バイトを雇うときの注意

こんにちは
自営業ですが、自宅の雑用＝食器洗い、掃除、書類の整理などの暇があまり取れないので
職安に募集出して、週一で働いてくれるバイトを雇おうかと思います。シルバーは頼んだけど仕事ぶりへぼすぎるし、家政婦は若干お高いです。
雇うの初めてなので、何かの法律に違反しないようにしたいので
、アドバイスいただければうれしいです。最も気になるのは、求人票とは違う労働条件だったとしたらどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2015/05/21 18:04

＞自営業ですが…

個人ですか、法人ですか。
まあたぶん、個人なんでしょうね。

＞何かの法律に違反しないようにしたいので…

それは分かりましたけど、

＞自宅の雑用＝食器洗い、掃除、書類の整理などの…

それをバイトにやらせるのですか。
かまいませんけど、支払う給料のうち、自宅の雑用＝食器洗い、掃除の分を経費にしてはいけませんよ。
これらはあなたにとって業務でなく家事ですから、家事用の財布から給料を払わないといけません。

書類の整理というのが何の書類かよく分かりませんが、業務用の書類なら、その分は経費にしてかまいません。

公私混同しないようにしましょう。

No.2 ベストアンサー 回答者： 1paku 回答日時： 2015/05/21 19:05

求人票には、正直に、事務、その他と記入。

面接で説明。
試用期間を設け、仕事の内容を理解してもらってから、本採用。

家庭の主婦なんかなら、短時間でもいい人がいます。
なるべくご近所さんがいいでしょう。

バイトさんに仕事を任せ、その時間に貴方が自宅の雑用というパターンもありますよ。