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No.1
- 回答日時:
資料はないですが、私が過去に手にした就業条件の内容では
兼任している案件のほうが少ないです。
私が過去に仕事の案件でトラブルになったとき、
そのトラブルの元になったのが派遣会社のコーディネーター兼営業の奴で、
派遣会社の指揮命令と苦情処理も兼任していました。
だから苦情を言いたくても、そいつ、
指揮命令しているのも、そいつ。
そいつの上司に当たる奴に話しても、部下に注意するというのみ。
本当に注意してくれてるのかなぁ、なぁなぁなのではないかとも
思っています。
当然話が通じないので、結果的にその派遣会社を
私は辞めざるをえなかったのですが、派遣社内で牽制する立場が
いないとスタッフも困るし、社内でも良くないことだと思います。
兼任っていうのは客観的目線で良し悪しを判断できる人格者ならいいですが、
身勝手な感情をゴリ押しする奴が兼任をすれば、
比較的マトモな同僚だってその意見を覆すのが難しくなります。
この回答へのお礼
お礼日時:2014/02/28 10:15
早速のご回答ありがとうございます。
確かに苦情を言う相手が指揮命令者と言うのは、
派遣スタッフから見るとやりにくい面があるかもですね。
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