「標準報酬(月額）」と給与明細の「基本給」の関係

健康保険や厚生年金の「標準報酬(月額）」と給与明細の「基本給」の関係についてです。

給与明細で基本給が152,500円の人の保険料計算が標準報酬160,000円として
計算されていたので、標準報酬（月額）と基本給の関係（違い）について教えてください。

【給与明細】

基本給：152,500円　←ココ
夜勤手当：****円
通勤手当；****円
資格手当：****円


【県の保険料額表】

標準報酬（月額）　　　報酬月額
150,000円　　　　　　　146,000円～155,000円　←ここではなく
160,000円　　　　　　　155,000円～165,000円　←ココ？

社会保険料に詳しい方がいましたらよろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： savanya 回答日時： 2011/07/08 21:20

標準報酬は諸手当、残業代を含んだ総支給額です。

（手当のうち通勤手当（非課税分）は除きます）
社会保険料等を決める場合は４月～６月の３か月分の月額平均になります
この３ヶ月に残業などが多いと標準報酬(月額）は高くなります。
さらに、標準報酬額に変動があれば３ヶ月ごとに見直しがあります。

この回答への補足

>社会保険料等を決める場合は４月～６月の３か月分の月額平均

すみません。入社後、「初任給」での話です。

>標準報酬は諸手当、残業代を含んだ総支給額です。（手当のうち通勤手当（非課税分）は除きます）

標準報酬（通勤手当を除いた総支給額）は
152,500(基本給）＋25000円（夜勤手当）+5000円（資格手当）＝18,2500円となりますよね？

で、なぜこの金額18,2500円から標準報酬（月額）が160,000円とされているのかが分からないのです。

【総支給額】

基本給：152,500円　
夜勤手当：25000円
通勤手当；5000円（←対象外とのことで除く）
資格手当：5000円


【県の保険料額表】

標準報酬（月額）　　　報酬月額
　150,000円　　　　　　　146,000円～155,000円　
※160,000円　　　　　　　155,000円～165,000円　←ココである意味が分からないです

補足日時：2011/07/09 03:38