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海外インターンの採用通知をもらい、大学の休学届けを出し、渡航準備を全て整えたあと、突然採用見送りの連絡がきました。賠償請求できますか?


現在、大学4年生です。就職活動の中で、自分の実力不足を感じ、語学上達と人間力アップの為に、半年間の海外インターンに申し込みました。
これは、紹介企業を通してではなく、日本の企業の海外部門(海外の英語学校)への直接の申し込みです。

現地へ履歴書送付、スカイプでの面接を受け、東京オフィスで、日本側責任者と面接の上、メールで採用通知を受け取りました。
また、出発については、現地でのスケジュール調整のうえ、改めて連絡するとありました。

インターンに応募以前の問い合わせの時点で5月中旬~下旬出発の希望を伝えており、面談時、その後のメールでも時期の希望は伝えていました。東京での面談時には、面談相手より、早くて5/26の出発と伺いました。したがって、現時点で、すでに大学の休学届けも完了し、パスポートも今週受け取ることになっています。また、東京オフィスでインターン業務として、数日の出社もすることになっています。具体的なことを知る必要があるため、1日にビザやその他公的な認証について問い合わせを入れて待っていた処、6日に採用見送りとメールがきました。また、その理由は当社規定により伝えられないと記載がありました。

採用通知があり、大学の休学届けも済み、準備もほぼ整った状態で、採用見送りとされたことになります。大学4年生で就職活動に影響が大きく、今後の設計にかなり影響を与える状況になったと感じ、正直なところ、どうしてよいのかととても困っています。一般的に、就職に関しての内定取り消しは、企業側に正当な理由がない場合は、賠償請求ができるようです。今回の場合は、インターンではありますが、現実としてかなりの痛手です。賠償の請求はできないでしょうか?専門家の方や経験者がいらしたら是非ご教示頂けますと幸いです。なお、賠償費用が出た場合は、それを使って、他の海外インターンに申し込むつもりです。(海外インターンは無給のものが多い為、費用がかかります。申し込んでいたものは、食・住・光熱費の提供があったものです)
どうぞよろしくお願い致します。

補足
お恥ずかしい話ですが、私は経済的にはかなり余裕がない状態で、大学も全額奨学金のみで通っています。今回は自分のキャリアアップと就職活動の為に、海外インターンへ出たいと考えました。(語学および海外生活経験のため) したがって、費用が多大にかかるインターンには参加できません。今回採用されたものは、アジア(フィリピン)の語学学校のものです。

A 回答 (1件)

> これは、紹介企業を通してではなく、海外の英語学校への直接の申し込みです。



こんにちは。 

海外の英語学校とはどんな契約をしていますか? 契約書はありますか? 先方企業とのインターシップ契約をした際の契約書は手元にありますか?  

これらが手元にあれば、先ずしっかりと契約書をお読みになることです。 

●あなたは騙されている可能性は大です。 しかし挫けてはいけません。 海外に出たら、これ以上の苦境が日常茶飯事です。 だから良い勉強なのです。

●海外で働くなら、先ず英語で喧嘩を出来るくらいの覇気がないと、とても通用しません。 英語研修積りのだったのでしょう。 それなら英語でメールを書き、国際電話をするくらいのガッツを出して下さい。

●騙されて泣き寝入りをするくらいなら、度胸一番ご自分で先方と連絡を取って解決することです。 出来なくても最高の勉強になるはずです。 喧嘩の仕方ならいつでも教えられます。  

この回答への補足

IXTYS様

ご回答ありがとうございます。

1.契約書はありません。インターネットサイトで見つけ、問い合わせをして、応募しました。
  したがって、全てメールでのやり取りですので、(面接は現地とはスカイプ、東京オフィスでは留学事  業部のマネージャーと直接面談を行っています)採用の連絡も、フィリピンより直接メールで届いてい  ます。

2.騙されていることはないと思います。現実にその学校への留学生は沢山いますし、インターンをしてい  る人もいます。ただ、この企業自体、かなり事務作業などがずさんだと感じます。

3.語学力アップを希望してのインターン(インターン待遇に1日4時間の英語マンツーマン授業あり)で  したので、出来るだけネイティブのいる土地で語学を学びたいと思いました。
  フィリピンは英語に関しては、現在かなりレベルが高く評価されて学校が増えているようです。

4.弁護士の無料相談によると、一方的な契約不履行として、十分訴訟できるそうです。

ありがとうございました。

補足日時:2014/05/10 19:08
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