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例文お願いします製造業での作業時の手順書確認についてどう注意、言えば良い?

いつもお世話になってます。
製造業の現場リーダーですが作業に対しての注意事項があり、作業者に対し、言うのはどういえばいい?
例文お願いします。

今ウチの会社では作業前に作業指図書を見ることになってるのですが、作業者はおそらく見てないです。
理由として自分が以前やったことのある作業なら「思い込み」「リーダーが口頭で手順書の内容を大体言う」のでそのまま作業してしまってるのが現状です。
しかし、本来手順書とは、思い込み作業防止、変更点があった場合誤作業をするのを防止する為などの為、本来は確認しないといけないと私は思ってます。
品管の工程監査も2日に1回見回りにきます。
その時に作業手順書に記入されてない作業をしてる又は作業手順書に記載なしなどいろいろ指摘されました。
今後は作業者に作業前に確認してもらい作業手順書の内容と実作業が異なってる場合はリーダーのほうに連絡をしてほしいと思ってます。
又は、言いにきてくれそうもないので私から聞きにいくとかしないといけないとも考えてます。
どういえばいいですか?例文を宜しくお願いします。
(当方口下手ですいません)

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A 回答 (1件)

すみません、リーダーになったことないので、朝礼の例文はわかりませんが(爆)


私が勤めているところでは作業手順はコピーを全員に配り、
朝礼時・終礼時・長いものや緊急なら〇時強制集合で読みあわせしてましたよ。
「読みなさい」といっても読まない人ほとんどですし…
そうしたことに割ける時間があってこそできることですが、ご参考までに。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2012/09/23 09:10

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Q現場の朝礼

建築関係者がいるかどうかはわかりませんが、
建築現場では朝の8:00頃から「朝礼」を行うので、
自分が勤めている会社の就業時間より早い時間に行かなくてはいけません。
会社に入る際は会社の就業規則を見て入ったのに
結局は現場の規則に従うと言うのは、ルールとして仕方ないと思えても
これが何となく納得いかないのです!。

そう思う私は変でしょうか?。

Aベストアンサー

まず、一言  若造が知った風に勝手な事、言うんじゃねぇ!(-_-メ)

失礼しました。
んじゃ・・・気を取り直して。
自分の仕事にプライドを持ちたいのなら
もっと現場をよく知ってください、理解して下さい、本質を見てください。
貴方は建築工事現場の何を知って言っているのですか?

毎日同じ安全通路が存在する工場のような一般の生産現場と違い、
状況によっては時間毎に安全通路が変化する建築工事現場で安全を確保するために
どんなに苦労して皆が努力しているか知っているのですか?
  注:生産現場の安全確保が簡単であると言っているわけではありません。
  注:生産現場では生産現場なりの安全確保に
              大変な苦労と努力があることは知っています。

 >作業員を「人」として見ていないシステム
 >収容所か刑務所のような雰囲気の朝礼とその看守気取りの現場代人。
 >柄の悪いニッカの作業員。
 >ホームレスの集まりに間違われそうな休憩所。
貴方は何を言っているのか理解してるのですか?
物事の本質を理解しようとせず
朝礼の見ため、現場作業員の外見だけで物を言っているのではないですか?
みんな各自の仕事に貴方以上の誇りを持って仕事をしていますよ。
  注:ま、確かに中には???っていう人も存在しますが。

悪い事は言いません、
現場で労働災害を起こす前に上司に配置転換を申し出て、
建築工事現場に行かない部署へ替えてもらった方が貴方のためだと思います。
現場での取り組みを「強制されて、しかたなく」なんて中途半端な考えでいると
いつかきっと労働災害を引き起こしますよ。

現場で労働災害を起こす事の意味を理解していますか?
貴方だけがイタイ思いをする、で終わらないんですよ。
貴方の会社の信用、家族の悲しみ、ちゃんと解っているのですか?
所長、現場監督、職長の方々も貴方のような考えの人には
現場に来てほしくないと思いますよ。

少々感情的になりましたが、
貴方に現場で労働災害を起こして欲しくないためのアドバイスです。
もう少し、
物事の本質を見極めるように努力して下さい。

まず、一言  若造が知った風に勝手な事、言うんじゃねぇ!(-_-メ)

失礼しました。
んじゃ・・・気を取り直して。
自分の仕事にプライドを持ちたいのなら
もっと現場をよく知ってください、理解して下さい、本質を見てください。
貴方は建築工事現場の何を知って言っているのですか?

毎日同じ安全通路が存在する工場のような一般の生産現場と違い、
状況によっては時間毎に安全通路が変化する建築工事現場で安全を確保するために
どんなに苦労して皆が努力しているか知っているのですか?
  注:...続きを読む

Q職場の朝礼で「ひとこと」いわなければならない

職場の朝礼の際に、交代で「ひとこと」いわなければ
ならないのですが、ネタがありません。
いつも同じようなことばかりいってるんですが、
あまり目立たずさらっとながせるようなひとこと
何かないでしょうか。

ひとことは、仕事のことでもいいし仕事以外のニュース
とか何でもいいんですが・・・
明日が順番なんですが今日は特に変わったニュースもなさそうなので・・・

Aベストアンサー

こんばんわ。私の経験談を。ある得意先で毎週部下と二人で朝礼に参加して、メーカーを代表して朝礼の挨拶をしなければならなかったのです。2年ぐらい続けました。そしてコツは、そこの会社の雰囲気と社長の好きなことを混ぜることです。そして、絶対後ろ向きなことは言わない、前向きな発言をするということです。めちゃくちゃ厳格な雰囲気の中、「ダイエーホークス」に関すること、昨日の試合の中で城島がいいところで打った。あれは、普段からの練習の賜物なんて感じで、時事ねたとかを織り込んでこなしてきました。今一番ためになるのは、日経新聞の一面の特集。土曜日の別紙でついてくるものなどがいいネタです。

Q製造業での朝礼での注意喚起はどういえば??

製造業での朝礼で組立時の部品入れ忘れを減らし次工程に流さないよう注意するにはどう言えばいい?

製造現場での朝礼で検査漏れ・ポカミスを次工程に流さないよう注意するにはどう言えばいい?

私は現場主任ですが
ポカミス・検査漏れが多いというわけではないのですが最近以前に比べ部品の入れ忘れは増えてきてます。
話は長くなるのですが
以前、この製品で部品入れ忘れを失くそうと取り組みましたが、この部品は0.01gと軽く重量確認とか員数管理が難しくできませんでした。治具改造も検討しましたが、対応不可でした。
仮に払い出しの数量をきちんとできたとしても、小さい部品なんで、組立時に落下させたりしたら数量合わなくなるし、途中で落としても気づかないかもしれないということでした。
結果、センサー式の機械導入を検討しましたが金額が高いということで却下され、この製品は3工程あり、順次点検で今まで入れ忘れを検出できてるし、クレームはないからということで、注意喚起だけで作業を行ってます。

私は口下手なので正直どう言ったらいいか悩んでます。こっちが注意したら相手も「じゃあどうしたら100%でないんだよ!」
と怒ると思います。
機械導入などはできず「注意して検査するよう」又は「次工程に流せば不良流出につながる」くらいしか思い浮かびません。
精神論的な話になるからどうしたら出ないと言えません。説得力がないと思うし・・・・
パートさんの責任にするつもりはないのですが。

どういえばいいか例文簡単にお願いします。

製造業での朝礼で組立時の部品入れ忘れを減らし次工程に流さないよう注意するにはどう言えばいい?

製造現場での朝礼で検査漏れ・ポカミスを次工程に流さないよう注意するにはどう言えばいい?

私は現場主任ですが
ポカミス・検査漏れが多いというわけではないのですが最近以前に比べ部品の入れ忘れは増えてきてます。
話は長くなるのですが
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Aベストアンサー

度々、お会いしますね、

ロットを分割したら如何ですか?
例えば、100個/Lotなら小さなトレイで10個/Lotにする。
10個/Lotなら簡単でミスは減りますし、員数確認の手間も減ります。
最終的に10個の小ロットを纏めて、100個のロットにする。
小ロットなら、組立時に落下させたりしたら数量が合わなくなる事は減ります。
その後、10個の小ロットを10個集めて、100個/Lot梱包する。

簡単な作業改善と考えますが。

Q製造業 朝礼まとめた内容で言えるようには

製造業の朝礼でシドロモドロ克服法教えて

製造業でこの度から朝礼で皆に連絡などを行うようになった35歳です。
実は自分は口下手で吃音持ちでいつも
「え-」「あ-」をよくはさんでしまいます。

言うことを考えてから言った方がいいと思うのですが、言うことのまとめ方がわかりません。
経験ある方いらしたら教えてください。」

Aベストアンサー

人前で話すのって緊張しますよね。
私も人前で話すのが苦手です。

・メモを見つつリラックスして話す (多少詰まっても、笑い飛ばしてます)
・家でどんな話題でもいいので、まとめて簡潔に話す練習をしてみる
・家族がおられるなら、その練習を見てもらい人前で話す練習をする

とにかく練習が慣れるための方法かと思います。

自分はうまく話せないとか、詰まるんじゃないか・・・ という苦手意識が、話す時の障害になる事が多いと経験上思いました。


真剣に取り組んでいる様子は、見てる人に伝わると思います。
がんばりましょうぞ!

QKY朝礼のネタについて

私はメーカーの工場の事務所に勤めています。
私の職場では週1回朝礼のときに「KY訓練」というものがあって、危険予知についてA41枚の資料を渡して軽くスピーチをします。

ところが毎週あるので、ニュース等を見て良いと思っても、すぐ発表されてしまい、ネタが尽きてしまいます。
KY訓練と言っても「工場での危険予知」だけではなく交通安全や、健康など幅が広いです。
印象に残っているネタでは「道交法改正による自転車運転時の注意」や「インフルエンザ対策」です。
私は先々週から「熱中症対策」について話すと決めていたのですが、一昨日の朝礼で話されてしまったので困っている次第です。

どなたかいいネタがありませんでしょうか?
アドヴァイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして jcg02524です。

「KY訓練」って「危険予知訓練」のことですか?
※「空気が読めない訓練」ってなんだろうと考えてしまいました(笑)
なかなか面白いですね。

テーマについては以下のようなものかと思います。
(1)クールビズ
 ※気温が28度以上になると業務効率の低下や危険度が増します。
(2)整理整頓
 ※固定経費の節減や人間関係の改善が図れます。
(3)残業禁止曜日の設置
 ※家庭との会話が仕事の効率や安心感を生みます。

こんな感じですが回答とさせていただきます。

Q製造業朝礼で作業指導 例文考えて

製造業朝礼で作業指導の注意事項を言うのはどう言えばいい?

18歳現場社員です。
当方口下手で・・・
作業するとき部品を作業台の上に直置きしています。
見た目いい感じしないじゃないですか???
それを注意するのにどう言えばいいですか?
例文考えてください。
口下手で・・・お願いします


18歳現場社員です。
当方口下手で・・・
作業するとき部品を作業台の上に直置きしています。
見た目いい感じしないじゃないですか???
小さいトレイに部品ごとに入れ今迄通りの部品配置にする。

それを注意するのにどう言えばいいですか?
例文考えてください。
口下手で・・・お願いします

Aベストアンサー

質問者さんのお立場によって、言い方も変わると思いますが、まずは、次のことを考えて見ましょう。

部品を作業台の上に直置きしている
Q)何が悪いのか?
見た目が悪いのはもちろんですが、もっと他にも理由がありませんか?
・部品の紛失の可能性
 作業台の上に置いたら、どこかに紛失してしまうかもしれませんね。
・部品にキズが付く
 何かの拍子で部品と部品がぶつかり、キズがつくかもしれません。
・作業効率が悪い
 キレイに並んでいれば取りやすいが、乱雑になっていると取りにくいかも。
など、色々と考えられます。

なぜ、作業台の上に直置きが良くないのか? を考えて、それを説明するようにすると良いです。
見た目が悪い とか 作業指示書で決まっているから
という説明では、注意してもあまり効果はありません。

上記の理由の場合、いずれも、生産数が減ることに直結します。
つまり、その分の利益を捨てている=自分の給料を減らしている 事になるわけです。

もし、私が注意するなら、
皆さんの作業方法では、***といった不具合が発生する可能性があります。
その場合、生産数が落ち、無駄に仕事をすることになります。
効率良く仕事をこなしましょう。

といった感じでしょうか?
まあ、
「仕事は頑張りたくない」
とか
「残業が増えるから効率悪いほうが良い」
などと考えている人ばかりの職場だと、そういった考え方から正さないと、どうにもなりませんが・・・。

質問者さんのお立場によって、言い方も変わると思いますが、まずは、次のことを考えて見ましょう。

部品を作業台の上に直置きしている
Q)何が悪いのか?
見た目が悪いのはもちろんですが、もっと他にも理由がありませんか?
・部品の紛失の可能性
 作業台の上に置いたら、どこかに紛失してしまうかもしれませんね。
・部品にキズが付く
 何かの拍子で部品と部品がぶつかり、キズがつくかもしれません。
・作業効率が悪い
 キレイに並んでいれば取りやすいが、乱雑になっていると取りにくいかも。
など、色々...続きを読む

Q物流倉庫会社 朝礼「安全目標」のスピーチについて

最近入社した会社では、毎朝の朝礼で「安全行動目標」を皆の前で言わなければいけません。
ちなみにこの会社は物流倉庫の会社で、構内でフォークリフトが走ったりしています。
私(男性)は商品補充が主な仕事です。

今まで営業やデスクワークが多かったので、こういった業種・職種の朝礼は初めてです。
どういった事を言えばよいか悩んでいます。
(他の方の話はごく短くまとめている方が多いですが、聞き取れない為、内容が分かりません)


私が少し考えたのは↓
「目の前の作業を処理する事ばかりにとらわれずに、周りを確認(見渡す)事を意識しながら作業にとりかかっていきたいと思います」

ご意見や・アドバイスお願いします。
こういった言い回しがいいなと具体例を出してもらえるとありがたいです!

Aベストアンサー

職場に、活動方針、行動指針 とか、 スローガン のようなものがあれば、

それを参考にすれば良いと思います。

Q朝礼でのスピーチ

会社の朝礼で、1日1人ずつ 安全メッセージと題した1分スピーチが有り、もうすぐ自分の順番が回ってきそうで困っています。
内容は5Sや保護具着用などです。
会社は製造工場です。
何か良い文章や言葉があれば教えてください。

Aベストアンサー

人の部署の非難をすると、立場によってはしっぺ返しがありますので、自分の管理域内での出来事を中心に普段から思っていることを発表すると良いです。
仕事の改善も安全も5Sがヒントになりますが、3M(ムラ・無理・無駄)の要素が大きく関わっていることが多いです。

「人は何時か不注意を起こす」ものですから、もしも不安全な行動があったとしても、(そしてそのようなことが起こらないように)カバーできるシステムや次善の対策があれば好ましいです。
それらは事故時の影響の大きさとや頻度確率的に処理されることを望みます。

もちろん、いろいろな法律で決められていることは多くありますが、それらを遵守することによって、より快適な職場であることを祈ります。
安全の規則は、過去の事故の上に成り立っていることを、十分ご承知下さい。

Q朝礼でスピーチ。何を言ったらいいのか

来月から朝礼で毎日一人ずつ順番に短いスピーチをすることに決定しました。
わたしは、人前で話すのが何より苦手で苦痛です。
今から憂鬱で会社に行くのもいやになってしまいそうです。
月に一回程度順番が回ってきそうです。
でもこんなことで会社に行くのがいやになってしまいたくないし、できることなら少しでも聞いている社員に楽しんでもらいたいです。

朝礼でスピーチをしている方はいらっしゃいますか?
どんな話だと興味を持ちますか?
その他、人前で話すのが苦手な私にアドバイスください。

Aベストアンサー

基本的には、「好きなことの話」なのですが、ただそれだと、結局どう話していいか、ということになります。

そう、この「どうはなしたら」というが、実は問題なのです。「何を」っていうのは、たいしたことはないのです。

たとえば、質問者さんは競馬がお好きだとして、他の社員は競馬にはまったく関心も知識もない、と想定します。
このような場合、競馬の話題をだしても、まったく分からないからつまらない、という考え方もありますが、実はそうでもありません。

競馬について、なぜ自分が競馬をするのか、競馬のどこが楽しいか、「競馬はギャンブルといわれているが、実はロマンなのである」といったような主張を入れるといいのです。
そうすると、聞いているほうは、それまで競馬に興味がなかったとしても、「お、なんか面白そう」と関心を持ちますよね。

もちろん、起承転結で話すことができればベストですよ。でも、そんなことを考えなくていいのです。

例として競馬をだしましたが、これは「すきなこと」であれば、なんにでも応用できます。
その際、「○○には3つあります」(2つでも4つでもいいんですけどね)というのは、便利に使えます。

たとえば、カラオケだったら

「私はカラオケが好きです。
 なぜカラオケをするかというと、3つあります。
 まず、おなかから声をだすと、すぅーっとします。会社で嫌なことがあったり、家でケンカしたときなど、一人でカラオケに行くこともあります。
 次に、カラオケは安く楽しめます。他の趣味だと道具が必要だったり、時間がかかったりしますが、カラオケなら、一日いてもせいぜい3000円くらいです。先日など一日いて、300曲くらい歌いました。
 最後に、歌がとても健康になれる、ということがあります。意外に思うでしょうが、腹筋を使うし、体力も使います。カラオケを始めてから、ウエストが3cmちぢまり、体重も増えていないんですよ。
 みなさんも、カラオケ、いってみてください。歌が下手でもいいじゃないですか。その際、よかったら私も誘ってくださるとうれしいですね」

という感じの話になるわけです。
それぞれに、聞き手の興味と共感を入れることを忘れてはなりません。
たとえば「カラオケですぅーっとする」は「うんうん」と共感を、「一日300曲」なんていうのは「え、そんなに!?」という興味を引きますよね。

以上の話の構造を見ると、

・私は○○が好き
・なぜ○○をするのか、というと3つある
・まず□□□だから
 (具体的な□□□についてのエピソードをいれる)
・次に×××だから
 (具体的な×××についてのエピソードをいれる)
・最後に△△△だから
 (具体的な△△△についてのエピソードをいれる)
・みなさん、○○は◆◆◆でとってもいいですよ。

となっているのがお分かりいただけますよね。
 他にも、いろいろな「構造」がありますが、まずはこの形を覚えて、使ってみましょう。
 そのうち、スピーチ集などをみて「これはこういう構造なんだな」という理解ができるようになり、応用ができるようになるでしょう。

スピーチの基本法則は「提示、説明、引例、結論」といわれますが、上記はこれがすべて入っているといえますよね。

基本的には、「好きなことの話」なのですが、ただそれだと、結局どう話していいか、ということになります。

そう、この「どうはなしたら」というが、実は問題なのです。「何を」っていうのは、たいしたことはないのです。

たとえば、質問者さんは競馬がお好きだとして、他の社員は競馬にはまったく関心も知識もない、と想定します。
このような場合、競馬の話題をだしても、まったく分からないからつまらない、という考え方もありますが、実はそうでもありません。

競馬について、なぜ自分が競馬をする...続きを読む

Q皆さんの会社の朝礼って、どんな感じですか?

こんばんは。
皆さんの会社の朝礼についてどのように進行されているか教えて下さい。
〇朝礼は毎日行われていますか?

〇スピーチなどさせられますか?(仕事に関する話限定か?時事ネタでも可?スピーチ係は上司だけでなく全員にまわってくる?)

〇その他、こんなのは他の会社ではやらないだろうといった変わった習慣などあれば教えてください。

転職したことがないもので、ずっと昔から気になっていました。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

今晩は。

うちの会社は月~金ときっちり朝礼やっています。月曜日は課長以上のマネージャーが持ち回りで、火~金は一般社員が担当しています。

部署によって異なりますが上司からは3分ぐらいは話すようにと言われているのと、天気と健康面の話はしないようにともいわれています。
そうなると必然的に仕事か新聞ネタになってしまいますね。
この前同僚が趣味の話をしたら上司に怒られてました。もうちょっとまともな話をしろって。
人前で話すいい練習にはなっていると思います。

あとうちの会社は夕礼もあります。夕礼は朝礼をやった人が一日の終わりと言うことで一言お疲れ様の挨拶をする程度です。担当者が外出している時は同じ課の人が変わりにやることになっています。

大きな会社な会社に常駐したこともありますが(この時、朝礼は免除でした)このときは朝礼はなかったですね。大企業になればなるほど朝礼は行わないと思います。

参考になりましたでしょうか?


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