就職の採用試験において、エゴグラムの経験のある方

今日、パートの面接を受けました。
先だって履歴書と職務経歴書を郵送して、書類審査を通過した人を集めて行われたものです。
能力テスト的な、簡単な計算のテスト、その後１５分間程度の面接を受けて、
やれやれ、終わった～とホッとしたのもつかの間、
「事前にお知らせしなかったのですが、性格診断も行います」と言われ、マークシートを渡されました。
初めて見るものだったので、帰宅してネットで調べてみると、「エゴグラム」というものだと分かりました。
最近の採用試験では、一般的な物なのでしょうか？
私は３８歳の主婦で、出産で最後のパートを辞めて以来、９年間のブランクがあります。
最近の就職活動事情を知らないので、ご意見をいただけると嬉しいです。

エゴグラムについてですが・・・
結構楽しいので、調べたついでにいくつかのホームページで（無料ですし）、やってみました。
やるたびに微妙に診断が違うのですが、採用試験時も、「たまたま」そういう結果ということもありますよね？
無心で、ただ自己啓発でやるのなら、正直に客観的に回答できると思いますが、
採用されるかどうかがかかっていれば、格好をつけて、自分を良く見せたい気持ちが働くものだともいます。
馬鹿正直に答えた私は、文字どおりの馬鹿者なんでしょうか（苦笑
いや～・・それにしても長かったです。
たかだかパートの、といっては失礼ですが、その程度の試験と面接で２時間とは。
派遣の登録なみで、正直疲れました。
かといって、履歴書のみ持参、即面接、のあっさりした内容ですと、通勤範囲や年齢、
小さい子供がいるから・・という理由で切られてしまいます。
愚痴が長くてスミマセン。
エゴグラムがどの程度普及しているのか、知りたくて投稿しました。
よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： mizunotenshi 回答日時： 2013/12/15 11:12

人材育成に力を入れている会社だと思われます。

おそらく、出入りが激しい時期があり、定着させるための手段としてエゴグラムを採用しているのでしょう。
組織で必要な、責任感、協調性、リーダーシップの有無、担当職に必要な特性、例えば、こつこつとしたことが得意、とか、人と接するのが好き、などがわかり、採用の判断、また採用後の配置の判断に役立てることができます。

今は、お試しになられたような無料の簡易バージョンもありますが、本格的なものは時間もかかりますし、診断に費用もかかるはずです。
たくさんの質問項目の中に、同じことを視点を変えて尋ねているものがあり、その結果がバラバラだと、一時的な嘘も矛盾として明かされます。
履歴書や短時間の面接では見抜けないその人の特性をエゴグラムの結果で把握し、採用につなげているのだと思います。
パートの面接でそこまでやる会社は珍しいと思います。
通常は、結果を生かし、適材適所の配置を行うものですが、パートであれば、最初から欲しい人材のタイプが決まっていて、そのグラフと同様の結果の方を採用するのかもしれないですね。
結果通知の際、エゴグラムの結果も教えてもらえればいいですね。逆に、自分が何に向いていて、どういう仕事探しをすればいいのかがわかるので。

この回答へのお礼

分かりやすいご回答、ありがとうございます。
嘘が分かってしまうのなら、正直に答えて正解でした。
採用試験の場面で自分を良く見せようと、意図的に本当の自分を偽って回答する人がいることは、
予め想定済みということなのですね。
それもそうですよねｗ　

エゴグラムの結果について、教えてもらえるのなら、とても嬉しいです。
採用か不採用かの結果は、電話か封書でと言われているので、
不採用の場合は、もしかしたらですが、返却された履歴書と一緒に、
エゴグラムの結果も同封されているかもしれません。
あまりにも否定的な内容だと、落ち込んでしまいそうですがｗ
それでも話のタネになるし、何より今後の職探しの参考になりそうです。

とても参考になりました。
どうもありがとうございました。

お礼日時：2013/12/16 09:58