痔になりやすい生活習慣とは?

詳しい方教えて下さい!
12月24日付で病院を退職しました。医師国保に加入してました。
再就職先は面接して決めますが就職は年明け1月5日くらいです。
こういう場合、国民健康保険に加入ってするのですか?二重払いとかになるんでしょうか?詳しい方よろしくお願いします(>人<;)

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A 回答 (3件)

>こういう場合、国民健康保険に加入ってするのですか?


 ・正しくは、そうなります
 ・12月分の医師国保の保険料はかかりません
 ・12月分は国民健康保険の保険料を払うようになります
 ・>二重払いとかになるんでしょうか?
  なので、二重払いにはなりません
>就職は年明け1月5日くらいです
 ・1/5から、会社の健康保険と厚生年金に加入になります
 ・保険料は翌月(2月の給与支払時)から徴収されます(2月に1月分を払う:1ヶ月遅れで支払います)
 ・厚生年金に加入するので、国民年金の支払いは、12月分までになります(厚生年金保険料に国民年金分も含まれています)
 ・国民健康保険に加入した場合(12月に)は、健康保険から保険証が届いたら、その保険証と国保の保険証を持参して
  国民健康保険の脱退手続きをします・・若干保険料(12月に支払った保険料に一部)が戻ってくると思われます(年間を10回で支払う場合)
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この回答へのお礼

詳しくありがとうございました。
助かりました。

お礼日時:2015/12/26 07:52

厳密には、退職と同時に国民健康保険加入の手続きを行うべきでしょうが、年明け1月5日頃から再就職


されるのであれば、健康保険の空白期間は10日間程度ですので特に問題は生じないでしょう。
※保険料については、12月24日までは医師国保に加入ですが12月分は徴収されておらず、12月25日か
ら国民健康保険に加入の場合、12月分として1か月分の保険料が徴収されます。(二重払いにはなりま
 せん。)
尚、年金保険の方は、完全に1カ月単位でカウントされ、現時点では12月分が空白期間で、年明け1月5日
頃から再就職されれば、1月から再加入の形になります。(後日、12月分の請求が来るかも・・?)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
二重払いにならないで安心です。
12月の請求...切ないです。
助かりました!

お礼日時:2015/12/26 07:37

病院を辞めれば医師国保の加入資格は失うはずで、再就職先健保加入は就職日からのはずです。


この間は無保険状態となります、何もしなければ。
10日前後ならば、「手続きを忘れていた」ぐらいでは?

普通は市区町村の国民健康保険に加入することになりますが、
申請時の資料としては健康保険資格喪失証明書(離職先に前もって発行依頼する)、あるいは退職証明書・離職票などが必要なはずです。

保険料は月単位なので、たぶん二重払いになるのではないでしょうか。

ご参考まで。
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございました!
助かりました!

お礼日時:2015/12/26 07:33

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Q医師国民健康保険と国民健康保険の違い

就職を希望している会社に保険は医師国民健康保険に加入することになりますといわれました。

現在、一般的な国民健康保険なのですが
医師国民健康保険とどう違うのでしょうか?

Aベストアンサー

保険料についてのみ・・・

多少細かい計算はあり、地域によっても違いますが、
私のいる県では、月給が20万円の場合、
健康保険の保険料は16400円
医師国保の保険料は10500円(給与に関わり無く定額)
通常はこれの半額を労働者が負担します(残りは事業主が支払います)。

健康保険では給与が上がるほど保険料が高くなります。
月給10万円→8036円 
月給20万円→16400円
月給30万円→24600円
月給50万円→41000円

扶養家族がいた場合は、
健康保険では、無料。
医師国保では、扶養者1名あたり9000円の追加料金。

健康保険では出産一時金30万円ほどがもらえます。
以前は医師国保ではもらえない時期もあったようですが
今はもらえるところも多いようです。

細かい制度は県ごとによって違うようです・・・

Q12月30日付けでの退職・・・

転職の為、今月末で個人経営のクリニックを退職する事になりました。
転職先はすでに決まっており、来月12日から初出勤となります。
現在のクリニックでは、歯科医師国保と厚生年金に加入しており、
転職先は、社会保険と厚生年金になります。

現在の職場の院長より、「退職日は12月30日で処理します」と言われ、
どうして月末ではないのかをお聞きしたところ、
「今月分の給料は何も引かずに来月の給料日にお支払いします。
そのほうがあなたにとってもいいでしょう」と言われました。
あなたにとっていいと言われ、よくわからないまま、
分かりました、と言ってしまいました。

何も引かれないという事は、
国保や厚生年金などはどのように手続きすればいいのでしょうか?
1月12日からは次の職場の保険などに加入できますが、
それまでの空白期間はどのように手続きすればいいでしょうか?
勤務もあと少しなので、院長になにか必要な書類をお願いした方がいいのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>何も引かれないという事は
 ・歯科医師国保の保険料(12月分)
 ・厚生年金の保険料(12月分)
 上記の二つが引かれないと言うこと
  (厚生年金保険料の半分は医院で出しているが、それを出さなくて良くなる・・医院にとってお得なだけ)
>それまでの空白期間はどのように手続きすればいいでしょうか?
 ・健康保険・・原則として国民健康保険に加入する(手続きは市の窓口)12月分の保険料を払う:1月分は支払わない(健康保険加入なので)
 ・厚生年金・・国民年金に加入する(手続きは市の窓口)12月分の保険料を払う:1月分は支払わない(厚生年金加入なので)
>1月12日からは次の職場の保険などに加入できますが
 ・健康保険・・新しい保険証が届いてから、国保の保険証と一緒に市の窓口に持参して、国民健康保険の脱退手続きを行う
 ・国民年金・・厚生年金に加入になるが手続き等は年金事務所で行うので個人ではなにもしなくとも良い
 1月分からは、会社の健康保険、厚生年金の険料を払うようになる・・実際に支払うのは1ヶ月遅れで翌月2月の給与から
>院長になにか必要な書類をお願いした方がいいのでしょうか?
 ・健康保険 資格喪失証明書・・を貰う:国民健康保険に加入するときに必要

>何も引かれないという事は
 ・歯科医師国保の保険料(12月分)
 ・厚生年金の保険料(12月分)
 上記の二つが引かれないと言うこと
  (厚生年金保険料の半分は医院で出しているが、それを出さなくて良くなる・・医院にとってお得なだけ)
>それまでの空白期間はどのように手続きすればいいでしょうか?
 ・健康保険・・原則として国民健康保険に加入する(手続きは市の窓口)12月分の保険料を払う:1月分は支払わない(健康保険加入なので)
 ・厚生年金・・国民年金に加入する(手続きは市の窓口)12...続きを読む

Q【至急】医師国保について質問です

【至急お願いします】カテゴリー違いかもしれませんが。。。


就活中の看護師です。医師国保について質問です。

非常勤で週4日フルタイム(常勤の3/4以上にはなります)の勤務・社会保険加入希望で職場を探しています。
現在は国保・国民年金に加入中です。

先日面接に行ったクリニックで
医師国保に加入しているところのようですが、面接していただいた責任者の医師に、
「うちは医師国保なんだけど、5人までなんだよね。だから他の物に入っていただく・・・」ということを言われました。
その時はあまり気に留めていなかったのですが、その後採用通知をいただき、近々入社することになりました。

しかし、
よくよく考えると、常勤の3/4以上で働くのに、医師国保に加入できないってことは損してしまうのではないか?
同じ仕事をするのに、なんだか不平等だな・・・
と思うのですが、よくわかりません。
医師国保のサイトを調べると、常勤の3/4以上だと加入できるようでした。
医師国保に加入できないということは、5人の枠にあふれた私は現在加入中の国保に入ったまま、ということですよね?

昔の職場で医師国保に入っていた際、私自身の負担料が通常の国保よりかなり安かった記憶があるので。。。

数日後には入社予定なので、就業先の社保に加入できないのであれば採用は辞退しようかとも考えています。

急いでいます・・・皆様よろしくお願いいたします。

【至急お願いします】カテゴリー違いかもしれませんが。。。


就活中の看護師です。医師国保について質問です。

非常勤で週4日フルタイム(常勤の3/4以上にはなります)の勤務・社会保険加入希望で職場を探しています。
現在は国保・国民年金に加入中です。

先日面接に行ったクリニックで
医師国保に加入しているところのようですが、面接していただいた責任者の医師に、
「うちは医師国保なんだけど、5人までなんだよね。だから他の物に入っていただく・・・」ということを言われました。
その時は...続きを読む

Aベストアンサー

・医師国保に加入出来る従業員は5人までなので
 従業員(常勤従業員)6人以上の個人事業所(今回の場合はクリニック)は、社会保険(健康保険と厚生年金)適用事業所になり、本来は健康保険と厚生年金に加入させる必要が有ります
 健康保険に関しては「健康保険被保険者適用除外承認申請」を医師国保に提出して承認されれば医師国保に入る事が可能です・・この場合、健康保険は医師国保で、年金は厚生年金になります
・貴方が受けたクリニックは、貴方が入社すると、社会保険適用事業所になるのですが、厚生年金保険料(半分はクリニックが負担です:さらに他の5人の従業員も厚生年金に加入させなければ行けなくなります・・6人分の保険料の負担が増えるわけです)の負担をしたくないので、
 >「うちは医師国保なんだけど、5人までなんだよね。だから他の物に入っていただく・・・」
 と言う話になったわけです

Q国保から医師国保への切り替えについての質問

はじめまして。
健康保険についての質問です。

現在40代。
医療法人クリニックでパート看護師をしております。
(従業員は5人以上)
勤務時間が多くなり、医師国保への切り替えを勧められました。
自分でも色々と調べてみたのですが、解決できず質問させていただきます。

(1)仕事の掛け持ちは出来るのか。
  ・以前は勤務時間も少ないこともあり、パートの掛け持ちをしておりました。現在はしておりませ    ん。スキルアップも兼ねて、医師国保に切り替わったとしても、いずれは掛け持ちで仕事をした   いと考えております。正社員ではないですが、やはり問題あるのでしょうか。

(2)一括で納めた国民年金はどうなるのか。
  ・医師国保に切り替えた場合、厚生年金になると聞きました。
   無知でお恥ずかしいのですが、今年分の国民年金は一括で払い終わっています。保険を切り    替えた時、支払った分の国民年金は戻ってくる?そのまま?

(3)同一世帯の相手は同じ保険証になるのか。
  ・現在、同棲中です。二重世帯というのでしょうか。彼は国民健康保険です。
   加入条件欄に、
   「同一世帯の家族に区市町村国保に加入している方がいる場合は、本人一人だけで当組合に   加入することはできません」
   とありました。
   私は該当するのでしょうか。

まだわからないことだらけですが、上記の3つがどうしても解決出来ず、ご教授いただければと存じます。
宜しくお願い申し上げます。

はじめまして。
健康保険についての質問です。

現在40代。
医療法人クリニックでパート看護師をしております。
(従業員は5人以上)
勤務時間が多くなり、医師国保への切り替えを勧められました。
自分でも色々と調べてみたのですが、解決できず質問させていただきます。

(1)仕事の掛け持ちは出来るのか。
  ・以前は勤務時間も少ないこともあり、パートの掛け持ちをしておりました。現在はしておりませ    ん。スキルアップも兼ねて、医師国保に切り替わったとしても、いずれは掛け持ちで仕事をした ...続きを読む

Aベストアンサー

>(1)仕事の掛け持ちは出来るのか。…正社員ではないですが、やはり問題あるのでしょうか。

いえ、問題はありません。

---
(詳しい理由)

「正社員」や「パートタイマー」などの「雇用形態(雇用契約の内容)」と「(加入すべき)社会保険」は【無関係】なので切り離して考える必要があります。

では、何が問題になるかといいますと、「労働者、被用者(≒誰かに雇われている人)かどうか?」です。

そして、「労働者、被用者」の「副業、兼業」を禁止する法律はありませんので、「社会保険」についても(副業、兼業をすることは)法律上何も問題はありません。(ただし公務員を除きます。)

---
問題があるのは、「勤務先の就業規則で副業、兼業が禁止されている」場合です。

あくまでも社内ルールですが、業務に支障が出るような場合は解雇もありえますので、「副業・兼業」を行う場合は事前に勤務先の了承を得るべきです。

※ちなみに、「労働者、被用者」【以外】の人で「無職ではない人」は、一般的に「自営業者、個人事業者(主)、フリーランサー」などと呼ばれます。

(参考)

『社会保険|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
>>1…医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。
>>2…健康保険および厚生年金保険を総称した俗称。社保。
---
『雇用契約|雇用開発センター』
http://www.hiraku-navi20.jp/layer3/c01_02.html
『労働者|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85?dic=personmanagement
『被用者|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E8%A2%AB%E7%94%A8%E8%80%85
---
『兼業(二重就業)にまつわる諸問題|西多社会保険労務士事務所』
http://www.biwa.ne.jp/~nishida1/196kenngyou.htm

>(2)…保険を切り替えた時、支払った分の国民年金は戻ってくる?そのまま?

もちろん戻ってきます。

「厚生年金保険」の被保険者(加入者)は、同時に「国民年金の第2号被保険者」でもあり、(厚生年金保険料以外に)「国民年金保険料」を別途負担する義務は【ありません】。

ですから、重複する期間の国民年金保険料については、追って還付手続きの通知が(日本年金機構から)届きます。

(参考)

『年度途中で就職して厚生年金に加入したのですが、国民年金保険料を前納しています。納めた保険料はどうなるのでしょうか。|藤沢市』
http://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/faq/faq_000073075_t.shtml
---
『~年金が「2階建て」といわれる理由|厚生年金・国民年金web』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者|日本年金機構』(と関連リンク)
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152

>(3)…現在、同棲中です。二重世帯というのでしょうか。彼は国民健康保険です。
>加入条件欄に、「同一世帯の家族に区市町村国保に加入している方がいる場合は、本人一人だけで当組合に加入することはできません」とありました。私は該当するのでしょうか。

ここでの「二重世帯」というのは、「住所は同じだが、市町村への住民登録は別である(≒住民票上の世帯は別である)」ということでしょうか?

つまり、「同一住所に単身世帯が2つあると(市町村に)登録している」ということです。

もし、【その前提で間違いなければ】、9morinochi-hareさんは「同一世帯に家族はいない」ことになりますので、「該当しない」→「国保組合に加入できるのは9morinochi-hareさんのみ(=彼は加入できない)」ということになります。

(参考)

『世帯、世帯主|誰も教えてくれない住民票の話』
http://members.jcom.home.ne.jp/hitosen2/juumin2.html



******
(備考1.)

◯「国民健康保険組合(国保組合)が運営する国民健康保険」(組合国保)について

「厚生年金保険」と「(被用者が加入する)健康保険」は、加入要件が(原則として)同じであるため、【セットで、同時に】加入するのが原則です。

ですから、本来は「厚生年金保険+国民健康保険(国保)」という組み合わせでの加入は【できません】。

---
【ただし】、「日本年金機構」に「健康保険被保険者適用除外」という申請を行って承認を受けると、【例外的に】「厚生年金保険+組合国保」という組み合わせでの加入が可能になります。

※「市町村が運営する国民健康保険(市町村国保)」は、この例外は認められていません。

(参考)

『Q,健康保険に加入せず厚生年金保険にだけ加入できるか?|志戸岡社会保険労務士事務所』
http://roumu-soudan.info/kenpo/qa6/
『公的医療保険の運営者―保険者―国民健康保険組合|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_117.html
---
『適用除外申請の届出方法|岡山県医師国民健康保険組合』
http://www.kokuho.okayama.med.or.jp/skk_3.html

******
(備考2.)

>勤務時間が多くなり、医師国保への切り替えを勧められました。

とのことですが、【おそらく】「勤務時間が多くなったので、厚生年金保険の加入要件を満たすようになった」ということかと【思います】。(正確な理由は勤務先にご確認ください。)

---
「事業主、経営者」は、「従業員が厚生年金保険の加入要件を満たした」場合は、速やかに日本年金機構(年金事務所)に届けなければならないことになっています。

当然ながら、「厚生年金保険【だけ】」というわけにはいきませんので、「健康保険」にも同時加入が原則です。

【ただし】、上記のように「健康保険被保険者適用除外」の承認を受けている場合に限り(健康保険ではなく)「事業所が加入している国保組合」に(引き続き)加入させることができます。

(参考)

『Q.会社に勤めたときは、必ず厚生年金保険に加入するのですか。|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=1053&faq_genre=024
『社会保険加入の「4分の3要件」の根拠はどこにあるのですか?|労務ドットコム』(2011年08月29日)
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65508695.html

---
ちなみに、【厚生年金保険の加入要件を満たさない場合は】、【公的医療保険だけを】「市町村【国保】」から「組合【国保】」へ切り替えることが可能です。

言うまでもありませんが、「国民年金の第1号被保険者+国民健康保険(国保)」の組み合わせならば「原則どおり」だからです。

(参考)

『国国民健康保険(国保)脱退のお届け|裾野市』
http://www.city.susono.shizuoka.jp/life/tpi/kokuho02.php
>>裾野市以外の健康保険に加入したときは、裾野市の国民健康保険から抜ける(脱退する)お手続きを、市役所または支所で行っていただく必要があります。
>>A 会社等に就職し、社会保険などに加入したため国民健康保険を抜ける場合
>>B 社会保険等の扶養に認定され、国民健康保険を抜ける場合
>>C 裾野市の国民健康保険から【国保組合の国保】に移る場合

※「市町村国保」は、各市町村で(微妙に)手続き方法が異なりますのでご留意ください。



*****
(その他、参照したWebページ・参考リンクなど)

『公的医療保険の分類・種類(体系)|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_22.html
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何|日経トレンディネット』(2008/10/02)
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
---
『保険給付の種類―国民健康保険の3種類の給付|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2009/02/post_25.html
『保険証の使い方―保険証がない場合|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2012/08/_1_234.html

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

>(1)仕事の掛け持ちは出来るのか。…正社員ではないですが、やはり問題あるのでしょうか。

いえ、問題はありません。

---
(詳しい理由)

「正社員」や「パートタイマー」などの「雇用形態(雇用契約の内容)」と「(加入すべき)社会保険」は【無関係】なので切り離して考える必要があります。

では、何が問題になるかといいますと、「労働者、被用者(≒誰かに雇われている人)かどうか?」です。

そして、「労働者、被用者」の「副業、兼業」を禁止する法律はありませんので、「社会保険」についても(副業...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q医師国保とは??

無知な私によろしくご指導お願いいたします。
この度医療機関で受付の正社員の面接をさせていただくことになりました。

そこは現在、先生1名常勤看護士さん2名受付3名の診療所(事業所)です。

求人情報の時点では、いわゆる待遇の欄には {交費全給、制服貸与、昇1、賞2、雇用・労災} までしか書いていませんでした。・・・ということは「健康保険(若しくは国民健康保険)」や「厚生年金(若しくは国民年金)」の点はどうなっているのかと・・・。
せっかく正社員で働くなら国民健康保険と国民年金は正直嫌だなぁ・・・と・・・。
社会保険「健康保険+厚生年金」であれば一番ありがたいのですが・・・。
医師国保なのかな?とも思いましたが・・・もし医師国保ならば「国民健康保険+厚生年金」なのでしょうか??せめて厚生年金ならば年金受給の際に国民年金よりも受給額が多いから(ですよね?)いいかな?とか。
面接に行く際に是非頭に入れておきたいことなのでよろしくご指導下さい。宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

>求人情報の時点では、いわゆる待遇の欄には {交費全給、制服貸与、昇1、賞2、雇用・労災} までしか書いていませんでした。・・・ということは「健康保険(若しくは国民健康保険)」や「厚生年金(若しくは国民年金)」の点はどうなっているのかと・・・。

恐らく未加入なのではないでしょうか。

>せっかく正社員で働くなら国民健康保険と国民年金は正直嫌だなぁ・・・と・・・。

でも求人情報だけを見ればそうなりそうな感じです。

>社会保険「健康保険+厚生年金」であれば一番ありがたいのですが・・・。

確かにそうですが。

>医師国保なのかな?とも思いましたが・・・もし医師国保ならば「国民健康保険+厚生年金」なのでしょうか??

基本的にはそうなります。
個人の診療所で常勤の従業員が5人以上になると従業員については、社会保険と厚生年金の強制適用となるため医師国保を喪失して社会保険へ移ることになります、ただ社会保険(健康保険)の適用除外の手続きをして厚生年金の取得手続きをすれば、医師国保に残ることはできます。
つまり従業員が5人以上で医師国保に残る為には、社会保険(健康保険)の適用除外の手続きをして厚生年金の取得手続きをしなければならいということで、逆に言えば従業員が5人以上で医師国保に残っているということは必ず厚生年金にも加入しているということです。

>そこは現在、先生1名常勤看護士さん2名受付3名の診療所(事業所)です。

と言うことなら従業員が5人以上になりその診療所も該当するはずです。
ですから可能性としては

1.違法を承知で未加入、結果として(国民健康保険+国民年金)

合法にやっているのなら

2.社会保険(健康保険+厚生年金)
3.医師国保に加入なら必ず厚生年金にも加入

のいずれかでしょう。

>求人情報の時点では、いわゆる待遇の欄には {交費全給、制服貸与、昇1、賞2、雇用・労災} までしか書いていませんでした。・・・ということは「健康保険(若しくは国民健康保険)」や「厚生年金(若しくは国民年金)」の点はどうなっているのかと・・・。

恐らく未加入なのではないでしょうか。

>せっかく正社員で働くなら国民健康保険と国民年金は正直嫌だなぁ・・・と・・・。

でも求人情報だけを見ればそうなりそうな感じです。

>社会保険「健康保険+厚生年金」であれば一番ありがたいので...続きを読む

Q医師国保の場合に年金は?

今回転職をすることになり、クリニックに勤務をと考えています。
今までの病院と違い、個人クリニックの場合、医師国保が多いのですが、その場合は年金はどうなるのでしょうか?
医師国保は勤め先のクリニック負担してくれるそうですが、年金は個人でかけてくださいとの事でした。
その場合は、役所で手続きをすればいいのでしょうか?
今まで社保でしたので、国民年金という仕組みがイマイチよくわからないのですが、どのくらいの金額を支払うようになるのでしょうか?

ご回答を宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

国民年金1号被保険者になるとH19年度で14,100円/月の保険料を納付します。
収入による保険料の差はなく、均一の保険料です。

個人クリニックとはいっても常時5人以上の従業員がいれば、厚生年金保険法の強制適用事業所なので、各自国民年金でというのは違法行為に当たります。

従業員数に注意して下さい。常時4人までなら任意適用事業所になります。

Q退職後の手続き。なにをどうすればいいでしょうか。

退職後の手続き。なにをどうすればいいでしょうか。

歯科医院に勤めてました。歯科医師は1人、奥様が経営者です。
9月中旬、院長が倒れて入院することになりました。
なんとか代診の先生が見つかり、途中の人だけ見てました。
9月28日まだ退院できず再開の見込みが立てないため、年内で閉院することになりました。
従業員が多かったので順番に解雇ということで、私は9月末までとなりました。
28日のうちに離職証明書を記入し、印鑑も押して奥様に渡しました。

30日に保険証を使いたかったので、10月1日に保険証を返しにいきました。
奥様に返しました。
失業保険、年金、健康保険について必要な書類とか聞こうと思ったその時、
病院から至急来てくれという連絡があり
帰ってきたら続きを話します、ということで奥様は行ってしまいました。

何も連絡が来なかったので、2日に行ったら
先生が亡くなってしまい実家のほうに行ってしまった、と残ってる社員から聞き
離職票その他については何も知らないと言われてしまいました。

この場合、私はどうしたらいいか奥様に連絡していいのでしょうか?
残ってる社員の話だと、奥様の携帯はずっと話中で繋がらないそうです。
誰も自宅、実家の連絡先は知りません。
奥様でないと出来ない仕事があるので戻ってくるだろうと思いますが、
戻ってきても私に連絡は来ないような気がするんです。
残ってる社員には奥様が戻ってきても私に連絡する気も余裕もない、
自分で何とかしろと言われてしまいました。

連絡するとしたら携帯にメールです。
初七日が終わるまで待ってたほうがいいんでしょうか。
失業保険、年金、国保加入に必要な会社からもらうものを教えてください。
どこか他の所に相談すれば出してもらえるとかないですよね?

あとメールするとしても、亡くなったことは知ってるので用件だけ書くのもおかしい気がします。
こんなこと初めてなので、どういう内容で送ったらいいのか分かりません。

自分も混乱してるので内容が分かりにくかったらすみません。
回答をお願いします。


*先生が亡くなったことは10月1日に出勤してた社員、自宅待機中のパートには連絡したそうです。
私と休みだった社員には連絡は来ませんでした。
連絡先を知らないわけではありません。
パートに連絡した社員は、私と休みの社員にはいずれ会うから連絡する必要はないと思うような人たちです。

退職後の手続き。なにをどうすればいいでしょうか。

歯科医院に勤めてました。歯科医師は1人、奥様が経営者です。
9月中旬、院長が倒れて入院することになりました。
なんとか代診の先生が見つかり、途中の人だけ見てました。
9月28日まだ退院できず再開の見込みが立てないため、年内で閉院することになりました。
従業員が多かったので順番に解雇ということで、私は9月末までとなりました。
28日のうちに離職証明書を記入し、印鑑も押して奥様に渡しました。

30日に保険証を使いたかったので、10月...続きを読む

Aベストアンサー

その状況では、離職票をもらうのも時間がかかりそうだし

かと言ってあまり電話するのも気が引けますね。
奥さんがハロワに離職票の申請に行くハズですが状況が状況だけに先にハロワに行って遅い場合はハロワに電話をしてもらいましょう。

御愁傷様ですが、離職票がないとコチラは手続きが何も始まりませんので。

国保は社保抜けた時点で自動加入なので心配は入りません。
脱退証明などを貰えれば手っ取り早やいですが、 後から、電話で役所に言っても通じます。

保険証がすぐほしいなら、役所に行けばもらえます。

ちなみにあなたの場合は会社都合退職なので、離職票もってハロワに行って手続き後、約25日後に一回目が給付されると思いますよ。

Q医師国保と国民健康保険

保険加入の件で質問させていただきます
今現在は国民健康保険に加入をしているのですが
このたび医療機関で働くことになり、医師国保に加入使用と思っているのですが、
収入が同じの場合医師国保と国民健康保険とでは支払額やその他のことで何か差が出るということはあるのでしょうか?
教えてください
お願いいたします

Aベストアンサー

>医療機関で働くことになり、医師国保に加入使用
事業主が正組合員、病院の職員ですと准組合員になります。
准組合員の保険料は収入に関係なく一律月9000円です。
一部負担してくれる病院もあります。

また医師国保は自家診療ができませんので
働いている医療機関で診てもらえないことが不便です^^;

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/


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