契約解除後も派遣社員の方の情報を社内で保持しておきたいのですが、
個人情報保護法などプライバシーの問題との兼ね合いで保持できるかどうかご教授ください。
たとえば、契約前に契約解除後の個人情報保持を許可できるかを聞いておく必要がある。
たとえば、派遣元への許可が必要となる。
そもそも、個人情報保護法上、保持することは許可されない。

よろしくお願いいたします。

A 回答 (1件)

貴方のお立場がいまいちわかりません。


派遣会社?もしくは派遣先企業?

何に対して保持しますのでいいでしょうか?という内容の契約書を本人との間に取り交わすことも
重要ですけど。
つまりそれ以外で保持するのは法律違反。
もちろん他への開示などは許されないし。残しておくにしても限定です。
社内で解除後も残したいって単に言ってますけど、理由は言えないのですかね?
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この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございました。
社労士の資格を持っている友人に聞いて無事解決いたしました。

お礼日時:2011/05/08 09:36

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