にして物事を捉えることも大切かなと感じました。
まだ少し意思決定をするまでに時間があるので、
よくよく考えて後悔しないよう答えを出してみようと思います。
回答頂いたこと本当に感謝です!
ありがとうございました!


>>回答を下さった皆様
様々な質問にこれだけ多くの回答を頂けたこと、
また知識不足かつ拙い文章の質問に詳細なアドバイスを下さったこと、
本当にありがとうございました!
どの答えもベストアンサーにしたかったのですが、
一つを選ばなければならないということで;
様々な詳細に加えて、郵便局で働いていていい点も
記載頂きましたE1eskarkさんの回答を選ばさせて頂きます。
皆様本当にありがとうございました!

お礼日時:2011/01/31 11:35

補足です。



ノルマについてはちょっと脅かし過ぎましたかw
例えば、年賀はがき3000枚ってところで考えてみましょう。
会社勤めのお父さんはひとりでもけっこう100枚位は平気で出します。
そういったことから考えて、窓口営業で販売するのはそれくらいならけっして難しいものではないです。
自腹とかにあまりこだわらないでしっかりお客様にお声をかければ良いんです。

局ノルマにしても、地域によっての人口データとかも変わってくるので、数は大きく変わります。
だから、配属される局によって変わるので、それは今どうこう心配するような問題ではないんです。
その他の販売についても、自腹を切りたくなければ、
ただただ工夫してカウンターセールスをがんばれば良いんです。
そのときに経験上で思うのは、「自分が客として利用していた時の感覚を忘れないこと」だと思います。
それがお客様と自分たちとの販売上での接点になりますから。

郵便局の営業で他の会社よりもいい点は、
ひとつの業務のことからも他の業務に連動して商品販売することが可能なことです。
郵便業務から貯金業務の営業に発展させることもできますし、
貯金から保険、それらから逆に郵便へと。そのためには郵便でも金融でも
販売する商品についての知識をとにかく持つことです。
だから、資格のことは実際の業務ができるようになった後からでも構わないスタンスです。
社員の人も未だに資格試験に右往左往してますし、非正規社員にとっては資格は正社員になろうとする時に
多少有利であるくらいのものだと社員も言っておられましたし。
(非正規でも貯金窓口で国債の販売するために証券外務員2種は必要ですけどね)

休みに関しては、非番以外の休みはシフトの前月に希望を出す形になると思います。

どんな業種でもどこの会社でも、勤めるその業種に関して未経験で入る時には
とにかく1歩づつ、目の前の自分にできることをやれるようになっていくことです。
萎縮し過ぎたり決して先走り過ぎて考えたりいい加減にすっとばして、日常業務をおろそかにしては
結局は1歩も進めなくなってしまいます。慢心することなく、
先輩方の言うことを理解し、やり方を観察し、自分の栄養にしていくことで自分の力にしていくことです。
そうやって一社員がが一所懸命がんばってても、どんな大企業だって、
一社員には予期せぬ原因でつぶれる時はつぶれますからw
だけど、個人としてがんばった経験は残って次に生かすことはできるので。

それから、自分のした選択には責任を持ち、選ばなかったものに対しては後悔を決してしないことです。
そうじゃないと今に向き合えなくなりますから。

どこを選ぶにしても、深く考えすぎることなくがんばってください。
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この回答へのお礼

補足まで書いて頂きありがとうございました!
最初に頂いたコメントの方でお礼をまとめさせて頂きます。

お礼日時:2011/01/31 11:14

正社員を目指されれる人として回答します。



郵便局株式会社は日本郵政グループの商品販売会社ですよ。

 従ってかんぽ生命保険・ゆうちょ銀行・日本郵便の商品全てに販売目標があります。局目標があり個人目標もあります。

 年賀状、ゆうパック、バレンタイン、お歳暮、お中元、麺類、切手等はハッキリ言って他の販売目標に比べれば簡単な方です。ちゃきちゃきと終わらせて、もっと難しいかんぽ生命の保険新規契約やゆうちょ銀行の定額・定期貯金、投資信託、年金自動受け取り、JPバンクカードの募集をしよう位の意識で働いていますよ。

 はっきり言えば、セールスマンになる覚悟がないなら無理ですから他を探された方が質問者の為です。

 因みに家族や親せき、友人に頼んだり自腹で終わるような販売目標じゃないですよ。

 
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この回答へのお礼

>kanetugu20さん
正社員という観点からの回答を頂きましてありがとうございました!
郵便局という会社に対しての仕事内容(年賀状や保険以外のもの)に
関して、勉強不足だったと反省しています。
特にゆうパックなど普段利用しているものに関しての販売目標や、
バレンタインにもノルマがあるということに驚いてしまったので、
お恥ずかしい限りです。
窓口業務という点で、セールスマンという認識がなさすぎたと
実感しております。
そういった認識や覚悟をもって働いていけるかを熟考しようと思います。
具体的な例をあげて回答頂き感謝です!
ありがとうございました!

お礼日時:2011/01/31 11:12

郵政グループに入るなら



中途採用試験で正社員になる方をお勧めします。

私の知人でも集配科の郵便事業と

郵便局で中途採用試験に合格して正社員になった方がおります。

ただ、とてもレベルと倍率の高い試験なので

他の民間へ行った方が楽かもしれませんが

何分、大企業ですし、、、入るなら正社員が良いかと・・・

バイトで入っても、何かあったらすぐに切られて終わりですよ?
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この回答へのお礼

>munou0000さん
知人の方のご体験談をもとに回答頂きありがとうございました!
確かに、大企業なので非正規社員だと切られる不安が凄くあります。
現実ニュースなどでも、就職することが難しい中、
非正規社員が増えていることも事実なので、入れるだけ有り難いとも
思う反面、やはり入るなら正社員というmunou0000さんのご意見
ごもっともだと感じます。
再度、そのことを踏まえてもう少し入社するかを考えたいと思います。
回答頂きましたこと本当に感謝です!
ありがとうございました!

お礼日時:2011/01/31 11:05

彼女が局員なので、お答えします。




>(1)販売に関するノルマがキツく、ノルマを達成できない場合は自腹で買い取りする。
 →自腹というのは本当でしょうか?

本当です。

ノルマは全てグラフで表示されて誰が何枚売ったか一目瞭然です。
当然、成績の悪い人は時給が下がったりしますが
契約解除までなった人は見た経験がありませんね。

 
> →例えば年賀状3000枚を売るようにとノルマが出来たとして
  個人の枚数か局での枚数かちらでしょうか?


全て個人のノルマですよ。

ちなみに、現代は3000枚なんて温くないです(支店によりますが)
大体、非正規でも4000枚~ですね。


> →窓口に来られるお客様を対象に販売ということのみでしょうか?
  電話の営業や飛び込み営業があるのか。家族や親せき、友人にまで
  頼まないといけない状況になりますか?;


大体は親戚に頼んだりですね。
勿論、窓口からでも営業できちゃう人はしますが(対面ですからね)
なので、親戚に強みが無い人にはキツいかもしれません


>(2)勤務地がその日ごとに変わると聞いたのですが、どれくらいの店舗を年間廻りますか?

大体、2、3の局を回る形での勤務らしいです。
当然、局によってやり方はまったく違いますから風習になれるのが大変だそうですよ。


>(3)4週8休制の休みなのですが、休みのとり方はどうなっていますか?

会社が決めるらしいです。日曜などは確実に休んでますね。

>(4)資格をとる。
 
資格を取るなら銀行や証券や投資など色々ありますよ。
取れないということは、まず無いそうですよ。
と、いうことは取れないと解除もあるかもしれません(←これは予想)



PS

私も郵便局のノルマって年賀状だけかと思ってましたが
実は、ゆうパック、バレンタイン、お歳暮、お中元、麺類、切手、ete・・・・!!
金額目標3万円分とか普通にあるみたいです。

これらも営業ノルマとして課せられます。
彼女は親戚に経営者が多く強みがあったのでセーフでしたが
それが無い社員さん達は自腹を切るか工夫して売るしかないようですね。
ちなみに、契約でも正社員でもノルマの差は「ほぼ」無いそうです。

また、正社員を目指すといっておりますが
正社員になれるのは、ほんの1つまみです。
ウチの彼女は5年ぐらい勤務してなれなかったので(今回の亀井試験含み)
現在は看護師をめざしていますよ。
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この回答へのお礼

>urenokoriさん
彼女さんのご経験談をもとに回答頂きありがとうございました!
やはり年賀状以外にも各シーズンにノルマがあるのですね。
しかも、urenokoriさんの彼女さんのように親戚に経営者が
いないので工夫するしか手段はなさそうです。
資格も金融系皆さんの意見を参考に調べてみたら確かに
色々ありますね。入社することになったら頑張って試験通るようにします!
ただ、正社員を目指すとなるとやはり狭き門ということを踏まえて
ひとまずは、まだ期間があるのでもう少し考えてみます。
詳細な質問の回答頂けたこと本当に感謝です。
ありがとうございました!

お礼日時:2011/01/31 10:57

(1)


販売ノルマは確かに多いですが、自腹買取かどうかは所属部署の管理者次第、というしかありません。地域にもよりますが、年賀状販売ノルマは個人あたり1~2万枚以上などという場合も多いですよ。

(2)
郵便局会社の社員ではないので詳しくないのですが、どうやら「小規模郵便局の社員休日用穴埋め要員」としての採用なのでしょうか。それでも3~4局での勤務だと思われます。

(3)
郵便局でしょ?基本は土日休みですよ。(もちろん例外ありですが)

(4)
おそらく「証券外務員」のことかと。公的資格なので、取っておいて損はないですよ。
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この回答へのお礼

>cheese1930844さん
回答頂きありがとうございました!
cheese1930844さんのおっしゃられる通り、
「小規模郵便局の社員休日用穴埋め要員」と面接の際に聞いたので、
3~4局が目安なんだなと頭に入れておきます。
その他全ての質問に答えて頂いたことも感謝です。
本当にありがとうございました!

お礼日時:2011/01/31 10:42

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ゆうメイト(外務)の特徴

・低賃金時給なのに責任が非常に重い仕事です(新聞屋のように交換できず、破損、配達ミスによって個人情報漏洩で訴えられる郵便を大量に扱う)
・休みが無い=年末年始は休み無し、夏季、冬季休暇無し、年休は正社員最優先でブラック零細企業と同じぐらいしか休めない(年間90日以下+年休がどれだけ通るか?)
・非正規雇用の恥ずかしさ(男なら信用0%)
・バイトに異常な営業ノルマ(自腹有り)あり(シーズン毎)年賀だけで4~5万の自腹http://www.gazo-ch.net/img.tmp/2012050509052343789.jpg
・ポスト上がりはメイトの責任にされる事多し=スキルダウン
・Cランク飼い殺し多数発生(手取り10万w 生活保護以下w)
・20代~30代でバイタリティ高い人は1年で見限って転職していく=人が育たない
・交通事故で毎年「死亡」してる人がいる=メイトの命の価値は時給XXX円。
・退職金無し(正社員は2000万~支給)
・保険は共済ではなく、家族経営零細御用達のけんぽw 恥ずかしいw
・大赤字で破綻寸前。JALやトヨタのように…
・クレーマーに絡まれたら土下座。(業務終了後でも呼び出されます)
・1日で1500件程度の家に毎日配達してるが、誤配、ミス1回で時給300円ダウンも有ります。
・日曜、祝日が潰れることもあります。(人員不足。配達の遅れ)
・チェルノブイリ級の危険な雨に被爆しながら何時間も配達するので発がんリスク高し。傷口、目、口に入ったらアウト。
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・ゆうメイトは低賃金5Kで人材の質が最低なのに「書留(他人の人生を狂わせる重要書類)」をやらせます

New! 非正規社員から正社員への登用にかかる合格率。たった2%w
      http://www.gazo-ch.net/img.tmp/2012050509011835781.jpg

New! 大赤字なので最後は派遣切り同様です(6か月契約更新バイト)

1 :〒□□□-□□□□:2012/03/14(水) 17:00:10.80 ID:4HRqPMvp
2月28日に雇止め予告通知書貰った~\(^o^)/
5年半働いてたのにありえね~! http://nkk.txt-nifty.com/blog/

           結論=スーパーブラックアルバイト

ゆうメイト(外務)の特徴

・低賃金時給なのに責任が非常に重い仕事です(新聞屋のように交換できず、破損、配達ミスによって個人情報漏洩で訴えられる郵便を大量に扱う)
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・バイトに異常な営業ノルマ(自腹有り)あり(シーズン毎)年賀だけで4~5万の自腹http://www.gazo-ch.net/img.tmp/20120...続きを読む

Q郵便局の長期バイトの面接

明後日に郵便局の長期アルバイトの面接を受けに行く者です。
結構大きな郵便局で窓口に行けばよいのか、横の職員が出入りするような扉に行けばよいのか分かりません。
色々不安で分からない事があり既に2回も電話してしまったので、また電話するのは少し気がひけて、ここで質問させていただきました。
大きな郵便局で面接を受けた事がある方、是非教えて下さい。
また長期アルバイトの面接を受けた事がある方は、雰囲気や聞かれたことを教えて頂けたらうれしいです。

御願いします。

Aベストアンサー

2週間前に郵便局面接したものです。

郵便局の郵便配達が員が出る
横に、鍵のかかった入口が有ります。

そこの入り口は6個インターホンが付いています。
どれかを押し「面接に来ました」と言えば
女性が迎えに来て鍵を開けて面接室に案内されます。

試験内容は郵便局長、担当課長が面接されます。
仕事の内容説明され自信ありますかと質問されます。
私は65%と答えました。
100%と言わなくては採用されません。


私の場合採用人員2名で40名受験しました。
私は採用されませんでした。

Q至急 郵便局アルバイトのことで伺います

郵便局での配達アルバイト(ゆうメイト)を考えております。

質問1:以下URLを見ると
http://www.asyura2.com/10/social8/msg/621.html
「アルバイトなどの非正規雇用者にもノルマが課せられていることだ。」とあります。
これは多くの郵便局で実際に行われていることなのでしょうか?
それともごく一部のことなのでしょうか?
今も続いていますか?

質門2:昇給(時給UP)の見込みは期待できますか?
「勤務実績による」とのことですが、その「勤務実績」とはどの程度の実績作りが求められるものなのでしょうか?

質門3:給与(時給)が各郵便局によって違うのは仕事量の違いによるからですか?

質問4:郵便配達で苦労する点について伺いたいのですが
・初めて入社した日はベテランの後に付いて配達の要領をレクチャーされるのですか?
・配達数のノルマは一日、1500通だとか2000通だとかいう情報を目にしますが実際はどうなのですか?
・配達先玄関の表札に住所が記されていない場合が非常に多いように思われます。そのことは配達するに際して大きな障害になるのではないかと思うのですがどうでしょう?
・私は今だに携帯を所有していないのですが、必要になりますか?
・強風、大雨、積雪の日は配達に大きな支障が出るでしょうが、どのようにそれを克服するのですか?
・夏場の猛烈な暑さが1番の気掛かりです。服装はあの黒っぽい制服を着る以外はやはり許されないのでしょうか?
・日曜は必ず休日になってしまうのですか?
できれば日曜、平日を問わず連休を取るようにしたいのですが如何でしょうか?
・配達ミスまたはその他のミスがあった場合のペナルティはありますか?
・配達員の平均年齢はどの位になりますか?

質門5:その他、注意するべき点、苦労する点についてアドバイスをいただきたくお願いいたします。

郵便局での配達アルバイト(ゆうメイト)を考えております。

質問1:以下URLを見ると
http://www.asyura2.com/10/social8/msg/621.html
「アルバイトなどの非正規雇用者にもノルマが課せられていることだ。」とあります。
これは多くの郵便局で実際に行われていることなのでしょうか?
それともごく一部のことなのでしょうか?
今も続いていますか?

質門2:昇給(時給UP)の見込みは期待できますか?
「勤務実績による」とのことですが、その「勤務実績」とはどの程度の実績作りが求められるものなのでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

元ゆうメイト、支店をまたいで6年のキャリアがあります。

ご質問は長期雇用の話であり、年末繁忙の短期アルバイトではない、と解釈してよろしいでしょうか?
一般的には、年末繁忙とお中元繁忙による臨時アルバイトと、長期のレギュラーアルバイトは同じ「ゆうメイト」と言われます。しかし、呼び分けるために臨時の短期の方を「バイト」「アルバイト」と呼ぶようにしています。これは、長期アルバイトに「アルバイトだと思わせないための心理的戦略」だと思われます。実際にはただのアルバイトです。「ゆうメイト」という呼び方はすでに古く、郵政公社時代までのものだと思われます。現在は「期間雇用社員」という呼び名になっております。

以下、普通郵便配達(小型自動2輪使用)の場合を説明します。

ノルマについて。
昨年のある支店における年賀状の販売ノルマは、期間雇用4000枚、正社員10000枚でした。今年は恐らく引き上げられて、期間雇用社員は5000枚になっているのではないでしょうか。正社員の半分ということで。私は退職した身ですから、関係ありませんが。
ちなみに、かもめ~る(暑中見舞いはがき)は、年賀はがきの10分の1がノルマです。ノルマ未達成による罰則は特にありません。上司のご機嫌を左右するだけです。
そのほか、天下り官僚のお小遣いのための、「お中元」「お歳暮」「イベントゆうパック」という、スーパーマーケットで買える商品のぼったくりが、期間雇用社員で8個(お中元、お歳暮レベル)ないし3個(イベントゆうパックレベル)あります。この内容は、郵便局にカタログが置いてありますのでご確認ください。

昇給について。
半年に1回「スキル評価」というものが存在します。1日に配る仕事量を「区」と呼びます。スキル評価時に1区熟練していると、確か900円くらいになります。2区熟練すると1200円くらいになり、3区熟練すると1400円~1500円になります。これは、甲地、乙地などの場所柄の大変さで多少上下します。都市部順に甲乙丙丁となります。新しい街で情報が古いので甲にしたいところも、経費削減の今、乙のままにされております。郵便事業会社の経営はギリギリまたは赤字です。表面的には切羽詰まっている、という演出をしております。しかし、それは本音ではありません。いざとなったらグループ会社が助けてくれるという認識があるからです。営業の尻を叩くために表面的に焦らせているのです。
人件費削減のために、わざと通区(新しい区を教えること)をしない問題も発生していますが、忙しい支店ではどんどん覚えさせられます。最終的には、通区された範囲の、全ての氏名を覚えることになります。その数、数千人にはなるでしょう。はっきり言って、英単語でも覚えた方が将来有用なレベルです。田舎へ行くと戸数は減りますが移動距離が伸びますし、雪の恐ろしさがたまりません。都市へ行くほど道は良いですが、記憶量が増えます。
スキル評価で「熟練」とみなされるのは、「一人で完結出来て人並みのスピードで帰ってこれて、誤配(ミス)が少ない」ということであり、必ずしも氏名の全てを覚えるということではありませんが、最終的には氏名の全てを覚えることが求められます。そこで、記憶力こそがこの仕事の実力とイコールであると言えます。

配達数は田舎か都会かによって変わります。田舎では戸数は少ないですが、移動距離が長いです。都会では移動距離は短いですが戸数が多いです。つまり、人口密度によって話が変わってくるということです。都会では1ファイル20戸が2枚~5枚入った棚が30くらいある机が2つあり、それが1区です。

田舎では1ファイルで納まる戸数が30棚1つくらい、それが1区です。

住所氏名の表記の無いポストは大きな障壁です。ここでも記憶力が実力ということです。普通郵便は誤配の可能性がある場合(分からない場合)は配らずに持って帰ります。切手のものは日付印が押してあり、社員はそのことをとても気にしますので、日付印が押してあるものは、分からなければなるべく出る前に熟練者に確認しましょう。

携帯は、会社のものを使い、個人のものは基本的には使いません。万が一、会社のものが電池切れでつながらない時、時間帯指定の不順守など、様々な障害となります。個人の携帯は持っておくべきです。

強風対策は特にありません。バイクの後ろのフタが壊れている場合が多く、開いてあおられて転倒します。注意して下さい。ゴムでくくる社員も居ました。

雨対策は、会社のカッパです。郵便カバン用の覆いもあります。口が狭くて配達が遅れます。改善できる筈ですが、経費削減のため、しようとしません。結果、人件費(超勤=残業)がかさんで自分の首を絞めていることになります。が、しかし上層部はそんなことを真剣に考えようとはしません。元お役人で自分の生活が安定していれば何でも良いからです。

雪対策は、スタッドレスタイヤ、チェーンです。雪はこの仕事最大の難所であり、命をかける部分です。

夏は、飲み物を携帯します。これは自分で用意します。熱中症にならないように気をつけるのは自分です。上司は「体調管理」をよく口にします。服は、夏用は通気性が良いものが用意されており、走行中はそれほど暑くはありませんが、止まると暑いのと、バイクの座るところが黒いのでやられます。黒いところにタオルでも巻いておくのが賢いです。夏が最大の難関と思われているようですが、逆です。冬の雪こそ最大の難関であり、命をかけるところです。

日曜が休みなのは通配(普通配達)だけです。混合(価値の高い、責任の重い郵便物の配達=時間指定の書留及び小包)には日曜が休みということはありません。ローテーションで週2日の休みが設けられます。休みたい日がある場合は、なるべく1か月前(次の勤務表作成前)に申し出ましょう。緊急の場合は誰かその日の都合の人に相談して上司に報告します。

誤配のペナルティは、スキル評価として課せられる場合があります。

通配の平均年齢は若いです。ほとんど就職できなかった30代以下です。若くないと通配は務まりません。ハードだからです。ただし、それは期間雇用社員の場合であり、正社員及びOB(退職後ゆうメイト化した、ちょっと優遇されたエライ人)はいくらでも居ます。30代以降はほとんど100%の人が腰痛を発症します。腰痛ではない人を知りません。バイクの振動が椎間板を痛めつけるからだろうと思いますが、きっかけはやはり転倒、持ち上げだったりします。小包や混合は期間雇用でも女性やお年寄りが採用されることもあります。女性で通配をやるツワモノも居ますが、私は疑問視しています。

注意点。
出る杭は打たれる。先輩より頭イイとこは見せるな。班(町)によって上司のやり方が変わってしまうので、固定化された(と思われた)仕事のやり方が、町が変わると全然役に立たない。新人のつもりで慎重にやらなければならなくなる。ていうか、新人に戻る(スキル評価とは別)。4区通区できても5区通区出来ても3区以上、昇給にはならない。でもやらされる。正社員登用制度がある。これは法律への免罪符として始まったもので、正社員になるのは狭き門。もっとも、私はこの仕事で正社員になることをお勧めしません。確かに現在の日本の平均年収から見たらかなり高額の給料をもらえるようですが。正社員なら若くても400万くらいあるのではないでしょうか。熟年になる頃にはその倍近くなります。役職についたら、さらにその限りではありません。

1番の懸念点:雪
2番の懸念点:腰

質問者様は、携帯もお持ちでないということですが、もしかして、還暦をお過ぎになり、退職後ということでしょうか?

ならば、通配は絶対無理ですので、混合か取り集めなどに回ることになると思います。たいていは4輪(軽自動車)をご使用になると思います。もしくは、ハーフタイムなら、3輪車で団地を通配することもあります。

元ゆうメイト、支店をまたいで6年のキャリアがあります。

ご質問は長期雇用の話であり、年末繁忙の短期アルバイトではない、と解釈してよろしいでしょうか?
一般的には、年末繁忙とお中元繁忙による臨時アルバイトと、長期のレギュラーアルバイトは同じ「ゆうメイト」と言われます。しかし、呼び分けるために臨時の短期の方を「バイト」「アルバイト」と呼ぶようにしています。これは、長期アルバイトに「アルバイトだと思わせないための心理的戦略」だと思われます。実際にはただのアルバイトです。「ゆうメイ...続きを読む

Q郵政職員の休日について

郵政公社への就職を考えています。
外務で受験しようと考えているのですが、
休日形態と年間休日日数はどのようになっているのでしょうか?

郵政の案内では「4週8休」とだけあるので、単純計算なら1年(=52週)×週2日=104日
となりますが、これでは少ないですよね!?実際のところはどうなのでしょうか?

郵便事業・保険・郵貯など所属によっても勤務・休日形態、休日日数が大きく変わるのでしょうか?
また、平日休みだけでなく、土日休みも有り得るのでしょうか?

現役・経験者の方、またそのほかにご存知の方がいらっしゃいましたらお教えくださいませ。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

有給は必ず消化できます。
3月末で1年を考えますが、
その年の分を使い切ってないときは
必ず使うように言われます。
また時間給というのもあり、
1日休むのではなく、早く帰宅したいときなども
有給を時間に分割して使うことができます。
なぜなら、組合が厳しいので、労働者の勤務体系は守られてます。

また郵政では有給を自由年休と表現します!
これに、計画年休というのがあり、
毎年の期末に次年度の年休を計画します!
自由年休と計画年休でトータル20日は有給があります!

今後は、郵便と貯金保険と分割になりますので、
郵便は土曜日曜も配達をするので、平日に休んだりと
必ず週に2回は休めます。
ですが、非番出勤<休日出勤>もあります。
郵政では、週に非番と週休というのがあります。
非番というのは、出勤すると非番出勤で手当てが出ます、
週休は休みだけど、何らかの事情があるときは
出てきてもらいますよ。という概念です。
小包や葉書などは郵便事業が担当になるので
それぞれのイベント時に成績が悪いと、非番出勤もあります。

一方、外務は貯金・保険となり、内務は銀行会社となりますが、
こちらは、おそらく土曜日曜の完全週休2日だと思います。
これから郵政を受けると、来年からは民営化なので、
郵便事業に行くか、保険・貯金に行くか
必ず聞かれます。
まあ、保険・貯金は、銀行や保険会社の営業マンと
全く変わらないことをするわけですね!
郵便は、今まで通り郵便配達です。

郵便では、年間、120日は必ず休めます。
祭日や日曜の出勤するシフトになった場合は
平日に必ず休めます。
絶対に週に2回休まないと、組合がうるさいから^^;
労働組合ね!

有給は必ず消化できます。
3月末で1年を考えますが、
その年の分を使い切ってないときは
必ず使うように言われます。
また時間給というのもあり、
1日休むのではなく、早く帰宅したいときなども
有給を時間に分割して使うことができます。
なぜなら、組合が厳しいので、労働者の勤務体系は守られてます。

また郵政では有給を自由年休と表現します!
これに、計画年休というのがあり、
毎年の期末に次年度の年休を計画します!
自由年休と計画年休でトータル20日は有給があります!

今後は、...続きを読む

Q郵便局の長期のアルバイト

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いとききます。長期のものではどうなんでしょうか?また人と接するのが苦手なもので、仕分け作業ならどうだろう?と思ったのですが、実際どんなことをやるのでしょうか?実働8時間とあったのですが、8時間ひたすら郵便物の仕分け作業なんでしょうか?ひたすらもくもくと黙って同じ作業をするのが好きなタイプなので、それなら良いなあと思うのですが。(むしろ休憩時間やご飯の時間はわずらわしいです)

 また面接などはどういった感じなのでしょうか?バイトの面接でも正社員の面接のように過去の会社の退社理由などまできくのでしょうか?あまり古傷をえぐられたくないのです・・。私のような年齢で郵便局のバイトって変でしょうか?また女性と男性(内務で)はどっちの方が多いのでしょうか?

 まとまりのない文章でまことに申し訳ありません。
よろしくお願いします。

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いときき...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが私の職場は20分が休憩時間ですが、食事を取る人もいればお茶で終らす人も多いです。
多分8時間なら週に3日くらいですかね?
郵便局って主婦のパートさんばかりなので旦那さんの扶養の範囲で
パートをしてる人が殆どなのであまり長時間はやらないと思います。
私も人間関係がわずらわしいので郵便局の黙々とやる仕事が気に
いってパートしてますが、楽しいですよ。
4人か6人くらいのパートさんと一つの班を担当して区分するのですが
どこの班も変なパートさんはみません
それは・・・職員さんが駄目な人が多いので、パート同士結束が硬く
なるんです(笑)
これは本当にどこの郵便局でも同じようですよ(笑)
私は主人の転勤のたびに郵便局でパートしてますが、本当にパート
さんは皆仲良しです。
人間関係も良いです。
頑張ってくださいね
下に郵便局のパートのリンクを貼っておきますので自分の地域に
今、募集があるか調べてくださいね

参考URL:http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/EreaSelect_frame.asp?AreaIndex=14

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが...続きを読む

Q長期の郵便局外務の仕事について

現在就職活動中の25歳です。
現在無職なのでアルバイトしながら公務員の勉強をしようと思っております。

無職なのでアルバイトはフルタイムの方がよいと思い郵便局のアルバイト(外務)に受けようと
思っております。
しかし2chなど外務の仕事をネットで見る限りかなり辛い仕事の上、配達と同時に
過度な営業ノルマを課せられ、売れない場合自腹or首だとかなりブラックな内容が書かれていました。
しかも早期退職だと保険か何かで履歴に傷が付くようなことが書かれていました。

実際仕事はそれほど大変なのでしょうか?


自分は郵便の正社員を目指すつもりはありません。ただ公務員を目指すうえでのつなぎとして
働こうと思っております。
その際 外務 時給900円 8時間労働 週5 と言うことで郵便局を選びました。 

Aベストアンサー

はじめまして。

私の同級生が2年ほどゆうメイトしてましたが

郵便外務の仕事はハッキリ言って過酷です。


●配達

・バイクという不安定な乗り物に乗って1日1000~件の家に配達する。
・全ての家に苗字があるわけではなく、廃墟のような家もあり、集合ポストなど名前どころか部屋番号もない
・1000件~1500件の家の場所、家族構成、転居者の暗記は当然できなきゃ仕事になりません。
・現在、放射能の含まれた雨に被ばくします。雪でも嵐でも配達は休めません。
・交通事故で死ぬ可能性は当然あります。実際に死んでる方がいます。
・入って1ヵ月~2カ月は昼休みを削って配達するのが一般的です。(終わらないから)
・書留、現金、小包、その他、色々やります。ミスすると帰れない場合があります。それだけ重要書類です。
・誤配は上記の理由でミスしやすい場合があります。ですが、客からすれば個人情報漏洩です。クレーム謝罪です。

●責任

・正社員と同等です。アルバイトだから甘くなんて見られません。
・毎日大量の郵便、書留(重要書類)を大量に配りつつ小包や料金も行います。ミスは絶対に許されません。3回以上すれば始末書レベルです。それだけ責任の重い仕事だと自覚してください。1通1通が客の個人情報です。

●営業

・営業は全てグラフに張り出され売上の悪い人は一目瞭然です。
・成績が著しく悪いと課長と面談です。時給にも響きます。
・また、班員が営業を頑張る班だと班員からも責められます。
・最悪、自腹をすることもあります。(怒られるのが平気ならしなくてもいいです)
・営業成績が悪いからクビということは絶対無いです。ただし、追い込まれます。
・特に年賀状は絶対必達ノルマがあります。支店によって違いますが大体4000枚ぐらいですね。

※何度もいいますが営業成績が原因でクビは無いです。ただし、追い込まれますし、時給も下げられます。

●休日

・完全週休2日ですが、祝日は休みは無いです。
・年末と年始は休日が1日もありません。年賀の配達準備で毎日4時間残業して三が日まで無休で働きます。
・人手不足だと非番に出勤もあります
・正社員が夏休み、冬休みを消化中は年休取れません。

●正社員登用試験

・ゆうメイトには正社員登用試験がありますが16000人受験して1次合格者が1500人、2次、最終ではさらに減る程度です。
・受験者になるには3年以上勤務ですが、最高ランクのAの人でないと箸にもかからないそうです。

※昔は「中途採用試験(受かれば正社員)」があったらしいのですが、現在はやってないそうです。

それと質問内容の

>早期退職だと保険か何かで履歴に傷が付くようなことが書かれていました。

これは常識では?ゆうメイトは社会保険完備ですし、雇用保険にも入りますから。早期退職したら記録が残ります。厚生年金にも記録が残りますし、雇用保険だって記録が残りますから。次の就職活動時に「何で数か月で辞めたの?」っと履歴書を省略して手続きの段階で突っ込まれるのは当然でしょう。それはどこの会社でも一緒です。


上記の内容でも時給900円で出来るならやればいいのです。


私の友人は2年働きましたが、結局、就職活動する暇も無くて辞めてから就職活動してました。
で、正社員で内定したのが25歳です。貴方の場合は年齢的にアルバイトしてていいのかな?と思いますが・・・

はじめまして。

私の同級生が2年ほどゆうメイトしてましたが

郵便外務の仕事はハッキリ言って過酷です。


●配達

・バイクという不安定な乗り物に乗って1日1000~件の家に配達する。
・全ての家に苗字があるわけではなく、廃墟のような家もあり、集合ポストなど名前どころか部屋番号もない
・1000件~1500件の家の場所、家族構成、転居者の暗記は当然できなきゃ仕事になりません。
・現在、放射能の含まれた雨に被ばくします。雪でも嵐でも配達は休めません。
・交通事故で死ぬ可能性は当然あります。実際に死...続きを読む

Q郵便局への就職、実態は?

 就職活動中の大学4年生です。

現在選考中の企業が2社で、JTBと郵便局です。
JTBはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。


郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですが
いざ、調べてみたら「給料が安い」「鬱になる」「離職率が高い」「休憩が取れない」など、全部を信じるわけではありませんが、こういった噂を知り、今とても迷っています。

実は、給料20万の総合職(転勤バリバリですが(汗)からも内定をいただいています。
しかし、転居はしたくない、という理由で、一般職に就きたいと考えています(郵便局もJTBも自宅近くで勤務地限定)


こういうことは最終的に自分で判断しなくてはならないと分かってはいるのですが、意見を聞かせてください。
みなさんならどこに就職しますか?

(1)郵便局
(2)JTB
(3)転勤バリバリだけど給料はいい総合職


郵便局は安定してるし、多少給料は安くても安心かなと思ったのですが・・・。


JTBも色々な噂を聞きますし^^;


もちろん、(1)と(2)はまだ内定確定ではないので、なんともいえない状況ではありますが。
それでも参考意見を聞きたいです。


どうか、アドバイスよろしくお願いします!
(※郵便局での勤務実態知ってる方は是非!)

 就職活動中の大学4年生です。

現在選考中の企業が2社で、JTBと郵便局です。
JTBはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。


郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですが
いざ、調べてみたら「給料が安い」「鬱になる」「離職率が高い」「休憩が取れない」など、全部を信じるわけではありませんが、こういった噂を知り、今とても迷っています。

実は、給料20万の総合職(転勤バリバリですが(汗)からも内定をいただいています。
しかし、転居はしたくない、という...続きを読む

Aベストアンサー

JTBはブラック企業ランキングに入ってますね
http://ranking.tomrock.biz/2006/10/post_86.html
でもJTBは旅行業界では給料いいですよ。
JR系列のびゅうプラザなどは契約社員が大半で
若い時はいいですが、年とったらポイみたいな感じが多いらしいです。
JTBは残業などは当たり前のようで、給料も勤務時間に換算すると
低いそうです。
郵便局は民営化前は安定してましたよ。
たしかに下の方が言われているように3年ぐらいで入れ替わる事も
多いですが、あれは飽きなんでしょうね。
僕も配達の仕事をしていましたが
仕事そのものははっきりいって大雨の日以外は楽でしたね。
月給も20代前半で20万そこそこもらってましたし
週休2日ですし。それと配達とか手分とかなら転勤とかもないし
楽と言われれば楽ですが、やりがいというか給料はあがってこないのと
流れ作業と同じで毎日、同じ所を回って投函するだけです
市内でたまに回る地区の異動がありましたね。
また、5年前は高卒で2人に1人で大卒でも3人に1人以上は
3年以内に会社をやめるそうですから、今は不景気で会社が
厳しくもっとひどいらしいです
http://jinjibu.jp/GuestDctnrTop.php?act=dtl&id=35
がんばって下さい。

JTBはブラック企業ランキングに入ってますね
http://ranking.tomrock.biz/2006/10/post_86.html
でもJTBは旅行業界では給料いいですよ。
JR系列のびゅうプラザなどは契約社員が大半で
若い時はいいですが、年とったらポイみたいな感じが多いらしいです。
JTBは残業などは当たり前のようで、給料も勤務時間に換算すると
低いそうです。
郵便局は民営化前は安定してましたよ。
たしかに下の方が言われているように3年ぐらいで入れ替わる事も
多いですが、あれは飽きなんでしょうね。
僕も配達...続きを読む

Qゆうパック配達の契約社員

軽4輪のゆうパック配達の募集をしているので、内容を聞いたところ、契約社員で半年ごとの更新とのことです。  これは結構切られる(1年とかで)こともあるのでしょうか?
(もちろんトラブルを起こさない場合です、お歳暮・中元や年賀ハガキの販売ノルマがあって 未達成だとかで、、、自腹・自爆販売とか言われているようなのですが、、、結構叱責を受ける?)

また ゆうパックの配達している人は中高年が多いようなのですが、長く(数年、もしくは10年以上?)やる人が多いのでしょうか?
募集を見るとそれほど賃金が高くない(むしろ低い)ので、結構楽だとか???

実態(特に郵政改革以降)を教えてください。
また 週5日制(週休2日)なのですが、週3日とか4日とかでの契約は可能なのでしょうか?(出勤日は10時間以上労働OK)

検討は関東郊外の県庁所在地です。

Aベストアンサー

今日は、旧事業会社でアルバイト募集の仕事のお手伝いを少ししています。中部地方です。

雇用に関しては、時給制期間雇用社員の場合は半年ごとの更新ですが、軽四の場合はよほど事故が多くない限り切られることはないと思います。但し、相談者様がおっしゃられているように様々な商品の販売目標が設定されていて、目標が未達成だと結構厳しいを言われるかもしれません。

また年齢に関しては、確かにゆうパックの配達に従事している人は中高年の人が多いです。でも皆勤務年数が長い人とは限らず、新人さんも随時入ってきますので、バラバラと言ったところでしょう。あと時給に関しては、確かに郵便局は安いです。何年か前にペリカン便の会社との合併・吸収問題で色々あって、結局郵便局の方で旧ペリカンの人を再雇用しましたが、正直旧ペリカンの人の方が時給が高いです。そして基本的に雇用は試用期間は週5日の6時間の30時間で、本採用後は8時間の40時間になると思いますが、これは各郵便局によると思います。

現状アルバイトを募集してもバイクよりは軽四の方が人気が高いですが、30人応募があっても実際採用されるのは1割、その中で続くのは5%程度でしょう。まず、面接の際に過去5年間の運転記録証明書を警察の方で取得し、提出をお願いしています。その時点で、違反等があると面接はしますが、まず不採用でしょう。それに時給の割にやる事や覚える事がとても多く大変なので、若い人は早々と次の仕事を見つけ、辞めていきます。結局残るのは、中高年のある意味「仕事の出来る人」になります。ですから、万年人が足りない状態で仕事をしているので、常にアルバイトは募集しています。週5日が無理なら、不採用になる確率は高いと思います。

軽四でも、配達の他に集荷の仕事もあります。こちらは基本的に週5日の6時間雇用で、時給も配達より安いです。

実態とまでいきませんが、参考になればよろしいです。どこも楽な仕事はないと思いますが、特に郵便局は時給の割には社員並みの仕事を求める傾向にあるので、あまりお勧めしません。がんばってください。

今日は、旧事業会社でアルバイト募集の仕事のお手伝いを少ししています。中部地方です。

雇用に関しては、時給制期間雇用社員の場合は半年ごとの更新ですが、軽四の場合はよほど事故が多くない限り切られることはないと思います。但し、相談者様がおっしゃられているように様々な商品の販売目標が設定されていて、目標が未達成だと結構厳しいを言われるかもしれません。

また年齢に関しては、確かにゆうパックの配達に従事している人は中高年の人が多いです。でも皆勤務年数が長い人とは限らず、新人さんも随時...続きを読む


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