最近、小さい部署ですが管理を任されました。
しかし、構成要員は、初心者ばかりで中には業務をよく知らない年配者おり、どのようにしたら全体的に力を上げていけるか悩んでいます。このような中でリッカートの「システム4」に出会いました。
リーダーシップに関わる4つの管理システムで「権威主義・専制型」、「温情・専制型」、「参画協調型」、「民主主義型」に分類されることは分かったのですが、詳細を記載したものを見つけることができません。
リッカートのマネジメント・システム論(システム4理論)を学べる書籍等があれば教えて頂けないでしょうか。

A 回答 (1件)

そんなの読んでも問題解決できないよー


てか、普通に検索すりゃ出てくんだろ。
リーダーシップ分析なんかしたところで、それと人を動かすのとは次元が違う。

まず、よく話してみん。
どんなチームにしたいか定まってるかい?
コミュニケーションとバカでもでくる仕組みづくり。
あとあなたがいちばん働くこと。
だな。

リーダーシップてのは、原則として、トップダウンに決まってんだよ。但し、ケースバイケースで、意思決定に参画させて巻き込んだりするってだけだよ。
あと、ホントにどうしようもない人材は変えるしかない。
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