人を大事にしない今の日本ってどうなるんでしょう

Question

パートやバイトなど　働き方の多様性を謳いながら、非正規雇用者がどんどん増加する今の日本

必要なときだけ雇い、不要になったら切り捨てる

人間の使い捨て

いつまでたっても安定した生活の基盤は得られない人が多いのではないでしょうか

資源のない国 日本では、人が唯一の財産であるはず

なのに　こんなにも人を使い捨てにしていて　この先 日本の国力って、どうやって強くなっていくのでしょう

本気で 日本がダメになるんじゃないか って気がするんですが、みなさん どう考えますか？

幅広い年齢層の方のご意見を聞きたいです

2011yasukare · Accepted Answer

あなたの得たい回答にもっとも近い国はフィンランドかと思います。

既得権を得た人は、国力向上よりは、既得権の継続に力が向くようです。これは、日本だけでなく、多くの先進国でも行き詰まりの原因になっています。これらの国では、時代に合わせた変化が困難になっています。

フィンランドは、一足早く、時代の変化に合わせた国づくりをしています。
フィンランドは天然資源が豊かとは言い難く、人的資源が最大の資源と言えます。
ただ、人的な資源とは言っても、そう甘やかした雇用はありません。
フィンランドは、国民の力を活かし、国力を上げるため、教育等に力を入れていますが、雇用された人間の終身雇用を重要視していません。むしろ、時代の変化に合わない事業は清算しやすいように、解雇しやすく、新たな事業を起こし易くしています。
解雇された人間は、新しい仕事を探すことになりますが。その際に、新たな業種に就くために、生活の保障を受けながら、再教育を受けることが可能です。また、生涯にわたり生活を保障された福祉国家として有名です。
フィンランドが福祉国家といっても、消費税率が高いだけでは、福祉国家を維持できません。維持するため国と国民が共に努力をしています。国は投資効果を高くするため、事務費等を出来るだけ低く抑え、直接的なサービスに投資が集中しやすい努力をしています。国民も、福祉予算を浪費しないよう、病気にならないようにできるだけのことをして、もし病気になったらすぐに回復する努力をしています。

特に、フィンランドが参考になる点は、生き残るために、国と国民の力を活かしあう努力をしている点かと思います。
仮に、日本にフィンランドの様なシステムができれば、東日本大震災時に発現した、国民の絆や秩序を活かす事が充分可能と考えています。
問題は、システムの移行に強力な抵抗勢力が存在することとでしょうか。

nekomimimoe · Answer

会社側の擁護をするわけではないのですが

企業が国際競争にさらされている現状は多くの人が認識していると思います。
しかし、その一方で労働者の雇用についても国際競争にさらされていると認識している人は多くないように思われます。

今の日本ではシステム化が進んで単昔に比べると頭数で勝負するといった単純作業は減っています。

日本人だから日本で高い給料をもらって働くべきだなんて理屈ははっきりいって崩れ去っています。
日本人だから国産のものしか購入できないってことはないのといっしょです。

安い輸入品に対して高額な国産を買うからにはそこに国産という付加価値ブランドがあるからです。そうでなければ安いものを買いますよね。この理屈が労働者に適用できない理屈はないはずです。
日本で高い給料で働くならそれ相応の付加価値が必要ではないですか？

今の単純作業で職がないという人はもっと雇用の国際競争にさらさせているって自覚を持つべきです。

非正規社員が同一労働同一賃金と正社員との格差を訴えていましたが、
同一労働同一賃金を中国の単純労働者と比べたらそれこそ国内企業が非関でしか雇えない理由になると思います。

＞資源のない国 日本では、人が唯一の財産であるはず
言い方は悪いですが、資源になりきれてない人材があぶれてしまってると言えないでしょうか？

雇用の国際競争って部分をもっと考えてみてください。
今みたいな国間格差ではなく、国籍に関係なく作業内容で世界標準賃金で働くなんて未来が待ってるかもしれませんよ。

azumatokyo · Answer

>こんなにも人を使い捨てにしていて　この先 日本の国力って、どうやって強くなっていくのでしょう
本気で 日本がダメになるんじゃないか って気がするんですが、みなさん どう考えますか？

このまま大きくかわらなければ、日本はダメになるでしょう。
というか、もうかなりダメになっていると私は感じます。
海外に出て色々な国を見てみると、強く感じます。
他国のことをああだこうだと悪口めいたことを言ったり、心配している場合ではないと思うのですが、この期に及んでまだ日本は優れていると思い込んでいる人々がいるのも不思議です。

この危機的状況を感じる人は、やがてこの国を離れてゆくと思います。
頑張っても報われない国にいても、自分の人生がだめになるだけですから・・・。
自分の能力がそれなりに評価され、自己の人生にしっかり反映される国で生きることを考えるでしょう。
そうして海外に人材が流出することによって、世界での日本の評価が上がってゆけば、それは長い目でみれば、日本にとってプラスになることもあるかもしれません。

特に内向き志向といわれている若者たちにとっては、思考の変換が求められていると思います。

3691819 · Answer

こんばんは。

大企業の溜め込み資産は２５０兆円とも言われています。

非正規雇用者を大量に雇い人件費を抑制してきたので、

その分は会社の利益になっているのです。この内部留保

のお金のほんの極一部を使うだけで、物凄い数の非正社員を

正社員にする事が出来るのに、日本の企業は絶対にそんな事は

しませんでした。

人間を物扱いしか出来ない企業が多い現状を鑑みると、

日本の将来は暗いと言わざるをえません。

日本の労働者を虫けらの様な存在に落としこめた元凶の

小泉が、未だに人気が有る事を思うと、日本人の意識が

根本から変わらない限り、この先も何も変わらないまま

日本は没落していくのではないでしょうか。

thank27 · Answer

日本の失敗策は派遣業の横暴をゆるしていることでしょう　汗水流して、ストレスとともに稼いだ給料から引かれる税金なら一応納得できるけどかなりの額が企業にピンハネされ続けるのは絶対効率が悪いやり方です
企業群の倉庫にはお金が集まって何らかのビジネスをしようとしても大衆にそれを買う力はありません
派遣の分野は今では高い技術の分野まで浸透してきましたので　この法律を考え出した張本人の役人に派遣はないのでここ一点に絞って就職活動を行いましょう　国会議員とて落ちればタダの人になる職業ですから。

怖いのは企業に体力がなくなれば日本人の原点である技術の開発は資金難で乏しくなれば、今までのニッポンではなくなります

pullmandsg · Answer

「人を大事にしていない」に当てはまるかどうかは分りませんが、
　実力主義の上位層以外の中間に属する人々の雇用とか賃金とかが、
１．実力よりは運（「いつ生まれたか」「最初に就職した会社が優良会社か否か」）で決まってしまう事が多い
２．運が良かっただけの人間の鈍感さ

あたりは、「問題じゃないの？」と思う事があります。

特に２は考えようによっては北朝鮮や昔の貴族制の社会より悪いと言えるかもしれません。どちらも運よく特権階級になれば安泰な生活ができますが、貴族社会には貴族である事に対する責任（http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%96%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%AA%E3%83%96%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A5）というものがあり、北朝鮮の特権階級は、体制崩壊の際は見せしめに粛清されるとか、相応のぺネルティが科せられる事が予想されます。実力で現在の地位を得た人ならともかく、運よく豊かな立場にある人間が、このあたりを無視して、自己責任を口にする、それが社会的に当たり前になっている・・・という日本の現状はちょっとなあ、と思ったりもします。

testman199 · Answer

>必要なときだけ雇い、不要になったら切り捨てる
仕事もないのに不要な社員に給与払い続け
会社つぶした社長を数人知ってる。

会社つぶした後に、社員からは無責任な社長だ死んでしまえと言われたそうな
報われんな～

mekuriya · Answer

じゃ北朝鮮ぐらい人を大事にすれば良いのでしょうか。それともギリシャぐらい人を大事にすれば良いのでしょうか。どうも思いつきません。日本より人を大事にしている国があるのでしょうか。あるなら教えてもらいたい。

使い捨てにされるといったお客様根性の百姓など要らない。貴方が起業して終身雇用の正社員を雇えば良いじゃないですか。自分が経営する立場で考えたことはあるのですか？貴方が政治家になって、そういう法制度を整えればいいじゃないですか。それをお前らときたら朝三暮四の猿みたいに他人におねだりするだけだ。猿のくせに、安定した生活だのと生意気だぞ。少しは分をわきまえろ。

ぶーたれてる暇があるなら仕事しろ。契約のひとつでもとってこいっての。割り箸だってライターだって、プロ野球選手だって、大臣だって何でも使い捨ての時代だよ。だから何だってんだよ。使い物にならなくなったら要らない。当たり前のことだろうさ。お前らふざけすぎだって。

noname#147438 · Answer

何処に人を大切にしない日本人がいるのですか。一度東日本大地震の被災地に行って見てみてください。

hekiyu · Answer

それをやらなかったら、企業が海外に逃げて
行ったでしょう。

今でも逃げていますが、それがもっと増えると
いうことです。

そういう訳で、やむを得ない面がありますが、
結果として、人を大切にしていない、ことに
なっているのは確かだと思います。

この先、日本を強くする方法の一つとして
私は、大規模な規制緩和がよいのでは
と考えています。

今の日本は、規制だらけです。
何かをやろうとすれば、何らかの規制に引っかかります。
これでは国民のやる気が出ません。
萎縮するだけです。
こういう行き詰まっているときにこそ、大幅な
規制緩和が望まれます。

人を大事にしない今の日本ってどうなるんでしょう

あなたの得たい回答にもっとも近い国はフィンランドかと思います。

会社側の擁護をするわけではないのですが

>こんなにも人を使い捨てにしていて この先 日本の国力って、どうやって強くなっていくのでしょう

こんばんは。

日本の失敗策は派遣業の横暴をゆるしていることでしょう 汗水流して、ストレスとともに稼いだ給料から引かれる税金なら一応納得できるけどかなりの額が企業にピンハネされ続けるのは絶対効率が悪いやり方です

「人を大事にしていない」に当てはまるかどうかは分りませんが、

>必要なときだけ雇い、不要になったら切り捨てる

じゃ北朝鮮ぐらい人を大事にすれば良いのでしょうか。

この回答への補足

何処に人を大切にしない日本人がいるのですか。

それをやらなかったら、企業が海外に逃げて

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

>こんなにも人を使い捨てにしていて　この先日本の国力って、どうやって強くなっていくのでしょう

　こんばんは。

日本の失敗策は派遣業の横暴をゆるしていることでしょう　汗水流して、ストレスとともに稼いだ給料から引かれる税金なら一応納得できるけどかなりの額が企業にピンハネされ続けるのは絶対効率が悪いやり方です

　「人を大事にしていない」に当てはまるかどうかは分りませんが、