打ち上げ会の費用

あるプロジェクトが無事に終了し、上司として部下に
労をねぎらいたいとおもいます。
この際の費用は全額、私の負担か、または会費制でも
良いのか、アドバイスをお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： plokij75 回答日時： 2014/12/13 11:23

部下の労を労うといことであれば、部下を無料でご招待という事になるでしょう。

この場合の費用を誰が負担するかですが。。。
会議費として会社負担となると、社内ルールや税法に則って行わないとなりませんので、社内の慣習や規則を確認する必要があります。
また、会社に規則が無くて、プロジェクト・マネジャーが費用を個人負担する場合ですが、会社側としては、そういう費用は管理職手当の中でマネージしなさいという会社もありました。

しかし、プロジェクト・マネジャーが一人で全員の費用負担は厳しいので、サブ・リーダー・クラスの人が音頭を取って、会費制と言う事もありましたよ。
こういう場合には、マネジャーが、会費の外に、寄付と言うような形で費用に上乗せして上げれば、部下の負担は軽くなりますので、こういう形に持っていければ良いのではないでしょうか。
さらに、貴方の上司等にも声を掛けて、幾ばくかの寄付を出して貰えると良いのですが。。。

また、プロジェクトの人数にもよりますが、会社の会議室等に、プロジェクトのメンバー以外の関係者も呼んで、ドーナッツ・パーティと称して、１個２００円位のドーナッツとインスタント・コーヒーで賄えば、安く上がります。
部下の人も費用の出費が要りませんし、１０時か３時のおやつの時間帯に開けば、結構息抜きにもなりますし、飲み会の嫌いな社員には好評でした。

会社の風土にもよるでしょうから、安くて効果的な方法を検討されるとといと思います。

この回答へのお礼

よく分かりました。参考になりました。

お礼日時：2014/12/13 15:37

No.4 回答者： frangipani 回答日時： 2014/12/13 14:56

お金を払ってまで上司からお褒めの言葉を聞きたい人はあまりいないです。

よく頑張ったな！！というだけなら社内での声かけで充分では？

私が部下の立場だったらプロジェクト成功したのに出費かぁ～、達成感につまらないケチをつけられたなーと思います。

この回答へのお礼

よく分かりました。参考にします。

お礼日時：2014/12/13 15:35

No.2 回答者： aakuma 回答日時： 2014/12/13 10:00

会社の行事になり　全員参加で労をねぎらう場合は　全額負担です

会費制の場合は　個人的な集まりです　不参加もかまいません。

この回答へのお礼

たくさんの回答を予想以上にいただきました。
ありがとうございました。

お礼日時：2014/12/13 15:39

No.1 回答者： tzd78886 回答日時： 2014/12/13 09:43

個人的にねぎらうなら部下の負担は無い方が喜ぶでしょう。

会社としてなら、会社からいくらか出してもらえるのではないですか。
会費制ということにすると、最も貢献してくれた部下が参加しないということも考えられます。

この回答へのお礼

部下の負担なし、迷いをふっきりできました。

お礼日時：2014/12/13 15:41