出社時間を注意されました

Question

転職後、3ヶ月目のものです。

今日、1人の先輩に出社時間について注意を受けました。
出社時間が早すぎる、という内容でした。

始業時刻は8時45分です。
男性陣がみなし残業の勤務体制の為か、タイムカード等はなく
書面にて出勤時間の申請を行っています。

雨の日などはとても渋滞する為、余裕を持って家を出るようにしており、
会社に到着するのは8時～8時10分くらいになっています。
始業時間までの間、当番制になっている掃除をしたり
チラシを折ったり、簡単な雑務をしながら時間をすごしています。

それについて、出社時間が早すぎるので、もっとゆっくり家を出ろと
忠告されました。
早く来られると、プレッシャーになるとも言われました。
もう1人の先輩は構わないんじゃないか、といってくれたのですが
その先輩はどうしても譲りませんでした。

私は遅刻したくないのと、ギリギリに出社して慌しく仕事を
開始することにも抵抗があるので、余裕を持って到着しておきたいと
思っているだけなのですが…。
課長が、入社したばかりの私に気を使っているのが面白くないらしく、
最近態度も非常に冷たくなっています。
なので、上司に相談すると、また話がこじれてしまう為、相談できません。
辞めたいという気持ちを抑えて毎日出社しているような状態になっており
これ以上先輩にきつい態度を取られたくないので、
やはりこの忠告には従うべきでしょうか。
近くのコンビニ等で時間を潰してから出勤すべきか迷っています。

みなさんならどうされますか？
参考までにご意見をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。

akiba555 · Accepted Answer

こんばんわ。逆に生意気かと。その先輩はおかしいですね。

ちなみに自分の後輩の女子は５分前にきて涼しい顔しているのでイラつきますね＾＾

8時～8時10分　逆に指示にしたがわないと生意気だよなとなるのでちょい遅くすれば(２０～３０分)？？ある程度落ち着いてきたらもとの時間に戻せばいいかと＾＾

入社したばかりの私に気を使っているのが面白くないらしく、最近態度も非常に冷たくなっています

自分も先輩の立場ですが。後輩はかわいいけどね＾＾たまに意味不明な助言してくる方いると思うけど、うまく流しましょう＾＾

上司に相談すると、また話がこじれてしまう為、相談できません。

これはいいですね。変に相談するとちくりやがったとなるのでね

辞めたいという気持ちを抑えて毎日出社しているような状態

変に自分を追い込まないほうがいいよ＾＾

早く来られると、プレッシャーになるとも言われました。
その先輩はどうしても譲りませんでした。

馬鹿な先輩ですね。プレッシャーの意味がわかんないけどね。

専門家プロファイル_笹木正明 · Answer

若い頃は遅刻をした事がありました。その後は少し余裕を持って出社しました。60歳を過ぎ1時間以上かけて通勤しましたが、30分以上前には席についていました。ある会社ではそれで良しとしないで実績を上げるように発破をかけられたことがありました。ゆっくり出社しろというのは自然の流れに反しています。ダメな先輩というしかないですね。後輩が前向きに頑張っているというのに情けないです。但し、うるさいので無視せず大人の対応で少しコンビニで時間を調整されては如何。少し時間がたって再度30分前に出社された時は何も言わなくなるかも知れません。

鈴木康浩 · Answer

企業人事採用担当経験者です。
先輩の言う通り、出社時間を少し遅らせることをお勧めします。早めに出社することは、悪いことではありませんが、プレッシャーを感じる先輩がいる以上、その先輩に配慮すべきだと思います。相手の嫌なことをあえてするほど、早出出社にこだわる必要はないでしょう。

zumichann · Answer

質問者さんも、流石に６時に出社してる人がいたら、早すぎ！と思うと思います。
どこからが早すぎじゃないか、と考えると、せいぜい３０分前…。始業時間４５分は早すぎると思います。

もしかしてもしかしてですが、男性社員から、あの子早くに来すぎてて、落ち着かない…という意見がでたのかもしれません。
他の人は仕事中なんですよね。早めに来て仕事を済まそう、と思ってる時に、ただ早く来て、仕事以外の事をして始業時間を待っているひとがいると、正直気が散ります。

daibutu_puririn · Answer

＞みなさんならどうされますか？

指摘された以上は人間関係を円滑に進める観点で、
コンビニ等で時間を潰せるなら潰せばいいじゃないですか。

３０分前くらいなら特別早いとも思いませんが、
職場によっては、けっこうぎりぎりに集まるのが
普通とか、、そのあたりは臨機応変に考えないと。

自分は車であちこちの現場に行くので、
２時間前とかについていることが多いですが、
先方のルールに従って、近くで時間を潰すのは普通のことです。
だから車には毛布とか、小説・漫画なんかが
たくさん載ってます。

isoworld · Answer

職場ごとにその職場に見合った暗黙のルールみたいなものがあります。それにうまく合わせることによって、人間関係も仕事もうまく行くものなんです。
　転職してまだ３ヶ月目であれば出社（通勤）する要領を掴みきれません。雨の日の渋滞や季節要因によって通勤に要する時間が変動しますから、かなりの余裕をみておかないと、いまは安心できませんよね。でも１年を通して経験すると、季節要因も含めて通勤要領が分かってきます。
　それまでは余裕をもって出かけ、会社に早く着きそうであれば途中でゆっくりすればいいんです。悩むことではありません。

-Ken-Ken- · Answer

人間関係を考えれば、その先輩の言うとおりにした方がいいと思います。
なに、単に、あなたと比較して怠け者みたいにみられるのがいやなんですよ。「仕事がのろいくせに、定時きっちりに出社して、定時に帰るとはいい度胸だ」などという声が聞こえてきそうな気がするんじゃないですかね。
たぶん、あなたのほうが仕事ができるんだと思います。

定時に来い、というのなら、「あなたの言うことを聞きました」ということを態度で示すのは悪いことではありません。
うまくいけば、相手を懐柔できるかもしれません。
逆に、あなたがその先輩の言うことをシカトして、早く出社しつづけるようであれば、当然あなたはその先輩にいじめられます。出社時間におかしな文句をつけることしか先輩面できないような種類の人は、なるべく刺激しない方がいいと思います。

会社にもよるかもしれませんが、女性の仕事が庶務、アシスタントのような仕事であり、仕事の中心は男性が担っているような職場の場合、女性同士で喧嘩しても男性は知らん顔しますよ。
これも試練ですから、なんとか工夫して、相手を攻略するように考えてみたらどうですか。もちろん、ぶちのめす、という意味じゃなく、うまく手なずける、という意味です。

また、嫌な奴だからといって逃げると追いかけてきます。こちらから積極的に働きかけるのがコツです。

nikoooo · Answer

会社によっては、遅すぎるのはダメだが、
早すぎてダメなことはない。

という、会社もありますが、警備上の問題や、
(ANo.4、ANo.3回答者様の書かれていること)
節電という意識から、1人だけ早く来て使われると・・・。

という理由もあります。

自社ビルではなく、テナントで入っている場合は、
共用部分を入っている会社で折半していたり、
震災以降、この会社はいくら節電しているか？
とう、お役所からの節電協力要請もありますからね。

早く来た人が『何にも電気使って無いし、スイッチいれてない』
と思っても、自動ドアとかどこかで電気は使うもの。

何階のテナントがいつも人が早く来ている。となれば、
お宅の会社のせいで共用部分が無駄使いしている。
と指摘されかねませんし。

一昔前と違い、早く来るのが無条件に褒められる時代ではないと思います。

ANo.2回答者様意見の中にあった“保育園に子供を送ってく”人なんかは、
入れた保育園の始業預かり時間に預けても会社に就くのは10～5分前。
時間に余裕が出来る保育園に入れたかったのに、抽選で落ちたという場合は
しょうがないですし。
そのような方が、10～5分前に来るのはダメですか？辞めた方がいいの？
なんて人事に相談したり、誰かが指摘したりしたら騒ぎになりますしね。

昨今は他の社員とのバランスが求められることが多い時代かな？と思います。

kaeruyan · Answer

１番の出社ではないということなら危機管理上問題なさそうだし、女性ということなので単にあなたの足を引っ張りたいだけかもしれませんね。

やる気のない？頑張りたくない先輩というのはやる気のある新人が入るとつぶしにかかったりしますから。普通に頑張っている先輩なら、そう簡単に新人に追いつかれることもないですが、惰性や手抜きの多い人は追いつかれないために努力しようなどとも思わないので、やる気のある人間を排除して自分の地位を守ろうとします。
それかもしれませんね。だとすると、やはりしばらくは遅めの出勤で反感買わず、身を守るのが安全でしょうね。
職場になじんでくれば、彼女一人のひがみ？は相手にしなくてよくなるでしょう。

kaeruyan · Answer

私だったら、あなたの次に来る人に時間を合わせるようにするか、近くのコンビニで時間をつぶすと思います。

会社によっては警備の解除時間（朝一の人が来た時間）やセット時間（最終退出）をチェックして注意されることがあります。誰か一人だけが会社にいるこういった時間が続くと横領等の小細工がなされていることが多いからです。疑われても仕方がないようなことはするなということ。まだ入ったばかりで先輩の信用を得ていないと考えれば一人だけの時間を作らない方がよいと思います。（単なる嫉妬かもしれないですけど、よい方に取れば、です）

それにもし、早くから来て照明やエアコン等使えば一人のために長い時間無駄使いということもあるかもしれません。

私は（転職多いので）転職前には皆さんどれくらいの時間に出社されるかを聞いておいて合わせるようにしていました。何時くらいに来るのが適当かをちらっと聞いてみればいいかもしれませんね、相談まででなく。

出社時間を注意されました

こんばんわ。

この回答への補足

若い頃は遅刻をした事がありました。

企業人事採用担当経験者です。

質問者さんも、流石に６時に出社してる人がいたら、早すぎ！と思うと思います。

＞みなさんならどうされますか？

職場ごとにその職場に見合った暗黙のルールみたいなものがあります。

人間関係を考えれば、その先輩の言うとおりにした方がいいと思います。

会社によっては、遅すぎるのはダメだが、

１番の出社ではないということなら危機管理上問題なさそうだし、女性ということなので単にあなたの足を引っ張りたいだけかもしれませんね。

私だったら、あなたの次に来る人に時間を合わせるようにするか、近くのコンビニで時間をつぶすと思います。

この回答への補足

似たような質問が見つかりました

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

関連するカテゴリからQ&Aを探す

このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

　職場ごとにその職場に見合った暗黙のルールみたいなものがあります。