内定後の取り消しについて。

面接の段階で希望勤務地を一つあげ、そこが配属先になると企業側から言われました。ですから。いい人材が居たら取るのではなく適材適所で選ぶと言われて、内定を頂いたのですが・・・内定面談で、希望勤務地は無理なので他に変えてくれて言われました。変えない場合、内定取り消しだと・・・
全ての条件があった上で内定が出たと考えていたのですが、どうしてもそこが良い理由を言ったほうがいいですかね？？私は希望勤務地を自分の地元ではなく結婚する予定の人が居る場所に置きました。それ以外にもそこには、友達も親戚もいるので安心という事からなのですが・・・この後、入社して結婚して勤務地を変えて欲しいと言うなら始めから理由を言ったほうがいいのですか？
他の勤務地も今の状況では厳しく、免許が必要で、そうなると入社までの約２カ月で免許を取らなければならない状況です。内定と言われても、勤務地の関係で内定取り消しはあるのでしょうか？？

No.2 回答者： tara1717 回答日時： 2011/06/30 00:44

この企業の内定取り消しは無効であると思います。

内定取り消しには合理的理由が必要で、
(1)、卒業不能
(2)、健康状態悪化
(3)、職業能力低下（例えば業務上必要な資格試験に落ちた）
(4)、経歴詐称
(5)、経済情勢の悪化
のどれかが必要と考えられます。
あなた様の場合、このどれにも当たらないように思われます。内定後に勤務地の変更を一方的にされることは、労働市場における労働者のリスクを増加を社会が認めることになり非常に危険です。

裁判をすれば勝てるとは思いますが、それはお互いにとって不幸ですよね。やはり話し合いをすることが大事ですね。もっと法律（労働法）に詳しい人に聞いてみてはいかがでしょうか。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私自身、５つの内定取り消しには当てはまらないと思います。内定後の勤務地変更を一方的にしてしまったので、希望勤務地以外で希望があるなら相談に乗りますと企業側から言われました。しかし、それも希望に添えない店舗もあるので相談しましょう・・・と。
また希望勤務地が良い場合、内定は出せないと言われ、内定をもらっても内定取り消しもあるのだと思っていました。それより、自主的に辞退しろという事なのでしょうか？？
１０月入社で一週間前に最終選考をし、内定をもらい今日、内定面談で、「希望勤務地が無理です」「免許を取ってください」と言われ、困惑しています。日数が迫っているのもあるのですが、今日、入社承諾書ももらい７月中旬までに決めてと言われました。
内定前の面接、相談でもここを勤務地としますときっぱり言って内定だったので自分自身でも希望勤務地が叶ったとばかり思っていたのも安易でしたが・・・

お礼日時：2011/06/30 02:17

No.1 回答者： kokorone 回答日時： 2011/06/29 23:50

質問者様が面接を受けた時点で、例えば、80点で、最高点でした。

しかし、その後、１００点の人が現れました。
100点の人も、質問者さまと同じ勤務地を希望しました。
勤務地別に、人員配置・計画・予算があるため、2人を同じ勤務地とするわけにはいきません。
しかし、質問者さまは、優秀な人材で、手放すのは惜しいため、勤務地を変更してくれないかと。

以上が、企業側の考えだと思われます。
入社時に希望勤務地と言うのが、質問者さまの希望と思われますが、入社後、
転勤希望を出すという選択肢はないですか？

貴方に事情があるように、企業側にも事情があるのですよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
企業側も事情があるのは解ります。でも早い段階で言ってくれるなり、落とすなり・・（勝手な考えですが(Ｔ＿Ｔ)　）
そして入社して、結婚するから勤務地を変更しても構わないけど、難しいし、無いに等しいとて言われました。自分で言うのもなんですが、希望勤務地は無理でけど、他であれは是非来て欲しいので内定をだしたと言われました。
勤務地によって内定がでないと言われてた中での内定だったので、勝手に希望が叶ったのだと思い喜んでいた私も悪いのですが・・・内定面談まで何にも言われず、急に免許を取ってくれと言われても・・・　一気にいろんな事があり、気持ちの整理がつきません。
それにしても内定が出ても勤務地の都合で内定取り消しは普通にあるって事ですね・・・。。。(〃_ _)σ∥

お礼日時：2011/06/30 00:08