転職活動について相談させて下さい。

転職活動について相談させて下さい。

最初は今の仕事を7月末で退職し、８月から３ヶ月の職業訓練に通い11月から転職活動を始める予定でした。

希望職は事務系（不動産や自動車販売の受付 も出来る様な会社）です。

上司に退職希望した所、９月末までは残ってほしいと言われました。

そうなると職業訓練に通ってから就活するのが１月からになるのですが、11月と１月で求人数は変わるものですか？

１年で求人数の多い月などがあるのでしょうか？

９月末まで残ると勤続年数が丸5年になるのもあって、どうしようかと悩んでいます。

よろしければアドバイスお願いします。

No.1 回答者： mitiko2001 回答日時： 2011/05/14 00:32

現在の所、就職の状況がつかめない傾向にあります。

何月が多いという事がはっきりとは言えません。

あなたは事務系の仕事という事ですが、いつ条件の良い求人が来るのかは分からないのです。

次の仕事を見つけるまで９月末まで残る方が良いのではないかと思います。
（円満に退社出来ますし、経験にもなりますので）

厳しい世の中ですが頑張って下さい！

No.2 回答者： noname#132955 回答日時： 2011/05/14 02:48

求人数に関しては、何とも言えません。

１月は年末にボーナスを貰って退職した人の補充求人が出ますし、11月はボーナス前に、退職せざるを得ない人もいます。その補充で求人が出ます。
いずれにしろ、業績好調で、求人を出している企業のほうが少ないでしょうね。

ただ在職期間丸５年というのは、大きな意味がありますよ。それは評価されると思います。

No.3 ベストアンサー 回答者： gontakun1010 回答日時： 2011/05/14 09:54

まず、職業訓練校に通える目処はありますか？

このご時世ですから、職業訓練校への入学希望者は多いようですし
それなりに社会人経験があれば、なかなか入学できないという実情を
聞いた事があります。

僕の友人も職業訓練校に入学しようとしていたのですが
「あなたはそこそこスキルがあるみたいなので」という理由で断れてましたから。
例えば、工場の期間工をやられていて派遣切りされた方などで
就職するためのスキルが明らかに足りない方を優先して
入学を認めているようですね。

まぁ、その辺はあまり詳しくないので置いときましょう。

求人数のピークは例年、１～３月と７～９月のようです。
反対に、求人数が最も少なくなるのは４月と１２月。

３月と９月のピークは、
ボーナスをもらって退社する人が多く、
その欠員補充としての求人が増えるからです。

また、この時期は、新年度や決算の半期を終え、
組織の拡充や新規事業の立ち上げのために
募集が行われるからという理由もあるようです。

この情報からすると1月からの就職活動でも問題ないように思えますが
実際に就職活動を始めるのは、まだ先だとしても
情報収集くらいはしておいた方がいいと思います。
インターネットで「リクナビ」「マイナビ」「ｅｎ」等に登録して
長期的視野での就職活動を行っていくことをお勧めします。

No.4 回答者： saltmax 回答日時： 2011/05/14 12:23

＞最初は今の仕事を7月末で退職し、８月から３ヶ月の職業訓練に通い11月から転職活動を始める予定でした。

8月というのは確認しているのでしょうか。
ポリテクセンターなどのアビリティ訓練ではないのですね。
ハローワークが訓練を指示しないと受験もできないと思いますけど。
受講指示されても選抜試験に受からないと受講はできませんよ。
転職の動機は何なんですかね。
勤務年数が5年だと何かあるのですか？
5年勤めても自己都合の退社だと失業給付の所定給付日数は90日で5年未満と同じでしょう。