はじめての親子ハイキングに挑戦!! >>

読んで頂き有難うございます。
求職者支援訓練の面接・筆記試験等について経験者様の話を伺いたいです。

来週、求職者支援訓練のWEBクリエイター科の選考試験があります。
初めての経験で不安でいっぱいです。

そこでお聞きしたいのですが
私は業界未経験者で、WEBクリエイター科を希望している理由は

■イラレやフォトショが使えるようになりたい。
■現在私のHTML知識は素人に毛が生えた程度なのでもう少し詳しく(使えるように)なりたい。
■実務経験の無い業界未経験者が訓練校を出たからって就職なんて出来ないだろうと思っているものの資格は取れるならとっておきたい。
(これらは私の趣味が捗るからです。それでもしも更に働き口が見つかれば嬉しいな!という意識で…)

といった所です。
ですが「就職したいんです!」という姿勢で面接に臨まなければならないでしょうから、まずお聞きしたいのは

「就職希望時期」

についてです。
訓練内容に於いてやる気や真剣に学ぶ気は大いにあります。
もちろん、仕事を探す気も満々です。(正社・バイト問わず)
が、正直受講期間中(6か月)は腰を据えて勉強したいのです。

その場合「しっかりとスキルを身につけたいから」というような理由で「就職希望時期は受講修了後を希望」と言っていいのでしょうか。
それとも「いつでも!すぐでも!ご縁があれば!」みたいな就職に意欲的です!という姿勢を見せないと落とされてしまうのでしょうか。
それから、面接は主にどういった事を聞かれるのかどのような雰囲気なのかも知りたいです。

そして、筆記試験があるのですが

施設見学会では「一般常識(簡単な国数程度)です」
選考申込みの電話では「簡単なWEBに関する知識のアンケート的なものです」
ハロワ担当者には「え~?テストあるって?…時事問題とかの一般常識とかじゃないの~?」

とそれぞれ異なった事を言われました。
どれが正解なのでしょう…?

あとWEBクリエイター科の倍率。
聞いても全員が「分からない」と言っていたので不安になっています。
一部では「12月(年末)は倍率が低いから狙い目」と言われているらしいのですが本当でしょうか?

長文で色々と質問してしまい申し訳ございませんでした。
もしも経験者様がいらっしゃればご指南頂きたいです。
「面接の時はこうしたほうが良い」等のアドバイスも頂けると有難いです。

宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

2年前に半年コース通ってましたが、



筆記試験は中学生クラスの国語、数学だったかな

募集のチラシか申込に要項書いてあったと思ったけど

面接では、●●さんはどうしてこの課を?って聞かれて

「ズット技術屋でJWで今までは間にあってたんですけど

オートも少し教えてくれるって書いてあったんで

行こうかな~と」

本科は機械加工メインでオートCADはホントのさわりしかやらないんですけどいいですか?

と聞かれ

「オートCADはきっかけであって、また技術屋カムバックしたいんで、

根柢の目的としては頭錆さすのやなんですよね~」

てな感じだったかな~


数日後にデカデカとした課の案内の封筒来たわ

この回答への補足

本日無事、合格通知が来ました。
改めて、有難う御座いました!

補足日時:2013/01/09 17:52
    • good
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この回答へのお礼

お返事が遅くなって大変申し訳ございませんでした。

2年前という事なので、aigen231 様が通われてたのは「基金」の職業訓練という事ですよね?
基金の職業訓練は求職者支援訓練の前身という事なので同じだとは思うのですがチラシや資料に筆記試験の概要とかが全く書いていなくて困っていたのです。
WEB上に上がっている過去問題も
「求職者支援訓練の物じゃないよ、違うの見てどうするの?」とハロワの担当者に言われてしまったものですから…(かといってじゃあ求職者支援の筆記テストはどれなのかと尋ねても知らないと言われてしまい)困っていたのです。
でも、やっぱり筆記テストといったら中学生レベルの国数と考えておけば良いんですよね!
安心しました、有難うございます。

面接はやっぱり「どうしてこの科を選んだのか」を聞かれるのですね。
「~さわりしかやらないけど…」も聞かれる可能性は十分にありますね!その質問はあまり考えてなかったのですごく参考になりました。

お忙しい中お答え頂き有難う御座いました。
参考に頑張らせて頂きます!

お礼日時:2012/12/23 00:28

はじめまして、よろしくお願い致します。



経験者というより、職業訓練校を受講した時のことです。

今から何十年前の話ですが・・・

>正直受講期間中(6か月)は腰を据えて勉強したいのです。

面接ではその回答でOKだと思います。

しかし、実際には半年間だけの訓練?でプロにはなれません。

すなわち、失礼ですが・・・求職者支援訓練を終えても時間つぶし
しかなれません。

本腰をいれて、プロになるのでしたら2年以上の学校にいくしかないです。

ご参考まで。

この回答への補足

本日無事、合格通知が来ました。
改めて、有難う御座いました!

補足日時:2013/01/09 17:52
    • good
    • 2
この回答へのお礼

初めまして。
お礼が遅くなりまして大変申し訳御座いませんでした。

面接での回答は「腰を据えて…」でOKなのですね!
安心しました、有難う御座います!

プロになりたいか、というと…
プロになりたいわけではないのです。
自分の趣味でHPを作ったり絵を描いたりするのですが知識も技術も素人に毛が生えた程度なのでもう少ししっかり覚えたいなっていう気持ちというか…
だけどWEBクリエイター科でイラストレーターやフォトショップの使い方も教えてくれるみたいなのでそしたら今まで興味はあったけど自信がなくて受けられなかった会社にも手が伸ばせるなと。

とても参考になりました。
お忙しい中本当に有難う御座いました!

お礼日時:2012/12/23 00:17

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そしてどの程度勉強して置けば良いのでしょうか??
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経験者の方が居ましたらご助言頂けると幸いです。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

ご質問の趣旨に合ってるかかどうかわかりませんが
過去問のリンク等の載っている参考サイトです。

参考URL:http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/examination.htm

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アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

職業訓練校の職員です。
合格のための最低点はおそらく非公開でしょう。ただ、どの都道府県も情報開示に向けて、きちんと内規で合格最低点は決められているはずです。
また、人気のある科目ですと、1点を競う争いになることもありますが、おおかたの科目は50点くらいであれば合格ラインと言えるかもしれません。
試験を間近に控えた今、学科の得点をあげることは容易ではありません。普通、国語は皆よくできますで、やはり鍵となるのは数学でしょう。私たちも選考を行っていますが、数学でほとんどの方が合格・不合格を左右しているように思います。

さて、面接ですが、確かに重視の傾向にあります。私たちもよく議論になるのですが、実は面接では点が極端に差がつくか、点差がつかないかどちらかです。面接は客観性が必要と言いますが、極論から言えば「好きか嫌い」かどちらか第一印象で決まってしまいます。
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ですので、私からアドバイスをといえば、以下の通りです。
1)願書の写真は必ずスーツであること。(一般的な常識として)
2)面接時の服装・みだしなみ(茶髪・長髪だからといって即不合格には現在できませんが、入学意欲の面で当然大きなマイナスがつきます。)
3)必ず事前に見学に訪れておくこと。(評価のポイントアップ)
4)科目について内容を理解しているか?何が勉強してみたいか?(よく物作りが好きで・・・という人が多いですが、それならほかの科目でもいいのでは?と思われてしまいます。)
5)就職に対する意欲(明確な目的があるか?ある程度目星はつけているのか?)
などでしょうか・・。
とにかく、どの社会でも同じですが「明るく・元気・素直」であれば、誰からみても気持ちがよいものです。
以上のよう点に気を試験がんばってください。

職業訓練校の職員です。
合格のための最低点はおそらく非公開でしょう。ただ、どの都道府県も情報開示に向けて、きちんと内規で合格最低点は決められているはずです。
また、人気のある科目ですと、1点を競う争いになることもありますが、おおかたの科目は50点くらいであれば合格ラインと言えるかもしれません。
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Q求職者支援訓練の面接について(基金訓練)

基金訓練のポスト政策の求職者支援訓練を受けようとしています。

先日、経理コースを受けましたが、不合格となりました。
志望動機や訓練後のプランなど、ものすごく具体的に訴えたのですが・・・。

一つ不可解だったのが、「就職活動は並行して行うか、それとも訓練をすべて
受けるか?」という質問です。

私は「一日も早い就業を目指しています」と就職の意欲を見せました。

ですが、この件に関して、執拗に追及されたのです。
まるで、「早々に訓練を抜け出されたら困る」かのようでした。

※実施期間は専門学校ではなく人材派遣会社でした。

私はハローワークの方からは、早期就職を目指すものだと聞いておりましたし、
実際に就職活動は並行してやらなければならないと聞いています。

不合格通知が来たことを、担当してくださった方に報告すると、受け答えについ
ては間違っていないし、そんなに質問されるのはおかしいということでした。
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いろいろネットで検索してみると二通りのパターンがあるようです。

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ちなみに、私は経理の知識をものすごく身に着けたいと思っています。
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皆様の知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

基金訓練のポスト政策の求職者支援訓練を受けようとしています。

先日、経理コースを受けましたが、不合格となりました。
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一つ不可解だったのが、「就職活動は並行して行うか、それとも訓練をすべて
受けるか?」という質問です。

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Aベストアンサー

はっきりした不採用の理由はわかりませんが…

求職者支援訓練校を始めることにより、訓練実施機関には国から運営費(奨励金)が支払われます。

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Aベストアンサー

クールビズの時代です。

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Q職業訓練の志望動機

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もう一つ・・・
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これを明確に分かる方法はありますか?

アドバイスを宜しくお願いします。

Aベストアンサー

受講者ではありませんが、職業訓練の関係者です。
はじめの質問だけお答えします。

志望理由についてですが、職業訓練というものは、何といっても就職していただくことが最大にして唯一の目的です。

従って、スキルアップしたい、とか、興味がある、どうしても受けたい、ということだけでは弱いです。「この技術を身につけ、それをアピールポイントにしてぜひ就職を勝ち取りたいです」というようなことを言うのがベストです。

訓練修了後にどうしたいか、ということについては、当然、「できるだけ早く関連業種の(あるいはそのコースで学んだ技術が生かせる)企業に就職したいです」と言うべきですね。

間違っても、その訓練コース内容に一致しない企業への就職をめざしたい、とか、すぐ就職するつもりはないが、とりあえず将来のために勉強しておきたい、などと言ってはいけません。当該コースの訓練内容を理解していない、とか、真剣に就職する気がなく訓練手当目当てである、と思われて、その一言だけで面接評価が最低ランク評価になり、どんなに筆記試験の成績が良くても不合格、ということがあり得ます。

受講者ではありませんが、職業訓練の関係者です。
はじめの質問だけお答えします。

志望理由についてですが、職業訓練というものは、何といっても就職していただくことが最大にして唯一の目的です。

従って、スキルアップしたい、とか、興味がある、どうしても受けたい、ということだけでは弱いです。「この技術を身につけ、それをアピールポイントにしてぜひ就職を勝ち取りたいです」というようなことを言うのがベストです。

訓練修了後にどうしたいか、ということについては、当然、「できるだけ早く...続きを読む

Q給付制限期間中にアルバイトをした場合、給付額はどうなりますか?

先日、自己都合退職をし、職安から認定を受けた者です。
給付制限期間が3ヶ月ありますが、この間、求職活動をしている間にアルバイトをした場合、3ヶ月後に給付される失業保険額はどのようになりますか?
当座の生活の為にはアルバイトをせざるを得ないので…。

御教授くださいませ。

Aベストアンサー

snakemenさん、はじめまして。

私も就職活動のため、職安に通っている者です。

回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。

基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。
ただ、仕事をしたら (その収入の大小に関係なく) 申告をしなさい、という事です。
(ですから、No.2 の方のご回答には、誤解があると思います。)

給付制限中は、第1回目の認定日の後は、給付制限が終わるまで認定日はありません。
ですから、給付制限終了後の最初の認定日の時に、給付制限期間中の就業状況を申告することになります。

この時に、給付制限期間が満了した日以後もアルバイトをしていると、その仕事をした日については、給付の繰り越しではなく、基本手当の替わりに 『就業手当』 として支給されることになります。
(支給要件に該当しないアルバイトの場合は、ただの繰り越しになります。)

就業手当 (or 早期就業支援金) は、基本手当日額の 30% (早期就業支援金の場合は 40%) しか支給されません。
就業手当の支給要件に該当するアルバイトでは、本人の意思に関係なく就業手当が支給されてしまいますので、意図的な繰り越しはできないようになっています。

また、そのアルバイトが継続的なものである場合、就職したと見なされ、基本手当の給付自体がストップする場合もあります。
(一般に、週20時間以上のアルバイトを 2週間以上継続していると、就職したと見なされるようです。ただし、職安によっても判断が違うようですが。)

給付制限中にまとまったアルバイトをしていた場合は、そのアルバイトが今後も継続するものかどうか、職安での審議の対象になります。
その場合は、行っていたアルバイトが終了したものであることを証明するために、『退職証明書』 の提出を求められることがあります。
退職証明書の書式は、『受給資格者のしおり』 に添付されていると思いますので、会社の担当者に書いてもらっておくといいでしょう。

なお、給付制限中のアルバイト自体が就職したと見なされた場合 (第1回目の認定日が来る前に、アルバイトを開始した場合などは、その時点で就職と見なされることがあります。) は、アルバイトを辞めた後で、再度求職申込みの手続きが必要になります。
その場合でも、給付制限は、当初の期間が満了すれば終了しますので (就職の扱いになっても、給付制限期間はそのまま進行します。)、給付制限の期間が過ぎていれば、改めて手続きをした時点から、直ぐに給付を再開できます。

snakemenさん、はじめまして。

私も就職活動のため、職安に通っている者です。

回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。

基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。
ただ、仕事をしたら (その収入の大小に関係なく) 申告をしなさい、という事です。
(ですから、No.2 の方のご回答には、誤解があると思います。)

給付制限中は、第1回目の認定日の後は、給付制限が終わるまで認定日はありません。
ですから、給付制...続きを読む

Q職業訓練校の簿記って役に立ちますか?

転職するに当たって、次の仕事で経理的な仕事も含まれてくるので、できれば簿記とかとっとくと良いよと聞きました。

職業訓練校なら、失業手当も貰いながら勉強できるのでいいなぁと思っているのですが、どの程度の内容を勉強するのでしょうか?期間は3か月くらいなんでしょうか?

あと、ユーキャンなんかの通信教育もいいなと思ったんですが、通信教育でもゼロからわかるようになってるんでしょうか?通信はちょっと不安なのですが、仕事をしながら勉強できる点は魅力的です。

行ってよかった、あまり必要なかった、なんて方いらっしゃいましたら、詳細を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、parimokoさん。
友人が昨年まで職業訓練校に通っておりました。
私も将来職業訓練校に通うべきか迷っておりましたので、その友人から聞かせて貰った事、それについて自分が考えた事を纏めてお話します。
尚、職業訓練校は地域によって教えている内容の差が激しい(東京は就職率も人気も高い講座などがあるが、地方になると大変初歩的なものしか教えて貰えない所もある)ようですので、その辺はご自身のお住まいと斟酌されてお考え下さい。

・職業訓練校の訓練期間は学校・コースによって違う。
 6日間で終わるところもあれば、2年コースもある。
 ただし人気は1年以上のもの(給付金を長く貰えるので)。
 その為、1ヶ月、3ヶ月のものは今後廃止になる可能性が高い。

・簿記の場合、1年で全商簿記上級……に手が届けば御の字。
 (難易度は大体日商1級>全商上級>日商2級>全商1級…で考えるとOK)
 通常は3級から始めて日商2級程度の内容までを教える。
 これには、訓練期間は関係無し。
 その内容をじっくりやるかフルスピードで教えるかの違いだけ。
 
・通信教育は、ゼロからやる人にはお薦めしない。
 ユーキャンの「受講生の声」は全て経理等経験者で構成(HP参照)
 幾ら合格率の高さを謳っても、これでは初心者には敷居が高い。

ちなみに、別の友人が専門学校で簿記資格を取ったのですが、その早さ(4月入学で6月には3級取得)が学校側の目に留まり、授業料免除で上の級を受けないかと誘われておりました。
又、その子とは違う別の職業訓練校に通った子の履歴書を知り合いに見て頂いた時も、訓練校に通っている間に取得した簿記の級――つまり1年でどれだけ伸びたかに採用担当者の目が行ったようでした。

職業訓練校はあくまでも、就職スキルの初歩を教えるだけのところです。
通った期間は期間として(歳を一つ取る等の形で)消費されます。
その期間をどう過ごしたかは結局「資格を取得できたか」(その人がどれだけ成長出来たか、頑張ったのかを形にしたもの)でしか現れません。
行ってよかったかどうかは、ご本人の気の持ちよう(どう過ごしたいか)次第ではないでしょうか。

こんにちは、parimokoさん。
友人が昨年まで職業訓練校に通っておりました。
私も将来職業訓練校に通うべきか迷っておりましたので、その友人から聞かせて貰った事、それについて自分が考えた事を纏めてお話します。
尚、職業訓練校は地域によって教えている内容の差が激しい(東京は就職率も人気も高い講座などがあるが、地方になると大変初歩的なものしか教えて貰えない所もある)ようですので、その辺はご自身のお住まいと斟酌されてお考え下さい。

・職業訓練校の訓練期間は学校・コースによって違う。
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QOA事務って何ですか

求人広告などに出ている『OA事務』ってなにする人?
一般事務とか、営業事務とはどう違うんですか?
もしかしてコピー取り専門( ̄□ ̄;)!?

Aベストアンサー

OA事務は__
経理の部署なら、経理用のソフト相手に入力をする、
人事がからんだら給与計算関係をPCでやる。
物流関係だったら、在庫や出荷のデータ入力や伝票の処理をする__ というように、PCを扱う仕事です。

一般事務は、PCも出来た方がいいけどそれ以外の仕事がメインだと思います。それこそコピー取りかな・・

FROM 派遣OA事務暦10年ママ

Q職業訓練・定員割れのとき合格か。

最近、愛知県内の職業訓練の選考を受けた者です。
いくつか、質問があります。

履歴書と職務経歴書を合わせたような「ジョブ・カード」というものを作成し筆記試験と面接のある選考日当日に持って行ったのですが、受付で提示したあと、すぐに返されて結局、面接でも提出せず、使いませんでした。いったい、このジョブ・カードというものは選考の合否には関係ないのでしょうか。
合否は筆記と面接の評価の割合がそれぞれ50%、50%とハローワークの職員の方から聞いています
年齢や、受験したコースのについて過去に実務的な経験があるのかどうかなどが影響するのでしょうか。
思ったより、面接の評価の割合が高いのだなと思いましたが、面接を受けた感想ではそれほど、つっこんだ内容ではなかったように思います。

また、私は30代でIT関連の職種は未経験ですが、今回、IT関連のコースを受けました。
定員20名に対して、応募者は定員割れしていました。実際に受験会場に来た受験者はさらに少し少なかったです。

筆記もなんとかすべて回答できましたし、面接もスーツを着て行きました。受け答えでも特に問題なかったと思います。

合否の通知はまだで、結果が気になるところなのですが、このような定員に達していない場合、特に問題なければ多分、合格と見て間違いないのでしょうか。

あと、もう一つありまして、もし合格して入所許可が出た場合、健康診断書の提出など必要あるのでしょうか。

御存知の方おられましたら、すいませんが回答よろしくお願い致します。

最近、愛知県内の職業訓練の選考を受けた者です。
いくつか、質問があります。

履歴書と職務経歴書を合わせたような「ジョブ・カード」というものを作成し筆記試験と面接のある選考日当日に持って行ったのですが、受付で提示したあと、すぐに返されて結局、面接でも提出せず、使いませんでした。いったい、このジョブ・カードというものは選考の合否には関係ないのでしょうか。
合否は筆記と面接の評価の割合がそれぞれ50%、50%とハローワークの職員の方から聞いています
年齢や、受験したコースのに...続きを読む

Aベストアンサー

地方自治体により若干の違いがありますが ジョブカードは政府の指令により製作しているもので
ポリテク(職業訓練校)に入校すると個人のプロフィールとして
経歴・経験などをHPなどで企業にみてもらうために公開するものです

実際のトコ おいらはついに出してません
だって・・・ジョブカードの質問事項が・・・んな質問に綺麗に答えられるような経歴を持ってないからです(笑)
綺麗な経歴を持ってる人ほど書きやすいですが 出してる人・全く無視してたおいらなど(笑) 人それぞれみたいですよ

IT定員割れですか・・・・おいらの地方では定員の3倍の求人で
ビル管理で3倍 電気工事も2倍以上 かなりのふるい落としの話を聞きました
特に中高年にビル管理は人気らしいですね

未経験・資格未取得の者を優先して「職業訓練する必要があると認めます」という認定証をもらって入校します
定員割れが確実だと まず入校できるとは思いますが
これは実際にポリテクの先生に聞きましたけども(笑) やっぱ最終の面接で決めてるようですよ

一部には失業保険ほしさに勉学の意思もなく 面接もダレてる感じで来る人もいるようです そんなのは即攻で落とします
あとなんつっても面接での対応ですね やる気を見せることです
印象に残る回答は先生の記憶にも残りやすい
とにかく資格が欲しいんだと とにかくやる気満々だと

これがポイントだって言ってましたけど・・ 

健康診断?? そんなのあったっけなぁ おいらは記憶にありませんが
ないんじゃないですかね ただ自治体によって違うと思いますが
おいらはありませんでした

失業保険の話とか 月イチでの先生に提出する書類の話とか・・・
あと総出席日数が8割に達していないと最終の卒業認定ができない件
あとなんだっけ・・・面接をするために授業を休む場合午前中・午後のどちらかに出席していれば失業保険認定するってことで出席扱いになるとは言ってましたけど
先生によっては マジで面接で受かりそうな感じなら出席扱いにしてくれる先生もいるみたいで・・

あと資格試験のための講習による欠席は 出席扱いになります
これ試験日に欠席しなくちゃいけない場合もポリテクへの書類提出により 出席扱いにしてもらえます

そこら辺の細かいところは入校したら詳しく教えてくれますよ

ただポリテクとハローワークの求人との連携が全くダメで ポリテクで求人みつけてもその書類のコピーもらって 学校休み・早退してハローワークに行ってその求人を紹介してもらうということで
ポリテクへ直に来てる求人以外は こんなめんどうな手続きになります

意味ねーって思いますよ もっと連携してると思ってた
これはポリテクの管轄が「厚生労働省」だからです

で その厚生労働省が 税金の無駄使いをなくす ということで
霞ヶ関にはなんもしないでポリテクの部門を減らしたり予算を減らしたりしてイジメにきてるわけです
介護科などをなくしたのもそれ
「一般介護の学校への人を 国・自治体が横取りしている」という理由なんだって
 
そんなことして儲かるのは 民間の介護学校の経営者だけなんですけど
そこんとこどうなんでしょうね これで本当に民間が潤うのでしょうか?
ポリテクのいいところは 無料で失業保険もらって資格取得の勉学ができるところにあるんじゃないでしょうか?

地方自治体により若干の違いがありますが ジョブカードは政府の指令により製作しているもので
ポリテク(職業訓練校)に入校すると個人のプロフィールとして
経歴・経験などをHPなどで企業にみてもらうために公開するものです

実際のトコ おいらはついに出してません
だって・・・ジョブカードの質問事項が・・・んな質問に綺麗に答えられるような経歴を持ってないからです(笑)
綺麗な経歴を持ってる人ほど書きやすいですが 出してる人・全く無視してたおいらなど(笑) 人それぞれみたいですよ

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Q職業訓練試験の志望動機シートにつきまして

職業訓練試験当日に提出するために、志望動機審査シートを記入中です。
受講希望の理由や、その他の設問には、かなりアピールできるように
書けたと思うのですが、最後の設問で悩んでいます。

『訓練終了後はどうしたいか』という設問ならば、
訓練で学んだ事を生かせる職業にできるだけ早く就職したい、
といった事を書こうと思うのですが、悩んでいる設問というのは、
『訓練受講が決定したとしたら、早期就職のための目標(いつまでにどうなりたいか)と、
目標達成のための行動予定(いつごろどうするか)を具体的に記述せよ』というものです。

早期就職自体が目標だと思っていたので、文章の意味がいまいち
理解できません。私の読解能力が足らないのか・・・。

・目標→(訓練に関連する)資格試験合格
・行動予定→受講中は真剣に訓練に取り組み、まずは受講終了までに
資格試験に合格する。
受講終了後はハローワーク等を利用して早期就職を目指す。
もし受講中に資格試験に不合格だった場合は、継続して復習し、再受験する。

こんなんじゃダメでしょうか。
受講希望のコースは医療・介護保険事務実践課です。
訓練を受けたからといって、すぐ就職できるとは限りませんが、
私は真剣に医療事務で就職したいと思っています。

皆さま、アドバイスをよろしくお願いいたします。

職業訓練試験当日に提出するために、志望動機審査シートを記入中です。
受講希望の理由や、その他の設問には、かなりアピールできるように
書けたと思うのですが、最後の設問で悩んでいます。

『訓練終了後はどうしたいか』という設問ならば、
訓練で学んだ事を生かせる職業にできるだけ早く就職したい、
といった事を書こうと思うのですが、悩んでいる設問というのは、
『訓練受講が決定したとしたら、早期就職のための目標(いつまでにどうなりたいか)と、
目標達成のための行動予定(いつごろどうす...続きを読む

Aベストアンサー

この質問の答えは
「可能な限り早期に就職したい」です

訓練で学んだ事を活かした就職を探したい等は悪い回答です

>・目標→(訓練に関連する)資格試験合格
>・行動予定→受講中は真剣に訓練に取り組み、まずは受講終了までに
>資格試験に合格する。
>受講終了後はハローワーク等を利用して早期就職を目指す。
>もし受講中に資格試験に不合格だった場合は、継続して復習し、再受験する。

正直言いまして最悪の見本の様な回答です
・目標→就職
・行動予定→受講中は真剣に訓練に取り組み、受講終了までに就職する
・受講中であってもハローワーク等を利用して早期就職を目指す。

まず大前提で就職をしたいことを全面に出さないといけません
資格取得やスキルUPは二の次の構えで丁度いいくらいです


>>『訓練受講が決定したとしたら、早期就職のための目標(いつまでにどうなりたいか)と、
目標達成のための行動予定(いつごろどうするか)を具体的に記述せよ』というものです。

なので、この設問の回答は
訓練期間中に必ず就職する覚悟を決めている
訓練途中でも就職活動が許されているならば可能な限り早い段階で就職活動を行動に移したい
こんな感じの回答がいいのではないでしょうかね

ポリテクは資格取得やスキルアップの施設ではありません
就職支援の施設です
ちょと認識が甘い感じがします
志望動機シートでしたっけ、ほとんど出来上がってるかもしれませんが
早期就職希望に全面的に書き直した方がいい様に思いますね・・・
ま、情熱あるアピールが出来ていると思うなら
それはそれでいいことだと思います

でも、私見でですが
全面見直しをした方がいい様な気がしますね~

この質問の答えは
「可能な限り早期に就職したい」です

訓練で学んだ事を活かした就職を探したい等は悪い回答です

>・目標→(訓練に関連する)資格試験合格
>・行動予定→受講中は真剣に訓練に取り組み、まずは受講終了までに
>資格試験に合格する。
>受講終了後はハローワーク等を利用して早期就職を目指す。
>もし受講中に資格試験に不合格だった場合は、継続して復習し、再受験する。

正直言いまして最悪の見本の様な回答です
・目標→就職
・行動予定→受講中は真剣に訓練に取り組み、受講...続きを読む


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