No.10
- 回答日時:
単純に言えば
総括原価性だからです。掛かった経費×5%が利益として計上できる方法だかです
したがって経費を高くすれば、会社の利益が増えるから給料は高い方が良いのです。
給料も経費に入りますから高いほど・・・社長や常務の報酬も増やせるです
http://www.nuketext.org/mondaiten_cost.html
No.9
- 回答日時:
独占の弊害ということのようです。
影響が大きすぎて潰せない、独占のため代わりがない、名前の付け替えでは意味が無い、といった具合。電力会社が政官財と強い利権構造を持っているため、金融機関からの信頼も厚く資産担保や住宅ローンなどの安定資産という位置付けで金融が運営されており、大量の不良債権をいきなり発生させるような措置はとれないというのもあるそうです。
橋下徹市長は黒い噂が数多く、その事によって週刊誌などが中心になってコテンパンに書かれています。その原因は電力会社は高級官僚や財界人の優良天下り先であり、電力会社の最大の献金先が政治家であり、マスコミのスポンサーとして電力会社が多大な力を持っている ためとのことらしいです。
No.8
- 回答日時:
産業別で国内電力会社各社(11社)の業績及び年収を比較すると、東電の売上高は電力会社各社の中では最高額を計上してるのに対して社員の「年収額(給料)は最低ランク」です。
従って、東電社員の給料は既に下がってますが、これ以上下げることになると「東電で働く意欲がなくなり」優秀な社員が他社に流出してしまう恐れや待遇に魅力のない東電には優秀な新入社員が入社しなくなるので「社員の質が低下」しますから給料を下げるにしても限度があります。
東電役員の給料は既に大幅カットされてます。
No.7
- 回答日時:
おはようございます。
労働者に辞められては困る(それは結果として利用者も困ることにな
る)、って所じゃないでしょうか。辞める権限は労働者にあるので、
既に労働者が納得している値下げ額(ありますよね?)以上に更に下
げるというのは厳しいんじゃないかと。
以下雑談
もし私が東電社員だったら、残された社員の苦労や、利用者の利便性
悪化などを配慮せずにとっくに辞めてると言い切れちゃうってのもア
レですが。そんな私に東電の労働環境には文句言えるか微妙と思って
みたり。とにかく頑張れと。
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