No.1ベストアンサー
- 回答日時:
多すぎです。
せいぜい1万円が上限でしょう。そもそも社員の妻の実家まで対象にするのは広げすぎと思いますよ。
こういうものは社内で「慶弔規程」のようなものをつくっておくべきです。
その時の気分で金額や渡す範囲を決めていると、不公平が出る恐れがあります。
例えば香典の対象とするのは、
社員本人 3万円
社員の配偶者、子供 2万円
同居の親族 1万円
とか。
またこれに合わせて「忌引き休暇」の取り決めも必要でしょう。
早速のお返事ありがとうございます。
3万円はやっぱり多すぎましたか…。でも社長によると、この社員は勤続18年で、奥さんの父上とはいえ引き取って一緒に暮らしていたし、まあいいよ。ということでした。太っ腹なのか?
慶弔規定を作りませんか、と提案しましたが、社長はその社員によって出す金額を変えたいらしいです。あちゃー(汗)これだから小さい会社は…
でも今後の参考にさせていただきます!
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