内々定後の他社面接無断欠席について

先日、新卒採用にて第一志望の企業から内々定を頂くことができました。
それによって、他社の選考をすべて辞退しようと思いましたが、数社、キャンセル処理ができていないことに気付きました。結果的に面接を無断欠席してしまったことになります。そのことが発覚し、すぐに謝罪の電話はいたしました。大変申し訳ないことをしたと思っています。
そこで、以下の質問です。
1.企業間で、無断欠席の情報が共有されることはありえるか（すべて同業種です）
2.内々定取り消しなどに発展する可能性があるか
よろしくお願いします。

No.3 回答者： recoba_inter 回答日時： 2014/04/17 12:19

正直，あり得ないですね．

文系か，理系かは定かでないですが，理系だったら，後輩に被害が及ぶことがあります．

キャンセルできないにしても，面接前に連絡がすべきだったと思います．

質問内容の１,２はないとは思いますが・・・．
採用までに，事件・事故に巻き込まれ，内々定が取り消されないことを祈ります．

No.2 回答者： WillDesignWorks 回答日時： 2014/04/17 07:36

1.ない。

個人情報・プライバシー情報保護の縛りがあり、うかつに社外では話せません。
2.ない。

すっぽかしは、これから社会人になる自覚無しと見られますが、事後であっても電話で説明したことは救いがあります。残された学生生活を大事にして下さい。

No.1 回答者： 0wooo 回答日時： 2014/04/17 03:08

＞1.企業間で、無断欠席の情報が共有されることはありえるか（すべて同業種です）

当社（一部上場メーカー）では情報交換をする事は有りません。
可能性として、人事担当者の交流がある会社の場合に、こういった人が居ました（名前はでません）と言ったという会話が出る可能性はゼロではありませんが、問題はないと考えます。
＞2.内々定取り消しなどに発展する可能性があるか
１の状況から、他社面接無断欠席した事は漏れませんので、それを理由に取り消しに繋がる事は有りません。

会社に謝罪の電話を入れたことで、おかしなしこりも残らないと考えます。