明日ペットショップの面接に行くのですが、志望動機がまとまらず困っています。


動物が大好きで以前からこの仕事に就くことを強く希望していました。1人でも多くのお客様にペットから得られる喜びや楽しみを届けたいと思っています。自宅からも比較的近距離で長期勤務出来ると思い志望しました。

上記の通りに書いても問題はないでしょうか?

アドバイスお願いします。

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A 回答 (3件)

そんな重く考える必要はないですよ



雇う側はちゃんと下っぱが出来るか続けれるかが重要なわけで、面会時におどおどしながら動機には長く続けたい職業だから的な事書いてたら大丈夫でしょう
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この回答へのお礼

皆さん、ありがとうございます。

お礼日時:2011/04/29 01:51

私h浅い用の応募二位棒同期はそれほど関係ないという意見です。



採用が決まるのは、あくまで本人の性格や能力、経験などの個人的属性で、これに比べれば志望動機というのは挨拶に少し色をつけた程度と思ってよいと思います。
採用側も、どのような綺麗ごとを言っても仕事が欲しい人の事情はある程度はわかりますよね。
本当の理由は多くはとにかく仕事が欲しいということです。

ただ志望動機を書くときには、当然文章を書きますからそれで貴方の文章能力が出ます。
これは日本人には基礎的な能力ですから、あまりお粗末な文章では書類審査ではねられます。

私はその意味でご質問の内容で不足は無いと思いますが、文章で出す場合は是非丁寧に書いて、あまり文法を間違わないで、誤字脱字を無いようにしましょう。
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございます。

是非、参考にさせて頂きます。

お礼日時:2011/04/16 19:34

昨日は清掃でしたね。



これだけでは、動機が薄いです。
他のショップを見てきましたか。比較して、受けようとする
店が、なぜ良いのかを書くと良いです。

ペットから得られる云々というのは、額面通りで誰でも
書きます。読んでいてあくびが出ます。

店の雰囲気、従業員の対応、アフターケアなど。
知らないで受けるのは失礼だし、自分の店を
良く知っている事は、相手に受けが良いですよ。

また、ペットは可愛いだけでなく、排泄などもします。
そういう、人が嫌がる仕事を積極的に自分がやります、
と実情に即した事を具体的に書くと採用されやすいかもしれません。

自宅から近いというのは有利です。
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございます。

参考にして、もう一度考えてみます。

お礼日時:2011/04/16 17:06

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Qペットショップのバイト面接についてお伺いします!

犬を扱うペットショップのバイト募集(販売と簡単な犬の世話)があるので応募しようと思っています。
個人の店ではなく、チェーン店のお店です。
電話で面接の予約の話をしたところ、担当の方はかなりキビキビした若い女性でした。

ペットショップでのバイト経験がなく、そのお店はトリマーの職種でなければペット関係の学校卒業ではなくてもいいことにはなっていませんが、出たのは普通の映像専門学校ですし、東京の部屋はペット付加なので、犬は関西の実家にはいるんですが年に1~2回の帰省時に触れ合うだけです。
(そのお店は、店員さんも犬を飼っていて、お店の片隅にある、店員のペットを入れた中規模なゲージにつれてきているので、犬を飼っていないことがネックになるのか心配です)

それでも、犬は大好きなので、ぜひ働きたいのです。

そこで面接で絶対失敗しなように、バイトや就職経験者、あるいは面接経験者の方などにお伺いしたいのですが、犬を扱うお店では、どういった面接内容でしょうか?

働く時間とか、自給や日数のような基本的なこと以外で、こうゆうことを聞かれたとか、聞いたことがあるという経験談を教えてください!

あるいは、こうゆうことは言ってはいけません・・・とか。

あと、服装は、スーツでなくてもいいんでしょうか?
でもあまりにカジュアルでもいけないような気もするので・・・どうゆう服装がベストが教えてください!よろしくお願いいたします。

犬を扱うペットショップのバイト募集(販売と簡単な犬の世話)があるので応募しようと思っています。
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Aベストアンサー

1つだけアドバイスします。
複数のペットショップを回ってください。
他のお店と良く比較して下さい。
自分がペットを買うとき、どちらで買うかを考えてください。
その理由はなぜか?(値段、雰囲気、安心さ、アフターケア・・・)
こうした事がそのお店でバイトをしたい理由の動機付けになります。

それを面接の時に言うと、興味を持ってくれます。
また、やる気を感じてくれます。

Qペットショップでアルバイトしたいのですが・・・・

昨日、近所のペットショップに行ったら、アルバイトの募集の張り紙がしてありました。動物が大好きで、以前からペットショップで働きたいと思っていたので早速応募してみようと思うのですが、具体的にどのようなことをするのかわかりません。そこのお店は、昔は金魚・インコ・小動物(ハムスター、モルモット)なども扱っていたのですが、今は子犬、子猫だけしかうっていないようです。
昔はペットホテルもやっていて、家の犬もお世話になったことがあるのですが、いまはどうかわかりません。
以前ペットショップで働いていたという友達に話をきいたら「想像しているより大変だよ」と言われました。大変でも私なりにがんばってみようというのはあります。
どなたかペットショップで働いていたorいる方、具体的にどのような仕事をするのか教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

想像しているより大変というのは、その通りだと思います。

母がまさにペットショップで働いている(パート)ので、参考にしていただければ幸いです。

・動物の世話
糞尿の処理、食事管理、薬をあげる、爪を切る、使用した布団やタオルなどの洗濯(等、子育てのようですね!)
・動物の販売、接客、発注
・用品の販売、接客、発注

などを行っています。

ただ全てをやっているわけではなく(母のところは大型店舗なので)レジはレジ、用品は用品、動物は動物と分かれています。

なので、ペットショップと言っても常に動物と接する仕事とは限らないと思います。


母は直接動物に関わる部署ですが、入荷されてきた子が病気であることもあるし、管理の下手な店舗だと死亡もあるそうで、そういうときは辛いそうです。

Qペットショップ

質問なんですが
今日ペットショップで
アルバイトの面接があるのですが
服装は、やはりスーツが良いですか?
私服で行くとしたら
ジーパンなどは、ダメですか?
私服だとしたらどういう服装が
好ましいですか?
服装を理由に不採用とかありますか?
質問ばかりすみません。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

#1です

パンプスではないほうがいいと思います
大きめの会社で
ペット単独のお店なら(ホームセンターとかに入っているわけではない)のであれば
スーツでいいと思います

Q某ペットショップのバイトのことなんですけど・・・

先日面接を受け、土曜日に10:30~12:30(実際には13:30)の時間で給料なしのタダ働きのお試しをしてきました。
そこではまず犬のいるケースの掃除、水変え、店内のモップがけをしたのですが、その後にお店のワンちゃんの手入れをして欲しいと言われたので手入れしていたのですが、その子が終わってこんどは二匹のワンちゃんがきて「この子は歯磨きでこっちの子は耳げ抜きね」と指定され手入れを任されました。
二匹目の途中でお試しバイト(という名のタダ働き)の時間が終わり他のアルバイトの方にやってないところを説明し店長さんのところにいったところそこで初めてその二匹目のワンちゃんがお客さんの犬だと知りました。
まだ誓約書も身元保証書などの書類を提出どころ
かもらってすらいなかったのでとても驚きました・・・

その後店長とお試しはどうだったか等の話をしている時にペットホテルを利用したいというお客さんが来たので私は店長が対応している間にケースの中の糞などの掃除をしていて、そこのお店では犬に触る場合感染予防対策として使い捨て手袋を使用するのですが、私は帰り際で気が抜けてしまい手袋をするのを忘れてしまったんです。
そこにあの二匹目のワンちゃんを交代して任せた他のアルバイトの方がきて「今そのジャックラッセル触った手でダックスのケース掃除してたよね?今そのジャックラッセル~~~(病名は忘れました、確か心筋みたいなことを言っていた気が・・・)の病気持ってて移っちゃう」と言われました。
手袋をし忘れた私もとても悪いと思うのですがそのアルバイトの方は見ていて止めてはくれなかったんだなと少しショックでした。
もちろん私が悪いのですが、やってから注意できるミスと止めなければならないミスとあるはずなのにそのアルバイトの方は止めずにいたということは他の子が感染することを気にしていないのかと・・・

店長との話が再開し働けるようなら働いて欲しいと言われ了承しました。
すぐにシフトを組みたいとのことで今後の予定を聞かれ学校がお昼までの時は入れるといい学校が夕方までの日と教習所の予約を入れてしまっていた日は休みをもらいたいといいました。
そこで休みは貰えたのですが何故か有給と書いてあります・・・
しかも教習所を土曜日に入れていたので休みを欲しいと言ったら「土曜日に休みが欲しいなんてそれなりの理由があるんだよね?」と文面では分かりづらいかもしれませんが責めるように言われました。
なんとか休みがもらえることになり誓約書と身元保証書を渡され持ち帰って書いて欲しいといわれたのですがその場で一枚書類を書くことになり振込先等の記入をしゆうちょ銀行を書きたかったので携帯で調べていたら「何をそんなに時間かかるの」などと言われ少しへこみました・・・

その後家に帰り誓約書にサインし色々と思い返していたのですが急にこのバイトをやっていけるか不安になってしまい・・・
誓約書を読み返すと退職後6ヶ月は競合する事業に関して関与してはいけないと書かれていました。
私はトリマーの学校に通っていて来年には就職活動があります。そこで6ヶ月関与しないというのは無理ではないにしろキツいものがあるなと・・・


母に相談してみたところやはりいい顔をしませんでした。お試しで給料が出ないというのもお店で病気持ちの子がを売っているのも理解できないと
私の家でも犬を飼っているのでもし私がミスをしなかったらそのことを知らずに飼い犬に移していたかもしれません。



と、このようなことがあり初出勤が22日とシフトも決まっているのですが段々と時間が経つにつれそのお店で働きたくないと思うようになったのですが・・・
受かってシフトも決定しユニフォームも用意する手続きも進んでいるだろうし今更辞めるとは言い出せなくて・・・

そろしければ皆さんの考えをお聞かせください!

先日面接を受け、土曜日に10:30~12:30(実際には13:30)の時間で給料なしのタダ働きのお試しをしてきました。
そこではまず犬のいるケースの掃除、水変え、店内のモップがけをしたのですが、その後にお店のワンちゃんの手入れをして欲しいと言われたので手入れしていたのですが、その子が終わってこんどは二匹のワンちゃんがきて「この子は歯磨きでこっちの子は耳げ抜きね」と指定され手入れを任されました。
二匹目の途中でお試しバイト(という名のタダ働き)の時間が終わり他のアルバイトの方にやってないところ...続きを読む

Aベストアンサー

結論から言えば、やめておきなさい。 になりますね。

トリマーの学校に通われているのですから、ペットの扱いは素人さんではないでしょうし、そんな貴女から見ても、バイトをするつもりだったショップのペットの管理体制並びに人間関係は貴女の好きなペットを扱うお店としては劣悪で不合格なのでしょう。

そんな店にバイトで入っても、バイト自体に身が入りませんので、数日後には、ここで「始めたばかりのバイトを辞めたいのですが、どんな理由を言えば良いでしょうか?」との質問をする事になるでしょう。

22日のシフトの前に、もう一度お店に行って(できれば営業時間外)店長と話をして、キチンと「バイトの話は辞退させてください!」と伝えましょう。

理由はウソを言うのが嫌ならば「一身上の理由で、プライバシーに関する事なので言えません」で良いです。

シフトが決定していようが、ユニフォームの手配をしていようがそんな事は単なるバイトなのですから貴女には何の責任もありません。
正社員での雇用契約をした訳ではないので・・・・

「断りにくい・・・」と考えているのなら、今回の事を今後の自分自身の糧にするべきです。
元はと言えば、体験をして違和感があったにもかかわらずに、その場で契約書にサインをしてしまった貴女自身の甘い判断が原因なのです。

こんな事をしていれば、その内に訳の判らない健康食品会社や、新興宗教団体の入会書にもサインさせられてしまいますよ。

そんな事に成らないためにも、今回は断固として断りなさい。

断れば気分を害する言葉もかけられるでしょうが、それも優柔不断だった自分自身への戒めの言葉です。

これからトリマーとして社会に出て、同じことを繰り返さなくても良いように今回は自分に試練を課しなさい。

最後に念を押しますが、「断固、断りなさい!」    以上

結論から言えば、やめておきなさい。 になりますね。

トリマーの学校に通われているのですから、ペットの扱いは素人さんではないでしょうし、そんな貴女から見ても、バイトをするつもりだったショップのペットの管理体制並びに人間関係は貴女の好きなペットを扱うお店としては劣悪で不合格なのでしょう。

そんな店にバイトで入っても、バイト自体に身が入りませんので、数日後には、ここで「始めたばかりのバイトを辞めたいのですが、どんな理由を言えば良いでしょうか?」との質問をする事になるでしょう。

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Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)

履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Qペットショップ面接での筆記試験とは?

急遽明日ペットショップの面接が決まり、筆記試験があるといわれましたがどのような試験なのか経験者の方いらっしゃいましたら教えていただけませんか。

ちなみに正社員ではなくバイトです。
仕事は犬猫のお世話、販売でペット用品販売とは別です。

あと、面接では必ずこれは言われる又は聞かれるということがあればそこも教えていただけると幸いです。

回答宜しくお願いします。

Aベストアンサー

 通常、一般常識のテストをします。
 漢字の読み書き、計算、社会常識などだと思います。
中学程度までの基礎知識があれば問題ありません。
 

Qイオンモールのなかのペットショップ求人について

イオンモールの中にはいってるペットショップで働いている方、または働いていた方にお尋ねします!!

そこでアルバイトをしようと思うのですが、営業的なものはありますか?また仕事の流れは どのような感じでしょうか?

グッズとかの販売の方ではなく、ペットショップの犬や猫のお世話?の方のお仕事です。

私自身は生まれたときからペットと暮らしているので犬や猫の世話や糞やゲージの掃除などは慣れていて何の問題もありませんが、色々調べてみるとペットショップの裏?を見て失望したとか売れない子は保健所へとか嫌なことしか書かれていないので、不安で…

本当の声を聞いたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

最近は、「動物愛護法」(動物の愛護及び管理に関する法律)ができて、厳しく取り締まられているので、

特に、売れない子の件は、「飼われている子」を持って行っても動物愛護センターは受け取ってくれません。ちゃんと最後まで面倒をみなさい、という飼い主の義務を果たさせますので、ペットショップが買うか、誰かに個別に譲るか、ということになります。

あとは、モールのペットショップは、ブリーダーから来ている子たちなので、ブリーダーから直接個人で取引すると健康状態や関節の異常などでもめやすいことも、ペットショップが確認したうえで、健康状態や性格、そして犬種などに特有の病気の傾向などもケージのところに表示してくれています。

私が、モールのペットショップを見ていて気になるのは、食べ物をこぼしちゃっている子とか、トイレ失敗しちゃって、どうしようどうしようと思っている子が2時間後に見てもそのままだったりすると悲しいな、というくらいです。

逆に言えば、そういうお客様の目で見て、何回か行っても大丈夫な店舗だったら、しっかり人手も足りていて管理もしつけもできているんだろうな、と思っています。

最近は、「動物愛護法」(動物の愛護及び管理に関する法律)ができて、厳しく取り締まられているので、

特に、売れない子の件は、「飼われている子」を持って行っても動物愛護センターは受け取ってくれません。ちゃんと最後まで面倒をみなさい、という飼い主の義務を果たさせますので、ペットショップが買うか、誰かに個別に譲るか、ということになります。

あとは、モールのペットショップは、ブリーダーから来ている子たちなので、ブリーダーから直接個人で取引すると健康状態や関節の異常などでもめやすいこと...続きを読む

Q面接後の断わり方

今、転職活動中のものです。

先日、ある会社の面接を受けたのですが、採用の合否をいただく前に断ろうかと思ってます。というのは、仕事の内容面でも多少ありますが、実際に社長さんと面接でお話した感じが、「この人の下で働くことになったらイヤかも」って思ったからです。まだ他に内定ももらってない状況ですが、「他社から内定をもらったから」と言って断った方がいいでしょうか。それとも、条件面を理由にした方がいいでしょうか。内定をもらってないのに嘘ついて断るのっていいのかなと思ったもので質問させていただきました。

また、この会社はインターネットの転職サイトで応募したのですが、断る時はメールでいいのでしょうか。会社側だってメールで不採用通知してくるのでいいのかなと思ったんですが。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

>社長さんと面接でお話した感じが、「この人の下で働くことになったらイヤかも」って思ったからです

厭だと言って早めに断りましょう。私は不合格になってラッキーと思ったこともありますが、採用になって断る手間が発生したこともあります。結果にまかせるべきではありません。また、それ以上に重要な点として、先方は採否に関わらず選考の手間ひまをかけているという点を忘れてはなりません。

>インターネットの転職サイトで応募したのですが、断る時はメールでいいのでしょうか
つまり先方は相当数の応募に対応しているということです。メールで断わることで先方の手間を省くという考え方も通用します。あなたがどうしてもこだわるのであれば、電話か書面で断りましょう。

Qイオングループの筆記試験はどの程度ですか?

イオングループの店舗の面接を受けることになりました。パートなのに筆記試験があると言われました。

試験を受けられたことのあるかた、どの程度の問題か教えていただけないでしょうか?

常識問題でしょうか?それとも普通の国語、数学などでしょうか?

よろしくお願いします<m(__)m>

Aベストアンサー

小学校の算数という感じですね。
3桁ぐらいの筆算(足し算・引き算)がたしか20問
3分間でできるだけやるという具合です。

あとは適性検査、
「このような場面でどのような対応をするか」
という感じですべて3択だったと思います。

難しいということは全然なかったです。
がんばってください。


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