新しくアルバイトが決まったのですが、元のバイト先に戻ろうか悩んでいます。

同じ種類のスーパーでレジ担当です。
ただ、新しい方は家から少し距離があります。
店の規模も3階建ての大型スーパーで、前の所は2階建ての小型スーパーです。売り上げも5倍程違うそうですが、時給は同じです。

また、面接の時に「電車で行く 」と言うと、「基本アルバイトの子には自転車で来てもらってるからそこは考えて貰わないと難しいかな。」と言われました。
正直、その時点でとても印象が悪く感じました。何で通勤しようがこちらの勝手だと思いますし、雨の日は勿論交通費は出ません。

その後、以前働いていたバイト先(スーパー)へ買い物へ行きました。
そこで、レジの方に「夕方人いないから戻っておいでよ。」と声をかけられました。私自身も、前から戻りたいと思っていたのでとても嬉しかったのですが、再び行くのは相手にどう思われるか、とかを考えてしまい、なかなか行けずにいます。
それから、声をかけてくれた方はパートの方なので権限は無いです。

ちなみに、辞めてから約1年以上経ちます。理由は受験の為でした。
辞める前にミスをしてしまい、店長と面談があると言われていたのですが、結局やらずに最終日を迎えたことが気がかりなのですが…。

前の店は徒歩2分程と、家から近いですし周りも親切な方ばかりで条件も良いので、可能であれば戻りたいと思っています。

採用するかしないから店長次第ということも承知しておりますが、様々な意見を聞きたいです。一度辞めたバイト先に戻ることについてどう思われますか?
とりあえず、採用が決まった方に行ってみようかとも考えていますが、中途半端に初めて辞めて迷惑をかけるのは嫌なので、第一希望としては元のバイト先に戻ることです。

ご回答お願いいたします。

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A 回答 (3件)

辞めた理由が受験なのであれば


戻っても全然かまわないと思いますよ(^^)

確かに辞める前のミスは気掛かりかもしれませんが
一言謝れば相手も大人の対応をしてくれるでしょう。

1から人を雇うより経験者の方を取る方が
遥かに店側にとってメリットがありますしね。

新しい職場はアルバイトは自転車なんて
ただ交通費を浮きせたいだけなのでしょうね。
風邪を引いたり急に体調を崩したり
テスト期間があった際など
休ませてもらえない気がします。
店舗面積が異なるのに同じ時給なら
私だったら距離や条件を重視しますね。

"とりあえず"新しい職場に行くぐらいなら
私なら前のところにお願いしに行きます。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
とても勇気付けられました。一度、前の店に電話してみようと思います。

お礼日時:2014/08/24 17:44

先の回答者さまのご意見と重なりますが、「受験のため」に辞めたとのことで、1年以上は今の予定なら続けられるだろうと思われるなら、前のバイト先に頼んでみてもいいと思います。


辞める前のミスにしたところで、損害賠償に発展するほどのミスであれば辞めたところで収まらなかったはずですし、単純に事情を聞きとろうとしていただけではないでしょうか。

ただ、パートの方の声掛けだけということであれば、「夕方に人がいない」は、その方の主観であり、そもそも人数を増やす意図がない可能性はありますね。

募集をしているなら、応募すれば喜んでもらえる可能性は高いでしょうし、応募していないならば駄目元で一度訊いてみるのもありだと思います。

うまく決まるといいですね。
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この回答へのお礼

ミスは使ってはいけない金券を使ってしまったというものでした。
店の前で大募集の張り紙を見たので、電話してみようと思います。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2014/08/24 17:14

戻りたければ戻ればよろしい。


面接で不採用だったら、諦めて新しいバイトに通勤すれば?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
その通りですね。まずは希望するところに電話をしようと思います。

お礼日時:2014/08/24 17:36

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Q一度辞めた職場にまた再雇用してもらった人いますか?(パート・バイト含む)

タイトル通りですが一度辞めたけどまたその職場に戻った人っていますか?
辞めてどれくらいで戻りましたか?
戻った理由もお聞かせ願えればありがたいです。

Aベストアンサー

社員でです(^^;
お客として通っていたお店でした。
その当時、夢でもあったので一生懸命働いていた職場でセクハラに合い、辞めようか悩んでいた時にスタッフの方に軽く「今職場でこんな状況で困ってる」と相談をしたら私の話を横で聞いていた社長さんに「ウチでよければ働きにおいでよ」と言ってもらえて、職種が全然違いましたが、とてもありがたく感じ、お言葉に甘えて転職させてもらいました。
そしてそのまま2年が経ち・・・。
そのまま頑張り続けていれば良かったものを、夢を捨てきれなかった私は元の職種へ戻ってしまいました(しかも県外へ)。
社長さんも「夢なら自分が納得できるまでやり通して頑張って来い。」と送り出してくれました。
が。。。
数ヵ月後、頑張りすぎたのか体を壊し、入院し、それでも医者から「また続ければ同じ事の繰り返し。今回でもならなかったのが不思議なくらいなのに、脅しじゃなくて今度こそ本気で白血病かガンになるよ。なりたくなかったら仕事を辞めて」言われてしまい。。。
そしておとなしく地元に戻り、しばらく療養していました。
自分でも「そろそろ働いても大丈夫かな♪」と思い始めた頃、ふらっとそのお店へ遊びに行きました。
そして社長さんに「どうしたんだ?」と言われ、上記を説明すると即答で「戻って来い。」と言ってくれました。
本当に、心底嬉し涙が出るくらい嬉しかったです。
そして今もそのお店で頑張って働いています☆

社員でです(^^;
お客として通っていたお店でした。
その当時、夢でもあったので一生懸命働いていた職場でセクハラに合い、辞めようか悩んでいた時にスタッフの方に軽く「今職場でこんな状況で困ってる」と相談をしたら私の話を横で聞いていた社長さんに「ウチでよければ働きにおいでよ」と言ってもらえて、職種が全然違いましたが、とてもありがたく感じ、お言葉に甘えて転職させてもらいました。
そしてそのまま2年が経ち・・・。
そのまま頑張り続けていれば良かったものを、夢を捨てきれなかった私は元の...続きを読む

Q前の職場に戻りたい

以前働いていたバイト先に戻りたいと思いますがもめて辞めてしまったため(どうしても耐えられないことがあったので電話で辞めるといって突然辞めてしまったのです。)戻りににくいです。(以前OKWBでも相談しました下記参照)でもその後色々な職場を経験してこのバイト先の良さを痛感すると同時に自分の幼さを反省してこのバイト先にに戻りたいとおもいました。寝ても覚めてもここのバイトのことばかり考える毎日です。それほど戻りたいのですが、やはり辞め方が辞め方だけに雇ってくれないと思いますか?みなさんはどう思いますか?
ちなみに、辞めると電話かけたときに一回説得されて仕事場に行きましたが、またそこでも行動が遅いだののろいだの言われてそのほか色々あり無理だと思って改めて辞める旨の電話をかけました。当然相手は切れて「もういいよ」といって電話切られました。  やっぱりこんな辞め方では無理でしょうか?
http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1460482

Aベストアンサー

昔のことって自分の心の中で少し美化された思い出にかわっていることがありますよね。
それと同じで、今はその職場に戻りたい!と強く願っているようですが、いざ、戻ってみたら「こんなだったっけ?」となって、やっぱり合わなくて辞める、ということになるのではないでしょうか。
その職場の何が良かったのですか?
色々あって無理だと思ってやめたのに今から戻って、ちゃんとできるとは思えません。
自分の考え方などを変えて、気持ちを入れ替えて新しい仕事を探してみて下さい。
職場に何かを求めるのではなく、自分からまずは変わってみるのも手だと思いますが。
頑張ってください。

Q退職・・・後悔が止まりません。

みなさん、後悔してしまう事あると思いますが、どうしたら後悔してる思いをバネに上にあがれるのでしょうか? 実は、10年も前にパートで働いていた会社を辞めなきゃ良かったと後悔しています。
もう、10年もたつのに。。。 その会社を辞めたのが、異動してきた上司の仕事の進め方とかに苛立ちを感じ、勢いで辞めてしまいました。 たかが、パートだったのに、バカすぎでした・・・私って。

その時の年齢が33歳で、転職するのなら年齢的に最後だとか、焦ってしまい退職。

仕事も嫌いじゃなかったのに、周りの人も嫌じゃなかったのに。

今ちゃんとパートで働いていますが、主人の給料が下がった事もあり、ますます昔退職した会社の待遇の良かった事を悔やんでます。

今のパートは、時給はそこそこなのですが、寸志(ボーナス)がないってのが辛いです。

もう、42歳ですし新たに転職なんて無謀ですよね。
て、今は何かと不況で募集がないとも思いますし。

ただ、後悔した気持ちを乗り越えるには、どうしたらいいのでしょうか?

すべての条件も、仕事内容も、昔の方が良かったと・・・。

今の環境すべて、人間関係などもついつい昔と比べてしまいます。

喉元過ぎれば、熱さ忘れる・・・なんですかね。

その会社にいて、今も頑張って働いていたかというと・・・それは謎ですが。

今、なかなか立ち直れません。 寝ても、覚めても頭の中に後悔の文字が。

あの時の自分が本当・・・考え方が甘かったのです。

みなさん、後悔してしまう事あると思いますが、どうしたら後悔してる思いをバネに上にあがれるのでしょうか? 実は、10年も前にパートで働いていた会社を辞めなきゃ良かったと後悔しています。
もう、10年もたつのに。。。 その会社を辞めたのが、異動してきた上司の仕事の進め方とかに苛立ちを感じ、勢いで辞めてしまいました。 たかが、パートだったのに、バカすぎでした・・・私って。

その時の年齢が33歳で、転職するのなら年齢的に最後だとか、焦ってしまい退職。

仕事も嫌いじゃなかったのに、周...続きを読む

Aベストアンサー

10年も前の事なのにとは思わない事です。後悔していてそれを乗り越えるのに、また、それを忘れるのに、年数なんて関係ありません。
忘れたと思っていても、何かの拍子に思い出してしまう事もあります。その時からまた、忘れるという作業がゼロから始まります。そうしてこのサイクルを繰り返しているうちに、その年数が短くなったり、それ程負担にならずにすんでいき、そして、「そういう事もあったな」と思えるようになるのだと思います。
はたから見てそんな事くらいでという事でも、はたから見てそんなにも昔の事をという前の事でも、それは他人の評価であって、当事者にとってはそれ程の事なんです。
それを乗り越えるのは、たぶん、難しいと思います。乗り越えるのではなく、そういう過去や経験と共に生きて、その時よりも成長した自分になる事でしか、乗り越えたって思えないと思います。

今の仕事に前よりもいい部分を見つけられるか、良い所に目を向けられるか、また、(質問者さん自身も言っていますが)昔の事だから単に良い事だけが頭の中に残っているだけ、美化しているだけの事が多いのだと思います。
今はまだ、前の仕事の方が良かった、前の方が良かった、辞めなきゃよかった、何でこんなことしたんだろう、という思いを抱えて今の仕事をしているので、忘れられないんだと思います。気持ちがまだ前の仕事のままで。
比較しても仕方がないです。比較するから前のいい部分、今の嫌な部分が見えて、比較して後悔しての繰り返しになる。他人と自分を比較するものではないのと同じで、今の仕事には今の仕事なりの意味がある、今の自分には意味があると思います。
転職なんて、全てが前より良くて満足のいく転職が出来る人なんて、いないと思います。それどころかリストラや心身ともに限界になって辞めざるを得ないとか、自分が原因ではなく(家族の事などで)泣く泣く辞める人だっています。
そんな状況から転職して、過去よりも現在と未来を見据えて、新たな仕事でやっていこうと思えるには、本当に何よりも気持ちがしんどく辛い作業だと思います。私も経験があります。
それでも、新たな仕事に満足なくても転職できただけラッキーと思いなおして、その仕事でやっていこうと気持ちを切り替えて、
究極な事を言えば、人生って生きているんではなくて生かされているんだなと気付いたり、
それぞれの人なりの、様々な過程を経て、「そういうこともあったな」という心境になれるんだと思います。
前の職場で、上手くいったままで今もずっと続けていられたかもわからない、立ち直れない状況になってから辞める事なったかもしれない、そうならなくてよかった、再就職する余力があってよかった、という視点で今の自分を見て、感謝して謙虚になる事も時には必要だと思います。
未来永劫、今の現状の良い状況のままでいられるなんて、たぶんないと思います。そうどこかで思うからこそ人は、努力もするのだとも思います。

上から人を見たやり方なのであまりお勧めはできませんが、自分より辛い思いをして仕事をしている人もいます。自分より悪い条件でも一生懸命働いている人もいます。
たかがパート、寸志がない、ご主人の給料が下がってとありますが、もっと厳しい状況で働いたり、求職している人からしたら、プラスαを求めているだけともいえるかもしれないし、
パートでも正社員でも仕事に対する姿勢や責任は基本的に大きく変わらないと思います。任されることの比重はあるかもしれませんが、だからといっておろそかにしていい仕事とは限りません。

質問者さんがそうだと言っているのではないし、パート収入も家計費の中で重要な要素であるから、
また、何より、こういう事が痛いほど分かっているからこそ、後悔しているのだとお察しします。私自身も随分前の事、随分前に自分で決めたのにそういう自分を未だに受け入れられない事、あります。だから質問者さんのお気持ちもすごくわかりますし。。
でも、たくさんの後悔をして失敗をして、人の痛みがわかる人間になって、色んな事に感謝できる人間になって、成長していくのかなって思います。私もまだまだその途中です。
未来なんてわからない、「その時その時で自分は自分なりの精一杯の考えをして決断して今がある」。
こう思ってやっていくしかないと思います。行ったり戻ったりを繰り返して。人生三歩進んで二歩下がる、私はこんな人生です。なかなか思うように生きられていません。

後悔の辛さが分かってこんなにも書いてしまいましたが、自分なりの気持ちの切り替え方、違う何か楽しみなど、見つけられるといいですね。すみません。偉そうなことを。。。

10年も前の事なのにとは思わない事です。後悔していてそれを乗り越えるのに、また、それを忘れるのに、年数なんて関係ありません。
忘れたと思っていても、何かの拍子に思い出してしまう事もあります。その時からまた、忘れるという作業がゼロから始まります。そうしてこのサイクルを繰り返しているうちに、その年数が短くなったり、それ程負担にならずにすんでいき、そして、「そういう事もあったな」と思えるようになるのだと思います。
はたから見てそんな事くらいでという事でも、はたから見てそんなにも昔の...続きを読む

Qバイト先の出戻りの元先輩が偉そう。

私は大学生です。バイトをしているのですが、私が入ったときにフリーターで先輩だった人が、就職が決まって辞めたのですが、試用期間でクビになり、出戻ってきたのですが、先輩風吹かして偉そうです。
昼から夜までの勤務のとき、二人のバイトの内、片方が先に上がらなければいけないのですが、その時間になると、○○時になったら上がっていいよ。と上から言ってきます。
もちろんお金が多く欲しいので私はラストまで居たいです。(相手もそのつもりだと思います。)
また毎回重い荷物を台車で運搬する作業があるのですが、私に「台車行く?」と訊いてきます。暗に「おまえが行け。」ということです。出戻って来てからその人が行ったこともあったのですが、以前は毎回私が行かされてました。これからまた私が毎回行かされるの?と思うとムカつきます。(この作業はどちらか一人がやります。)
また閉店時にレジの中身(トレー)を出して金庫に持っていく作業があるのですが、私がお客様が残っていないか見回っているうちに、その人が出していていたので、そのまま事務所(金庫がある)に行ったら、「これ投げ捨てたいわー」と言われました。これは重かっただけかもしれませんが、「お前が持てよ」と暗に言っていたのかなとも思いました。なぜかと言うと、以前同じようにその人がレジの中身(トレー)を持って行ったとき、「先輩が持ってたら、普通私が持ちます!って言って代わるだろ」と説教されたことがあるからです。ちなみに普段は(その人以外のときも)私が全部持って行くことが多いです。タイミングによって誰が持って行くか違いますが、他の人は気にしていません。私が手ぶらで社員が持って行くこともありますが、何も言われません。
私はその人がレジを開けていなければ、自分で開けて私が持って行くつもりですが、その人が持っているのを媚びたり、へりくだってるみたいに代わりたくないだけです。
ちなみにその人は他のパートさんとかにも評判が悪いです。特に新人さんには評判が悪いです。仕事の細かいミスを(建設的に注意するのではなく)いやみったらしく説教してくるからです。私も入って1~2年はかなりいびられました。
私は人生や就職についてまで語られたこともあります(笑)
こういう人にはどのように対すればいいでしょうか?ストレスが溜まります。
冷やかしの回答は要らないです。

私は大学生です。バイトをしているのですが、私が入ったときにフリーターで先輩だった人が、就職が決まって辞めたのですが、試用期間でクビになり、出戻ってきたのですが、先輩風吹かして偉そうです。
昼から夜までの勤務のとき、二人のバイトの内、片方が先に上がらなければいけないのですが、その時間になると、○○時になったら上がっていいよ。と上から言ってきます。
もちろんお金が多く欲しいので私はラストまで居たいです。(相手もそのつもりだと思います。)
また毎回重い荷物を台車で運搬する作業があるの...続きを読む

Aベストアンサー

No.1で回答させて頂いたものです。
度々失礼いたします。
「ただ以前、同期のバイトの子が仕事にあまり積極的ではなく、私に仕事を押し付けすぎているということで、私が注意されました。本人に直接は言えなかったみたいです。 」
とのことですが、おそらく質問者様はお人好しで人が何か言いやすいような雰囲気を持っている方かもしれませんので、うまく言えませんが、ほんの少しでも一目置かれるような雰囲気を身につけるといいかもしれませんね。
かといってどうすればというのは私もよくわかりません…スミマセン。
でもあまりに人から何も言われなさすぎると、その同僚みたいに間違った事を指摘されないまま大人になり、後々困るかもしれませんが、ほどほどにということで…。人から怒られなさすぎると、急に怒られたときにプライドみたいなものが先行して注意を受け入れられなくなる人になることもあるかもしれませんしね。
少しそれましたが、度々の回答失礼いたしました。

Q今日(3日目)で仕事の辞めたい・辞め方教えてください

現在ファーストフードのキッチンの仕事をしています。
と言っても3日目です。
辞める時は1か月前に言ってくださいと言われているので、社会人としてマナー違反なのはわかってるんですけど、どうしてもここの職場ではやっていけそうにありません。
次の仕事(出戻りなんですけど・・・)も決まっているので今日中には電話をしないとなんですけど、なんて言えばよでしょう?

本当の決定的な理由は・・・
悪口を平気で言う(言われた)
店長が面接のときに「○○席にぶち込んどいて」と言った
「○○席のガキがうるさい」とか言う。
とにかく人が合わないんです。新人いびりみたいな・・・しかとされるし。
でもこんな理由はただの私のわがままなので言えません。
自分が精神的に弱いだけかなって?

「やっぱり仕事が自分と合わないです」とか「前の仕事からお呼びがかかってそっちのほうが条件がいいので」
だったら急に辞める理由になりますかね?


求人は臨時しているようで、私一人がいなくても影響はありません。
むしろまだじゃま扱いです。

3日(あるいは1週間とか)で辞めたことのある人、どうやって辞めたか教えてください。

辞められたっていう経営者側の方もお願いします。

現在ファーストフードのキッチンの仕事をしています。
と言っても3日目です。
辞める時は1か月前に言ってくださいと言われているので、社会人としてマナー違反なのはわかってるんですけど、どうしてもここの職場ではやっていけそうにありません。
次の仕事(出戻りなんですけど・・・)も決まっているので今日中には電話をしないとなんですけど、なんて言えばよでしょう?

本当の決定的な理由は・・・
悪口を平気で言う(言われた)
店長が面接のときに「○○席にぶち込んどいて」と言った
「○○席のガキ...続きを読む

Aベストアンサー

以前いた会社を2日で辞めた事があります。
仕事も聞いてもたらいまわしで教えてもらえず、必死に見たことをメモして
少しでも覚えようとすれば「サボってる」と言われ、割と我慢強い方な自分
ではありますが「無理」と思い普通なら絶対やりませんが次の出勤日には
行きませんでした。もちろんいらないと思われていたんでしょうが、勤め先
からも電話は来ませんでした。
社会人として、働かせてもらう側としてはフェードアウト的な方法はお勧め
しません。1ヶ月前に言えと言う事ですが、働いてみないとわからないです
もんね。自分に合っていたかそうでないかなんて。
ショックを受けるのを覚悟ではっきり言ってみたらどうでしょう?
店長さんがあなたの事をいらないと思っているのなら、普通に了承すると
思いますよ。ただ、お給料がもらえるかはその方次第じゃないかと。
もらえないかも、と覚悟しといた方が良いと思いますョ。

Q辞めた店に戻るには

辞めた店に戻るには

21歳フリーター女です。
半年前に一年間飲食店でバイトしてました。大好きな店で、人間関係にもとても恵まれていたため、続けたいというのが本音でしたが、成人して就活をしなくてはという焦りと、チェーン店だったのでヘルプで他店へ行ったりと精神的に辛いことが重なったため、店長に不満をぶつけて勢いで最悪な辞め方をしてしまいました。店長も他店との掛け持ちのため多忙で、直接会うこともなく、上手く思いを伝えられなかったという後悔も残ってます…。
店長とは時々ぶつかることはあったものの、ニックネームで呼んで下さったりと仲は良かったと思います。ヘルプに呼ばれたのは私だけだったし…だからこそ必要としてくれている会社だし辞めたくはなかったのですが、今更遅いですがずっと後悔してます。
辞める時も引き止められましたが、精神的に追い詰められていた私は断ってしまいました。

その後就活するも、なかなか上手くいかず…田舎なので尚更仕事がなく……と今掛け持ちしてますが、時間が限られているため、以前のバイトの半分くらいしか給料がありません。その飲食店は時給が高く、尚且つロングでシフトに入れたため、結構もらえました。

今もし戻れた所で、きっと皆からは非難を浴びるだろうし、非常識だとは思います。以前のような人間関係を築けないかもしれない………
それでも戻りたいんです。怖いけど……一生フリーター覚悟で頼んでみたいのですが、やはり私は間違ってますか?

補足なんですが、実はその店で同じバイトの男の子と恋仲になり、店の皆にもバレていたようですが、そのことで店長と揉めたのが一番の原因です。店長いわく他店でもそういうカップルがいて、その二人は同じ日にサボって来なくなったらしいです。私達もそうなるのが怖いためいつもかぶらないようなシフトにしていたと。それは店長の考えに反対するつもりありません。でも、だから「信用できない」って言われました。仕事関係なくその理由で。私はそれに納得できませんでした。面と向かって信用できないと言われて、もうこれ以上ここで働けないなってかなりショック受けました。
そして結局二人で辞めたのですが、やはり私は最低でしたね。今はもうその彼とは別れましたが、関係ないですよね…。

仕事中もちろん普通に仕事してました。仕事自体好きでした。

皆さんの意見を聞かせて下さい。こんな私に雇ってもらえる資格があるでしょうか。円満退社だったら……後悔しても仕方ない…でもだからこそ同じ店でやり直したい。

長文・乱文すみませんでした。

辞めた店に戻るには

21歳フリーター女です。
半年前に一年間飲食店でバイトしてました。大好きな店で、人間関係にもとても恵まれていたため、続けたいというのが本音でしたが、成人して就活をしなくてはという焦りと、チェーン店だったのでヘルプで他店へ行ったりと精神的に辛いことが重なったため、店長に不満をぶつけて勢いで最悪な辞め方をしてしまいました。店長も他店との掛け持ちのため多忙で、直接会うこともなく、上手く思いを伝えられなかったという後悔も残ってます…。
店長とは時々ぶつかることは...続きを読む

Aベストアンサー

そこまで自分で解っていて、ダメでもともと、と覚悟があるなら、
ここで言っているように、そのままの自分で行ってみては?
まだ若いのだから、とにかく行動してみる!
以前と同じ人が居たら、とにかく謝る、

資格があるか?無いか?   は、行ってみて解ることですよね。

Q一日でバイトを辞める

カフェレストランでバイトをしている高3の男です!
早速、質問させていただきます。

本日(正確には昨日)初出勤だったんですが、想像以上の厳しさで
もう辞めたいと思っているんですが、辞める時の理由に困ってます。

自分が辞めたい理由は、自分に向いていないと思ったからです。
別に店長が嫌だとか、パート・バイトの人が嫌とかはないんですけど
仕事の種類や覚えることが半端なく多く、髪型の指定、細かいマニュアルがあります。
別に普通といえば普通なんですが、回転寿司やお好み焼き屋なんかで
楽しく気軽にバイトをしていた自分にとって、品のあるカフェレストラン
では続けられない気がしてしまうんですよ!!

さすがに初日で辞めるのに罪悪感はあるんですけど、嫌々続けていても
店に迷惑がかかってしまうので、思い切って辞めたいんですけど、
辞める理由がなんていえばいいかわかりません!
こういう場合って何て言えばいいんですか?
どなたでも結構なのでアドバイスお願いしますmm

Aベストアンサー

以前、お店でアルバイトの人事を担当していた事があります。
まだ、一日目ですし、正直に一日働いて自分に向いていなかった事を
伝えたらいいんだと思います。
我慢して数日あるいは数ヶ月働いて色々教え込んだ所を辞められるよりも
初日なら「あぁ」とお店側も納得しやすいと思いますよ。
変な言い訳を考えても相手は大人ですから、すぐに見破られてしまって
嫌みの一つでも余計に言われてしまうと思います。

もちろん、採用する際には長く勤めてもらいたいと思って採用しているのですから
一日で辞めたいと言えば、あまりいい顔をされないかも知れませんが
それは覚悟を決めるしか無いですよね。
引き延ばすとそれだけ言い辛くなってしまうと思うので、明日にでも言った方がいいかも知れませんね。

Q経験を活かす?それとも生かす

質問の通りなのですが、どちらが正当なのでしょうか?
辞書も見ましたが、「活かす」が正しい様な・・・
どちらでもいいような・・・?
私自身はずっと「生かす」と覚えていたのですが、
活用するという意味だから、
「経験を活かす」がより正しいのでしょうか?

詳しい方よろしくお願いします。

Aベストアンサー

新字源ではどちらにも「いかす」の意味があります。ただし常用の訓読みがあるのは「生」の方だけです。

さてその「いかす」ですが、

「生」…「死なさない」の意味
「活」…「役立てる」の意味。活用

「経験を生かす」とは「経験を役立てる」ことなので、漢字としては「活」がふさわしいと言えます。

しかし、常用訓では「活かす」は現状認められていないため使用する状況を考えた方がいいでしょう。

「たずねる」の意味の「きく」を「訊く」「尋く」と書くようなことと同じで、近年特に目立つようですが(実際仮名漢字変換ではすぐ出ます)、状況を考えずにあまり使いすぎるのは考え物です。

Q辞めた会社に戻りたいです。

20代の会社員です。
1ヶ月ほど前に5年間働いた会社を辞めて異業種の会社へ
転職しましたが、今は前の会社に戻りたいと思っています。

前の会社を辞めた理由は、5年近く仕事をしてみて
自分に合わないのではないかと悩んでいたからです。

今の会社に内定をもらってから、前の会社での引継ぎがあったので、
前の会社には辞める旨伝えてから約3ヶ月程いました。

その3ヶ月の間に前の会社は私の代わりとなる人材を
募集していたのですが、社長から「応募者の中に君の
代わりになる人材がいなかった。次は年末あたりに募集しようと思う。」
という旨聞かされていました。

何年か前に、ある会社から転職してきた上司が2年程して
元の会社に出戻りしていきました。
それから数日後、社長を含めて先輩達と食事をした事があったのですが、
その時辞めていった上司の話題になり、社長は
「一度辞めた人は再入社させない」と言っていました。


前の会社は社員数が18人ぐらいと少ない方でしたので、
先輩方や上司とはみんな仲の良い環境でした。
先輩達からは私が辞めるという話をした際、
「残念だ」、「辞めるな」という声を頂きました。

部長に辞める旨伝えた時には引きとめはなかったのですが、
ある先輩から「部長から相談があって、君が辞めるのを止める事
をどう思う?と相談された」と聞きました。
その先輩は「本人が辞める意思になっていたら引き止めても
やる気が起こらないのではないか?無理に止めるより、
頑張ってくれと励ます方が良いと思う」と答えたそうですが、
部長も「やっぱりそうだよな」と言っていたそうです。

前の会社を辞めてすぐに今の会社に入ったのですが、
給与や仕事内容、会社の雰囲気など、
まったく聞いていた話と違いました。

たった1ヶ月で判断がつかないと思われる方もいらっしゃると
思いますが、どうしても前の会社と比べてしまい、
その差に今回の転職が失敗だった、自分が未熟だったと後悔しています。

先日、前の会社の先輩に会ったとき、
「戻って来い。社長には俺が説得するから」と言われました。
辞めてから前の会社の部長からもプライベートな用事で何度か
連絡を頂いており、何かと相談には乗ってくれるとは思います。

そこで、自分勝手な理由で辞めてまだ一ヶ月しか経ってませんが、
前の会社の部長に戻りたい旨伝えようか考えています。

前の会社への愛社精神も沸き、前より頑張れる自信もあります。
社長からは昔「辞めた人間を入社はさせない」と聞いてはいますが、
辞める際の社長の話では私に好印象を持っているように感じました。

これから部長もしくは先輩に相談するにあたって、
先に先輩から部長に話をしてもらうのが良いか、
それとも直接部長に相談するのが良いか、また、
どのように話をすれば良いか、
アドバイスしてもらえると非常に助かります。
よろしくお願いします。

20代の会社員です。
1ヶ月ほど前に5年間働いた会社を辞めて異業種の会社へ
転職しましたが、今は前の会社に戻りたいと思っています。

前の会社を辞めた理由は、5年近く仕事をしてみて
自分に合わないのではないかと悩んでいたからです。

今の会社に内定をもらってから、前の会社での引継ぎがあったので、
前の会社には辞める旨伝えてから約3ヶ月程いました。

その3ヶ月の間に前の会社は私の代わりとなる人材を
募集していたのですが、社長から「応募者の中に君の
代わりになる人材がいなか...続きを読む

Aベストアンサー

自分も戻った一人です。
欠員、何より社長の考え方でしょうか??

会社側からすれば、新規で採用するより即戦力で会社に結果を出せるという確信がある人間が早急に必要。
一から教育しても思うような結果が出せないようでは、失敗に終わる。
新規募集することで、第三者にまで事業内容が行き渡ってしまう。

その様な思いがあるのなら後悔しない様、頑張っても良いと思います。
自分も悩みましたが、行動して後悔はないです。
世の中は日々新しい方向へ進んでいます。
こういう考えの会社もあると言うことです。

Q4ヶ月前にバイトを無断でやめました。今更ながら後悔しております。

オープニングから1年と数ヶ月間働いていたバイトを
ちょっと腹が立つことがあり、無断でやめてしまいました。
もう、4ヶ月前の話なんですが。
私は遅番のリーダをやっていました。
仕事内容も好きだったし、なによりそこの仲間が好きでした。
私がやめる2ヶ月前から、だんだんと上の人が辞めていくように
なりました。
そこから、人不足のせいか、仕事先の雰囲気もギスギスした感じで、
休みをもらいにくくなり、私は遅番から早番に回されました。

私は起きるのが苦手で、早番の仕事は6:15からはじまります。
行っちゃえばなんとかなるのですが、いくまでがなかなか体が
進まず。
それでも数日間はちゃんと遅刻もせずに行っていました。
ある日、体調が悪い日があり、「やすませてほしい」とバイトで
一番偉い人(Kさん)にメールをしました。
でも人がいないということで、出勤しました。
しかし、その日はいつものKさんとはなんか態度が違っていて、
朝、事務所で会っても挨拶もしずに1人で仕事場へ行っちゃいました。
仕事中も話しかけてもくれず、いつもなら「込むね~」とか
「おつりある?」とか何かと気にかけて話してくれるのに。
挙句の果てに休憩前に「私の休憩が終わったら、もう帰っていいよ」
といわれました。
勤務時間あと3時間しか残ってなく休憩を除いたら2時間です。
「ココまでやったのに、今更帰りたくないです。」
と告げたら、「いられても困る」という返事で
「帰りたくないのに帰らなきゃいけないんですか?」
と言い返しても返事は同じで、しぶしぶ帰ることにしました。
帰り道お店の横を通ったらレジは込んでるし、Kさん一人だし、
「だから帰らないって言ったのに」と心の中でおもいつつも
なんでこんな風に強制的に帰らせられなきゃいけないんだろと
おもいました。
考えるたびにムカついて「1人で出来るなら最初から休ませてくれればよかったのに」とむしゃくしゃしてました。
その時に絶対明日から仕事行ってやんない!と思い、その日以来仕事に
行ってないです。

でも、すこしづつ熱が冷め冷静になって来た頃、
すごく後悔し始めてきました。

今からでも店長やバイトのみんなに謝りに行くべきか、
それとももうあの店には関わらず避けて通っていくか、

その頃のバイト仲間と数人とはまだ関わりがありますが、
「たまには顔見せてね」といわれても見せる顔がありません。
楽しかった事が今でも鮮明に残っていて、なんであんな一瞬で
すべて壊してしまったのだろうと未だに夢に出てくるくらい
後悔する日々です。
長々とすみません。どうか、良いアドバイスをください。

オープニングから1年と数ヶ月間働いていたバイトを
ちょっと腹が立つことがあり、無断でやめてしまいました。
もう、4ヶ月前の話なんですが。
私は遅番のリーダをやっていました。
仕事内容も好きだったし、なによりそこの仲間が好きでした。
私がやめる2ヶ月前から、だんだんと上の人が辞めていくように
なりました。
そこから、人不足のせいか、仕事先の雰囲気もギスギスした感じで、
休みをもらいにくくなり、私は遅番から早番に回されました。

私は起きるのが苦手で、早番の仕事は6:15からはじ...続きを読む

Aベストアンサー

それは大変でしたね。よく自己主張もされていると感心して読んでいました。質問者さんはとても優しい心の持ち主だとも思いました。思いやりが深い分、相手にもできればフィフティフィフティで付き合いたいと思ってらっしゃるのではないでしょうか?
それに対してKさんのような方はどうなんでしょう?休むと連絡されたこと自体が気にくわず、ムリして出勤したあなたの気持ちを考えず、店の状況も考えず、「帰れ」と命じ、下の者に逆切れする程度の器の持ち主かと思うと、Kさんはその時のことをあなたほど、後悔したり、反省したりしていない気がするのですが。
辞めるきっかけになったのは、この一回切りだったのでしょうか?ちょこちょこ疑問に思うことがあって我慢して、積もり積もった結果というわけではないですか?

でも今の気持ちは楽しかった思い出は大切で、謝れば何事もなかったようにか元のバイト先として気軽に遊びに行けるようになれるか?ということですよね。
ちなみに壊してしまったのはあなただけの責任ではないし、あまり自分を責めると、あなたの人の良さを利用する人に狙われますのでほどほどにね。

バイトということは、あなたはまだ若いんですよね?これから社会に出るとこういった不条理な場面によく出くわすかもしれません。今回の経験が生かされるといいですね。それで、若いから、これしきの失敗?はあってもいいと思うので、正直に「ごめんなさい、後悔しています」と言ってみるのもありかな~と思います。勇気のいることだし、結果はどうなるかわかりませんが、その結果もまた経験ですから、諦め切れないし、忘れられないのなら、やってみたらどうかな?と私は思います。

いろんな意味で、いろんな面で、今回のことは幸いお金も使わず、とてもいい勉強になったと思います。これから出会う多くの人の中から、ギブ&テイクな良い人間関係が築けるといいですよね。ご参考までに。

それは大変でしたね。よく自己主張もされていると感心して読んでいました。質問者さんはとても優しい心の持ち主だとも思いました。思いやりが深い分、相手にもできればフィフティフィフティで付き合いたいと思ってらっしゃるのではないでしょうか?
それに対してKさんのような方はどうなんでしょう?休むと連絡されたこと自体が気にくわず、ムリして出勤したあなたの気持ちを考えず、店の状況も考えず、「帰れ」と命じ、下の者に逆切れする程度の器の持ち主かと思うと、Kさんはその時のことをあなたほど、後悔...続きを読む


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