仕事で腱鞘炎になりました。労災は無理でしょうか？

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質問者：chikuonki-fan
質問日時：2014/08/23 17:13
回答数：6件

心機一転、製造業の会社に勤めました。

入社してから二週間位で手首が痛くなり、痛みが現在もとれません。
知り合いの整骨院に行きましたら、『腱鞘炎』と診断されました。
現在入社し３ヶ月になります。
試用期間中ですが労災認定されますでしょうか？
知人にネットで調べて貰ったのですが、労災にならなかった事例が掲載してありました。
が、現在は規定が変わってるかも知れません。
また、この腱鞘炎が元で会社勤めが難しくなれば、会社都合の退職扱いになりますでしょうか？

※社内で腱鞘炎になった人はいないそうですし、残業もない会社です。
運送業でヘルニアになった人の労災認定の案件はネットに載っていましたから、自分もそれに準じるかも？と考えています。
　

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回答 (6件)

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No.6ベストアンサー

回答者： adobe_san
回答日時：2014/09/05 16:02

あんさん、整骨院の診断書では労災になりまへんで！

まず「整形外科」で診て貰う事ですわ！
そこで「腱鞘炎」と言われたら「労災」の事考えまひょ。
＞※社内で腱鞘炎になった人はいないそうですし、残業もない会社です。
今まで無いのに・・・なぜあんさんがなったんやろ・・・不思議でんな！
元々から「持病」で「腱鞘炎」持ってたんとちゃうん？？？
その辺も整形外科の先生はんが見抜きまっせ！

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この回答へのお礼

ありがとうございました。
色々と知人が『会社から保障してもらえる』、とか『３か月分給料もらえる』と背中を押すものですから、そうなのかと思い質問していました。
ネットには出てる！　とか、結果がとても都合の良いケースや２チャンとかみると、それで生活できるような人もいたので、ついつい漬け込んでしまいました。
結局、整形外科では診断して貰えなかったし、自分でも向いてない仕事だと思ったので退職する事にしました。ありがとうございました。
　しかし、ネットとか巷で話している程、上手くゆくもんじゃないですね。参考になりました。

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お礼日時：2014/09/08 07:33

No.5

回答者： soyokaze2020
回答日時：2014/09/01 09:01

同種の仕事に長年従事する人の誰も問題がなく、残業もないのに、始めてからたった２週間で腱鞘炎になるような仕事はありません。

原因は仕事以外にあると考えるのが普通です。
試用期間中とのことですが、業務以外の原因なので会社都合退職もあり得ません。特別に険悪な職場でも無さそうですから、この短期間に鬱病になる可能性もありません。仮になったとしても、一年以上は経過観察しないと医師も診断できないでしょう。
なお整骨院は「診断」を下すことができません。「診断」が必要なら医師に診てもらってください。
以上、質問者さんに一番都合のいい退職方法は自己都合退職です。会社が特別な責任を負う理由は全くありません。