皆さんが、非正規雇用で働いている理由は何ですか？

Question

今や、労働者の約４割（３８％あまり）は非正規雇用なんだそうです。
パート、アルバイト、派遣、契約、嘱託、臨時・・・などです。

さて、４月を迎えるにあたって、今巷では賃上げの話が盛んです。
言うまでもなくアベノミクスやらで、企業の中にはそういう動きを見せるところがあります。
ですが非正規雇用者は、仕事は正社員並みでありながら、賃金は正社員よりも低く、長年勤めてもほとんど上がることはありません。
この賃上げの動きでも、ほとんどの人はカヤの外に置かれています。

一方で非正規雇用者は、一般的には（正社員に比べれば）時間に拘束されない身分で、自由に時間を組めて、辞めたい時には比較的自由に辞めることができます。

経営者は、非正規雇用者の賃金を低く抑える理由として、この「時間の融通性」と「労働の質」即ち、働く時間に自由さがあって、自分の都合で好きに辞められることを会社はリスクとして背負っている。
そしてそれに伴って労働力の質が正社員よりも劣っているので、賃金は低くてもいい・・・と、都合よく解釈している印象があります。
また、会社に対するロイヤリティについても、“正社員よりも欠けてるので、優先順位としてはまず正社員から”という解釈をしているようにも思えます。

そこで、皆さんは、非正規雇用で働く理由は何でしょうか？
よく言われるのは、“自由に時間が決められて、正社員のようないろんな束縛・拘束がないので気ままに働ける。いつでも辞められるから”というものですが、一方で、“正社員として働きたくてもその働き口がない、雇ってもらえないので仕方なく・・・”という理由もありそうです。

皆さんが、非正規雇用で働いている理由は何ですか？
それは、自分から望んだことですか？

haiji1996 · Accepted Answer

現在は正社員ですが、昔、一時期、非正規雇用だった事があります。昨日のご質問に回答した通り、何年か専業主婦をやってみたものの、私には専業主婦生活は、退屈で物足りなくなって。せっかく勉強して身につけた英語力も活かさないともったいないし、使わないと実力が錆びちゃう恐れもあって、仕事を再開したくなったんです。でも、久しぶりの勤務なので、いきなり正社員になるより、最初はちょっと『ならし』のために、3ヶ月毎に契約更新する派遣スタッフという形態で仕事を再開しました。仕事内容は翻訳で、今の勤務先のクライアント企業でしたから、結果的にその派遣期間の業務内容もコネクションも、現在の翻訳者としての正社員職につなげる良い機会となりました。だから、私の場合は、あえて非正規雇用を自ら希望したわけです。でも、あくまでも、一時的なものにしかとらえませんでした。長期間続けるなら、正社員の方が圧倒的に条件もいいし、精神的に安定して仕事に取り組めると思います。

penguin-suit2 · Answer

私は結婚と同時に正社員からパートになりました。

うちの旦那は自営業でして、旦那も私同様仕事量や勤務時間をあえて減らして
（調整して）夫婦共に仕事やお金よりも夫婦の時間を大切にして暮らしています。

すでに８０代？と言われそうなスローライフですが・・（笑）
このスローライフがギスギスとした結婚生活にならずに、
夫婦仲良く暮らせる秘訣だとも思っています(〃▽〃)

でも・・正社員ならではの「仕事のやりがいや達成感」も
また味わいたいなぁ・・と思うこともあるんですが、
無いものねだりなんでしょうね～(^◇^;)

skyhigh555#1 · Answer

いわゆる「非正規雇用」ではないですが、ある私立高校２校の
非常勤講師として働いていたことがありますお(- e -)

２時間目から授業ならば、その時間に間にあえばいいし、
自分の受け持ち授業さえ終われば、たとえ午後1時だっても
帰っていいですお(- e -)

非常勤講師を選んだ理由は、正規の教師に（その年は）なれな
かったからで、教員の経験をしておいた方がいいと思って自分
で望んで非常勤講師になりましたお(- e -)

賃金の相場は、週１コマにつき1万円程度、つまり週３日学校に
行って、週３回で10時間教えれば月10万円ですお(- e -)

おおお(- e -)

hyakkinman · Answer

介護ヘルパー・老人ホームの契約社員です。


★経営者は、非正規雇用者の賃金を低く抑える理由として、この「時間の融通性」と「労働の質」即ち、働く時間に自由さがあって、自分の都合で好きに辞められることを会社はリスクとして背負っている。
そしてそれに伴って労働力の質が正社員よりも劣っているので、賃金は低くてもいい・・・


だとぉ…(`ヘ´)


【てめぇら人間じゃねえっ!!!叩っ斬ったる!!!!】

契約社員の頑張りが、どれほどあんたらを支えているかわかってんのか!このタコ野郎っ!


オイッ!安倍っ!!!!!! 

日本の介護は間違ってるぞ！

めんたまひんむいて、よ～く見やがれ！



と、心の叫び声をあげながらも、守るべき家族のために、会社に従い【良い子】を演じる日々…


ドラマのように、【できる男】になって、反旗を翻したいものです。

phoenixevil#1 · Answer

フリーターに関する取材の本を読んだり、研究したことがあるんですけど。

若い人（１０代後半から２０代前半、学生）に多いのは「やりたいことがないから」「ラク」「とりあえずいろいろ経験しときたい」
と言った発想が多いです。

かつては高校生のような世間知らずな年頃が多かったようですが、
大卒でも増えてます。

モラトリアム型ですね。

つまり積極的にフリーターを選んでいる。

ところが一度非正規になった人（２０代前半でも）は、みなマイナスの意味。

「なりたい。でもなれない」となるそうです。

そして、大学生が内定取れないというパターンも多い。

やむを得ず型です。

後は芸人になりたいとか、夢をもってる人がアルバイトしながら、
チャレンジしている。

夢追求型。

ぼくはモラトリアム型フリーターになりかけたんです。

就活も最初やってたけど、しばらくサボってました。

でも、研究していくうちにその末路を知って「こうはなりたくないなぁ」
って思いました。

明確な目標がある人は尊敬しますけど、惰性でフリーターにはなりたくないなって。

それで再開して内定取ったという感じです。

taroootsuki · Answer

元派遣社員です。今は正社員になっています。

派遣だった理由は「私の場合、それが手っ取り早かった」というところです。
正社員募集と、派遣社員、契約社員募集に同時に応募したときに、採用が出たのが非正規でも、仕方ないから取りあえずそちらの仕事を始めるとなります。
勿論、長期的に見たら非正規で良いわけではないので、正社員への転職活動をしなければなりませんでした。

>一方で非正規雇用者は、一般的には（正社員に比べれば）時間に拘束されない身分で、自由に時間を組めて、辞めたい時には比較的自由に辞めることができます。

ちなみに、上記ですが、私のいた職場の場合(何社かありました)は残業や休日出勤は正社員と派遣社員で同じ水準をしていました。
非正規雇用者が退職するリスクを言えば、非正規雇用者側には「仕事が無くなるリスク(期間限定の雇用)」があるわけで、会社ばかりがリスクを背負っているとは言えないと思います。

3322112233 · Answer

質問者の文章のとおり２つのパターンがありますね。自分で選んだ人としょうがなくそうしている人と。

michiyo19750208 · Answer

派遣・製造業やってます

そもそもは就職活動に失敗したからです

神戸で阪神大震災を経験し、仕方なく実家へ帰りました

が、田舎の求人は就職氷河期でほとんどなく、最終選考まで残っても落とされるパターンが数回

そんなこんなする間があるなら時給のいいバイトを始めました

その延長で今も働いています

kimamaoyaji · Answer

身体的理由からです、正社員の雇用の話も有ったのですが、毎日の勤務が無理なので、週3日で、非正規を希望してやっています、仕事内容では正社員と変わりませんが、当然非正規なので残業はありませんので身体的には楽です。

rikukoro2 · Answer

まず最初に自分は『非正規雇用』ではななく、経営者側です。

自分が見てきた『非正規雇用』の多くは自分に能力がないと自覚、又は
自らに壁を作っているように感じます。

派遣社員の多くは、単純に能力不足、もしくはやる気が希薄です。その人生に限界を作っているのではないかと思います。例えば自分で起業するという選択肢が最初からありません。
　コレは一見難しいように見えますけど、飲食店など個人で起業し開業して経営している方もいます。　なのに学校を出から→就職し雇われとして過ごす
という選択肢しか頭にありません。
　他にもデザイナーや投資家、個人単位で起業が簡単な職種も多くあります

例えば、派遣でもそこでノウハウを拾得して、起業するという選択肢が頭にまるっきりないのです。　なのでこのような質問をしてて単純に『正社員になれないから』としか頭の中に浮かんできません。
　その理由は最初から自分に能力がない、自分が最初の一歩を歩き出すのが怖いなどいろいろあります。人生には多くの選択肢があり、選択できるにも関わらず、最初から選択肢ない。壁をつくっているのでから質問しても無駄だと思います。
　しょせんはその程度の人間なのです

皆さんが、非正規雇用で働いている理由は何ですか？

現在は正社員ですが、昔、一時期、非正規雇用だった事があります。

私は結婚と同時に正社員からパートになりました。

いわゆる「非正規雇用」ではないですが、ある私立高校２校の

介護ヘルパー・老人ホームの契約社員です。

フリーターに関する取材の本を読んだり、研究したことがあるんですけど。

元派遣社員です。

質問者の文章のとおり２つのパターンがありますね。

派遣・製造業やってます

まず最初に自分は『非正規雇用』ではななく、経営者側です。

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