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A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
>何か納得いかないのですがこれは普通の事ですか?
「普通」というのはどういう意味かということになります。
>1ヶ月ごとの契約更新で時給が1100円なのですが、社会保険に入るなら時給が1000円になると言われました。
明らかに社会保険料の会社負担分(あるいは一部)を労働者に負担させようとしていると言うことで違法であり「普通」とはいえません。
しかしそういう違法なことをする会社は結構あり、したがって違法だけれどもよくあることであり「普通」だともいえます。
つまり違法であってもそれをNOといえばじゃあ働いてもらわなくても結構と言われる可能性があり、その場合はどうするのか?
ということです。
No.1
- 回答日時:
普通ではないと思います。
2か月を超える期間を継続して働くというような場合は、
確か会社側に社会保険に加入させる義務があると思いますので。
時給に関しては会社が提示した雇用契約を承諾してしまえば、
何とも言えなくなってしまうのかもしれませんけど。
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