No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>…初めての給料日は8月25日で社会保険は6月と7月分の2ヶ月分天引きになるのですか?
おそらく、そうなると思います。
*****
(詳しい理由)
まず、「厚生年金保険料」と「健康保険料」のルールをおさえておかないとよく分からなくなります。
ただし、あくまでも事業主に義務付けられたルールですから、従業員が考えることはあまりありません。
---
・事業主(≒会社)は、従業員から保険料を徴収してもしなくても、保険料を【納期までに】【全額】納めなければならない
・X月分の保険料は、「(X+1)月末日」が納付期限
・事業主が、従業員から(従業員負担分の)保険料を徴収してよいのは【前月分のみ】(つまり、X月分の保険料は(X+1)月に支払う給料からしか徴収できない。ただし、退職時を除く)
・事前に労使間で取り決めがあれば「徴収するタイミング」は変えることができる(X月分の保険料をX月に支払う給料から徴収している会社も少なくありません)
・【仮に】、(休職などにより)「給料の支払いがない」場合でも、別途、従業員から(従業員負担分の保険料を)徴収することができる(徴収の方法は労使間で取り決める)
---
上記のようなルールがありますので、「6月分・7月分の保険料」は、「8月に支払われる給料」から控除される(差し引かれる)可能性が高いと【思われます】。
ちなみに、これも事業主側の問題ですが、加入している健康保険が「全国健康保険協会(協会けんぽ)」の場合は、健康保険料は「年金事務所(日本年金機構)」に納めますが、「○○健康保険組合」の場合は、その健保組合に納めます。
なお、社会保険の手続きを担当している社員(従業員)が関係する法令を熟知しているとは限りませんので、わりといい加減な処理がなされていることも珍しくないのが実情です。
※分かりにくい点があればお知らせ下さい。
*****
(参照したサイト・参考サイトなど)
『社会保険|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF …
『納付期限|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
>>…保険料の納付期限は、月末です。納付期限までに保険料が納付されない場合は、後日、年金事務所より指定期限を設けた督促状が送付されることとなりますので、納付期限内に納付くださいますようお願いします。…
---
『Q.月の途中で会社に勤めたり、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか。|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id= …
『社会保険料の徴収の仕方|総務の森』
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-132557
>>…労働基準法上、協定なしに控除できるのは、法令に定めのある場合ということになりますので、当月徴収が法令に定めがないため労働基準法第24条違反ということになります…
---
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何|日経トレンディネット』(2008/10/02)
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/2008 …
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
『全国の相談・手続窓口|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp
『各種相談窓口|全国社会保険労務士会連合会』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person …
※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください
No.4
- 回答日時:
2か月分なんてありません。
7月分が8月25日に控除されます。26日前に入った場合は、勤務日数にもよるが2か月分引かれます。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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