現在、某メーカーに勤務しております。
給料明細書を見ると、厚生年金の他に厚生年金基金も同時に毎月、引き落とされております。
そもそも、厚生年金基金とは、企業独自の年金として、定年退職後に、厚生年金に
加算されて、支払われるのでしょうか?
例えば、毎月の年金受け取りが、20万だとすると、年金基金分(これも例えば、
10万)が、プラスされ、30万受け取れると考えて宜しいのでしょうか?
つまり、年金基金をやってない企業に勤務しているより、定年後は、年金収入が多くなると考えていいのでしょうか?
あるいは、厚生年金基金というのは、退職金の積み立てと考えた方がいいのでしょうか?
現在、企業の年金基金が、非常に苦しい(赤字)と聞きますが、
果たして、上記のどちらの意味と考えた方が宜しいのでしょうか?
はたまた、全く、違う事なのでしょうか?

ぜひ、ご享受ください。
よろしくお願いいたします。

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A 回答 (1件)

厚生年金基金とは、厚生年金の上積みの年金制度です。


企業独自に設立する場合と、同じ業種の会社が集まって設立する物と2通り有りますが、内容的には同じです。

おっしゃるとおり、定年退職後に厚生年金に加算されて、支払われ、基金に加入していない人よりも、年金額は多くなります。
定年前の退職でも、一時金で貰ったり、厚生年金基金連合会に引き継ぐ方法も有ります。

確かに、現在、企業の年金基金が、非常に苦しい(赤字)のところが多く、解散するところも出ています。

詳細は、参考URLをご覧ください。

参考URL:http://www.kikin.or.jp/nkqa/seido1.htm
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

参考のページもご紹介いただき、非常によくわかりました。

お礼日時:2001/05/17 19:25

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3年3ヶ月分の年金基金は60歳以降に
年金の請求をした際に加算されるのでしょうか。

Aベストアンサー

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その上で、年金の支払いも、企業年金連合会から60歳以降支給されることになります。
従って、払い損になることはありません。
ただ注意が必要なのは、年金を請求する際は、国の厚生年金とは別に、企業年金連合会にも請求手続きをする必要がある点です。

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2)「老齢厚生年金」(公的年金 厚生年金より支給)
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Aベストアンサー

質問に対する回答が出ていないので、回答させていただきます。

「代行返上」を行った企業年金と、「代行」のままの企業年金の場合で異なります。
◎「代行返上」の場合
 1)、2)が国(社会保険庁)からの支給
 3)はありません。
 4)が企業年金からの支給
◎「代行」のまま
 1)が国(社会保険庁)からの支給
 2)はありません。
 3)、4)が企業年金からの支給
*「代行返上」は3)を2)へ戻し、「代行」は2)を3)で「代行」しています。
>厚生年金基金が公的年金の定額部分を肩代わり支払う、と書いてあってので2)=3)なのか疑問・・・
「代行」のことです。
>受給する際は、1)、2)、34)と個別に申請し、3か所から振り込まれるのでしょうか?
上の説明の通り、12)、4)か1)、34)の2箇所となります。

「代行返上」と「代行」とで異なります。
#1 さんの紹介サイトは「代行」で、下記は「代行返上」の例です。
現在大半の企業年金は「代行返上」を行なっていて、「代行」の運営は厳しい金利情勢で破綻状態と考えられます。
*年に2%の運用利益で基金を運用する義務に対して、現在の長期の低金利社会で企業年金の運用が悪化しているからです。
バブル時代までの高金利時代までは6~8%の金利でしたので、国へ保険料を払わないで「代行」で年金を運用したほうが2%を楽に確保して年金の上乗せが可能だったのです。

◎「代行返上」 年金 代行で検索してください。
国の年金の代行部分を国へ返す「代行返上」を行う制度
http://www.benesse.co.jp/kikin/return/index.html
 

質問に対する回答が出ていないので、回答させていただきます。

「代行返上」を行った企業年金と、「代行」のままの企業年金の場合で異なります。
◎「代行返上」の場合
 1)、2)が国(社会保険庁)からの支給
 3)はありません。
 4)が企業年金からの支給
◎「代行」のまま
 1)が国(社会保険庁)からの支給
 2)はありません。
 3)、4)が企業年金からの支給
*「代行返上」は3)を2)へ戻し、「代行」は2)を3)で「代行」しています。
>厚生年金基金が公的年金の定額部分を肩...続きを読む

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Aベストアンサー

・厚生年金は、将来 国民年金(老齢基礎年金)、厚生年金(老齢厚生年金)の二つが支給されます
・企業年金基金は、将来 企業年金(通常60歳から、企業年金により給付期間とか、給付方法とか規程があり、選択できたりします・・各企業年金により規程は違います)
 (上記の公的年金(老齢基礎年金・老齢厚生年金)にプラスして給付される私的年金になります)
 (企業年金を受給できる方は、老齢基礎年金、老齢厚生年金、企業年金の三つが支給される事になります)

>そこで厚生年金保険と企業年金基金とは同じものなのかと
 ・別の物です
>今後再就職して65歳の定年で退職した場合
 ・現状なら、老齢基礎年金(国民年金)+老齢厚生年金(厚生年金)の二つが支給されます
 ・現在の年齢にもよりますが、60歳~65歳にかけて特別支給の厚生年金を受給できる場合もあります
>あと一時金給付でもらったお金は返還とかはできるものなのでしょうか?
 ・現在一時金で支給されたのなら返還出来ません・・将来の企業年金としての受給を放棄したのですから


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