面接官の面接の仕方

今日面接でした。
書類選考が通り、2店舗同時の試験だったみたいで、受験者は合計で18人ほどでした。

私は大卒で現在27歳ですが、就活は全くしたことがなく、今回の活動が初めての就活となりました。

それでも、初めて意欲的に受けたいと思った企業だったので、今日の日のために、寝る間も惜しみ頑張りました。面接での対策を完璧にしようと、自己PR、志望動機、よく聞かれる項目全ての受け答えを自分なりに最高の内容にし、ハローワークで模擬面接なども行いました。

自分が甘かったようです。ふたを開けてみるとイメージしていた面接と全く違い、かなり焦りました。形式的には企業側が2人、こちらが1人の個人面接だったのですが…

自己PRや、長所、短所、志望動機、何もきかれませんでした。聞かれた事としては、転職理由と何故新卒で就活しなかったのか、いわゆる痛いところを3点程ついてくるだけで終了しました。

こういった面接というのもよくあることなのですが？第一印象で魅力がなく話す気がなかったのでしょうか？ちなみに自分は9番目の面接で、手応えは…なかったです(笑)

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#164823 回答日時： 2012/07/13 20:19

>質問の内容に書き忘れがありました。

大学卒業後、過去二つの職につきました。

肝心な事じゃないですか。話が違ってきます。
が、やはり、ご自分を俯瞰視・客観視する所が欠けて
いらっしゃるように思います。

新卒で就活しなかったのに、転職とはどういうことでしょう。
知人のコネや親御さんの会社に入ったという事でしょうか。
このご質問文からは、意味を取れませんが。
客観的に読んでみて下さい。
このような点を改善されたらいかがでしょう。

この回答へのお礼

非常に勉強になります。確かにそういった部分が足りなかったと思いますし、準備がかけていたように思います。結果はよくないと思いますが、今後の活動に役立せたいと思います(^^)

お礼日時：2012/07/13 20:43

No.2 回答者： noname#164823 回答日時： 2012/07/12 20:53

ん？　ごく当たり前のことを聞いたに過ぎませんが。

大学を卒業してから、職に就いていなかったようですが、
この期間は何をしていらしたのですか。
「転職」と言われていますが、就職ですね。

100人中100人が、「今迄何をしていたのか？」と疑問に
思いますよ。

極度に「視野が狭く」なられていますね。客観的に
お考え下さい。誰も「新卒」とは思いません。
自分は新卒だ、という勘違いを改めた方が良いですよ。
書類選考が通ったという事は、それなりに脈があったという事
でしょう。だからこそ、ご自分で痛い所と認識していらっしゃる
事に、きちんと答えられるようにしておくべきでしたね。

ご自分を俯瞰視した方が宜しいですよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。質問の内容に書き忘れがありました。大学卒業後、過去二つの職につきました。今回いい勉強になりました。

お礼日時：2012/07/13 18:16

No.1 回答者： nrhp618 回答日時： 2012/07/12 20:29

書類選考において、付録としての面接だったとしか思えない内容そのものです。

採用に至ることは、95%以上ナシですが、辞退者が続出すれば、まだ未確定でしょうが。
いち人事担当役職者。

この回答へのお礼

回答いただきありがとうございます。すっきりしました。次に向けて頑張ります。

お礼日時：2012/07/13 18:14