現在、失業中でハローワークより失業手当を受給中です。この度、知人の紹介により大学の非常勤講師を務める機会があります。雇用条件は週4コマ(1コマ 90分)で、雇用保険は付いていません。
この場合、週20時間以内のパート、アルバイトという扱いで、失業手当の継続受給は可能でしょうか?

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A 回答 (1件)

週4コマということは、週3時間なんですよね。


時間的には問題ないかと思いますが、雇用契約などがどうなっているかわからないので断言はできません。
ハローワークで聞かれるのが一番確実だと思いますけど。
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Q講師依頼文の書き方について

講師依頼文の書き方について

お世話になります。
講師依頼文での謝礼金の書き方がよく分かりません。
書き方について教えていただけましたらと思います。

1日1万円で12日お願いする事にしました。
12万円支払うとなりますと当然源泉徴収が発生するかと思いますが、いまいち書き方が分からずに困っております。

http://reibun.e-093.net/page162.html

等のサイトを参考にして依頼文を作成していたのですが、

謝礼 ○○○○○

のところですが、源泉徴収する分も含めて書いておいた方が良いのでしょうか?
それとも源泉徴収する金額を差し引いた額を書いて依頼文を出した方が良いのでしょうか?

どうぞご指導の程よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

最初にこの方面の専門家ではないことをお断りしておきます。謝礼をもらうとした場合の立場からの意見です。

1.講師は受け取る謝礼に対して税金を支払う義務があります。それを自分で支払うか依頼先に支払っても  らうかになりますが、法律で源泉徴収することになっています。
  http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2795.htm
  講師は仮に12万円もらったとして領収書に自分の判をおせば、この12万円について税金を支払った  証明書をもらってなければ雑収入として自分で税金を支払わなければなりません。
  従って領収書には謝礼12万円、ただし源泉徴収1万2千円 お渡し額10万8千円と書かれた物に判  を押すことになります。

2.講師としては12万円もらえると期待していたのに実際に渡されたのが10万8千円では、法律のため  だとわかっていても少々残念に思うでしょう。このため最初から謝礼12万円、ただし税法により1万  2千円の源泉徴収のためお渡し額10万8千円と最初から明示されていた方が心が休まります。

3.謝礼として、10万8千円とだけ表示したのでは意味が不明確でしょう。
  これからさらに源泉徴収されるのかと考える講師もいるかもしれません。

4.講師との関係にもよりますが、もし予算上の都合がつくなら、依頼文の謝礼を12万円と表示し、
  領収書には謝礼133,333円 源泉徴収13,333円、お渡し額120,000円とすればきれ  いです。

自分が講師なら謝礼の額も小さいことだし4を歓迎します。しかし2でも仕方ありません。

最初にこの方面の専門家ではないことをお断りしておきます。謝礼をもらうとした場合の立場からの意見です。

1.講師は受け取る謝礼に対して税金を支払う義務があります。それを自分で支払うか依頼先に支払っても  らうかになりますが、法律で源泉徴収することになっています。
  http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2795.htm
  講師は仮に12万円もらったとして領収書に自分の判をおせば、この12万円について税金を支払った  証明書をもらってなければ雑収入として自分で税金を支払わなければな...続きを読む

Q塾の非常勤講師のバイト

塾の非常勤講師のバイトをすることになったのですが、今まで経験のない「1対3」の授業形式なのです。1対1なら経験あるのですが、今回は少し不安です・・・ なので、授業初回の入り方や心構え、複数人での授業の進め方などなど、アドバイスを頂けたら幸いです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

学年が記載されていないので、
もしかしたら的外れな回答になってしまうかもしれませんが、
以前3人体制のクラスの塾講師をやっていました。
小学4~5年生の女の子で、算数でした。

私も最初大丈夫かなぁ、って思ったんですが、
結構うまくまわりましたよ。
出来るだけ楽しく前向きに勉強できるような雰囲気を気をつけていたら、
1人の子を見ている間に、後の2人で分からないところを教えあうようになり、
いい感じに回るようになりました。

授業の進め方は、最初に基礎を教え、
それぞれに問題をやらせ、
出来る子はどんどん進めさせました。
少し遅れている子がいたら、いったんみんなで止まって、
みんなでその問題を解いていってみます。
ここで分かっている子達に説明させてみることで、
本人がどれだけ理解できているか、
また、他人に対してどれだけ分かりやすく説明できるかという、
「説明力」もつけさせました。
みんなで考え、それに対して意見というか、
話をする能動的な時間を少し作る事で、
意外と私も含め、リフレッシュ効果もあったようです。
(上手に説明ができ、相手が納得してくれると、
やはり嬉しいですものね)

あとは、元気に笑顔で、褒める事!!
全員に均等に目を配る事ができれば、
大丈夫だと思いますよ。頑張ってくださいね。

学年が記載されていないので、
もしかしたら的外れな回答になってしまうかもしれませんが、
以前3人体制のクラスの塾講師をやっていました。
小学4~5年生の女の子で、算数でした。

私も最初大丈夫かなぁ、って思ったんですが、
結構うまくまわりましたよ。
出来るだけ楽しく前向きに勉強できるような雰囲気を気をつけていたら、
1人の子を見ている間に、後の2人で分からないところを教えあうようになり、
いい感じに回るようになりました。

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Q研修の講師への依頼文の書き方がわからず、困っています。

仕事場で研修があり講師に来て頂く方に依頼文を書くことになりました。
電話で承諾は得ています。
初めてのことで書き方がわかりません。
文例等教えて頂けたら嬉しいです。

Aベストアンサー

ご参考に。

参考URL:http://businesstemplate.e-093.net/page118.html

Q講師枠についてです。私は4月1日からの常勤講師枠で採用されましたが、9月で任用期間が切れます。任用説

講師枠についてです。私は4月1日からの常勤講師枠で採用されましたが、9月で任用期間が切れます。任用説明では「臨時的任用」となっています。この場合は産休等の代理としての臨時でしょうか?1年間働けるのかが心配です。

Aベストアンサー

はじめまして
一般的には「9月で任用期間が切れ」るのでしたら、それ以上の雇用は保障していません。延長されるかもしれないし、延長されないかもしれないというものです。それ以上のことをこの掲示板の人が答えられるわけがありませんよ。

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Q常勤講師の依頼

先週、講師登録をしたところすぐ教育委員会から電話が来て、中学校の常勤講師で取りたいという話をいただきました。
しかし、ちょっと迷っています。

1.第一志望の自治体じゃないので3月半ばまで待てないかと相談したが、今週までに回答がほしいと言われた。
2.採用試験を受けていない、今住んでいる場所よりかなり遠い自治体のため、この時期に話が来ることに何か裏があると考えてしまう。
3.詳しい条件を聞いていないため、どういう扱いになるかわからない。

収入や身分からすればかなりよいと感じますが、採用試験の勉強も考えると戸惑いもあります。

冷静に見て、引き受けるべきでしょうか?

Aベストアンサー

1.3月半ばまで待って結局断られたら4月から授業に穴が開いてしまうから無理。

2.一般的に非常勤講師・常勤講師の照会はこの時期に行われるようです。それはNo.1の回答にあるように今の時期に退職者が決まったり、異動を検討するからです。裏はないでしょう。

3.詳しい条件を聞けばよいだけです。

ただ、勤めながら受験勉強をするのは大変なのは事実ですし、常勤講師として勤めていることが面接で有利になるのもまた事実です。
かといってどちら来年の採用が内定するわけでもないですから・・・・迷いどころですね。

Q失業保険受給中のアルバイトについて教えて下さい。

失業保険受給中のアルバイトについて教えて下さい。

給付制限を終え、9月7日から失業保険が受給開始(90日)となります。
給付制限中にも就職活動をしていたのですが、なかなか決まらず、基金訓練を受ける事になりました。
9月20日から半年間受講します。

そこで、失業保険をうけながらも、基金訓練をうけるので、就職活動はいったんお休みし
(認定に必要な分は活動します。)
失業保険だけではなかなか生活が厳しいのでアルバイトをしようと思っています。

基金訓練の期間も半年なので、半年くらいできたらなと思っています。

そこで、受給中のアルバイトの詳しい条件を教えて頂けないでしょうか?

損がないように、自分でいろいろ調べて
似た様な質問、サイト一通り見ましたがいまいち分かりません。

今のところは週20時間未満、社会保険が発生しなければいいと言うのだけは分かりました。
アルバイトの面接でどういう風にシフトに入れるのか説明したいのです。

お手数ですがよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

> 今のところは週20時間未満、社会保険が発生しなければいいと言うのだけは分かりました。

これは、厚生年金の支給制限や雇用保険の「高年齢雇用継続給付制度での支給制限のことです。

失業保険という名称は現在では存在していません。正しくは、雇用保険の基本手当です。

雇用保険の基本手当の受給要件は、
ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることです。

ハローワークインターネットサービス - 基本手当について
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html

よって、アルバイトでも自分の努力によって職業に就くことができれば「失業の状態」ではありませんので、雇用保険の基本手当の受給対象外になります。
それは、勤務時間がどんなに短時間でも職業に就いた事実には変わりはありません。

Q講師依頼の返事をするタイミング、他・・・

この3月に卒業ですが、採用試験に受からなかったので、講師登録をしました。
その結果2月の頭からちらほらと電話をもらえていますが、非常勤のお話でかつ家からもかなり遠くて通えないし、かといって一人暮らしをして食いつなげるとは思えないので、いくつかお断りさせていたいている状態です。しかしながら、何校かの校長先生で私が新卒であること、常勤を希望していることを考慮して返事の保留を申し出てくださっています。とてもありがたいことだと思っています。
また、今日になって新たにお電話を頂きました。こちらの学校は常勤で採用していただけるようなのですが、実験助手という立場です。

長々とかきましたが、今の私の状況を考慮に入れて以下の事項について教えていただけないでしょうか?よろしくお願いします。

1)講師採用の返事の保留を願い出ることは可能でしょうか?(ある程度まで自分の希望に近い学校からお声がかかるまでまってから返事をするのは礼儀に反してますか?)
2)基本的に常勤の実験助手というは教諭と待遇などに違いはあるのでしょうか?
3)講師採用にあたり何か試験や面接はあるのでしょうか?またそれによって不採用になることもあるのでしょうか?
4)常勤・非常勤の場合の勤務形態や勤務時間を教えてください。また給与の目安も教えてください。

アドバイスよろしくお願いします。

この3月に卒業ですが、採用試験に受からなかったので、講師登録をしました。
その結果2月の頭からちらほらと電話をもらえていますが、非常勤のお話でかつ家からもかなり遠くて通えないし、かといって一人暮らしをして食いつなげるとは思えないので、いくつかお断りさせていたいている状態です。しかしながら、何校かの校長先生で私が新卒であること、常勤を希望していることを考慮して返事の保留を申し出てくださっています。とてもありがたいことだと思っています。
また、今日になって新たにお電話を頂きまし...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。いろいろと悩むところですね。

 
 1)講師採用の返事の保留を願い出ることは可能でしょうか?

  申し出ることはできますが、了承してもらえるとは限らないと思います。もう2月も終わりです。学校では新年度の体制作りが本格化する時期です。校長さんの本音としては、早く決めてしまいたい、というところだと思います。

 2)基本的に常勤の実験助手というは教諭と待遇などに違いはあるのでしょうか?

  教諭は、採用試験に合格し採用された場合の職名ですので、待遇は全く同じではありません。常勤の臨時講師との待遇の違いについては、給料表が違うのでやや異なると思います。

 3)講師採用にあたり何か試験や面接はあるのでしょうか?またそれによって不採用になることもあるのでしょうか?

  事前に校長・教頭(あと教務部長とかも)と面接することになるでしょう。でも、よほどのことがない限り、不採用になることはないと思いますよ。

 4)常勤・非常勤の場合の勤務形態や勤務時間を教えてください。また給与の目安も教えてください。

  常勤の場合は、教諭と全く同じ勤務時間です。分掌と言って、授業以外の仕事分担(学年とか、教務部・進路指導部とか)も同じようにあります。
  非常勤の場合は、担当の授業時間のみの勤務でいいです。給料もそれだけしか出てないわけですし。(でも授業時間のみの勤務なんてほぼ不可能…)
  給料は、同じ常勤でも、自治体によってかなり違うんですよね…。市よりかは府県の方が待遇はいいかな?ところによっては、普通に就職した人とそう変わらない額を頂けると思います。(逆に、長期休業中は給料がほとんどないところも)
  非常勤は、時給いくらの世界です。持ち時間数によっては学生時代のバイトの方がよほど稼げていたりしますよ。


ざっとお答えしました。不十分な点があればまたお知らせください。補足します。

こんにちは。いろいろと悩むところですね。

 
 1)講師採用の返事の保留を願い出ることは可能でしょうか?

  申し出ることはできますが、了承してもらえるとは限らないと思います。もう2月も終わりです。学校では新年度の体制作りが本格化する時期です。校長さんの本音としては、早く決めてしまいたい、というところだと思います。

 2)基本的に常勤の実験助手というは教諭と待遇などに違いはあるのでしょうか?

  教諭は、採用試験に合格し採用された場合の職名ですので、待遇は全く同じ...続きを読む

Q失業期間中のアルバイトを辞めた後の失業保険はもらえる?

失業期間中のアルバイトを辞めた後の失業保険はもらえる?

9月末に退職しました。(自己都合)

先日、雇用保険の手続きをしてきました。
失業保険が支払われるのは3ヶ月先です。


失業期間中、アルバイト(8:00-17:00くらい)を考えているのですが、
これが結構長期的に続きそうなものです。

そうすると、「失業中でない」とハローワークから判断されるのではないかと思います。
となると、失業保険はもらえないですよね。

アルバイトを、例えば来年3月末で辞めるとします。
(ハローワークにはアルバイトをする旨は報告します)

その場合、翌4月から、失業手当はもらえるものなのでしょうか?
(その間に、正式な就職先が決まっていれば考える必要のない話ではありますが…)

Aベストアンサー

雇用保険に加入する働き方は、次のとおりです。
○31日以上の雇用見込みがあること
○1週間の所定労働時間が20時間以上であること

雇用保険に加入すると言うことは失業していないということで、はじめから失業給付の対象ではありません。

Q講師料の源泉徴収について

講師料の源泉徴収について
個人事業で、研修講師をしています。依頼主から「講師料」「交通費」「宿泊費」の支払いを受けましたが、源泉徴収額が引かれておりませんでした。私も、外部で研修講師をするのが初めてであり、また依頼主も外部講師を招くのが初めてなので、教えてください。
1.依頼主が、外部委託費ではなく研修費として計上した場合も源泉徴収が必要か?
2.返金せずに、当方で6,900円を納税することは可能か?
会計は、まったくの素人ですので、分かりやすく教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

NO.5です。
「つまり、10%分は返金し「源泉徴収として納税してください」と
言えばよいと言うことですね。」
すみませんが違います。
10%を支払い者に返すのか、全額を返すのかは、支払いをした方と決めることです。
理由
支払いをした方では、それなりの経理処理をしてます。
おそらく、ご質問者に支払った金額を、報酬と交通費と宿泊費とで分けて整理されてると推察できます。
しかし、すべてを合計して源泉徴収する対象とするとなると、経理処理をやり直す必要があります。
支払者が選択するのは「A当初の報酬支払いをまったく無かったものとして、最初からやり直す」、B「当初経理との差額を清算するのみで、経理上の仕訳などには影響を与えない」のどちらかでしょう。
どちらを選択するかは報酬を支払った者が決めることです。
Aは完全な仕切りなおし、Bは訂正のための処理です。
おそらく源泉徴収額が変化するのでAを選択してくると考えます。
私が支払い者から相談されたらAを薦めます。
何をどう変えたかがわかりやすいからです。
Bだと差額処理になりますから、ひと時はわかりますが、決算終了してしばらくすると「何をいったいどうしたのか」がわかりにくくなります。
いずれにしても、ご質問者は「タックスアンサーによると交通費と宿泊費からも源泉徴収しなくてはいけないようだ。一度全額返金しても良いので、正しく処理されたい」と伝えるだけです。

「事業の1つとして、出張セミナーとして講師派遣を行っています。この場合も「売上」ではなく「報酬」として計上するのでしょうか?」
失礼ながら、混乱されてませんか。
講師を派遣して受け取るのは報酬でしょうが、企業としては「売上」です。
勘定科目の設定は自由性がありますので、ご質問者が報酬として計上してもかまわないのでしょうが、それですと、事業主サイドが、相手に支払った報酬と、仕事をして受け取った報酬との区別がつかなくなってしまいませんでしょうか。

例えば弁護士や税理士などでも、仕事をして受け取るのは報酬です。
しかし、弁護士事務所の経理では「売上」です。
八百屋で大根を売って、帳面に「大根 105円」と記帳・記録しても一向に構いません。
しかし、大根を仕入れたのか、売ったのか、わからないので、結局のところ
売上105円と記録することになろうかと思います。

大根が売れても「売上」のように、報酬でも「売上」でいいのでは、と思いますが、いかがでしょうか。

NO.5です。
「つまり、10%分は返金し「源泉徴収として納税してください」と
言えばよいと言うことですね。」
すみませんが違います。
10%を支払い者に返すのか、全額を返すのかは、支払いをした方と決めることです。
理由
支払いをした方では、それなりの経理処理をしてます。
おそらく、ご質問者に支払った金額を、報酬と交通費と宿泊費とで分けて整理されてると推察できます。
しかし、すべてを合計して源泉徴収する対象とするとなると、経理処理をやり直す必要があります。
支払者が選択するのは「A当初の報...続きを読む

Q失業保険の受給資格について…

今年6月まで長期に渡って登録型派遣として働いていましたが、
派遣先の都合により契約の更新がなされず離職に至りました。
その後、約2ヶ月に渡って就職活動に励みましたが、
良い結果に至らず、普通のアルバイトとして働き始めました。

派遣会社から離職票は発行されており、離職理由は「契約期間
満了のため」となっていますが、この場合正規の仕事に就けるまで、
失業給付を受けることはできるのでしょうか。

ご存知の方いらっしゃいましたら、是非ともご指導ください。

Aベストアンサー

・失業給付の受けられる期間は、離職日の翌日から1年間です
 (この1年間に給付日数(90日~)+α(1週間~10日位)が収まる日までに手続をすれば良い)
・現在、アルバイト中との事なので、#1さんの回答にあるように、失業状態にはありませんから、失業給付の申請は行なえません
・アルバイトをやめた後は、失業状態になりますから、普通に申請が可能になります
 受給期間中にハローワークの認める範囲内であればアルバイトも可能です(事前に内容に付いては確認が必要ですが)

>離職理由は「契約期間満了のため」
 ・この場合は、給付制限の3ヶ月が付きませんから、待期期間の7日間が終了後、給付期間になります
  1.所轄のハローワークに失業給付の申請
   (この日より、7日間が待期期間で失業状態である事の確認期間)
  2.待期期間終了の翌日から給付期間に入る
  3.申請より4週間後(28日後)に認定日がある(3週間後:21日後の場合もあります)
   (2.~3.の前日までの期間の認定を行なう、21日間(14日間))
  4.認定日の4日~5日後位に口座に失業給付金が振込まれます(21日分又は14日分)
  5.以後、28日ごとに認定日があり、その後振込になります

参考:受給要件
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#1
参考:手続方法
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#a
参考:所定給付日数(2.を参照)
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

・失業給付の受けられる期間は、離職日の翌日から1年間です
 (この1年間に給付日数(90日~)+α(1週間~10日位)が収まる日までに手続をすれば良い)
・現在、アルバイト中との事なので、#1さんの回答にあるように、失業状態にはありませんから、失業給付の申請は行なえません
・アルバイトをやめた後は、失業状態になりますから、普通に申請が可能になります
 受給期間中にハローワークの認める範囲内であればアルバイトも可能です(事前に内容に付いては確認が必要ですが)

>離職理由は「契約期間...続きを読む


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