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同内容のご回答を確認させていただきましたが、それぞれケースが異なるようですので、質問させていただきます。

現在 父・世帯主:年金 国保(障害者1級)
母・同居:年金(130万以下) 国保
自分・派遣:130万以下 社保

来月から自分が正社員となり住宅手当を受給したいため
(1)別住所に住民票を移動した場合
(2)同住所での世帯分離にした場合
(3)世帯主を自分にした場合

それぞれのメリット、デメリットを勘案して決定したく、詳しい方、ご教示くださいますよう、お願いいたします。

A 回答 (1件)

>自分が正社員となり住宅手当を受給したいため…



住宅手当などというのは、あくまでも給与の一部です。
給与の支払い方はそれぞれの企業が独度に決めていることであり、よそ者は何ともコメントできませんが、あなたの会社では住宅手当に (1)、(2)、(3) と 3つもの選択肢があるのですか。
一般には、社員自身の持ち家であることを条件とすることが多いみたいですけどね。

>それぞれのメリット、デメリットを勘案して決定したく、詳しい方…

住宅手当に詳しい人といっても、あなたの会社の人以外にはいませんよ。

この回答への補足

タイトルにあります通り、税金・保険料に関するメリット、デメリットをお伺いしたいいのであって、住宅手当の事ではありません。
(住宅手当は世帯主であればよいとの事)
スレ違いでしたら失礼しました。

補足日時:2014/07/31 16:54
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