仕事中に骨折 仕事に支障

社会半年目にして怪我で仕事に支障をきたしてどうしたらいいですか。
先日仕事の掃除中にドアに指をは骨折をしてしまいました。私の仕事は技術職です。手がないと仕事ができなくて、今少し無理をしてかろうで仕事ができている状態です。
しかし、今痛さが限界で仕事を休みたいのですか、スタッフが私だけで休んでしまうと店自体が休みになってしまいます。なのそのことが言えません。今日会社でオーナーに怪我をするのは、自己管理ができてない。とか自己責任といわれ。社会の大人はそう思っている。といわれました。そう言われると仕事をやざる終えないです。
どうしたらいいですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： murata0103 回答日時： 2012/09/06 23:52

　骨折は下手な治し方をすると歪んで治癒する場合もあるので、出来れば骨折した箇所は必要なとき意外動かさないほうがいいんです。

確かに不注意による怪我は自己責任ではありますが、だからといって怪我を押してまで働かなければ成らないかというとそうではないと思います。そんな状況の労働者を知っていて使っていたというのであれば、明らかに社長の管理責任を問える問題だと思います。ですから通院して医者から診断書を貰い安静にしていなければならない旨を社長に伝えて、骨が繋がる１，２ヶ月ほどは休職されるほうがいいでしょう。

　それで職を失う・・・という可能性もありますが、それは今更言っても遅いと思うので、ある程度覚悟は必要かもしれません。ただ、体が資本という言葉もあるとおり、無理を通して指が曲がってしまうより、きちんと元の状態に戻すことが大事だと思います。手に職がついているのであれば、あなたを必要とする会社は他にもあるとおもいますしね。

この回答へのお礼

迅速な回答有難う御座います。
そうですよね。休職=退職になりそうですね。
明日オーナーと話て決めたいと思います。
回答本当に有難う御座いました。

お礼日時：2012/09/07 00:08

No.2 回答者： K66_FUK 回答日時： 2012/09/07 00:05

会社には社員の安全管理責任がありますので、半年目だろうと関係ありません。

労災認定となります。
会社が認めないなら、労働基準監督署に診断書を持って、労災申請して下さい。
普通は会社がするものですけど、悪質ですね。

それと、今後ですが労災認定はされますが、その後の仕事については会社との折衝となります。
技術職はできないでしょうから、他の職種に転向せざる得なくなり、あなたがそれをどうするかです。
残念ですが「労災認定」と「今後の職の保証」は一致しません。
労災の場合は、その治療費が治るまで無料になるだけであり、仕事とは切り離して考えるものとなります。
その結果、失業した場合はどうにもなりません。

まず労災申請をしましょう。
仕事については、会社と話し合いで。

この回答へのお礼

回答有難う御座います。
詳しく有難う御座います。
一度労働基準局に行って話をしてきます。
半年で仕事をやめるのは忍びないですが
覚悟きめて、話合いをしてきます。

本当に有難う御座います。

お礼日時：2012/09/07 00:12