No.1
- 回答日時:
病院を辞めれば医師国保の加入資格は失うはずで、再就職先健保加入は就職日からのはずです。
この間は無保険状態となります、何もしなければ。
10日前後ならば、「手続きを忘れていた」ぐらいでは?
普通は市区町村の国民健康保険に加入することになりますが、
申請時の資料としては健康保険資格喪失証明書(離職先に前もって発行依頼する)、あるいは退職証明書・離職票などが必要なはずです。
保険料は月単位なので、たぶん二重払いになるのではないでしょうか。
ご参考まで。
No.2
- 回答日時:
厳密には、退職と同時に国民健康保険加入の手続きを行うべきでしょうが、年明け1月5日頃から再就職
されるのであれば、健康保険の空白期間は10日間程度ですので特に問題は生じないでしょう。
※保険料については、12月24日までは医師国保に加入ですが12月分は徴収されておらず、12月25日か
ら国民健康保険に加入の場合、12月分として1か月分の保険料が徴収されます。(二重払いにはなりま
せん。)
尚、年金保険の方は、完全に1カ月単位でカウントされ、現時点では12月分が空白期間で、年明け1月5日
頃から再就職されれば、1月から再加入の形になります。(後日、12月分の請求が来るかも・・?)
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
>こういう場合、国民健康保険に加入ってするのですか?
・正しくは、そうなります
・12月分の医師国保の保険料はかかりません
・12月分は国民健康保険の保険料を払うようになります
・>二重払いとかになるんでしょうか?
なので、二重払いにはなりません
>就職は年明け1月5日くらいです
・1/5から、会社の健康保険と厚生年金に加入になります
・保険料は翌月(2月の給与支払時)から徴収されます(2月に1月分を払う:1ヶ月遅れで支払います)
・厚生年金に加入するので、国民年金の支払いは、12月分までになります(厚生年金保険料に国民年金分も含まれています)
・国民健康保険に加入した場合(12月に)は、健康保険から保険証が届いたら、その保険証と国保の保険証を持参して
国民健康保険の脱退手続きをします・・若干保険料(12月に支払った保険料に一部)が戻ってくると思われます(年間を10回で支払う場合)
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