プロが教えるわが家の防犯対策術!

私は、サラリーマンをしています。
年齢は、30歳代です。

妻に、子供が産まれたら、一週間位は会社の休みをとるのが当たり前みたいなことを言われました。近所に住んでいる旦那さんはみんなそうしているだとか。

育児休暇の制度を活用するなどの方法もあるかと思いますが、会社をやすんでいますか?

A 回答 (12件中1~10件)

3児の母です。


産まれて一週間は、まだ入院中ですよね!
病室にいるだけでやることないですよ。

うちは、陣痛の入院から生まれた日、その次の日くらいです。
末っ子の時は里帰りしなかったので、退院の日にできれば、迎えが欲しかったので、午前休で迎えに来てもらいました。
末っ子の時、上は3歳と1歳で手伝いなしで産後乗り越えましたが、主人に育児休暇の選択肢もあったかもしれませんが、私は専業主婦で出産手当もないので、育児休暇になるとお給料は減るし、がんばって大変な時に有休で休んでもらいました。

奥様は里帰りされるんでしょうか?
里帰りなしで、自宅で手伝いもないならば、退院してから一週間くらあ休んで家事をするとかならわかりますが…
それより、産後奥様の体調が悪くて休むことも出てくると思うので、有休は無駄に使わない方がと思いますよ。

奥様の理想と、会社や仕事のバランスをみて休む日数を決めてください。

この回答への補足

みなさんから貴重なご意見をいただきありがとうございました。本当は、みなさんにBAにしたいのですが、今回は、回答が1番の方を選ばせていただきました。

みなさま、ありがとうございました。

補足日時:2013/11/26 12:48
    • good
    • 4
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

確かに、産まれて一週間は、入院中ですね。

奥さんは、里帰りはしませんが、奥さんの母親が一か月くらい手伝いにきていただける予定です。奥さんとしては、あまり頼りたくないようです。

アドバイスにあるようにバランスを考えて決めたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2013/11/12 21:14

うちは、長男の時は産んだのが夜中の陣痛を越えて朝でしたので、産んだ日と、陣痛が続いていた前日、そして退院の時だけでした。


じゃないと、赤ちゃんもママも入院していて、面会も制限されるので、かなり暇してしまうと思いますよ。

ただ次男の時は、夜から陣痛で、翌日朝出産でしたので、生まれた日、そして上の子がまだ小さかったので、私が退院する日まで休んでいました。

なので第一子なら入院中は働いても全然よくて、夜に顔を見に行けばよいと思いますよ。
    • good
    • 3
この回答へのお礼

お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。
回答ありがとうございました。
2人目ときは、退院まで休みをとれたんですね。私の職場のまわりでは、いないかもしれません。
参考にさせていただきます。

お礼日時:2013/11/26 12:19

あり得ないです。


子どもが生まれて一週間も会社が許可だしますか?
こどもが重い病気で生き死に関わるなら別問題ですが
子どもが生まれただけで1週間も休みとるような社員は会社からすれば不要な存在でしょうね。

奥様の常識は世間では非常識です。
ちなみにうちは休みませんでしたよ。

退院する日も時間抜けで私を自宅に届けてから仕事に再度行きましたし。。

どんなに長くても5日も会社にいけばまた土日で休日になりますから。
    • good
    • 5
この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。回答ありがとうございます。
私の職場でも1週間休みをとっている人はいない気がします。
なので、life2_001様のご回答に共感していました。
一方で、他の方の回答にありますように、実際に休まれている方もいらっしゃるみたいで、正直、驚いていた感じです。

会社の仕事とのバランスを考えて、決めたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2013/11/26 12:31

 育児休暇を利用するというより、うちの主人の会社は妻の出産に伴い、


 最低3日間は休めます。(有給消化して欲しいのもあるようで)
 主人曰く「出産付き添い(1日)/出生届提出など(1日)/奥さんの退院など(1日)」
 という感じみたいです。
 ただ、↑は、奥さんは里帰り且つ実家が近い、家事・買い物などは奥さんの実家の
 ヘルプが見込める場合、を想定しているようなので、本当に最低限って感じです。
 
 昨今は、1週間くらいお休みの方も結構いるように聞いています。
 緊急の場合は携帯で連絡取り合いつつ、仕事は回るから別にいいんじゃない?
 というのが職場の雰囲気みたいです。
 
    • good
    • 5
この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
回答ありがとうございます。

会社で有給消化の意味も含めて、休みを推奨しているのですね。うらやましいですね。
どうやらうちの会社にはないようです。

仕事とのバランスを見て決めたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2013/11/26 12:34

男です。


一人目は当日と翌日の二日休みました。
二人目は妻が退院するまで約一週間休みました。

休める環境なら休みましょう!
    • good
    • 7
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

奥さんが退院されるまで、休みを取られたんですね。
私も一週間休めるか仕事をみて考えてみたいと思います。

お礼日時:2013/11/13 12:59

はじめまして。

現在第一子妊娠中の妊婦です。
里帰り出産の為、私の夫は移動を含めて2~3日は休みを取るつもりですが、基本的に休みはあまり取らない方向です。
今のところの予定は
私のみ里帰り→陣痛がきたら夫に連絡→仕事中でも抜け出して里帰り先へ(新幹線+在来線で5~6時間)→出産後1日程度で自宅へ戻る
という感じで夫は最低限の滞在で済むよう考えています。
他の回答者の方々が仰るように、出産後夫がいても大して役に立たないと思うのでこういう予定になりました。

ただ、私がこれで納得しているのは夫の姿勢に好感を得たからです。
「最低限しか休めないけど、何かあったら上司が何を言ってこようが何日でも休むから安心しろ」
と言ってくれ“休めないことは当然である”と偉そうな態度を取らないで
私と子どものことを第一に考えてくれていいることが伝わるので、私の方から最低限の休みでいいよと断りました。
これが「仕事なんだから休めるわけないだろ」と突き放すような態度だったら
アンタ何様?妻と子どものことを一番に考えられないの?とイラッとしていたと思います。

男性が出産で会社を休むというのが困難なこと、たとえ休んでも大して役に立たないこと、
そんなことは分かってますよ。
でも傍にいてくれるだけで心強いことも確かですし、
何より実際は休めなくても休もうと努力してくれる姿勢が一番重要で、一番欲しいものなのです。
質問者さんの会社が出産時の休暇に理解があるなら休みを取った方がいいですし、
それができないのであれば奥様には休めなくて当然という態度を取るのではなく、何かあればいつでも休むという姿勢を示す方がいいでしょう。
奥様は質問者さんのそういう姿勢を見たいのではないでしょうか?
    • good
    • 6
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

ものの言い方や姿勢が大事ですね。
仕事のバランスもありますが、相手を思いやった行動を
とれるようにしたいと思います。
勉強になりました。

お礼日時:2013/11/13 12:55

 我が家は一人目は前日と翌日だけ休み、二番目の時にはゴールデンウイークだったので休みを取らなくても休みだったので、休まなかったです。

(すごい日本語・・・・・^^;)

 居てくれなくても別に困らないなあ。
 
 二人目の時には上を見ていてくれたけれどね。

 私は陣痛のさなかにとなりでぐーすかのんきに寝ているツレを蹴飛ばしたい衝動にかられました。

 よって、二人目は付き添いはしてもらいませんでした^^;
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

陣痛は、男性には想像できないくらい大変なんでしょうね。
奥さんを楽にできるようにしたいと思います。

お礼日時:2013/11/13 12:53

来週出産予定の4人目妊婦です。



主人は上3人は休みましたよ。
来週も月曜日に出産予定なので3日間ほど休む予定です。(代休の都合で計1週間の休みになります)
計画出産なのですが、その日に生まれるとは限らないので翌日までは念のため
立ち会い出産のための休みで、その後3日間で出生届の提出や子どもたちが帰宅後に
お見舞いに来るための送迎・私と赤ちゃんの退院のために時間を使うようです。

今回は主人の母が産前後に家族・家のことを見てくれるので今まで3回の出産よりは
やることも少ないでしょうが、主人のすぐ後に出産を控えている後輩(男性)がいまして、
ここで主人がきっちりとお休みをもらわないと、その後輩が休みを取りにくいので、
今月頭から仕事の調整をしてきました。

会社の制度として利用できるなら休みを取ることで質問者様以降の方がお休みをとりやすくなります。
長期の育休までは収入面などからご家族で相談されてのことになると思いますが、短期の育休なら
とっても良いと思います。

私も産後入院中は自分と赤ちゃんのことでばたばたしていて休みの間に主人が具体的に
どう過ごしていたのか聞いたことはなかったですが、それなりにやることはあったみたいです。
(部屋をベビー用にしたり、上の子の幼稚園の送迎など)
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

4人目ですかっ!!
大先輩ですね。
出産がんばってください!(もう出産されていたらすみません)

私も中堅なので、後のことも考えながら、休み方を考えたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2013/11/13 12:46

もうすぐ二人目が生まれます。



一人目の時は、お産の日に早退させてもらい、次の日は休みを取り病院へ会いに行き
退院の日も休みを取って事前に掃除をしておき、迎えに行きました。
その次の日は仕事に行きましたが、もう週末だったので、特別な休みは2日取っただけでした。

今度の二人目の時は、上の子の幼稚園の都合などがあるので、もう少し休ませてもらうかもです。
(幼稚園があれば逆に預け先があって大丈夫なんですが、休園日などは産後の妻に任せる訳にいかないので休み取ります)

妻から言わせると、休んだ日数よりも、休もうとしてくれた・必要なら休めるよという姿勢でいてくれたのが何より安心できたとのことです。
避けられる残業、出張、飲み会は避けるのが必須だと思いますが、1週間(週末分を差し引いて5日くらい?)休む必要があるかどうかは奥様次第かなと思います。

妻のママ友の間では、休みが取れない=言いにくい・言えない・仕事を整理できない=仕事できない男という烙印を押されかねないらしいので、奥様からの信頼を得るには取れるだけ取るのが無難かもですね。
女性は母になると、男を見る目がますます厳しくなりますよ~wがんばってください!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
回答ありがとうございました。

避けられる残業、出張、飲み会は避けるのが必須ですね!
肝に銘じておくようにします。
あとは、気持ちですね。

がんりたいと思います。

お礼日時:2013/11/26 12:38

家庭によるとは思いますが、うちの場合は婿養子で自身の両親と同居してるのもあって母親に手が借りれるので、主人はいつもと変わらず仕事してましたよ。



退院後奥さん一人で子供を見なければいけないのであれば旦那様がお休みでいてくれると助かるとは思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

奥さんが一人で子供をみることになると、私のきっと想像以上に大変なんだと思います。ご意見を参考に、仕事とのバランスを見て、奥さんを助らるように考えたいと思います。

お礼日時:2013/11/13 12:34

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q子供が産まれる時の、早退や休暇について

会社員です。
今回初めて春に子供が産まれるのですが、
産まれる時間帯にも拠ると思いますが、一般的に子供が生まれそうな時(分娩時など)には、ドラマでよくあるように、会社を早退して駆けつけてもいいのでしょうか?
また、子供が生まれた次の日等は休暇(慶休暇?)をとってもいいのでしょうか?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

会社の雰囲気にもよると思います。上司とかはどんな反応ですか?

私の時は予定日超過で陣痛促進剤を使っての出産だったので「今日生まれる」って言うのは
わかってたんですけど、主人はいよいよ産まれるって時に行けばいいかって軽く思ってたみたいですけど、
逆に周りが「お前がいるとみんな落ち着かないからさっさと帰れ(笑)」って追い出されたそうです(^^;
それくらいアットホームな感じの会社であればいいんですけどね。

お子さんが生まれた次の日に休むかどうかは有給を取るか、そこも会社の雰囲気とあなたの仕事次第だと思いますよ。
慶弔休暇を取れるかどうかは勤務先の就業規則を確認しないとここでは何とも言えません。

Q出産に立会いたいが、仕事がある・・

来月、妻が出産予定ですが、もちろん私は仕事があります。 できれば立会いたい、せめて無事に病院まで連れて行きたい、と思うのですが。 世の中では一般的にどうするパターンが多いのでしょうか? 仕事は仕事で仕方がないと割り切って立ち会わずに仕事を続ける。 又は連絡が入り次第上司に話をし、早退させていただく。もしくは他にどうゆう行動がとれるでしょうか?
 お答えよろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の会社は「出産」の日一日は特別休暇がもらえます。
そのようなお休みはありませんか?

私の部署では、一年に2人くらいしかないケースですが、みな取ってますよ。ついでに有休休暇をくっつけて2,3日休む人もいます。実際、出産後の家庭は大変のようですね。
男性も「自分の家族が一番大事。」と思っている様子が伺え、いい傾向だな。と思っています。

この休みに対して影で文句を言ったのは一人の上司(60歳)のみで、あとの社員は皆「当然」って顔でしたよ。
(60歳の上司には「OOさんとこはもうすぐ出産ですから2、3日お休みされるでしょうね~。」って言ってます!この世代は休まないのが美徳になってるのが私には不快なので!)
家族の出産を経験したことのある方ならこの休みを快く思って下さるのではないでしょうか。

この日は他人には、何も関係ない日です。が、あなたには一生に一回だけで、二度と戻らない日です。

前もって「休み」の予定を告げておくのはどうでしょう。
「連絡が入り、早退・・。」って悪いことするみたいですね。
ぜひ、不安であろう奥様に付いていてあげてください。

私の会社は「出産」の日一日は特別休暇がもらえます。
そのようなお休みはありませんか?

私の部署では、一年に2人くらいしかないケースですが、みな取ってますよ。ついでに有休休暇をくっつけて2,3日休む人もいます。実際、出産後の家庭は大変のようですね。
男性も「自分の家族が一番大事。」と思っている様子が伺え、いい傾向だな。と思っています。

この休みに対して影で文句を言ったのは一人の上司(60歳)のみで、あとの社員は皆「当然」って顔でしたよ。
(60歳の上司には「OOさんとこ...続きを読む

Q里帰り出産と夫の休暇

出産予定日がゴールデンウイーク2週間ほど前で、自宅から片道6時間程の実家で出産予定です。
夫は夏休みを前倒ししてもらうと言っており、上司にも理解をいただき、予定日前後1週間で早めの夏休みをもらえることになりそうです。
ただ、夫が「予定日周辺で1週間、ゴールデンウイークでまた1週間もお休みをもらって、申し訳ない。下半期は全然休めないだろうな。その分、頑張って働かないと。」と言っていました。
初産ですし、夫には側にいてほしい。子どもを一番に抱いてほしい。と思っていますが、夫にも申し訳ない気がしてきました。里帰りなのに、出産時、夫に側にいて欲しいと思うのは、わがままでしょうか…。
里帰りだと、普通、夫は出産した後のお休み等で会うものでしょうか?

Aベストアンサー

このような場合はご主人の希望を優先してあげることですよ。貴女は子供を産むことに

専念して、子供が生まれたらご主人も父親としての威厳も出来ますでしょうから、

一所懸命仕事に精進してもらえばイイのです。そして、ご主人には私や家族の為に

毎日お仕事ご苦労様です。本当に感謝していますと必ず言ってあげて下さいね。

出産の時だけではなくてこれから子供を育てていくという夫婦での共同作業が

待っているのですから、いつも旦那さんには感謝して気遣ってあげて下さい。

そして愛されている幸せをスキンシップをすることでご主人に伝えてあげて下さい。

そうすれば、ご主人は更にお仕事に集中してくれますよ。感謝・気遣い・スキンシップは

1つでも欠けたら当たり前の存在になってしまいますからね。愛していると言う言葉よりも

毎日の「ありがとう」が本当に大事ですよ。頑張って下さい。そして無事に可愛い赤ちゃんが

生まれてくることを祈っています。

Q子宮口が1~2cm開いている状態から、お産まではどれくらい?

現在、37週4日の妊婦です。

本日、検診で、「子宮口が1~2cm開いています」といわれました。でも、先生は、陣痛しだいなので、まだいつ生まれるかはわからないョとのことでした。でも、いつお産がはじまるかと思うと、どきどきします。

子宮口が1~2cm開いている状態から、お産までどれくらいかかるものなのでしょうか。
経験者の方がいらっしゃいましたら、教えてください。(*'-'*)

Aベストアンサー

私は36週の検診で子宮口が3cm開いていると言われました。
で、37週で3センチのまま、38週で5センチ、39週で5cmで
子宮口も柔らかくなっていると言われました。

結局産まれたのは、39週3日目でした。

子宮口が開いていても柔らかくならないと産まれて
こないみたいで、早く産みたかったので
39週の検診のときに柔らかくする
薬を入れようと言われたのですが、内診ですでに
柔らかくなっているので薬はやめました。

その3日後に破水から出産になりました。

私も3cm開いていると言われてからは、
いつ陣痛がくるかとドキドキしていました。
36週の頃から推定体重も2500グラムを超えていて
いつ産まれてもいいと言われていて
よく歩いてねーと先生に言われて散歩してましたよ。
でもなかなか出てきてくれませんでした(笑)

陣痛がきても子宮口がなかなか開かず苦しい思いを
する方もいるのですでに開いてると少しはラクかもしれ
ませんよー
私は初産でしたが2時間で産まれました。
本当に辛い陣痛からは1時間で産まれてきてくれて
超安産と言われました。

あと少しで赤ちゃんに会えますね。
頑張ってくださいね。

私は36週の検診で子宮口が3cm開いていると言われました。
で、37週で3センチのまま、38週で5センチ、39週で5cmで
子宮口も柔らかくなっていると言われました。

結局産まれたのは、39週3日目でした。

子宮口が開いていても柔らかくならないと産まれて
こないみたいで、早く産みたかったので
39週の検診のときに柔らかくする
薬を入れようと言われたのですが、内診ですでに
柔らかくなっているので薬はやめました。

その3日後に破水から出産になりました。

私も3cm開いていると言われてからは、
...続きを読む

Q産まれてきた赤ちゃんを扶養に入れる手続き

産まれてきた赤ちゃんを扶養に入れる手続き

今年の10月に第一子が誕生します。
そこで、最近疑問に思ったのですが産まれてきたら旦那さんの扶養に入る訳ですが
あらかじめ産まれる少し前に旦那さんの会社の事務の方に子供が産まれる事を報告
して何かしらの書類があるようなら前もって貰っておいて産まれた時にすぐ提出でき
るように準備したほうがいいのでしょうか??

それとも、産まれてから会社の事務の方に報告して手続きをしたほうがいいので
しょうか??

初めてなので段取りがよく解りませんので教えて頂けると嬉しいです。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

あと、1か月ですね。いろいろと準備が忙しくなる時期ですね。

今、4か月の子をもつ父親です。
参考になればいいのですが。

結論から言うと、産まれてからでいいですよ。

うちは、ゆったりしすぎて後で、いろいろと提出しわすれて大変でした。

出生証明書は、退院日にしか書いてくれませんでした。→ これを出生届を役所に提出。

会社には、産まれてからどうしていいか、を聞きましょう。

会社に報告。扶養家族の申請書と健康保険証の申請をします。

このときに、役所で取ってくるものを言われます。(うちは、新人事務が適当に言って、何枚いるのかを教えてもらえずに、数回役所へいきました。)

ポイントは、住民票でも2種類あるので、全戸籍が載っているものか、子の戸籍だけでいいのか?をきっちり聞いてくることがミソかな・・・・・。うちは、2枚取ってきましたよ。

乳幼児医療証の手続きは、できるだけ早くもらったほうがいいです。うちは、来るまでに2週間かかり、その間の通院費用は・・・・全部こっち持ちでした。(その後返金がありますが・・・)


住民票は、なかなか取りにいけないので、うちは私が仕事の休み時間に取りにいきました。
もし、ご主人が取りにいく場合は、地域によって予約することができるので、おすすめです。
平日にTELして、土日に受け取りもできる地域があります。

ご誕生が楽しみですねぇ。体をくれぐれもご自愛ください。


私はこんな感じでしたよ。

こんにちは。

あと、1か月ですね。いろいろと準備が忙しくなる時期ですね。

今、4か月の子をもつ父親です。
参考になればいいのですが。

結論から言うと、産まれてからでいいですよ。

うちは、ゆったりしすぎて後で、いろいろと提出しわすれて大変でした。

出生証明書は、退院日にしか書いてくれませんでした。→ これを出生届を役所に提出。

会社には、産まれてからどうしていいか、を聞きましょう。

会社に報告。扶養家族の申請書と健康保険証の申請をします。

このときに、役所で取ってくるものを言...続きを読む

Qただいま妊娠9ヶ月の妊婦です。夫に離婚を言い渡されました。きっかけは2

ただいま妊娠9ヶ月の妊婦です。夫に離婚を言い渡されました。きっかけは2ヶ月前に主人から突然「夫婦別室」を切り出されたことです。その前から夫婦で過ごす時間もほとんどなくなっていたのでおかしいとは思っていたのですが、話をしてみると「離婚してほしい」とのことでした。とてもショックでした。主人は10年以上付き合って一昨年結婚しましたが「実は結婚前に(主人の)就職が決まってから結婚を急かされたり、仕事で大変なときも結婚の話ばかりされたのが耐えられなかった。結婚したら少しはお前も変わるかと思っていたが、返って態度が横柄になった。これ以上我慢できない」と言われました。既に妊娠7ヶ月だったこともあり、私も主人のことは好きだったので「子供のためにも思いとどまってほしい」と頼みました。それから2ヶ月間、食事もがんばって少しでもおいしいものを作り、主人の前ではなるべく笑顔でいるよう、ときどき厭味も言われましたが受け流していました。しかし、昨日ついに私が耐えられなくなり、家を出ました。その日の夜には帰宅しましたが・・・。
もう一度話し合いをしましたが、主人の気持ちは固く、「家事が手抜きだったとかそんなんじゃなくて、お前は俺の言うことをなに一つ聞こうとしなかった。それは付き合っているときからずっと変わらなかった。言い合いになると結局俺が我慢するしかなかった。こんな状態をあと何十年も耐えられないと思った。」と言われました。
私は「これからどんな努力もするから思いとどまってほしい」と嘆願しましたが「この十数年変わらなかったお前をもう信じることができない。」「別れようかと迷っていたのは結婚を切り出された頃からずっと考えてきたことで、結婚後もお前との関係に堪えられると自分自身の力を過信していたが無理だった。こんな時期に打ち明けて申し訳ない。お腹の子供にも申し訳ないがお前と一緒には育てられない。養育費は出来るだけのことはする。母子家庭で生計が大変だったら子供は自分が引き取ってもいい。」と言われました。離婚時期も出産が終わって私の気持ちに整理が着くまで待つといってくれています。確かに私も彼に対して傲慢な態度を取り続けていましたし、何をやっても許されるとタカをくくっていました。今は深く反省していますし、なんとかやり直したいと思っていますが、彼も悩み抜いて考え抜いて出した結論だと言っているので、よほどのことが無いと決心は変わらないと思われます。
子供は渡す、渡さないの問題ではなく、二人で育てていきたいと切に願っています。
出産は実家に帰らず、こちらで行う予定ですので、当分別居というのはありませんが、なんとか回避できる方法はないかと悩んで一睡もできません。
いっそのこと、彼のことを一番そばでみてきた(主人は結婚するまで実家暮らしでした)主人のご両親に相談にのってもらおうかとも考えますが、主人の心が余計に頑なになるのではないかと思い、それも出来ずにいます。「俺の両親にはめちゃくちゃ怒られるだろう。」と主人は自分で覚悟を決めています。
私はどうしてももう一度でいいから彼とやり直すチャンスが欲しいと願っていますが、どうしたらよいか判りません。
どなたか良いアドバイスをお願いいたします。

ただいま妊娠9ヶ月の妊婦です。夫に離婚を言い渡されました。きっかけは2ヶ月前に主人から突然「夫婦別室」を切り出されたことです。その前から夫婦で過ごす時間もほとんどなくなっていたのでおかしいとは思っていたのですが、話をしてみると「離婚してほしい」とのことでした。とてもショックでした。主人は10年以上付き合って一昨年結婚しましたが「実は結婚前に(主人の)就職が決まってから結婚を急かされたり、仕事で大変なときも結婚の話ばかりされたのが耐えられなかった。結婚したら少しはお前も変わ...続きを読む

Aベストアンサー

言葉は悪いですが「なし崩し作戦」はどうでしょうか?

まずご両親に話すのは絶対やめた方がいい。
今の状態だとご両親は怒るだろうし、ご両親の怒りや説得に耳を貸すとは思えません。
反対に頑なになるでしょう。
出産後、ご両親に話をしてなければ旦那様は子供に会わざるを得ないし
あなたと赤ちゃんが帰ってきたのなら一緒に住まざるを得ない。
ご両親に離婚の話をすると、「子供に情がわく」と言う理由で
きっと会いにもこないし、一緒にも住まないでしょう。

とりあえず「離婚の話は出産後落ち着いてからにして」ともうこの話題は出さないようにする。
あなたの態度は全面的に改めて旦那様を大切にする、これは言うまでもありません。
旦那様を大切にし、命がけで自分の子供を出産し、いつくしみ育てている姿を見て
父親の自覚が芽生え「自分が守っていかなければならない」
と旦那様の意識も変わるかもしれません。
あなたもかなりひどかったのかもしれませんが、
「養育費などはできるだけのことをする」なんて言えるのは、子供の顔を見てないからでしょう。
頭では「自分勝手な理由で離婚を言い出したのだから、誠意は尽くすべき」と思っていても
頭で理屈を考えるのと、実際状況が変わるのとではまた違ってくると思います。

まずは問題を大きくしないためにもご両親に話すのは絶対やめましょう。
旦那様の頭の中は「白黒はっきるつける!」という考えしかないようですね。
そんな時にあなたが「もう一度チャンスを」なんてお願いすると「NO」と
はっきり白黒答えが出てしまいます。
とりあえず今は白黒はっきりさせず
(白黒はっきりさせようとしても旦那様の頭は「離婚」しかないですし)
グレーのまま数か月待ちましょう。
「もう一度チャンスをくれ」とお願いするものナシ。
グレーの状態を保ちましょう。
態度を改めた姿、命がけで出産する姿、子供を愛している姿、
それらを見て旦那様の気持ちも変わるかもしれません。
そして落ち着くところに落ち着くのではないのでしょうか?

今すぐ白黒はっきりさせず、グレーの状態で
「なし崩し的」に収まるよう持っていく作戦です。

言葉は悪いですが「なし崩し作戦」はどうでしょうか?

まずご両親に話すのは絶対やめた方がいい。
今の状態だとご両親は怒るだろうし、ご両親の怒りや説得に耳を貸すとは思えません。
反対に頑なになるでしょう。
出産後、ご両親に話をしてなければ旦那様は子供に会わざるを得ないし
あなたと赤ちゃんが帰ってきたのなら一緒に住まざるを得ない。
ご両親に離婚の話をすると、「子供に情がわく」と言う理由で
きっと会いにもこないし、一緒にも住まないでしょう。

とりあえず「離婚の話は出産後落ち着いてからに...続きを読む

Q夫が私の実母にキレました。感想だけでも結構ですので

9月に双子を出産し、9月から12月末まで里帰りをしていました。

夫は里帰り中、土日に実家に来ていました。その時は夫と私の母は普通に接しているようでしたが、


(1)私の母がよく「~したら、いいんちゃう?」と、私たちの生活についてや、子どものことについて、雑談程度に話すことがありました。(本気でそうしろと言っているわけではなく、提案みたいな感じです)

(2)また、里帰り中は双子で寝かしつけや、夜中に起きたときにおむつ交換をするのが大変ということで、私が子どもたちと寝るときには母にも隣でいっしょに寝てもらっていました。なので、今も、私たちが実家に帰り、子どもたちが寝た後に私たちがリビングでくつろいでいると、母は「私があやしてくるから、ゆっくりしとき」と言って、あやしに行ってくれることがありました。(いつも子どもたちが寝ている部屋はリビングの横の和室で、私たち夫婦も寝るときはその部屋で寝ます。

(3)また、母はかなりの節約家で「トイレットペーパー200円!」とか、「~が得した」とか、「ガソリンスタンドで~をもらえる」とか、「○○スーパーいつも土曜日に20円引きをしてるから、土曜日に買い物するのがいい」、(私は育休中なのですが、)「育休中に手当がもらえるなんていいね~」など、人よりお金の話題が多いです。

そこで、今回も家族一家で私の実家に行っていたのですが、そこで、子どもたちが寝た後、私たちがリビングでご飯を食べているときに子どもが泣きだし、私が行こうとすると。母が「私が行くからご飯食べときといって代わりに行ってくれました。私はたまにのことだし甘えようとおもって「お願い」といって母に任せました。その後、ご飯を食べ終わったので、和室へ行き、ありがとうと声をかけると「こっちも泣き出したよ~((笑))」と少し大きめの声で言っていました。その後、私たち夫婦もすこし和室におり、3人で話をしていました。私が依然冗談で、「男の子やから、坊主かわいいよね」という話をしていたのもあって、母が、「この子達大きくなったら坊主にするの?」ということを言い、私は「坊主にしたいな~」という話をしていたのですが、そこで夫が「坊主はあかん~!髪質が変わるから」と笑いながらいっていました。そこで私が母に「坊主かわいいやんな~?髪質変わるなんて聞いたことある?」というやりとりをしたいたところ、旦那が「いい加減にしろ!!」と切れてしまいました。うちの母が、

「そんなに怒らんと、気に入らんことを言ってしまったんやったら、ごめん。家に帰らんでもいいやん。子どももないてるよ。落ち着いてよ~」と必死に止めてくれましたが、母を振り払って出ていき、私も説得しましたが、「俺は今までもお母さんのこと、合わないって言ってたよ?その一言で気付や!」といわれ、子どもを寝かしつけるのに私の母に行ってもらったことや母が「寝ない~」と言って少し大きい声で言っていたことを「子どもを、おもちゃにしか思っていない」と怒ってって、車をのドアを開けるときにもわざと壁にぶつけながら出ていき、そして、「明日の朝10時に迎えにきますんで」といって、一人で車で家に帰っていきました。
次の日10時に迎えにきたのですが、私の実家には上がらず、子どもを連れて出てきてとメールで連絡し、母にも父にも合わずに帰ることになりました。私もどうしたらいいかわからず、母と父には落ち着いたら連絡するとだけ言いました。

夫は上記の(1)~(3)のことでうちの実家に嫌気がさしていたとのことでした。私は他家は他家で嫌なところはあっても親戚なんだから、そんなに拒否することもないのではないかといったのですが、公共の場以外ではもう私の家族とは会いたくないそうです。もちろん一連の騒動についても謝る気はないとのこと。
私も旦那の実家に対して多少は嫌なところもあるけど、せっかく親戚になったのだからと、嫌なところには注目せずに仲良くしようと思っていましたが、どうして私ばかりが頑張らないといけないのかと、つらくなり、夫がうちの家族と公共の場でしか合わないというなら私もそうさせてもらうことを伝え、現在は話がまとまりました。
しかし、実家の父母にどのようにこのことを伝えればいいのか、私の対応が間違っているのか、どうすればいいのか、本当にわかりません。

この文章をよんで感想だけでも結構なので、ご意見ください。お願いします。

9月に双子を出産し、9月から12月末まで里帰りをしていました。

夫は里帰り中、土日に実家に来ていました。その時は夫と私の母は普通に接しているようでしたが、


(1)私の母がよく「~したら、いいんちゃう?」と、私たちの生活についてや、子どものことについて、雑談程度に話すことがありました。(本気でそうしろと言っているわけではなく、提案みたいな感じです)

(2)また、里帰り中は双子で寝かしつけや、夜中に起きたときにおむつ交換をするのが大変ということで、私が子どもたちと寝るときには母にも隣...続きを読む

Aベストアンサー

【この文章をよんで感想だけでも結構なので、ご意見ください。お願いします。 】

二人子育てしました。
すでに成人ですが。

双子・・・というのは大変だろうと思いますので、ご実家の援護を受けるというのもわかりやすいですが、
私は、実家での出産というのをしてませんので、実家という便利さ・ありがたさを体験したら「抜けだせない」トラブル
を回避できました。

問題は、双子は大変ですが、あなたが実家を頼りすぎたということの姿勢だとおもう。

どこかで父親の家庭内での働きを一本立ちさせなくちゃいけない。
それは未経験ですから、あなたの実母様にかなうわけは無い、でも、父親として子育てに参加する気持ちがあるなら
まかせてくれる時を待っているのではないかとおもう。

二人ベビーがいるんだから、ママが何も手早く全部をすることなく、一人はパパでもいいわけだし。
ママが、悲鳴をあげて、パパ助けてとね。

それに、土日休みに来ているということは、パパの休みは義母と一緒の育児訓練、説教の週末だという言うこと、
思い至ったほうがいいかもしれない。

だから、(1)の提案的、ばばさまの発言も、何も手出ししてないできない、やらせてもらえないパパは
最初はともかく、3ヶ月ただの土日のお泊りだけなら、ベビーをいじりたい欲求不満がたまるでしょう。

(2)の寝かしつけだって、ご夫婦の語らいのためにばばさまの配慮だとはわかる。
でもね、新米ママとパパがやりなさいと私がばばちゃんならするでしょう。
気遣いは気遣いとして、なるべく新米を一人前にするためには自分たちで何とかしなさいというのも必要です。

(3)のお金に関しては、面白おかしく話として聞ければいいですが、そういう節約パターンをみみっちいとして
嫌うこともありです。 
 かなり方向性は違うが、「馬鹿との」を面白いと思うか、嫌いと思うかとか、
大食い選手権を面白く見られるか、なんてことを・・・とおもうかとか、価値観の相違です。

だから、これを得意顔して毎週末に聞かされるパパとしては、「なんだこの、貧乏くさい話は、ドコがおもしろいんだ」と
考えて、我慢していたとしてもおかしくないです。
ましてや、新米ママにそれをすりこむようなことだと、「俺の嫁もこうなるのか?」とね。

いえ、別にあなたの実母様を否定するわけではないです。
年齢的にも私は実母さまに肩入れしますが、ただ、できることをするのではだめなんです。
責任者は【親】だから。

任せるべきは「パパ」であって、援護するなら、直接的なベビーの世話をじじ・ばばが手出ししちゃだめだと思う。

双子で大変だとはおもう、でも、どこかで、その大変さを二人して、二人だけで乗り越えて、
大変だったねといえるために「ばば」の手を切らないと、あなたが楽するだけのこと。
そして、「パパ」の一本立ちの妨げです。

あなたの体調が悪いとはドコにも書いてないです。
ならば、必死にあなたが、育児すれば、「パパ助けて」と言えばいいだけのこと。

ばばさまは自分が楽しい、そして、それを誇れる、そして、教えるという責務だとおもっておぼれている。
坊主の件は、昔はいい髪の毛を生やすためには一度、剃ってまで坊主にしたということもありますが、
「パパ」は自分の子供なのに、なにも自分の意見が通らないことに悲観したんです。
誇るばばさまの前には無力な自分でしかないと。
表明する「演技態度?」にはいかがなものかということはありますが。
そこまで「坊主」には切羽詰った象徴的なものを見たのでしょう。

だって、かわいいベビーそれも、自分の嫌いな坊主をずっと見せ付けられるのかと・・・・想像してみてください。
あなたの大嫌い(・・だと想定して)などピンクのシャツでも厄除けだからとでもいう理由で、
あなたの義母様がベビーに毎日着せることを強制したらとでもイメージしたらわかりやすいですか?

年齢が近いだけに、私には自戒すべきことと思える。
もちろん、我が家の娘なら、「もっと面倒見てよね」と思うかもしれないが、体が許す限り自分ですることは
【自分たち】でするほうが育児戦争としての戦友としても、「パパ」を見直す好機を失うことになるでしょう。

もっと、親戚は仲良く・・・とか、どうでもいいことを考える前に、
もっと、もっと、お二人の子育て、二人で必死になってやってみたら?
あなたが体調不良で倒れたりしたら、初めて、実母様に登場してもらって、起きられるようになったら
すぐに「ママ活動」開始です、もちろん、実母様にはありがとうです。

育児、生活とはそういう、ものです。

【この文章をよんで感想だけでも結構なので、ご意見ください。お願いします。 】

二人子育てしました。
すでに成人ですが。

双子・・・というのは大変だろうと思いますので、ご実家の援護を受けるというのもわかりやすいですが、
私は、実家での出産というのをしてませんので、実家という便利さ・ありがたさを体験したら「抜けだせない」トラブル
を回避できました。

問題は、双子は大変ですが、あなたが実家を頼りすぎたということの姿勢だとおもう。

どこかで父親の家庭内での働きを一本立ちさせなくちゃい...続きを読む

Q手取り21万 家族3人 やりくり教えてください 貯金がしたい

大人2人 9か月の赤ちゃん1人の3人家族です
旦那の給料は平均して21万ほどです。賞与は年2回合計40万です。
毎月赤字です。貯金をきりくずしています。泣
今後を考えなんとか貯金をしたいのですが・・・

保険料は信頼できる会社で昔からの知り合いの方にプランを立ててもらいました。
余分な保険はかけていませんが、やはり掛け金をすくなくするべきなのでしょうか?

車は軽とミニバンです。車検や車税がある月は大幅にマイナスになります。
田舎なので車は2台ないととても生活できません。

酒、たばこなどの嗜好品一切なしです。

21万あればできるはずだと思うのですがなかなか、、、
やりくり上手な方教えていただきたいです。


食費     30000
生活雑貨   5000
家賃     44000 
車保険    4000
ガソリン   8000  2台分です
光熱費    15000
携帯     17000
通信費    5000  パソコン・NHK
旦那こずかい 20000
妻こずかい  0~5000
美容     4000
子供費用   10000  習い事 おむつなど
外食・レジャー20000
保険     41500

大人2人 9か月の赤ちゃん1人の3人家族です
旦那の給料は平均して21万ほどです。賞与は年2回合計40万です。
毎月赤字です。貯金をきりくずしています。泣
今後を考えなんとか貯金をしたいのですが・・・

保険料は信頼できる会社で昔からの知り合いの方にプランを立ててもらいました。
余分な保険はかけていませんが、やはり掛け金をすくなくするべきなのでしょうか?

車は軽とミニバンです。車検や車税がある月は大幅にマイナスになります。
田舎なので車は2台ないととても生活できません。
...続きを読む

Aベストアンサー

思わず二回計算してしまったが、予算の段階で収入を上回っているじゃないか!
これじゃ、破綻に向けてまっしぐらだね!^ω^b

まずは、携帯が高すぎ。
どんなプランに入っているのか知らないけど、スマホ2台使いでも3000円/月以上削れるはず。
つーか、ガラケーに替えたらいいんじゃないかな?うん、替えよう。
1万円以上の削減になるはず。

ミニバン。車種は分からないけど、これってせめて「中古」の軽に替えられないかな?うん、替えよう。
ガソリン代、車両税、車検代、タイヤ代、オイル交換代等々、さまざまな経費が浮くはず。

美容月4000円って、なにかな?
破綻が目に見えている状況で、美容もあったもんじゃないと思うが、男のおいらには理解しがたいが、、許す!

外食レジャーが多すぎ!!
子供のことを考えればレジャーの費用を削るのはかわいそう、、って、まだ9ヶ月やないかい!!!
純粋に両親の遊び金かい!!!!!
1万円以上削減することをオススメする。

保険は妙に高いけど、学資保険が高いのかな?
もし、両親の保険がメインだとすれば、見直しした方がいいかも。

保険って商品は、契約者が損するような設計になっているので、損得の話はしないが、本当に自分達の人生設計に合っているものなのか、再考の余地があるんじゃないかな?
見直した結果、共済保険(数千円/月。還付金あり)でよかったとか、こんなにデカい保障は不要だったとか、結構ありますよ??

社会保険に加入している会社員本人なら、入院費用が、実はほぼ0円負担って知ってますかい??
(場合によるけど。詳しくは会社の担当者にでも聞いてくれたまえ。)
もちろん、入院中も家族の生活があるから、貯金が潤沢に無い限り、無保険って分けには行かないけどね。

入院中の出費をすべて保険でカバーしようなんて考えると、保障が膨らんで、結果保険料がとんでもない金額に!!!
しかも、保険料の割りにほとんど使っていない!!!!!ってのがほとんどの方です。
(医療・生命保険を使わないってことは、病気とかしてないってことだからいいことなんですが)
備えも大事ですが、なんでも適正ってもんがあるからね。

あとは、旦那さんの収入を増やすことと、貴女も働ける環境になったら働けるようにしておくことが大切ですね^^

思わず二回計算してしまったが、予算の段階で収入を上回っているじゃないか!
これじゃ、破綻に向けてまっしぐらだね!^ω^b

まずは、携帯が高すぎ。
どんなプランに入っているのか知らないけど、スマホ2台使いでも3000円/月以上削れるはず。
つーか、ガラケーに替えたらいいんじゃないかな?うん、替えよう。
1万円以上の削減になるはず。

ミニバン。車種は分からないけど、これってせめて「中古」の軽に替えられないかな?うん、替えよう。
ガソリン代、車両税、車検代、タイヤ代、オイル交換代等...続きを読む

Qお腹が張るだけでも陣痛?

明日が予定日の初産婦です。
今日の夕方から規則的なお腹の張りがあります。
特に痛いという感じはないのですが、
お腹の張りだけでも10分間隔になったら
病院に連絡した方が良いのでしょうか?

陣痛は生理痛のような痛みだと言いますが、
痛みに強く生理痛らしい生理痛を経験したことがないので
いまいちよく分かりません。

規則的にお腹が張る、ということは陣痛だと判断して良いのでしょうか?
私はかなりにぶいので、万が一家で産んでしまったら
どうしようかと心配しています。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も規則的な張りが陣痛の始まりでした。
初めに気づいたのが10分間隔。
もしかして、と思ったのでお風呂入ってシャンプーしてました 笑
それが朝の4時半頃で、とりあえず病院に行こうと思ったのが7時半。
その頃には5分間隔で、痛みはお腹を壊した時のような感じだったと思います。
実際、汚い話で恐縮ですが下痢気味だったのもあったのかも知れませんが^^;
病院に着いたのが8時で、その頃には間隔は3分無かったです。
お腹が痛いと言うよりは腰が酷くて・・・
苦しいって感じだったと思います。
でもそこから生まれるまで9時間半掛かりました。
初産婦ですぐ生まれると言うことはあまりありませんが、
病院に一度電話してみた方が良いと思いますよ!

いよいよですもんね!
焦る気持ち、よく分かります。てか思い出しました☆
これから迎える出産はとても大変ですが頑張ってくださいね!
もうすぐ、可愛い我が子と対面ですよ!!

Q退院に付き添わない父親はひどいでしょうか?

私は、先日家内が無事出産した旦那です。
陣痛が始まってから出産するまで、私一人で付き添いました。
出産後も毎日母子の顔を見に行っています。

退院についてですが、
子の状態によっては母子揃って退院できないかもしれない、と伝えられました。
家内の退院予定日は有休を申請済みですが、
子の退院がその翌日になった場合、会社を休むことが難しい状況です。

こんな私は、ひどい旦那・父親でしょうか?

Aベストアンサー

休みを取れない事情があるなら

>こんな私は、ひどい旦那・父親でしょうか?

とは思いませんけどね。
ただし、その場合、赤ちゃんの祖父母にあたる方に
事情を説明して代理で付き添ってもらうようにされては?

また、その退院の時間帯がはっきりわかるのならば
往復とその退院のための時間だけ、日中の時間を
抜けさせてもらうとかできませんか?


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング