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社長と私二人だけの会社です。



会社に対して社長に対して不満が相当に溜まっています。





それじゃ辞めれば??





って感じだとおもいますが、
辞められません。

今抱えてる仕事もあるし、
なにより転職できるかどうかわからないし、、、、



だったら文句言わずに続けろ!


っていわれそうですが。。。。




すみません、とても私は精神的に未熟です。
なにか解決するいい案はないでしょうか?
それともきっぱり辞めるべきでしょうか???

A 回答 (5件)

社長さんと、話をしてみては?




>それともきっぱり辞めるべきでしょうか???

とあるなら、それも頭のどこかで
覚悟しているのでしょうから、

先に、何が不満なのか。
その不満解消のために何を望んでいるのか。
どこまで譲歩出来るのかを
一度ご自身の中で整理してみては…と思います。

それから話をしてみて、
どう思ったか
(話し合いの内容はもちろん、
その時の雰囲気や社長さんの態度など)を踏まえた上で、
また、突破口を探したり、
行動を起こしたりをしてみてはいかがでしょうか?
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http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6743764.html
自分の話なんだろうと思ってたが案の定ってトコか。


間違えちゃいけないのは、「辞められない」んじゃなく結局は「辞める気が無い」って所だと思うぞ。
本気で辞める気があるならちゃんと行動するしな。

それでも辞められないと言うならば、いっその事乗っ取っちゃえ。
社長が居なくても良いレベルまでのし上がって、顧客奪って新会社立ち上げるかしたら良いんじゃないか?

辞めるにしろ続けるにしろ、結局は自分のやる気次第だ。
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まず、何が不満なのでしょうか?


解決できる不満と解決できない不満があると思いますが。
社長の性格?それとも待遇・給料?
そこをはっきりさせていただかないと、質問者様の望む回答は得られないと思いますよ。
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辞めるくらいのいきおいなら、まず社長と話し合ってみたら?


直接話すのが厳しいなら、誰か第三者をかまして3人で話すのもいいだろう
それで物別れに終われば、社長も引き止めないだろうから
双方納得の上で辞められるし、もしかしたら疑心暗鬼になってるだけかもよ?
ちょっと大変かもしれないけど、やってみる価値はあると思う
このまま我慢して仕事を続けるよりは、言いたいことは全部吐き出そう
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そういう状況なら、働きながら就職活動をするのが一般的だと思います。



ちなみに会社は常に動き続けるのが普通ですから、複数の仕事の開始と終了が次々起こります。
「この仕事が終わってから…」と思っている人は、いつまで経っても辞められません。
辞める人が会社を心配する必要はありません。
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