社会保険料と雇用保険料の答え合わせお願いします。

主人の保険料が納得いきません。
既に退職した会社なので間違いであればすぐにでも返金してもらわないといけません。
私なりに色々と調べましたが何せ素人ですので間違っていたら困るので詳しい方助言をお願いします。

H24/10/1就職　当時38歳(12月で39歳)埼玉県在住、建設業(空調)

問題の月
総支給額300,000円健康保険料17,235円←これは40歳未満なので14,910円ではないですか？

あと、最初の半月分(給料は15日締め)の時ですが
総支給額145,000円健康保険料8,618円厚生年金12,575円雇用保険料900円
↑固定給で決まっていたのでこういうやり方は違法ですよね？あと雇用保険料870円では？

ちなみに、厚生年金基金や協会けんぽ(？)などは入っていなくて極普通の保険でした。

よろしくお願いします。

年額票などは穴が開くくらいよく見ましたのでリンクは張っていただかなくて大丈夫です。

No.1 ベストアンサー 回答者： WinWave 回答日時： 2013/03/04 06:15

ご質問の内容をもとに、次のような条件を前提としてお答えします。

また、何回も質問されていますが、今回の質問内容だけでは詳細に不足な点がありましたので、過去の質問ＵＲＬを参考にしています。

◯ 標準報酬月額 ＝ ３００，０００円
◯ 建設業
◯ 協会けんぽ（実は入っておられると思います。保険証に「全国健康保険協会埼玉支部」と記されてはいませんか？）
◯ 介護保険第２号被保険者ではない（４０歳未満だから）
◯ 厚生年金保険だけで、厚生年金基金には入っていない

◯ http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7961223.html
◯ http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7964712.html

このようであれば、健康保険料や厚生年金保険料は次のようになります。
１０月１日就職であることから、１０月１日を資格取得日とすれば、１１月に実支給される給与・賃金から保険料控除がスタートします。
なお、１１月実支給分の給与・賃金から控除されるものは、１０月分保険料です。

◯ 健康保険料 ‥‥ 事業主：１４，９１０円、本人：１４，９１０円
◯ 厚生年金保険料 ‥‥ 事業主：２５，１４９円、本人：２５，１４９円

ここで、建設業の雇用保険料率（平成２４年度）は、事業主が１０．５／１０００、本人が６／１０００であることを頭に入れて下さい。
３００，０００円ぽっきりに６／１０００を掛ける、という計算で、本人は１，８００円の負担となります。

正しい取り扱いは、次のようになります。
これは、http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7961223.html の回答１でも触れたとおりです。

・ １１月１日支払（９月１６日～１０月１５日の勤務）＜１０月分保険料を控除＞
健康保険料 ‥‥ １４，９１０円
厚生年金保険料 ‥‥ ２５，１４９円
雇用保険料 ‥‥ ８７０円（１４５，０００Ｘ６／１０００ とならなければならないから）

・ １２月１日支払（１０月１６日～１１月１５日の勤務）＜１１月分保険料を控除＞
健康保険料 ‥‥ １４，９１０円
厚生年金保険料 ‥‥ ２５，１４９円
雇用保険料 ‥‥ １，８００円

・ １月１日支払（１１月１６日～１２月１５日勤務）
＜１２月分保険料は取れない！ ‥‥ １２月３０日退職＝１２月３１日資格喪失だから＞
健康保険料 ‥‥ ０円
厚生年金保険料 ‥‥ ０円
雇用保険料 ‥‥ １，８００円（３００，０００円Ｘ６／１０００ と考える）

・ ２月１日支払（１２月１６日～１月１５日勤務）
＜１２月１６日～１２月３０日の勤務日数に応じた金額が支払われるはず！＞
健康保険料 ‥‥ ０円
厚生年金保険料 ‥‥ ０円
雇用保険料 ‥‥ 早い話が、税引前の「勤務日数に応じた総支給額」に６／１０００を掛けた額

この会社は、事業主負担も間違えてしまっている可能性がきわめて大です。
なお、最初の半月分の社会保険料（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）が日割計算されることはありえません。法的にもそんな決まりはありませんから。
そういうことをひっくるめて、びしっと会社と話し合わないと、とんでもないことになっていますよ。
　

この回答へのお礼

WinWave様

この度は長々と素人の質問にお付き合いいただきまして本当にありがとうございました。
お礼が遅くなってしまい申し訳御座いません。
WinWave様の回答のおかげで会社に自信を持って間違えていると言う勇気が出ました。
おかげさまで私の計算どおりの金額を返金してもらうことができました。
結局42000円くらい無駄に取られていました。こんな会社ってあるんですね！本当にビックリしています。
主人がこの会社に在籍している時から不信な話を聞いていたので調べてみて本当に良かったです。
この会社は事業所登録もしておらず元請会社の名を語り材料を発注していたり、主人が現場で上から落ちてきた材木で足を負傷した時も病院すら行かせてくれなかったそうです。
おそらく労災の手続きができない会社だったのかと思います。
離職票や雇用保険資格喪失書すら頼んだのに送ってくれませんでした。かなり違法な会社だと思います。
まだ開業して日が浅い会社だったのでそのうち大変なことになると思います。
主人も潰れちゃえばいいのに～と今ようやく明るい顔をしてくれるようになりました。
パワハラやモラハラなどこの会社には散々な目に合わされましたがようやく手を切ることができます。
これもひとえにWinWave様のおかげです。
本当にありがとうございました！！

お礼日時：2013/03/11 17:54